Odísť žiť do zahraničia alebo ostať doma? Podľa článku z Refresher žije mimo Slovenska až približne milión Slovákov.
Vôbec sme ale netušili, čo také sťahovanie sa do zahraničia obnáša a na čo všetko sa musíme z finančného hladiska pripraviť. Ako prvé sme si otvorili stránku numbeo.com, kde si viete porovnať náklady na život akéhokoľvek mesta s tým vaším.
Pre ľahšiu predstavu som upravila plat v čistom v Bratislave na 1 000 eur mesačne. Keď sme sa konečne vysomárili z Marcelovej zmluvy a zistili, koľko bude zarábať v čistom on, bolo potrebné rozhodnúť sa, kde budeme bývať.
Náš rozpočet na nájom sme si stanovili medzi 1 000 až 1 200 eur za 3-izbový byt. Čo sme nevedeli, resp. s čím sme nerátali bolo, že väčšina bytov sa tu prenajímala nezariadených, v tom horšom prípade bez akýchkoľvek spotrebičov. Takisto sme boli prekvapení z poplatkov, ktoré sa platili realitnej agentúre a zo zálohy, ktorú si za byty nájomcovia pýtali. Záloha sa tu pohybuje od minimálne 2 mesačných nájmov pokojne až do výšky polročného nájmu (áno, čítate dobre - pokojne až 6 000 eur). Poplatok agentúre predstavuje spravidla 10 % ročného nájmu plus daň).
Mali sme ale šťastie, byt, ktorý sme našli a v ktorom aj teraz bývame bol na svoju lokalitu za veľmi dobrú cenu. Záloha bola „len“ dva mesiace. Bol nezariadený, avšak mal vstavené skrine a šatník (čo je tu celkom rarita) a samostatnú práčovňu aj s práčkou a sušičkou. Kuchyňa bola taktiež plne vybavená, hoci staršia. Chýbala len mikrovlnka, bez ktorej sa človek dokáže zaobísť.
Takže poďme ďalej počítať. Navrch toho, čo sme už za byt zaplatili ho bolo potrebné aj zariadiť. Zvažovali sme, že nejaký nábytok presťahujeme zo Slovenska. Z môjho prieskumu vyšlo, že sťahovanie by nás stálo okolo 1 000 eur. To mi prišlo ako fajn suma, ale nevedeli sme, či by sa nám náš nábytok do bytu pomestil a hodil a Marcel sa tam sťahoval až v septembri a nemal to teda celé ako pomerať. Rozhodli sme sa, že teda budeme nakupovať tu z bazárov a starej dobrej IKEA.
Podľa štatistiky na numbeo.com sú potraviny v Barcelone v priemere o 20% drahšie ako v Bratislave. Čo sa týka stravovania v reštauráciách, to je iný príbeh. Tu sa sumy pohybujú oveľa vyššie.
Naša prvá vlastná domácnosť, kde sme za hospodárenie boli zodpovední len my dvaja. Keďže Marcel má v práci zabezpečené obedy (buď úplne zadarmo alebo mu nejaká malá suma odchádza z výplaty - nevie, neprišiel doteraz na to ako to je) tak naše výdaje na potraviny nie sú až tak veľké ako by boli, ak by sa musel stravovať v nejakej reštaurácii alebo ak by som mu varila.
V priemere ale na potraviny míňame približne 300 eur mesačne. Odkedy varím aj pre Meli tak sa snažím nakupovať čo najviac lokálne na trhu či v zelovoci, mäso priamo u mäsiara, pečivo z pekárne a nie z obchodu a tam tie sumy sú ešte o kus vyššie ako v supermarketoch. Do reštaurácií chodíme naozaj pomenej. Máme obľúbenú palacinkáreň, jednu zdravú reštauráciu, jednu pizzériu a jeden burger. Zájdeme do jednej z nich približne raz za mesiac.
Väčšinu zimy nadávame na to, prečo máme také tenké steny aj okná a kúriť musíme prakticky nonstop od novembra do apríla. A to sa podpíše aj na účtoch za energie, ktoré si tu nájomcovia platia sami, nie sú zahrnuté v nájme. Kúrenie máme plynové, ale veľa ľudí kúri len elektrickými ohrievačmi alebo majú klímy a kúria tak, lebo v byte nemajú radiátori (najmä v historickejších budovách v centre Barcelony).
Podľa štatistík sú tu energie (kúrenie, voda, elektrina a pod.) o 30% lacnejšie ako na Slovensku. Neviem, či sme sa v tom vôbec doteraz zorientovali, lebo účet za vodu nám chodí každé 2 mesiace, za elektrinu každé 4 a za plyn každé 3. V priemere ale platíme za energie 100 eur mesačne. Zaujímavosť - všetky energie si nájomca musí nahlásiť na vlastné meno, nie je to evidované na majiteľa bytu.
Za internet doma platíme približne dvojnásobok, čo by sme platili za to isté doma. Mobil má Marcel firemný a ja platím mesačne 9 eur za mobilný internet a volania, ktoré prakticky nevyužívam. (Obaja ale stále platíme paušály za naše slovenské čísla, lebo sme blbí a nezrušili sme ich keď sa dalo).
Zdravotná starostlivosť je v Španielsku zadarmo a pomerne na vysokej úrovni, čo sa týka starostlivosti o pacienta. Avšak je bežné, že doktori štrajkujú, sú dlhé čakacie doby k lekárom a podobne a tak si veľa ľudí platí aj súkromné zdravotné poistenie. My takisto (z rôznych dôvodov, ktoré tu teraz rozoberať nebudem). Marcel má ako benefit v práci zvýhodnené súkromné poistenie a mesačne platíme za nás troch približne 150 eur.
Kým sme mali auto, tak sme ho aj pomerne veľa využívali, aj keď skôr na krátke vzdialenosti. Pohonné hmoty tu sú trošku lacnejšie. Zato verejná doprava je pomerne výhodná. Jedna jazda, pri ktorej môžete využiť počas hodiny a pol všetky dostupné dopravné prostriedky vychádza na približne 1 euro (pri kúpe lístka do jednej zóny na 10 jázd). Samozrejme záleží od toho, v akej zóne býva človek, my sme to vyhrali a naše mesto spadá ešte do zóny 1. Ak musíte cestovať medzi viacerými zónami tak sú ceny lístok samozrejme vyššie (porovnať to môžem s tým, keď do Bratislavy cestujete napríklad z Pezinku, Malaciek, Stupavy). Pri vyššom počte jázd alebo pri mesačnom lístku pre pravidelne cestujúcich ľudí je tá suma ešte nižšia.
My osobne využívame verejnú prepravu veľmi málo, všade sa dostaneme peši.
Ešte keď som bola tehotná, sme chodili raz, dvakrát do mesiaca do kina. To v našom meste bolo lacnejšie ako doma, hoci to nebol žiadny super komplex ako Cinemax.
Členstvo vo fitku by sa dalo porovnať s fitkami v Bratislave. Zato napr. skupinové cvičenia sú tu podstatne drahšie. Hodina zumby tu pokojne vyjde 7 eur, zatiaľ čo doma som platievala okolo 3 eur.
Ísť len tak na kávičku a koláčik s kamoškou vyjde podľa mňa trošku drahšie alebo porovnateľne. Záleží to veľmi od lokality.
Čo sa týka služieb, z tých, ktoré viem porovnať, tak kaderníčka ma vyjde menej alebo rovnako ako na Slovensku. Inak sú tu služby všeobecne drahšie. Hodinová masáž začína približne na 60 eurách, doma som chodila tak za 25 až 40, ak išlo o niečo „fancy“. Kozmetika, manikúra, pedikúra - taktiež všetko drahšie.
Za jazdu taxíkom zaplatíte určite viac, 5 minútová jazda do našej nemocnice ma stojí približne 10 eur. Platené parkoviská sú takisto drahšie.
Keď som strážievala deti kedysi ja, platili mi 5 eur na hodinu, tu berú babysitterky minimálne 10.
Čo si raz za približne 2 týždne doprajeme je upratovačka na 2 hodiny, ktorá berie tiež 10 euro na hodinu.
Podstatné je na záver dodať, že by sme si tu nemohli dovoliť žiť z jedného platu ak by Marcel zarábal o 30% viac ako na Slovensku. Máme tú výhodu, že nás jeho práca nie len uživí, ale nám dopraje aj pohodlný život a ja som za to veľmi vďačná.
Väčšina rodín sa bez oboch pracujúcich rodičov neobíde, ani tu, ani na Slovensku.
Španielsko - lacnejšie ako na Slovensku! Plán B? Ako kúpiť nehnuteľnosť a čo "ocupas"? Michal Frídel
Španielsko je považované za priateľskejšiu krajinu ako Spojené štáty za prezidenta Donalda Trumpa. To umožňuje ľuďom, ktorí nie sú občanmi Európskej únie (EÚ), žiť legálne rok v Španielsku bez práce, pokiaľ si otvoria bankový účet s vkladom vo výške najmenej 26.000 eur a uzatvoria zdravotné poistenie. Rok môže byť potom predĺžený na tri roky a počas druhého roka pobytu môžu všetci prisťahovalci z po španielsky hovoriacich juhoamerických krajín požiadať o španielske občianstvo.
"Sú medzi nimi aj ľudia, ktorí prišli len s pasom v ruke, ako sa hovorí," vysvetľuje venezuelský právnik José Antonio Carrero, ktorý sa v roku 2010 presťahoval do Španielska.
Pedro Ontiveros (73) patrí medzi 50 % šťastlivcov s dvojitým občianstvom vďaka svojej manželke, ktorej starí rodičia boli Španieli. Ale od roku 2015 nedostáva z Venezuely dôchodok. "Je to hrozná situácia," hovorí. Úspory sa medzitým minuli a spolu so ženou musia prežiť z malej sumy, ktorú im posielajú ich deti z Británie.
Napriek svojej súčasnej situácii Pedro neľutuje, že sa presťahoval do Španielska po tom, ako jeho manželku prepadli a okradli vo Venezuele. Ani ďalší migranti z Venezuely, hoci museli predať majetok neraz za zlomok jeho hodnoty či vzdať sa kariéry. Zhodli sa na tom, že už boli unavení z násilia a utrpenia.
Hľadanie práce v Španielsku
Ako si nájsť prácu
Nezabudnite, že ak chcete pracovať v Španielsku, musíte hovoriť po španielsky. Okrem siete EURES existujú aj ďalšie možnosti vyhľadania práce:
Verejné služby zamestnanosti
Španielske štátne služby zamestnanosti (Servicio Público de Empleo Estatal - SEPE) a služby zamestnanosti vedené miestnymi samosprávami majú celonárodnú sieť kancelárií. Na registráciu musíte byť starší ako 16 rokov, musíte mať platný preukaz totožnosti alebo pas a mať stálu adresu. Pri vyplňovaní väčšiny vašich osobných a profesijných údajov vás môže úrad práce požiadať o preukázanie týchto skutočností napríklad doložením kvalifikácie, akademických certifikátov, pracovných zmlúv atď. Adresy úradov práce môžete nájsť v telefónnom zozname, alebo na webstránke SEPE, ktorá má prepojenia na všetky verejné služby zamestnanosti vedené miestnymi samosprávami. Väčšina týchto stránok poskytuje informácie o voľných pracovných miestach, školeniach, kurzoch a sprievodcoch pre uchádzačov o prácu. Empléate je virtuálny sprostredkovateľský priestor, ktorý je prístupný z webových stránok SEPE.
Sprostredkovateľské, personálne agentúry a agentúry dočasného zamestnávania
Medzi ďalších sprostredkovateľov na trhu práce patria neziskové sprostredkovateľské agentúry poverené úradom práce, ako aj firmy špecializujúce sa na nábor ľudských zdrojov, ktoré často inzerujú svoje voľné pracovné miesta v tlači a na sociálnych sieťach. Agentúry dočasného zamestnávania (vždy označené iniciálami ETT) najímajú pracovníkov priamo a následne ich pridelia zamestnávateľovi, u ktorého sa vykonáva práca. Sú užitočné pre tých, ktorí hľadajú dočasnú prácu.
Médiá
Všetky španielske národné, regionálne i miestne noviny majú dennú rubriku voľných miest, hoci väčšina je publikovaná v nedeľných novinách. Televízne a rádiové stanice majú špeciálne programy týkajúce sa práce. Napríklad televízny program ‘Aquí hay trabajo’ (hľadanie práce), ktorý sa vysiela od pondelka do piatku o 09.30 na Channel 2 (RTVE).
Internet, aplikácie a sociálne siete
Spoločnosti sa čoraz častejšie obracajú na internet, aby inzerovali svoje voľné pracovné miesta. Zvyčajne inzerujú na svojich webových stránkach v sekcii ‘recursos humanos’ (ľudské zdroje), ‘empleo’ (zamestnanie) alebo ‘trabaja para nosotros’ (‘pracuj pre nás’). Svet aplikácií (apps) v súčasnosti prechádza obdobím obrovskej expanzie. Spoločnosti sa snažia nielen zlepšiť užitočnosť svojich referenčných webových stránok, niekedy dokonca svoje stránky nahrádzajú, rozširujú a zlepšujú prístup pre používateľov bez ohľadu na to, odkiaľ títo pochádzajú.
Networking
Networking je veľmi užitočný pri hľadaní práce. Ak máte priateľov alebo rodinu v Španielsku, je dobré zmieniť sa, že hľadáte prácu, nakoľko veľa miest sa obsadí práve na základe takéhoto typu kontaktu a referencií. Užitočná môže byť participácia v rôznych online fórach, nakoľko sociálny networking hrá vzrastajúcu úlohu v aktívnom hľadaní si práce v Španielsku.
Štátna služba
Ak je vaším cieľom pracovať v štátnych službách, musíte nahliadnuť do oficiálneho štátneho bulletinu [Boletín Oficial del Estado], kde sú uverejnené takéto miesta v jednotlivých regiónoch a provinciách. Informácie získate aj na španielskej vládnej stránke ‘Portal del Ciudadano‘.
Ako napísať žiadosť o prijatie do zamestnania
Dobrý životopis spolu so sprievodným listom je veľmi dôležitým nástrojom pri uchádzaní sa o prácu v spoločnosti, alebo pri reagovaní na konkrétnu pracovnú ponuku. Po zverejnení pracovného miesta sú tieto dokumenty prvým kontaktom medzi zamestnávateľom a záujemcom o zamestnanie. Životopis by mal obsahovať potrebné osobné a profesné informácie o uchádzačovi a vyzvihnúť všetky pozitívne aspekty a hodnotné skúsenosti. Účelom životopisu je získať osobný pohovor. Štatistiky uvádzajú, že až 75% uchádzačov je zamietnutých ešte pred osobným pohovorom, na základe životopisu. Životopis sa stal veľmi dôležitým nástrojom, ktorý je potrebné starostlivo pripraviť.
Kým niektoré spoločnosti ponúkajú formuláre žiadosti o zamestnanie, viac sa používajú životopisy (CV) a sprievodné listy, či už pri reakcii na ponúkané miesto, alebo pri spontánnej žiadosti.
Nejde len o formalitu; takto sa prezentujete spoločnosti a zanechávate prvý dojem. Pokiaľ nie je uvedené inak, žiadosť aj CV musia byť v španielčine. Použite jednoduchý list A4. Buďte stručný, s využitím formálneho jazyka. Žiadosť sa musí vzťahovať priamo na danú pozíciu. Vyhnite sa štandardizovaným listom.
Sprievodný list
Vypracovať list ako odpoveď na pracovnú ponuku: Pozorne si prečítajte inzerát alebo ponuku práce. Analyzujte potreby spoločnosti. Akého profesionála hľadajú? Prispôsobte svoj list zodpovedajúcim spôsobom: vyberte tie aspekty zo svojho životopisu, ktoré by mohli vzbudiť záujem, v závislosti od potrieb spoločnosti, ktorá ponúka prácu.
Zaslanie listu z vlastnej iniciatívy (bez pracovnej ponuky): Keď svoj list zasielate z vlastnej iniciatívy, ide o to aby sa zohľadnil v prípade, že vznikne voľné pracovné miesto alebo sa vytvorí nový post. Pokúste sa získať čo najviac informácií o spoločnosti a jej potrebách. Nájdite dôvod na prejavenie vášho záujmu o prácu pre danú spoločnosť. Vyberte aspekty svojho životopisu, na ktoré chcete spoločnosť upozorniť, lebo viete, že budú ocenené.
Curriculum Vitae
Neexistuje jednotná šablóna životopisu. Aby bol ten váš efektívny, prispôsobte ho každej pracovnej ponuke s ohľadom na vaše vzdelanie a profesionálnu kariéru a špecifiká konkrétneho pracovného miesta. Poradie alebo odseky môžete zmeniť, pokiaľ to zefektívni životopis. Môžete napríklad uprednostniť skúsenosti pred odbornou prípravou, keď si myslíte, že pre určitú pracovnú pozíciu sú vaše skúsenosti dôležitejšie ako štúdium.
4 základné modely ako napísať životopis:
- Vzostupný chronologický CV: ak máte málo skúseností, zoraďte dátumy chronologicky od najstaršieho po najnovší, aby ste naznačili pozitívny vývoj.
- Zostupný chronologický CV: Ak máte veľa skúseností, alebo ak chcete nájsť prácu podobnú tej, ktorú ste vykonávali donedávna, zoraďte udalosti od nedávnych po tie staršie.
- Funkčný CV: zoraďte údaje v životopise podľa odborných polí, ak ste pracovali v dvoch alebo viacerých sektoroch, ktoré sa zdajú byť odlišné alebo ktoré nemajú jasné prepojenie medzi sebou.
- Európsky formát CV: obzvlášť vhodný, ak sa uchádzate o prácu v EU.
Váš životopis musí byť vyhotovený na počítači a musí byť dobre usporiadaný, zrozumiteľný a výstižný. Najlepšie je obmedziť ho na dve strany A4. Fotografia nie je povinná, hoci pri niektorých pracovných ponukách to môže byť užitočné. Fotokópie kvalifikácií a osvedčení sa zvyčajne neprikladajú (pokiaľ sa to výslovne neuvádza), nakoľko sú predkladané až pri osobnom pohovore. Pri písaní životopisu by ste mali používať priamy jazyk, zachovať jednoduché vety a vyhnúť sa používaniu skratiek. V španielskom podnikateľskom svete spoločnosti často kontaktujú iba kandidátov, ktorí prešli náborovou alebo výberovou fázou. Vzorový CV a rady, ako ho napísať sú k dispozícii na väčšine stránok týkajúcich sa zamestnania v Španielsku. Europass CV je dobrou alternatívou ku konvenčným CV, hlavne keď hľadáte prácu v inej krajine EU. Umožňuje kandidátovi uviesť osobné informácie, skúsenosti a kvalifikáciu v štandardnom Európskom formáte. K dispozícii je v 22 európskych jazykoch.
Výberové konanie
V Španielsku je výberové konanie väčšinou založené na osobných pohovoroch a príležitostne sa robia aj psychometrické alebo odborné testy. Nakoľko interview je dôležité, odporúča sa naštudovať si niečo o spoločnosti a pripraviť sa odpovedať na otázky typu „aký budete mať prínos pre spoločnosť“. Interview môže viesť jeden človek, ale aj viac ľudí súčasne v závislosti od spoločnosti a pozície.
PSYCHOMETRICKÉ TESTY
V tomto momente výberového procesu by sa malo zamyslieť nad tým, že spoločnosť musí analyzovať jednotlivé rozdiely medzi rôznymi uchádzačmi o zamestnanie. Test je len spôsob zhromažďovania informácií o osobe, takže psychoterapeutické testy sú štandardnými nástrojmi na meranie schopností, kapacít, osobnostných znakov, záujmov, profesionálnych hodnôt atď. Sedemdesiatpäť percent spoločností v Španielsku používa psychometrické testy vo svojich výberových procesoch. Existujú dva typy: testy spôsobilosti a testy osobnosti.
PROFESIONÁLNE SKÚŠKY
Profesionálne testy sa používajú na posúdenie vlastných vedomostí o danej profesii. Tieto môžu byť vo forme skúšok, technických dotazníkov, simulačných cvičení atď.
SKUPINOVÁ DYNAMIKA
Stále viac spoločností zahŕňa skupinové cvičenia do svojich výberových procesov. V týchto cvičeniach má niekoľko kandidátov stretnutie, ktoré pozorujú technickí pracovníci zodpovední za výberové konanie, s cieľom posúdiť, ako sa každý účastník správa na stretnutí. Niekedy sa simulujú odborné situácie a niekedy sa objavujú dilemy alebo dokonca morálne otázky.
HODNOTIACE (ASSESSMENT) CENTRUM
Hodnotiace centrum je metodika výberu, ktorú čoraz viac využívajú spoločnosti. Trvá jeden až dva dni a používa sa na posúdenie zručností kandidátov v rôznych situáciách, ktoré simulujú, ako by mohlo vyzerať pri práci v tejto spoločnosti. Posudzuje motiváciu, schopnosť pracovať pod tlakom, slovnú a písomnú komunikačnú schopnosť, vedenie, tímovú prácu, presviedčanie, analýzu a interpretáciu dát.
Presťahovanie sa do inej krajiny
Pohyb tovarov a kapitálu
Voľný pohyb tovaru je jedným zo základných kameňov európskeho jednotného trhu. Ako funguje vnútorný trh? Väčšina tovaru podlieha tzv. „princípu vzájomného uznávania“, čo znamená, že tovar legálne vyrobený v jednom členskom štáte môže byť voľne presúvaný a predaný vo všetkých ostatných krajinách EÚ.
Zmluva o EÚ dáva členským štátom právo ustanoviť obmedzenia voľného pohybu tovaru, ak existuje konkrétny spoločný záujem, ako napríklad ochrana životného prostredia, zdravie občanov alebo verejná politika. To znamená, že ak vnútroštátne orgány členského štátu považujú dovoz výrobku za potenciálnu hrozbu pre zdravie, morálku alebo verejný poriadok, môžu odmietnuť alebo obmedziť prístup na svoj trh. Príkladom takýchto výrobkov sú napr. geneticky modifikované potraviny alebo určité energetické nápoje.
Vo všeobecnosti môžu občania EÚ voľne nakupovať tovary v iných členských krajinách pre svoju osobnú potrebu. Vo väčšine prípadov neexistuje žiadne obmedzenie čo si osoba môže kúpiť a doviezť ak cestuje do krajín EÚ. Pri prechode do iného členského štátu sa neplatí žiadna ďalšia daň, nakoľko daň z pridanej hodnoty (DPH) a spotrebná daň sú zahrnuté v kúpnej cene a to znamená, že ostatné krajiny nemôžu uplatňovať ďalšie zdaňovanie.
Aj keď neexistujú nijaké obmedzenia pre nákup tovaru v inom členskom štáte, pokiaľ ide o tovar na osobné použitie, pre určité kategórie výrobkov, ako napríklad alkohol a tabak, existuje rad európskych obmedzení. Na webovej stránke Európskej komisie pre dane a colnú úniu nájdete užitočný prehľad pravidiel pre nákup tohto tovaru v inom členskom štáte EÚ.
Voľný pohyb kapitálu Ďalšou podstatnou podmienkou fungovania vnútorného trhu je voľný pohyb kapitálu. Je jednou zo štyroch základných slobôd zaručených právnymi predpismi EÚ a predstavuje základ integrácie európskych finančných trhov. Vďaka legislatíve EÚ majú občania právo spravovať a investovať svoje peniaze v ktoromkoľvek členskom štáte.
Liberalizácia kapitálových trhov znamenala kľúčový bod v procese hospodárskej a menovej integrácie v EÚ. Bol to prvý krok k vytvoreniu našej Európskej hospodárskej a menovej únie (HMÚ) a spoločnej meny Euro.
S malými obmedzeniami si môže jednotlivec otvoriť účet v banke, kupovať akcie, investovať a kupovať nehnuteľnosti v iných členských krajinách EÚ. Európske spoločnosti môžu investovať, vlastniť, alebo spravovať iné európske spoločnosti.
Určité výnimky z tejto zásady platia tak pre členské štáty EÚ, ako aj pre tretie krajiny. Týkajú sa hlavne zdaňovania, finančného dohľadu, aspektov verejnej politiky, prania špinavých peňazí a finančných sankcií dohodnutých v rámci spoločnej zahraničnej a bezpečnostnej politiky EÚ.
Hľadanie ubytovania
Prenájom
Ak si chcete prenajať byt počas pobytu v Španielsku, najlepšie je pozrieť si sekciu o ubytovaní v novinách. Môžete tiež osloviť realitných agentov, využiť internet, alebo vyhľadať realitných agentov uvedených v Zlatých stránkach (páginas amarillas). Kým si hľadáte vhodné ubytovanie, môžete ísť do turistickej kancelárie, kde vám dajú zoznam možných dočasných ubytovaní.
Kúpa nehnuteľnosti
V súčasnosti sa veľa realitných agentov zaoberá obchodom s nehnuteľnosťami. Môžete kontaktovať miestneho agenta v Španielsku. Ak chcete držať krok s trhovými cenami nového ubytovania, Sociedad de Tasación [Spoločnosť na oceňovanie nehnuteľností] vykonáva komplexný prieskum trhu, ktorý analyzuje nové súkromné bytové projekty budované vo všetkých hlavných mestách provincií.
Súčasný plán bývania na roky 2022 - 2025 zahŕňa pomoc pri kúpe domu; Osobitná pomoc pri prenájme bude k dispozícii aj pre mladých ľudí a osoby staršie ako 65 rokov, s osobitným dôrazom na obnovu obydlí a energetickú efektívnosť. Ministerstvo dopravy, mobility a mestskej agendy zverejňuje informácie o tomto národnom pláne bývania na svojej webovej stránke.
Niektoré miestne samosprávy ponúkajú servis mladým ľuďom s všeobecnými informáciami o nájme a predaji/kúpe nehnuteľnosti, špecializované právne informácie, informácie z tlače týkajúce sa bývania a pod.
Hľadanie školy
V Španielsku existujú 3 typy škôl: verejné, súkromné podporované štátom a súkromné, hoci väčšina je verejných alebo dotovaných štátom.
Verejné
Tieto školy vlastní štát a patria pod rôzne miestne samosprávy. Sú bezplatné.
Súkromné podporované štátom
Súkromné školy podporujú miestne samosprávy na poskytnutie povinného bezplatného vzdelania. Sú tu poplatky za učebné pomôcky, oblečenie alebo iné služby.
Súkromné
Súkromné zariadenia, ktorých náklady závisia od mnohých faktorov, ako napríklad poplatok za zápis, akademický stupeň a či sú zahrnuté služby alebo nie, napr. doprava, jedlo v škole, špeciálne triedy, šport, zariadenia a pod. Minimálny poplatok je okolo 300 Eur mesačne, pričom maximum záleží na vopred dohodnutých službách a type školy. Celkovo to môže byť viac ako 600 Eur v závislosti od ponúkaných služieb a typu školy.
Časový rozvrh
Môže byť nepretržitý (bez prestávky na obed), alebo delený (s prestávkou na obed), v závislosti od úrovne štúdia a vybranej školy. Nepretržitý deň výučby, bez akýchkoľvek prestávok je zvyčajne od 8.30 do 15.00, popoludnia sú voľné. Ak je deň rozdelený, vyučovanie prebieha napr. od 9.00 do 12:30 a potom po obede od 15.00 do 17.00. Väčšina základných škôl rozdeľuje vyučovanie s malými časovými obmenami, kým stredné školy zvyčajne vyučujú podľa nepretržitého rozvrhu.
Zápis
Zápis na povinnú školskú dochádzku sa začína v marci a apríli. V septembri je stanovené osobitné obdobie na podávanie žiadostí. V prípade presunu sú žiadosti na povinnú školskú dochádzku akceptované počas celého školského roka, ak existuje dobrý dôvod na zmenu školy.
Školský kalendár
Nástup do školy sa môže v regiónoch líšiť, no začína sa septembrom a ... vášho pobytu alebo v krajine, v ktorej ste naposledy pracovali.
Dôchodok len po dosiahnutí dôchodkového veku platného v danej krajine. Preto je dôležité, aby ste poznali príslušné pravidlá vo všetkých krajinách, v ktorých ste pracovali. Nezabudnite, že vek odchodu do dôchodku sa v jednotlivých krajinách líši.
Kúpa nehnuteľnosti v Španielsku je vážnym rozhodnutím. Kroky, ktoré treba dodržať v procese predaja. Ako kúpiť pozemok na stavbu vlastného domu?.čo robí stavebník?, kto je predkladateľom?, čo je rustikálny pozemok?, stavebné záruky?, desaťročné poistenie?. Prečo robiť španielsky závet?, ktoré sú kroky, ktoré treba v Španielsku dodržiavať, keď niekto zomrie?, daň z dedičstva,. Som rezidentom alebo nerezidentom v Španielsku?, daňové povinnosti a práva. V Španielsku sa dane môžu výrazne líšiť v závislosti od autonómneho spoločenstva v ktorom žijete alebo pôsobíte. Zatiaľ čo vnútroštátne dane platia jednotne v celej krajine, každý región má právomoc stanoviť určité sadzby a zrážky, čím vznikajú značné rozdiely v oblastiach, ako je daň z príjmu, daň z dedičstva a daň z majetku.
Extremadura, región čeliaci dlhodobému úbytku obyvateľstva, prišiel s revolučným programom „Ži v Ambroz“, o ktorom informuje vláda v tlačovej správe. Jeho cieľom je prilákať digitálnych nomádov a pracovníkov na diaľku, aby oživili vidiecke oblasti. Ale pozor, nejde len o peniaze. Tento program ti ponúka šancu na úplne nový životný štýl. To závisí od niekoľkých faktorov. Ak si žena alebo máš menej ako 30 rokov a rozhodneš sa usadiť v mestečku s menej ako 5 000 obyvateľmi, môžeš dostať až 10 000 eur. Ostatní uchádzači majú nárok na 8 000 eur. A to nie je všetko. Samozrejme, každá dobrá ponuka má svoje podmienky. Vláda Extremadury chce prilákať všetkých, ktorí túžia po lepšej kvalite života. Celý projekt má rozpočet 2 milióny eur a cieľom je prilákať 200 nových obyvateľov. Táto iniciatíva vyvolala obrovský záujem a očakávania. Tak čo povieš? Si pripravený na dobrodružstvo? Extremadura ti otvára svoje brány. Môžeš pracovať na svojich projektoch, objavovať krásy španielskej kultúry a zároveň prispieť k oživeniu krásneho vidieckeho regiónu. Nezabudni, že žiadosti sa budú podávať online a proces výberu potrvá približne tri mesiace. Extremadura ťa čaká.