V rámci Európskej únie sa pri vysporiadaní dôchodkových nárokov, vrátane invalidných dôchodkov, uplatňujú špecifické pravidlá. Tieto pravidlá sú dôležité najmä pre osoby, ktoré pracovali vo viacerých členských štátoch EÚ. Všetky osoby, na ktoré sa vzťahuje povinné dôchodkové poistenie (t. j. aj výšku vášho vnútroštátneho dôchodku (tzv. "Rente") sa posudzujú na základe pravidiel platných v krajine vášho pobytu alebo v krajine, v ktorej ste naposledy pracovali. Dôchodok je vyplácaný len po dosiahnutí dôchodkového veku platného v danej krajine. Preto je dôležité, aby ste poznali príslušné pravidlá vo všetkých krajinách, v ktorých ste pracovali.
Nezabudnite, že vek odchodu do dôchodku sa v jednotlivých krajinách líši. Tieto pravidlá sa jednotlivé dôchodky vzťahujú. Uvedené pravidlá sa takisto uplatňujú na výpočet invalidných a pozostalostných dôchodkov.
Výpočet invalidného dôchodku v EÚ
Spôsob výpočtu invalidných dôchodkov sa medzi jednotlivými členskými štátmi EÚ líši. Niektoré krajiny uplatňujú metódu založenú na elemente rizika (právne predpisy typu A). V rámci takýchto systémov máte nárok na rovnaký dôchodok bez ohľadu na obdobie, počas ktorého ste boli poistení. Musíte však byť poistení v čase vzniku invalidity. Táto metóda výpočtu sa uplatňuje len na určité systémy uvedené v prílohe VI nariadenia 883/2004, t. j. Všetky ostatné krajiny používajú paušálny systém (pro-rata) (právne predpisy typu B). To znamená, že invalidné dôchodky sa vypočítavajú na základe dĺžky poistného obdobia v každej krajine: čím dlhšie ste boli poistení pred vznikom nároku na invalidný dôchodok, tým vyšší bude tento dôchodok.
Špecifické pravidlá pre invalidný dôchodok
Ak žiadate o invalidný dôchodok alebo o dávku v práceneschopnosti, každá krajina, v ktorej ste pracovali, môže trvať na samostatnom preskúmaní a dospieť k odlišnému rozhodnutiu ako ostatné krajiny. Váš zdravotný stav posúdili úplne inak. V niektorých krajinách EÚ sa nevyplácajú pozostalostné dôchodky.
Kritériom na priznanie tohto dôchodku je predloženie dôkazu, že ste najmenej 60 mesiacov platili príspevky na poistenie (potrebná dĺžka obdobia poistenia). Okrem toho musíte dokázať, že ste v rámci povinného poistenia tri roky platili príspevky počas piatich rokov, ktoré predchádzali vzniku straty zárobkovej schopnosti. Toto päťročné obdobie sa môže predĺžiť napríklad o obdobia práceneschopnosti, nezamestnanosti, štúdia a výchovy detí.
V súlade so zásadou dôvery v systém si poistenci v prípade čiastočného zníženia zárobkovej schopnosti môžu uplatniť nárok na dôchodok, pokiaľ spĺňajú podmienky ustanovené zákonom o poisťovníctve, ak sa narodili pred 2. Vykonávanie zárobkovej činnosti, z ktorej vám plynie dodatočný príjem, môže spôsobiť, že o svoj dôchodok prídete.
Prípadové štúdie
Caroline pracovala 4 roky v Nemecku a neskôr sa presťahovala do Francúzska. Počas svojho života získala nárok na dôchodok v oboch krajinách, avšak nemecký dôchodok bol veľmi nízky. Po dovŕšení 62 rokov má Caroline nárok iba na francúzsku časť svojho dôchodku.
Tom pracoval 4 roky v Nemecku a 32 rokov v Portugalsku. Jeho nárok na dôchodok v Nemecku bol posudzovaný vzhľadom na krátke obdobie zamestnania, pričom sa zohľadnila jeho celková dĺžka poistenia v EÚ. Napriek tomu, že pracoval v Nemecku len 4 roky, jeho príspevky sa započítali do celkového nároku na dôchodok v Portugalsku. Všetky obdobia, počas ktorých ste boli poistení v EÚ, sa zohľadňujú pri výpočte vášho dôchodku. Vaše príspevky do systému dôchodkového zabezpečenia v Nemecku (tzv. "Deutsche Rentenversicherung") sa však nestratia.
Rosa pracovala 20 rokov vo Francúzsku a 10 rokov v Španielsku. Jej celkové obdobie poistenia je 30 rokov. V prípade Rosy sa nárok na dôchodok vypočítava na základe priemernej mzdy v oboch krajinách a dĺžky jej poistenia. Predpokladajme, že jej mesačný dôchodok z Francúzska by bol napr. 1 500 Eur. V Španielsku, ktoré má vyššie priemerné mzdy, by jej mesačný dôchodok mohol byť vyšší, napr. 1 200 Eur. Avšak, ak by jej nárok na španielsky dôchodok bol vypočítaný na základe plného obdobia poistenia (napr. 30 rokov), ale ona tam pracovala len 10 rokov, výsledná suma by bola pomerná. Napríklad, ak by bol jej plný španielsky dôchodok 1 200 Eur, jej reálny dôchodok by bol vypočítaný ako: 1 200 x 10 rokov v Španielsku / plných 30 rokov = 400 Eur. V tomto prípade by Rosa mala nárok na vyššiu sumu - 1 000 Eur mesačne (čo by mohlo byť kombinácia francúzskeho a pomerného španielskeho dôchodku, alebo iný výpočet podľa pravidiel EÚ, ktorý zabezpečí, že nedostane menej ako by mala mať vzhľadom na jej odpracované roky). Toto ilustruje, že aj keď máte nárok na dôchodok z viacerých krajín, celková suma závisí od pravidiel každej krajiny a metódy výpočtu.
Osobitné prípady: baníci
Vaša pracovná spôsobilosť v bani sa považuje za zníženú, ak v dôsledku choroby alebo invalidity už nie ste schopný vykonávať činnosť, ktorú ste vykonávali predtým, alebo podobnú činnosť, pokiaľ ste neboli prijatý do rovnocenného zamestnania mimo baníckeho sektora. Baníci môžu dostávať dôchodok po dovŕšení veku 50 rokov, ak už nevykonávajú zamestnanie, ktoré je ekonomicky rovnocenné zamestnaniu, ktoré predtým vykonávali v bani. Právne predpisy o dôchodkoch dávajú prednosť rehabilitácii pred vyplácaním dôchodku.
Ako rýchlo získať vrátenie nemeckého dôchodku – podrobný návod
