Nájdenie práce nie je vždy jednoduché, a často si vyžaduje dochádzanie na väčšie vzdialenosti. S tým sú spojené aj cestovné náklady. Našťastie existujú rôzne formy finančnej podpory, ktoré môžu zamestnancom a rodičom pomôcť pokryť tieto výdavky. V tomto článku sa pozrieme na príspevok na dochádzku za prácou pre zamestnancov a príspevok na dopravu pre deti do školy a škôlky, ich podmienky, výšku a termíny vyplácania.
Príspevok na dochádzku za prácou pre zamestnancov
Príspevok na dochádzku za prácou je peňažná dávka, vďaka ktorej si môžete pokryť aspoň časť vašich cestovných nákladov vynaložených na dochádzku do miesta výkonu vášho zamestnania z miesta vášho trvalého alebo prechodného pobytu (a späť).
Podmienky poskytnutia príspevku
Pre získanie príspevku na dochádzku za prácou je potrebné splniť nasledujúce podmienky:
- Musíte byť zamestnancom v pracovnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťahu (napr. štátnozamestnanecký pomer). Príspevok sa neposkytuje na pracovné pomery uzavreté formou dohôd o vykonaní práce alebo brigádnických dohôd.
- Adresa miesta vášho trvalého alebo prechodného pobytu sa musí líšiť od adresy miesta výkonu vašej práce.
- Pred poskytnutím príspevku ste boli najmenej 3 mesiace vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie.
- K vášmu vyradeniu z evidencie uchádzačov o zamestnanie došlo z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu.
- O príspevok písomne požiadate najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania. Ak tento termín zmeškáte, peniaze už nedostanete.
Výška príspevku a jej určenie
Príspevok na dochádzku za prácou sa poskytuje maximálne v sume 200 EUR za kalendárny mesiac. Konkrétna výška príspevku sa určuje podľa:
- Vzdialenosti miesta výkonu vašej práce od miesta vášho trvalého alebo prechodného pobytu.
- Počtu vami odpracovaných dní v mesiaci.
Tabuľka: Výška príspevku odstupňovaná podľa vzdialenosti miesta pobytu od pracoviska
| Vzdialenosť miesta pobytu od práce: | Výška príspevku za kalendárny mesiac: |
|---|---|
| nad 1 km do 4 km | najviac 15 EUR |
| nad 4 km do 10 km | najviac 30 EUR |
| nad 10 km do 20 km | najviac 40 EUR |
| nad 20 km do 30 km | najviac 60 EUR |
| nad 30 km do 40 km | najviac 75 EUR |
| nad 40 km do 50 km | najviac 80 EUR |
| nad 50 km do 60 km | najviac 95 EUR |
| nad 60 km do 80 km | najviac 105 EUR |
| nad 80 km do 100 km | najviac 125 EUR |
| nad 100 km do 150 km | najviac 150 EUR |
| nad 150 km do 200 km | najviac 185 EUR |
| nad 200 km | najviac 200 EUR |
Ak odpracujete menej, než je celkový počet pracovných dní v kalendárnom mesiaci, príslušná suma príspevku sa pomerne kráti. Príklad výpočtu príspevku: Ak vám schválili mesačnú sumu XY EUR a mesiac mal 20 pracovných dní, ale vy ste odpracovali len 19 dní, výpočet príspevku bude nasledovný: XY / 20 x 19 = suma, ktorá vám bude vyplatená.
Dĺžka poskytovania príspevku
Príspevok je štandardne vyplácaný počas šiestich mesiacov. Pokiaľ ste však boli pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, predlžuje sa doba jeho poskytovania o ďalších šesť mesiacov, t.j. celkom sa môže vyplácať až 1 rok.
Kto je znevýhodnený uchádzač o zamestnanie?
Za znevýhodneného uchádzača ste považovaní, ak ste občan a:
- Máte menej ako 26 rokov a ukončili ste príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvoma rokmi a od jej ukončenia ste nemali pravidelne platenú prácu.
- Máte viac ako 50 rokov.
- Ste v evidencii uchádzačov o zamestnanie aspoň 12 po sebe idúcich mesiacov (tzv. dlhodobo nezamestnaný občan).
- Dosiahli ste vzdelanie, ktoré je nižšie ako stredné odborné vzdelanie.
- Ste najmenej 12 po sebe idúcich kalendárnych mesiacov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemali pravidelne platené zamestnanie.
- Žijete ako osamelá osoba s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na vašu starostlivosť alebo sa staráte aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzky.
- Máte zdravotné postihnutie.
Za znevýhodneného uchádzača o zamestnanie sa považuje aj štátny príslušník tretej krajiny, ktorému bol udelený azyl alebo mu bola poskytnutá doplnková ochrana.
Zmena zamestnania a opakované priznanie príspevku
V prípade, že počas poskytovania príspevku zmeníte prácu, nemusí ísť o prekážku jeho ďalšieho vyplácania. Ak nastúpite do nového zamestnania tak, že nástup bude bezprostredne nadväzovať na vaše predchádzajúce zamestnanie, v poskytovaní príspevku sa bude pokračovať až do uplynutia stanovenej podpornej doby. Aj keď ste už raz príspevok využili, nebráni to jeho opakovanému priznaniu (samozrejme za predpokladu splnenia podmienok pre jeho poskytnutie). Od ukončenia obdobia poskytovania príspevku a jeho opätovným vyplácaním však musí uplynúť aspoň jeden rok.
Kde a ako žiadať o príspevok?
Príspevok vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Pre vyriešenie vašej žiadosti je miestne príslušným to pracovisko úradu, ktoré vás viedlo v evidencii uchádzačov o zamestnanie. K žiadosti musíte priložiť pracovnú zmluvu alebo potvrdenie vášho zamestnávateľa preukazujúce miesto výkonu zamestnania, ak toto miesto nie je rovnaké ako miesto výkonu zamestnania uvedené v pracovnej zmluve. Formálnou podmienkou pre poskytnutie príspevku je uzatvorenie písomnej dohody o poskytnutí príspevku na dochádzku za prácou. Dohoda sa uzatvára medzi vami a úradom.
Termíny vyplácania príspevku
Po schválení žiadosti a podpise dohody o poskytnutí príspevku úrad zašle oznámenie o schválení príspevku. Úrad práce príspevok vyplatí do 30 dní od preukázania, že ste stále zamestnaný. Dávka v nezamestnanosti býva vyplatená spravidla od 15. do 27. dňa v mesiaci. Peniaze sa spravidla posielajú okolo 15. Dávky vyplácané prostredníctvom pošty vypláca pošta okolo 20. dňa v mesiaci.
Cestovný príspevok za rok 2017
Príspevok na dopravu pre deti do školy a škôlky
Príspevok na dopravu pre deti je určený na pokrytie cestovných nákladov spojených s dochádzaním detí do školy a škôlky. Relevantné právne predpisy sú zákon č. 597/2003 Z.z. a smernica Ministerstva školstva SR č. 22/2021.
Kto žiada o príspevok a ako?
O tento príspevok nežiada ministerstvo školstva priamo rodič. Následne zriaďovateľ verejnej školy, materskej školy zriadenej obcou, štátnej materskej školy, cirkevnej školy alebo zriaďovateľ cirkevnej materskej školy žiada o príspevok na dopravu Ministerstvo školstva SR, a to prostredníctvom príslušného regionálneho úradu - najneskôr do 30. v danom období.
Rodič doloží v škole/škôlke výšku denných cestovných nákladov. Tlačivo vám dajú v škole/materskej škole. Z praxe - každý mesiac sa to podpisuje. Ale stretla som sa s tým, že sa vyplácalo i za dlhšie obdobie, polročne alebo každé tri mesiace. Je potrebné doložiť samozrejme potvrdenie od SAD o kilometroch, vypísať žiadosť, údaje dieťaťa a číslo účtu, kam vám majú príspevok zasielať (cestovné) každý mesiac.
Kedy príspevok nedostanete?
Ak máte spádovú školu vo vedľajšej obci a Vaše dieťa chodí autobusom, prípadne ho vozíte autom. Vtedy by mal byť nárok na príspevok na dopravu. Akonáhle ste si vybrali inú školu, nie spádovú (napriek tomu, že platí slobodná voľba školy, tak nárok už nie je), to nevadí. Z praxe sa potvrdzuje, že nárok na príspevok je.
Cestovné náhrady pre zamestnancov od zamestnávateľa
Okrem štátnych príspevkov existuje aj možnosť, že cestovné náklady prepláca zamestnávateľ ako súčasť benefitov. Týka sa to najmä väčších firiem a závodov, kde sa pracuje napríklad na zmeny v priemyselnej oblasti mimo mesta. Výška príspevku je v tomto prípade na zamestnávateľovi. Podľa § 5 ods. 7 písm. m) zákona o dani z príjmov je oslobodené aj nepeňažné plnenie poskytnuté zamestnancovi zamestnávateľom za účelom zabezpečenia dopravy zamestnanca na miesto výkonu práce a späť v úhrnnej sume najviac 60 eur mesačne; ak nepeňažné plnenie vypočítané z prostriedkov preukázateľne vynaložených zamestnávateľom prepočítaných na jedno miesto v motorovom vozidle presiahne sumu 60 eur, do základu dane (čiastkového základu dane) sa zahrnie len plnenie nad takto ustanovenú sumu. Uvedené platí za podmienky, že ide o dopravu vymedzenú v § 19 ods. 2 písm. s) prvého bodu zákona.
tags: #kedy #chodi #prispevok #na #cestovanie