Problematika invalidného dôchodku, najmä invalidného dôchodku z mladosti, je pre mnohých zložitá a často sprevádzaná nejasnosťami. V tomto článku sa pokúsime objasniť podmienky nároku, možnosti zvýšenia a spätného doplatenia poistného, ako aj ďalšie relevantné informácie týkajúce sa dôchodkových dávok na Slovensku.
Invalidný dôchodok z mladosti: Nárok a podmienky
Priznanie invalidného dôchodku z mladosti je špecifická situácia, o ktorej sa často hovorí s nejasnosťami. Na nárok na invalidný dôchodok z mladosti a podmienky jeho priznania sa ľudia často pýtajú.
Podľa aktuálnych informácií, ak bol v roku 2004 ako osemnásťročnej osobe priznaný plný invalidný dôchodok na základe miery poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o 70%, je daná osoba invalidná na 70%. Napriek tomu, že v tom čase nebol priznaný invalidný dôchodok z mladosti, len plný invalidný dôchodok vo výške 300 €, existujú indície, že dôchodok z mladosti môže byť aj vyšší ako 1000 €.
Keďže Úrad komisára pre osoby so zdravotným postihnutím doteraz neodpovedal na dotazy týkajúce sa nároku na invalidný dôchodok z mladosti, je dôležité hľadať informácie aj z iných zdrojov.
Možnosti zvýšenia invalidného dôchodku a doplatenia poistného
Zvýšenie invalidného dôchodku, ako aj možnosti doplatenia poistného, sú častou témou záujmu poberateľov dôchodkov. Je dôležité vedieť, že rok, kedy sa žiada o dôchodok, sa neberie do úvahy pri ovplyvnení výšky dôchodku. Ak by išlo len o zvýšenie už v čase poberania starobného dôchodku, nemusí sa to oplatiť, pretože to neovplyvní výšku invalidného dôchodku, ale pomôže zvýšiť starobný dôchodok.
V prípade, že by išlo o zvýšenie súčasného dôchodku, doplatenie by sa oplatilo. Ak si niekto zaplatí mesiac či dva z trojnásobku vymeriavacieho základu v danom období, normálne sa to zarátava ako bežné odvody a navýši si tým priemerný mzdový bod.
Dodatočné doplatenie poistného je zaujímavé, pretože sa neplatí do rezervného fondu solidarity, čo ho robí "lacnejším" oproti dobrovoľnému dôchodkovému poisteniu. Minimálny vymeriavací základ pre doplatenie poistného za rok 2004 bol 224,24 €. V závislosti od celkového počtu získaných rokov dôchodkového poistenia a od výšky priemerného osobného mzdového bodu tak môže byť dôchodok o 9 - 10 eur vyšší. Viac sa oplatí doplatiť si "staršie" roky, kedy bola nižšia priemerná mzda, než trebárs roky okolo roku 2020.
Dôležité termíny a sumy pri doplatení poistného
Doplatenie poistného nemá časové obmedzenie, pokiaľ ide o počet rokov, ktoré uplynuli od obdobia, za ktoré sa poistné dopláca. Minimálny základ pre doplatenie poistného je najmenej 50 % priemernej mesačnej mzdy zistenej za rok, ktorý dva roky predchádza roku, za ktorý sa poistné dopláca. Napríklad, pri doplácaní poistného za rok 2022 je minimálny základ 566,50 €, a za rok 2021 to je 546 €. Najviac to môže byť maximálny základ podľa § 138 ods. 6 zákona platný v roku, za ktorý sa poistné dopláca, teda najviac 7-násobok priemernej mzdy.
Pretože osobný mzdový bod zistený v nejakom roku môže byť najviac 3, nemá zmysel, aby sa pri doplácanom poistnom určil v nejakom roku vymeriavací základ vyšší ako trojnásobok priemernej mzdy.
Aktuálne zmeny a valorizácia dôchodkov od 1. januára 2025
Sociálna poisťovňa v roku 2025 zvýši dôchodky o 2,1 %. Dôchodkové dávky sa valorizujú o percento medziročného rastu spotrebiteľských cien za domácnosti dôchodcov vykázané Štatistickým úradom Slovenskej republiky za prvých deväť mesiacov kalendárneho roka 2024. Zvýšenie dôchodkov prebehne automaticky bez osobitnej žiadosti dôchodcu a prvýkrát ich dostanú vo výplatnom termíne v januári 2025.
Minimálne dôchodky sa nevalorizujú; zvyšuje sa suma pôvodne vypočítaného dôchodku. Na zvýšenie dôchodku od 1. januára 2025 sa zo zákona neprihliada na zvýšenie dôchodku na sumu minimálneho dôchodku. Valorizuje sa suma pôvodne priznaného dôchodku bez tohto zvýšenia. Zároveň platí, že od 1. januára 2025 sa mení aj samotná suma minimálneho dôchodku zodpovedajúca získanému počtu rokov obdobia dôchodkového poistenia na účely minimálneho dôchodku.
Prehľad minimálnych dôchodkov od 1. januára 2025
| Počet rokov dôchodkového poistenia | Suma minimálneho dôchodku (EUR) |
|---|---|
| 30 rokov | 397,30 |
| 40 rokov | 467,20 |
Ak po valorizácii dôchodku (bez zvýšenia na minimálny dôchodok) bude dôchodok nižší ako nová suma minimálneho dôchodku, Sociálna poisťovňa dôchodcovi zvýši tento dôchodok na sumu minimálneho dôchodku platnú od 1. januára 2025. Dôchodca tak bude dostávať minimálny dôchodok, ktorý je pre neho finančne výhodnejší.
Ďalšie zmeny v Sociálnej poisťovni od roku 2025
13. dôchodok
Suma 13. dôchodku pre poberateľa tzv. „čiastkového“ dôchodku bude po novom za jeden rok poistenia vo výške 60,70 eura. Poberatelia čiastkového dôchodku, ktorých suma 13. dôchodku bude nižšia ako 606,30 eura, dostanú zo Sociálnej poisťovne písomné rozhodnutie. Plnú sumu 13. dôchodku budú môcť získať len tí, ktorí na Slovensku získali najmenej 10 rokov dôchodkového poistenia.
Aktuálna dôchodková hodnota
Sociálna poisťovňa stanovila aktuálnu dôchodkovú hodnotu platnú od 1. januára 2025 do 31. decembra 2025 na 18,7434 eura. Táto hodnota je jednou zo základných veličín na výpočet dôchodkovej dávky v danom roku.
Rodičovský dôchodok
Sociálna poisťovňa končí s vyplácaním rodičovského dôchodku tým poberateľom dôchodku, ktorým už bol priznaný. Kompenzáciou rodičovského dôchodku je asignácia podielu zaplatenej dane. Deti budú môcť každému rodičovi, ktorý je poberateľom dôchodku, poukázať podiel zaplatenej dane vo výške 2 % na každého rodiča.
Dôchodkový vek
Dôchodkový vek sa v roku 2025 nemení. V roku 2025 dovŕšia dôchodkový vek poistenci narodení v rokoch 1961 až 1963, a to podľa počtu vychovaných detí a mesiaca narodenia. Poistencom narodeným po roku 1966 bude ich dôchodkový vek známy päť rokov vopred a zvyšovanie dôchodkového veku sa opätovne naviaže na strednú dĺžku života.
Evidenčné listy dôchodkového poistenia (ELDP)
Povinnosť zamestnávateľov predkladať Sociálnej poisťovni evidenčné listy dôchodkového poistenia bude zrušená od 1. januára 2026. Údaje, ktoré doposiaľ zamestnávateľ predkladal prostredníctvom ELDP, bude Sociálna poisťovňa získavať zo svojich informačných systémov.
Elektronický účet poistenca (EUP) a dôchodková prognóza
Zamestnanci majú možnosť získať informácie o svojom dôchodkovom poistení v Elektronickom účte poistenca. Od roku 2026 bude Sociálna poisťovňa povinná pravidelne zasielať poistencom dôchodkovú prognózu obsahujúcu informácie o ich budúcich dôchodkových nárokoch.
Dôchodok z II. piliera
Referenčná suma pre výplatu dôchodku z II. dôchodkového piliera na rok 2025 je stanovená vo výške 684,10 eur. Podmienky výplaty starobného dôchodku z II. piliera v roku 2025 zostávajú rovnaké ako dosiaľ. Jednorazový výber celej sumy nasporených príspevkov bude možné využiť aj po zmene legislatívy.
Sadzba príspevkov do II. piliera
Sadzba príspevkov na starobné dôchodkové sporenie (II. dôchodkový pilier) sa v roku 2025 nemení a zostáva na úrovni 4 %.
Nemocenské dávky a úrazové renty
Nemocenské dávky
V roku 2025 budú po splnení zákonných podmienok dostávať poistenci zo Sociálnej poisťovne vyššie maximálne sumy štyroch druhov nemocenských dávok: nemocenské, materské, tehotenské a ošetrovné. Maximálne denné ošetrovné v roku 2025 predstavuje sumu 51,71507000 eura.
Úrazové renty a odškodnenie
Sociálna poisťovňa od 1. januára 2025 o 2,7 % zvýši úrazové renty, pozostalostné úrazové renty, jednorazové odškodnenie, náhradu nákladov spojených s liečením a náhradu nákladov spojených s pohrebom.
- Maximálna výška jednorazového odškodnenia manžela alebo manželky: 77 195,70 eur.
- Maximálna výška náhrady nákladov spojených s liečením: 38 597,90 eur.
- Maximálna suma náhrady nákladov spojených s pohrebom: 3 861,20 eur.
Príspevok za prácu v obecnej polícii
Od 1. januára 2025 Sociálna poisťovňa zvýši príspevok za prácu v obecnej polícii o 2,7 %.