Wochengeld v Rakúsku: Kompletný sprievodca pre slovenské mamičky

Príchod dieťaťa je jedným z najkrajších míľnikov v živote. Pre Slovákov, ktorí si budujú kariéru a domov v Rakúsku, sa však táto radostná udalosť spája aj s nevyhnutným maratónom po úradoch. Rakúsky sociálny systém je síce veľkorysý, no jeho štruktúra, plná nemeckých termínov a skratiek ako ÖGK, KBG či FBH, môže pôsobiť ako neprehľadný labyrint.

Ešte predtým, ako sa začnete zaoberať dlhodobými príspevkami, vstupuje do hry dávka, ktorá vám zaistí finančnú stabilitu v kľúčovom období okolo pôrodu. Ide o Wochengeld, teda materskú dávku. Jej hlavným poslaním je plnohodnotne nahradiť váš príjem počas zákonnej ochrannej lehoty, známej ako Mutterschutz.

Materské (Wochengeld) v Rakúsku

Materské je dávka, ktorá sa poskytuje tehotným ženám počas ochrannej lehoty, ktorá začína 8 týždňov pred očakávaným termínom pôrodu a trvá 8 týždňov po pôrode. Pri predčasnom pôrode, viacpočetnom pôrode alebo pôrode cisárskym rezom sa táto doba predlžuje na 12 týždňov. Cieľom tejto dávky je zabezpečiť príjem pre matku počas obdobia, keď nemôže pracovať.

Kto má nárok na materské?

Nárok na Wochengeld majú nielen zamestnané ženy, ale aj živnostníčky či ženy, ktoré sú vedené v evidencii úradu práce (AMS), pokiaľ majú aktívne zdravotné poistenie v Rakúsku. Nárok na materské (Wochengeld) má každá žena, ktorá je v Rakúsku zamestnaná v trvalom zamestnaní, na čiastočný úväzok alebo má založenú živnosť a platí potrebné odvody. Taktiež musí vyplniť na potrebných úradoch všetky tlačivá a doložiť potrebné doklady.

Podľa európskych nariadení nemusíte mať trvalý ani prechodný pobyt v AT - ak žijete v štáte EÚ platí v prvom rade tzv. Beschäftigungsprinzip - podliehaš soc. systému štátu, v ktorom si zamestnaná, ale ostatné podmienky podľa príslušných zákonov daného štátu musia byť splnené.

Podmienky nároku na materské

• Zamestnanie alebo živnosť: Žena musí byť zamestnaná alebo mať aktívnu živnosť v Rakúsku a platiť si odvody. Musíte pracovať a zároveň platiť potrebné odvody po dobu šiestich mesiacoch od vzniku nároku na materskú.
• Ochranná lehota: Nástup na materskú dovolenku je 8 týždňov pred plánovaným dátumom pôrodu a trvá 8 týždňov po pôrode. Osemtýždňová lehota pred pôrodom sa vypočíta na základe predpokladaného termínu pôrodu uvedeného v potvrdení lekára. Ak sa pôrod uskutoční v inom termíne, než lekár predpokladal, lehota sa skracuje, alebo predlžuje.
• Lekárske potvrdenie: Potrebné sú potvrdenia od gynekológa, ktoré sa odovzdávajú na príslušný úrad. Približne v 32. týždni tehotenstva vám váš gynekológ vystaví kľúčový dokument - potvrdenie o predpokladanom dátume pôrodu.

Výška materského

Výška materskej sa vypočítava z priemeru vašich čistých príjmov za posledné tri celé mesiace pred nástupom na materskú. Vypočítava sa z príjmov za posledné tri mesiace pred nástupom na materskú dovolenku. V praxi to znamená, že váš príjem zostane takmer nezmenený.

• Zamestnankyne: Výška sa vypočíta z priemeru čistého príjmu za posledné tri celé kalendárne mesiace pred nástupom na Mutterschutz. K tomuto priemeru sa navyše pripočítava alikvotná časť mimoriadnych platieb (Sonderzahlungen), ako sú 13. a 14. plat. To v praxi navýši dennú sadzbu zvyčajne o 17 %.
• Samostatne zárobkovo činné osoby (živnostníčky): Majú nárok na materské vo výške 67,19 eur denne (platí pre rok 2024), za predpokladu, že si zadovážili počas celej doby nároku na túto dávku pomocnú silu, ktorá im pomáha pri vykonávaní ich podnikateľskej činnosti. Môže to byť aj rodinný príslušník, známy, alebo iná osoba a musí byť k dispozícii minimálne 20 hodín počas 4 dní v jednom týždni. Táto podmienka odpadá v prípade niektorých povolaní, pri ktorých nie je možnosť nasadenia výpomocnej sily vzhľadom na potrebnú odbornosť v danej činnosti, alebo kvôli vzdialenosti prevádzky (kam možno zaradiť aj opatrovateľskú činnosť).
• Poberateľky dávok v nezamestnanosti: Dostanú materské vo výške 180 % posledne poberanej dávky.

Ako požiadať o materské

Proces žiadosti je pomerne priamočiary.

1. Získanie potvrdenia od lekára: Gynekológ vypíše špecifické tlačivo s potvrdením o tehotenstve a očakávanom termíne pôrodu.
2. Podanie žiadosti: Žiadosť o materské sa podáva na príslušnej inštitúcii (Krankenkasse alebo Gemeindeamt), teda na zdravotnej poisťovni ÖGK.
3. Predloženie dokumentov: K žiadosti je potrebné priložiť potvrdenie o príjmoch a ďalšie požadované dokumenty.

Je dôležité vybaviť tieto doklady na úradoch včas, pretože niekedy môžete mať problém so zasielaním materskej na slovenský účet a budete musieť vybavovať viac dokladov a dlhšie čakať na peniaze.

Špeciálny prípad - Sonderwochengeld

Existuje aj situácia, kedy môžete poberať tzv. špeciálnu materskú. Týka sa to matiek, ktoré otehotnejú počas rodičovskej dovolenky (Karenz) s predchádzajúcim dieťaťom. Ak v čase nástupu na nový Mutterschutz stále máte platný pracovný pomer, ale už nepoberáte rodičovský príspevok (KBG), vzniká vám nárok na Sonderwochengeld.

Rodičovský príspevok (Kinderbetreuungsgeld) v Rakúsku

Keď sa skončí osemtýždňová ochranná lehota po pôrode a s ňou aj poberanie materskej dávky (Wochengeld), prichádza čas na Kinderbetreuungsgeld (KBG), teda rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok je finančná dávka, ktorá má pomôcť rodičom zabezpečiť starostlivosť o dieťa. Nárok naň má dieťa, na ktoré bol priznaný nárok na základný rodinný príspevok.

Žiadosť o rodičovský príspevok sa podáva na rovnakej inštitúcii ako Wochengeld, teda na zdravotnej poisťovni ÖGK, alebo SVS pre živnostníkov. O rodičovský príspevok je potrebné požiadať, nevypláca sa automaticky. Výber dĺžky poberania dávok je možný iba pri podaní žiadosti.

Typy rodičovského príspevku

Rakúsko používa pre rodičovský príspevok tieto dva systémy:

1. Paušálny rodičovský príspevok (KBG-Konto)
2. Rodičovský príspevok závislý od príjmu (Einkommensabhängiges KBG)

Paušálny rodičovský príspevok (KBG-Konto)

Tento model je navrhnutý pre rodičov, ktorí uprednostňujú flexibilitu a chcú s dieťaťom zostať doma dlhšie. Funguje na princípe virtuálneho konta s celkovou sumou, ktorú si môžete vyčerpať v časovom rozmedzí od 365 do 851 dní (približne 12 až 28 mesiacov, ak dávku poberá len jeden rodič). Ak poberajú rodičovský príspevok obidvaja rodičia, dĺžka poberania je 456 až 1063 dní (cca 15 až 35 mesiacov) od narodenia dieťaťa. Platí tu nepriama úmera: čím dlhšie budete dávku poberať, tým nižšia bude jej denná sadzba. Tá sa pohybuje v rozmedzí od zhruba 17,65 € do 41,14 € (Zdroj AK).

Podmienky nároku na paušálny rodičovský príspevok:

• Poberanie prídavku na dieťa (Familienbeihilfe) v Rakúsku.
• Centrum životných záujmov žiadateľa - rodiča dieťaťa v Rakúsku.
• Spoločná domácnosť rodičov a dieťaťa definovaná zákonom, v trvaní najmenej 91 dní. Musíte žiť v spoločnej domácnosti s dieťaťom, ktorá je definovaná zákonom a trvá najmenej 91 dní.
• Legálny pobyt v Rakúsku.
• Dodržanie hranice príjmu: Príjem rodiča poberajúceho rodičovský príspevok nesmie presiahnuť sumu vo výške 18 000 eur (stav 2024) alebo 60 % z príjmov dosiahnutých v roku pred poberaním rodičovského príspevku. Celkový ročný príjem druhého z rodičov nesmie presiahnuť sumu 18 000 Eur.
• Predloženie preukazu o absolvovaní prehliadok tehotnej ženy a dieťaťa (Mutter-Kind-Pass). Predpísaných je povinných 5 predpôrodných vyšetrení a 5 vyšetrení dieťaťa po narodení. Vyšetrenie matky a dieťaťa je možné vykonať aj u slovenského lekára. V prípade nepredloženia potrebných vyšetrení, sa kráti rodičovský príspevok od určitého mesiaca podľa druhu vybranej varianty.
• Pri oddelene žijúcich rodičoch je potrebné predložiť rozhodnutie o zverení do starostlivosti jednému z rodičov.

Minimálna dĺžka poberania dávky je 61 dní.

Rodičovský príspevok závislý od príjmu (Einkommensabhängiges KBG)

Táto alternatíva je určená pre rodičov s vyššími príjmami. Pozor na kľúčový detail: jeho výška nie je 80 % z vášho predošlého platu, ale 80 % z predtým vypočítanej dávky Wochengeld. Vypláca sa maximálne 365 dní a jeho maximálna denná sadzba je stanovená na 80,12 €. Pre oboch rodičov je doba poberania dávky 426 dní od narodenia dieťaťa.

Podmienky nároku na rodičovský príspevok závislý od príjmu:

Okrem všetkých podmienok pre paušálny rodičovský príspevok (Konto) musí byť splnená aj táto podmienka:

• Poistenie pred narodením dieťaťa: Rodič dieťaťa musí 182 dní pred narodením dieťaťa vykonávať prácu, počas ktorej bol povinne dôchodkovo a nemocensky poistený.

Ďalšie dôležité aspekty rodičovského príspevku

• Súbeh s materským: Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku. Znamená to, že oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok zároveň. Nárok na rodičovský príspevok (staršie dieťa) zanikne, akonáhle vznikne nárok na materské (mladšie dieťa), t.j. spravidla 6 týždňov pred očakávaným pôrodom. Je povinnosťou rodičov ustriehnuť si ukončenie poberania rodičovského príspevku v prípade, že matke vznikne nárok na materské. Ak žena poberá materské nižšie ako je suma RP, môže požiadať UPSVaR, aby jej bol doplatený rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského.
• Viacdetný pôrod: Pri viacdetnom pôrode sa príspevok na druhé a každé ďalšie dieťa zvyšuje o 50% základného príspevku.
• Pozastavenie rodičovského príspevku: Je pozastavený aj v prípade nároku na podobné dávky v inom štáte ES (napr. na Slovensku) a to do výšky príspevku v danom štáte.
• Skrátenie KBG pri ďalšom tehotenstve: Ak poberáte paušálny rodičovský príspevok (Model A) na obdobie dlhšie ako rok a počas neho opäť otehotniete, môžete sa dostať do situácie, že sa vám bude prekrývať koniec KBG a začiatok nového Mutterschutz. Aby ste neprišli o zostatok peňazí z KBG, musíte konať včas. Najneskôr tri mesiace pred nástupom na nový Mutterschutz je potrebné na príslušnej inštitúcii (ÖGK pre zamestnancov, SVS pre živnostníkov) podať žiadosť o zmenu dĺžky poberania (Änderung der Bezugsdauer).
• Opatrovateľky a živnosť: Opatrovateľka pracujúca na živnosť v Rakúsku po zistení, že je tehotná, musí aj naďalej vykonávať tú istú opatrovateľskú činnosť aj napriek jej stavu. Môže samozrejme svoju prácu opatrovateľky ukončiť, ale pokiaľ si chce zachovať nárok na priznanie dávky v materstve a potom aj nárok na priznanie rodičovského príspevku, musí si po celú dobu nechať aktívnu živnosť a platiť odvody do soc. poisťovne. Ak si nechali v Rakúsku aktívnu živnosť počas tehotenstva a po pôrode, zdržiavajú sa spolu s dieťaťom v mieste bydliska (na Slovensku) a odhlásili sa v Rakúsku z pobytu, si musia uplatniť rodičovský príspevok na Slovensku a v Rakúsku požiadať o doplatenie rozdielu v dávkach (Differenzzahlung).

Rodinné prídavky (Familienbeihilfe) v Rakúsku

Po narodení potomka a vybavení základných dokumentov prichádza na rad prvá dlhodobá dávka - Familienbeihilfe, čiže rodinné prídavky. Rodinné prídavky sú peňažná dávka, ktorá má pomôcť pokryť náklady spojené s výchovou dieťaťa. Nárok na rodinné prídavky má dieťa, na ktoré bol priznaný nárok na základný rodinný príspevok.

Kto má nárok na rodinné prídavky?

Dieťa má nárok na rodinné prídavky v Rakúsku, ak príjem rodiča poberajúceho rodičovský príspevok nepresiahne sumu vo výške 18.000 Eur alebo 60% z príjmov dosiahnutých v roku pred poberaním rodičovského príspevku. Poberanie prídavku na dieťa (Familienbeihilfe) je podmienkou nároku na rodičovský príspevok.

Výška a výplata rodinných prídavkov

Výška tejto dávky sa odvíja od veku dieťaťa, pričom pre deti do troch rokov začína na sume približne 138,40 eur mesačne. K tejto základnej sume sa navyše automaticky pripočítava aj daňový bonus (Kinderabsetzbetrag) v hodnote 70.90 eura mesačne. Rodinné prídavky sa vyplácajú každé dva mesiace, v priebehu prvého mesiaca a to buď na účet v Rakúsku, alebo na zahraničný účet. Príspevok sa priznáva maximálne po dobu 12 mesiacov odo dňa podania žiadosti o tento príspevok a maximálne do dovŕšenia 25 rokov veku dieťaťa. Spolu s rodinnými prídavkami je vyplácaný aj daňový bonus. O tento nie je potrebné zvlášť požiadať. Vypláca sa ako negatívna daň automaticky každému poberateľovi rodinných prídavkov.

Tabuľka: Výška rodinných prídavkov podľa veku dieťaťa (orientačné sumy)

Ako požiadať o rodinné prídavky

Žiadosť sa podáva na daňovom úrade (Finanzamt) príslušnom podľa vášho trvalého bydliska. Môžete tak urobiť osobne, alebo využiť pohodlnejšiu elektronickú cestu cez portál FinanzOnline. Od 1. januára 2019 sa všetky žiadosti podávajú na príslušnom Finančnom úrade. Po otvorení živnosti v Rakúsku im automaticky zaniká nárok na poberanie rodinných prídavkov na Slovensku a o rodinné prídavky si musia požiadať v Rakúsku.

Špecifické situácie a podmienky

• Štúdium detí: U plnoletých detí, ktoré navštevujú niektorú z druhov škôl, sa jedna o štúdium na prípravu povolania len v tom prípade, ak určená doba štúdia nebude prekročená za jeden rok štúdia o nie viac ako jeden semester a celková doba štúdia o nie viac ako jeden rok. Plnoleté detí, ktoré študujú na Slovensku, a ktorých rodičia pracujú v Rakúsku, sú posudzované podľa rovnakých študijných kritérií ako deti občanov Rakúskej Republiky.
• Opatrovateľky: Ak chcete poberať prídavky napriek slovenskému trvalému pobytu, nesmiete si pozastaviť živnosť. Taktiež dostanete najprv slovenské prídavky a rakúska strana vám doplatí rozdiel.

Súbeh dávok a koordinačné nariadenia EÚ

Vstupom Slovenskej republiky do Európskej únie sa zmenilo postavenie občanov SR vo vzťahu k možnosti ich pohybu za prácou v rámci štátov EÚ. Mnohí slovenskí rodičia odchádzajú pracovať do iného členského štátu EÚ, pričom nestrácajú nadobudnuté práva v oblasti sociálneho zabezpečenia pri zmene bydliska z jedného štátu do druhého.

Slovenskí občania majú možnosť dostávať rodinné dávky v niektorých štátoch EÚ vo vyššej sume, ako sú slovenské dávky. Dávky vypláca príslušný štát aj v tom prípade, ak je bydlisko migrujúceho občana alebo jeho rodinných príslušníkov v inom štáte.

Na posúdenie nároku je dôležité zohľadniť celú rodinu, nielen matku. Kľúčové faktory sú krajina zamestnania oboch rodičov, krajina bydliska (nie trvalého pobytu) a krajina, v ktorej žijú deti. Ak sa však jedná o deti, ktorých pobyt a stredisko životných záujmov je na Slovensku, ale ktorých rodičia sa zdržiavajú v Rakúsku za účelom zamestnania, alebo ktorý vykonávajú iný druh zárobkovej činnosti napr. na základe živnosti prihlásenej v Rakúsku, nárok na priznanie rodinných dávok sa posudzuje podľa NARIADENIA EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia.

Modelové situácie

• Obaja rodičia pracujú v štáte A a rodina žije v štáte A: Celá rodina podlieha právnym predpisom štátu A, bez ohľadu na existenciu rodičovského príspevku v tomto štáte.
• Jeden rodič je nezamestnaný a druhý pracuje v štáte A a rodina žije v štáte A: Celá rodina podlieha právnym predpisom štátu A, bez ohľadu na existenciu dávky v tomto štáte.
• Jeden rodič pracuje na Slovensku, druhý v štáte B a rodina žije v štáte B: Rodina primárne podlieha právnym predpisom štátu B. Ak je dávka v štáte B nižšia alebo neexistuje, SR poskytuje vyrovnávaciu dávku vo výške rozdielu medzi dávkami.
• Jeden rodič pracuje v štáte A, druhý je nezamestnaný a rodina žije na Slovensku: Rodina primárne podlieha právnym predpisom štátu A.

Dôležité informácie

Hoci tento článok poskytuje podrobný a aktualizovaný prehľad, je dôležité mať na pamäti, že sociálna legislatíva je dynamická. Výšky dávok, podmienky nároku a administratívne postupy sa môžu meniť. Pre získanie úplného a stopercentne presného obrazu, ktorý bude zodpovedať presne vašej individuálnej životnej a pracovnej situácii, preto dôrazne odporúčame osobnú konzultáciu. Najlepším krokom je navštíviť pobočku vašej zdravotnej poisťovne - či už je to Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) v prípade zamestnancov, alebo Sozialversicherungsanstalt der Selbständigen (SVS) pre živnostníkov.

tags: #kto #ma #narok #na #wochengeld