Dávky sociálneho poistenia či podpory posiela štát prostredníctvom Sociálnej poisťovne a úradov práce. O tom, kedy sa vyplácajú dávky, rozhoduje aj inštitúcia, ktorá ich posiela. Kým dávky zo Sociálnej poisťovne sú spravidla zásluhové, pri tých z úradov práce ide skôr o systémové nastavenie štátu, ktoré má finančne pomôcť najmä rodičom pri narodení dieťaťa a starostlivosti o deti. Ide aj o príspevky na podporu zamestnanosti. Úrady práce majú všetky svoje výdavkové účty v Štátnej pokladnici. Dokopy ide o 46 účtov.
Termín jednotlivých výplatných termínov sa preto môže líšiť. Dávky zo sociálneho poistenia sa vyplácajú buď na účet poistenca v banke, alebo v hotovosti prostredníctvom pošty na jeho adresu určenú v žiadosti o dávku. Ak klient nemá bankový účet, dostáva dávku cez poštový poukaz rovnako zo Sociálnej poisťovne.
Nemocenské dávky
Nemocenská dávka sa poskytuje poistencovi v prípade, že bol pre chorobu alebo úraz uznaný dočasne práceneschopným na výkon zárobkovej činnosti, alebo mu bolo nariadené karanténne opatrenie. Dočasná pracovná neschopnosť musí vzniknúť počas trvania nemocenského poistenia alebo v ochrannej lehote (sedem dní od skončenia nemocenského poistenia). Nemocenské dávky ako je nemocenské, ošetrovné, materské, tehotenské, sú splatné do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca za predchádzajúci mesiac. Zákon termíny výplat nestanovuje.
Nemocenské
Výška nemocenskej dávky od 1. do 3. dňa práceneschopnosti predstavuje 25 percent denného alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Od 4. dňa nemocenské dosahuje 55 percent z vymeriavacieho základu. Nemocenské sa vypláca za kalendárne dni. Prvých 10 dní ho vypláca zamestnávateľ a od 11. dňa ho platí Sociálna poisťovňa. Nárok na nemocenskú dávku zanikne ukončením dočasnej pracovnej neschopnosti.
Ošetrovné
Výška ošetrovného dosahuje 55 percent z denného alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Dávka sa poskytuje za kalendárne dni. Nárok na ošetrovné zaniká dňom skončenia potreby osobného a celodenného ošetrovania alebo potreby osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa. Sociálna poisťovňa vypláca ošetrovné od 11. dňa potreby osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby alebo potreby osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa.
V minulom roku pribudla aj nová dávka tehotenské.
Dávka v nezamestnanosti
Nárok na dávku v nezamestnanosti vznikne, ak bol poistenec v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistený pre prípad nezamestnanosti aspoň dva roky, teda 730 dní. Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje za kalendárne dni a jej výška dosahuje 50 percent denného vymeriavacieho základu. Od januára sa maximálna výška dávky v nezamestnanosti počíta najviac z dvojnásobku priemernej mzdy. Človek, ktorý získal 730 dní obdobia poistenia v nezamestnanosti v posledných troch rokoch, môže dávku v nezamestnanosti poberať šesť mesiacov. Od platenia poistenia v nezamestnanosti sú oslobodení študenti, starobní, predčasní aj invalidní dôchodcovia.
Dávka v nezamestnanosti býva vyplatená spravidla od 15. do 27. dňa v mesiaci. Všetky dávky v zozname sa vyplácajú spravidla od 13. do 15.
Dôchodky
V uplynulom roku zamestnanci Sociálnej poisťovne spracovali spolu 121 726 nových žiadostí o dôchodok.
Starobný dôchodok
Nárok na starobný dôchodok má človek, ktorý získal aspoň 15 rokov dôchodkového poistenia a zároveň dovŕšil dôchodkový vek. U mužov je dôchodkový vek vo výške 62 rokov. Starobní dôchodcovia, ktorí pracujú na dohodu, môžu od tohto roku požiadať o zvýšenie svojho dôchodku.
Predčasný dôchodok
Výška predčasného dôchodku sa určí tak, že sa najprv vypočíta suma riadneho starobného dôchodku. Predčasní penzisti musia počítať s tým, že hneď ako im vznikne povinné dôchodkové poistenie, Sociálna poisťovňa im zastaví výplatu dôchodku. Po novom im výplatu penzie zastaví, aj keď sa zamestnajú na dohodu bez ohľadu na výšku ich zárobku.
Invalidný dôchodok
Výška invalidného dôchodku u ľudí, ktorých pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť nie je vyšší ako 70 percent, sa vypočíta ako súčin percentuálneho poklesu schopnosti poistenca vykonávať zárobkovú činnosť, priemerného osobného mzdového bodu, obdobia dôchodkového poistenia získaného ku dňu vzniku nároku na invalidný dôchodok a aktuálnej dôchodkovej hodnoty.
Zmeny v odvodoch a dávkach
Podľa druhu pracovného pomeru sa mení výška sadzieb a rozsah platieb do Sociálnej poisťovne. Platcom poistného je zamestnanec, zamestnávateľ, SZČO alebo štát, a podľa toho sa jednotlivé platby poistného aj odvádzajú. Všetky poistenia a akákoľvek zmena ich výšky či povinnosti ich odvádzania by mala byť uvedená v zákone, príp. dovŕšila vek 16 rokov a má na území SR trvalý pobyt. Spolu s povinnosťou platiť poistné vzniká zamestnávateľovi povinnosť toto poistné aj odviesť.
Minimálny a maximálny vymeriavací základ
- Minimálny vymeriavací základ za obdobie od 1. januára 2024 do 31. decembra 2024 je určený pre povinne poistenú samostatne zárobkovo činnú osobu (SZČO) a dobrovoľne poistenú osobu vo výške 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na sociálne poistenie, t. j. 652 eur.
- Minimálny vymeriavací základ pre zamestnanca už s účinnosťou od 1.
- Maximálny vymeriavací základ platný od 1. januára 2024 do 31.
Dobrovoľne poistená osoba si sama určí vymeriavací základ, z ktorého bude platiť poistné. Osoba, ktorá si dobrovoľne platí odvody do Sociálnej poisťovne je zodpovedná aj za ich odvádzanie.
Maximálny vymeriavací základ bude 4 025,00 eur (v súčasnosti je 3 930,00 eur). Zvýši sa maximálna výška nemocenských dávok. Dôvodom je, že maximálny denný vymeriavací základ, resp. maximálny úhrn denných vymeriavacích základov na určenie výšky nemocenskej dávky sa zvýši zo sumy 38,7617 eur na 39,6987 eur. Ak dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky vznikne po 31. decembri 2013, Sociálna poisťovňa vyplatí poistencom nemocenské maximálne vo výške 677 EUR mesačne (pri 31-dňovom mesiaci), resp.
Osoby, za ktoré platí poistné štát
Ide o tzv. poistenie štát. Medzi tieto osoby patria:
- Fyzická osoba s trvalým pobytom na území SR, ktorej sa poskytuje peňažný príspevok na opatrovanie a fyzická osoba, ktorá má podľa zmluvy o výkone osobnej asistencie vykonávať osobnú asistenciu fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím najmenej 140 hodín mesačne. Podanie prihlášky touto osobou sa nahrádza automatizovaným poskytnutím údajov z ÚPSVaR.
- Vojak dobrovoľnej vojenskej prípravy.
- Fyzická osoba s trvalým pobytom na území SR, ktorá má priznaný kompenzačný príspevok zamestnancom, ktorí ukončili zamestnanie so stálym pracoviskom v podzemí z dôvodu útlmu banskej činnosti.
- Zamestnanca podľa osobitného predpisu (napríklad § 102 ods. 2 zákona č. 385/2000 Z. z. o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 517/2008 Z. z., § 146 ods. 3 zákona č. 154/2001 Z. z.).
Zavádza sa jednotná sadzba poistného na úrazové poistenie v doterajšej výške.
Suma poistného na jednotlivé druhy poistenia a poistného do rezervného fondu solidarity sa určuje z vymeriavacieho základu vždy samostatne. Poznámka: Vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol.
Zvýšenie úrazových rent
Od januára 2014 sa zvyšujú sumy niektorých dávok, vyplácaných Sociálnou poisťovňou. Úrazové renty a pozostalostné úrazové renty vyplácané k 1. januáru 2014 sa týmto dňom zvyšujú o 2,3 % sumy vyplácanej ku dňu zvýšenia. Toto zvýšenie sa vzťahuje aj na úrazové renty a pozostalostné úrazové renty priznané v období od 1. januára 2014 do 31. decembra 2014, ktoré sa zvyšujú odo dňa ich priznania.
Maximálna suma jednorazového odškodnenia manžela alebo manželky sa od 1. Maximálna suma úhrnu súm jednorazového odškodnenia nezaopatrených detí sa od 1.