V živote sa môžu vyskytnúť situácie, kedy sa človek ocitne v evidencii uchádzačov o zamestnanie na úrade práce. Niekedy sa k tomu pridružia aj zdravotné problémy, ako je choroba alebo úraz. V takýchto prípadoch je dôležité vedieť, ako postupovať a aké sú povinnosti voči úradu práce.
Tento článok sa zameriava na to, ako a dokedy je potrebné nahlásiť práceneschopnosť (PN) na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Práceneschopnosť a evidencia na úrade práce
Ak ste evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie a ochoriete, je dôležité túto skutočnosť úradu oznámiť. Urobiť tak môžete osobne, telefonicky alebo poštou. Následne je potrebné od lekára získať doklad o dočasnej pracovnej neschopnosti (ePN).
Elektronická práceneschopnosť (ePN)
V súčasnosti lekári väčšinou vystavujú elektronickú práceneschopnosť (ePN). Ak váš lekár ponúka možnosť ePN, údaje o vašej práceneschopnosti sa automaticky dostanú do Sociálnej poisťovne. Informácie o ePN a vybavovaní nemocenského môžete sledovať cez Elektronický účet poistenca v eSlužbách Sociálnej poisťovne. Môže sa však stať, že váš lekár neponúka možnosť ePN a v tom prípade vám potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti vydá na päťdielnom papierovom tlačive.
Povinnosti uchádzača o zamestnanie počas PN
Uchádzač o zamestnanie je povinný preukázať úradu začiatok dočasnej pracovnej neschopnosti do troch pracovných dní od jej začiatku. Dôležité lehoty:
- Oznámenie o PN: Do troch pracovných dní od začiatku PN.
- Preukázanie ukončenia PN: Nasledujúci pracovný deň po ukončení PN, osobne.
Nesplnenie povinností
Ak si nesplníte informačné povinnosti voči úradu práce, môže to mať negatívne dôsledky. Úrad vás môže vyradiť z evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Vážne dôvody ospravedlňujúce nespoluprácu
Úrad práce nemusí potrestať vyradením z evidencie, ak sú za nesplnením povinností vážne dôvody. Medzi tieto dôvody patrí napríklad:
- Váš nepriaznivý zdravotný stav.
- Vaša dočasná PN.
- Zdravotný stav vašich blízkych osôb, ktorý si vyžaduje vašu osobnú starostlivosť.
Od 1. júla 2020 bude možné požiadať o dávku v nezamestnanosti aj na úradoch práce
Nemocenské dávky a úrad práce
Právnička radí: Nemocenské je dávkou sociálneho poistenia, ktorá sa poskytuje poistencovi počas trvania dočasnej práceneschopnosti a to od 11. dňa trvania práceneschopnosti (prvých desať dní uhrádza zamestnávateľ) do uplynutia 52 týždňov od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti. Preukaz o trvaní dočasnej pracovnej neschopnosti alebo hlásenie o skončení dočasnej pracovnej neschopnosti je potrebné predkladať príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne zvyčajne do 3. až 5. dňa v mesiaci za predchádzajúci mesiac.
Na to, aby nezamestnaný mohol vôbec čo len uvažovať o nároku na nemocenské dávky, musí mať splnenú všeobecnú podmienku nemocenského poistenia. To znamená, že za posledné dva roky si musel minimálne 270 dní platiť nemocenské poistenie. Môže to byť kombinácia odvodov zo živnosti, zamestnania alebo dobrovoľného poistenia.
Ochranná lehota
Po ukončení zamestnania alebo podnikania, a teda ukončení nemocenského poistenia, je zamestnanec aj živnostník v tzv. ochrannej lehote, ktorá je 7 dní. Ak sa stane bývalý zamestnanec alebo živnostník práceneschopný počas ochrannej lehoty, teda počas 7 dní od ukončenia zamestnania alebo podnikania, má nárok na nemocenské dávky. Túto skutočnosť musí nahlásiť miestne príslušnému úradu práce, kde je evidovaný a do Sociálnej poisťovne doručiť tlačivo žiadosť o nemocenské, ktoré vystaví lekár. Úrad práce mu na dobu, počas ktorej bude práceneschopný, preruší výplatu príspevku v nezamestnanosti a poberá nemocenské dávky.
Nemocenské dávky po uplynutí ochrannej lehoty
Ak sa stane uchádzač o prácu práceneschopným po uplynutí ochrannej lehoty, nemá nárok na poberanie nemocenských dávok. V prípade takejto pracovnej neschopnosti je potrebné informovať úrad práce o tomto fakte.
Výška nemocenskej dávky
Výška nemocenskej dávky je 55 % z vymeriavacieho základu a môžete byť práceneschopný maximálne 52 týždňov. Povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe (SZČO) a dobrovoľne nemocensky poistenej osobe vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Podmienkou nároku je zaplatenie poistného na nemocenské poistenie riadne a včas.
| Druh dávky | Výška | Maximálna dĺžka trvania |
|---|---|---|
| Nemocenská dávka | 55 % z vymeriavacieho základu | 52 týždňov |
| Dávka v nezamestnanosti | 50 % vymeriavacieho základu | 6 mesiacov |
| Krátkodobé ošetrovné | 55 % z vymeriavacieho základu | 14 dní |
| Dlhodobé ošetrovné | 55 % z vymeriavacieho základu | 90 dní |
Dávka v nezamestnanosti a PN
Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje nezamestnanej osobe počas podporného obdobia šiestich mesiacov. Pre priznanie dávky v nezamestnanosti je potrebné splniť podmienky stanovené zákonom o sociálnom poistení. Jednou z podmienok je, že v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bola osoba poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky. Výška dávky v nezamestnanosti je 50 % vymeriavacieho základu a môže byť vyplácaná maximálne šesť mesiacov odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
V prípade skončenia pracovného pomeru, ak občan požiada o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 7 kalendárnych dní po ukončení pracovného pomeru, bude zaradený do evidencie nasledujúcim dňom po ukončení zamestnania. Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Takto podaná žiadosť o dávku v nezamestnanosti bude elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie.
Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo vám formulár poskytne Sociálna poisťovňa. Žiadosť vyplníte a odošlete na adresu pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu. O dávku v nezamestnanosti nežiadajte na oboch úradoch súčasne. K žiadosti o dávku nie je potrebné priložiť žiadne iné doklady. To neplatí, ak ste policajt alebo vojak, ktorí k žiadosti o dávku v nezamestnanosti priložia aj tlačivo Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok na účely nároku na dávku v nezamestnanosti.
Kontrola dodržiavania liečebného režimu
Sociálna poisťovňa môže vykonávať kontrolu dodržiavania liečebného režimu. Kontrola môže byť vykonaná aj počas dní pracovného pokoja a to v akomkoľvek čase, aj vo večerných hodinách, okrem času, ktorý máte určený na vychádzky. Zamestnanec, ktorý vykonáva kontrolu, je povinný sa preukázať oprávnením na vykonanie kontroly. V prípade, ak vás počas kontroly dodržiavania liečebného režimu nezastihne na adrese, ktorú ste uviedli, zanechá vám v schránke písomné oznámenie o vykonaní kontroly.
Dodržiavanie liečebného režimu neznamená, že sa v odôvodnených prípadoch nemôžete vzdialiť z obydlia. Ak si počas dočasnej pracovnej neschopnosti nájdete v schránke písomné oznámenie, že v čase vašej neprítomnosti bola vykonaná kontrola dodržiavania liečebného režimu, je potrebné, aby ste najneskôr do troch pracovných dní kontaktovali príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne v mieste bydliska a podali vysvetlenie (napr. ste boli u lekára). Pacient, ktorý nepodá vysvetlenie, kde sa nachádzal v čase kontroly, nemá nárok na výplatu nemocenského odo dňa porušenia liečebného režimu do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, najviac v rozsahu 30 dní odo dňa porušenia liečebného režimu určeného lekárom. Zároveň vám Sociálna poisťovňa za porušenie povinností dočasne práceneschopného poistenca (napr. nezdržiavanie sa na určenej adrese) môže v zmysle § 239 zákona o sociálnom poistení uložiť pokutu až do výšky 16 596,96 eura.
Ošetrovné (OČR)
Ošetrovné je nemocenská dávka, ktorá sa poskytuje v prípade potreby osobného a celodenného ošetrovania chorého člena rodiny alebo starostlivosti o dieťa. Ošetrovné sa často zamieňa s PN, ide však o dve rôzne dávky.
Nárok na ošetrovné
Nárok na ošetrovné má každý, kto si platí nemocenské poistenie:
- Zamestnanci.
- Samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), ktoré si platia nemocenské poistenie.
- Dobrovoľne nemocensky poistené osoby, ktoré si platia nemocenské poistenie minimálne 270 dní.
Dĺžka trvania ošetrovného
- Krátkodobé ošetrovné: Trvá maximálne 14 dní.
- Dlhodobé ošetrovné: Trvá maximálne 90 dní a týka sa napríklad detí s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, a to až do 18 rokov.
Potrebné tlačivá
Na uplatnenie nároku na ošetrovné je potrebné vyplniť a doručiť do Sociálnej poisťovne žiadosť o ošetrovné. K vybaveniu dlhodobej OČR budete potrebovať aj tlačivo od lekára.