Návrat do pracovného života po rodičovskej dovolenke môže byť náročný, najmä ak sa rozhodnete zmeniť zamestnanie a hľadať nové príležitosti prostredníctvom Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Mnohí uchádzači o zamestnanie sa obávajú, či úrad bude ponúkať pracovné pozície zodpovedajúce ich kvalifikácii a skúsenostiam, alebo či budú musieť akceptovať aj ponuky, ktoré sú mimo ich odbor. Tento článok sa zameriava na interné predpisy ÚPSVaR, povinnosti uchádzača o zamestnanie a možnosti, ako sa vyhnúť neprimeraným ponukám.
Evidencia na Úrade Práce: Práva a Povinnosti
Po ukončení pracovného pomeru dohodou a zaevidovaní sa na ÚPSVaR získavate status uchádzača o zamestnanie. S týmto statusom sú spojené určité práva, ale aj povinnosti, ktoré je potrebné dodržiavať, aby ste si udržali nárok na podporu v nezamestnanosti (ak spĺňate podmienky) a vyhli sa sankciám.
Medzi základné povinnosti uchádzača o zamestnanie patrí aktívne hľadanie práce, spolupráca s úradom pri hľadaní vhodného zamestnania, absolvovanie kurzov a školení, ktoré úrad ponúka, a prijímanie ponúk vhodného zamestnania. Čo sa však považuje za "vhodné zamestnanie" a ako sa môžete brániť, ak vám úrad ponúka pozície, ktoré nezodpovedajú vašej kvalifikácii?
Čo je "Vhodné Zamestnanie" podľa ÚPSVaR?
Definícia "vhodného zamestnania" je kľúčová. Zákon o službách zamestnanosti definuje "vhodné zamestnanie" ako zamestnanie, ktoré zodpovedá zdravotnému stavu uchádzača, jeho kvalifikácii, schopnostiam, predchádzajúcim skúsenostiam a dĺžke evidencie na úrade. Úrad by mal prioritne ponúkať pracovné pozície, ktoré zodpovedajú vašej kvalifikácii a skúsenostiam.
Môže vás Úrad Práce poslať na pohovor mimo váš odbor?
Teoreticky by vás ÚPSVaR nemal poslať na pohovor na pozíciu, ktorá nezodpovedá vašej kvalifikácii. Ak ste lekárka so špecializáciou v nukleárnej medicíne, úrad by vás primárne mal informovať o ponukách v tomto odbore, prípadne v príbuzných odboroch medicíny. Posielanie na pohovor na pozíciu internistu, ktorý je odlišnou špecializáciou, alebo dokonca na pozície mimo zdravotníctva (napríklad v potravinách alebo v administratíve) by nemalo byť štandardnou praxou.
Avšak, situácia sa môže skomplikovať, ak ste evidovaná na úrade dlhší čas a nemôžete nájsť zamestnanie vo vašom odbore. V takom prípade môže úrad argumentovať tým, že je potrebné hľadať aj alternatívne možnosti, aby ste sa aktívne snažili zamestnať.
POHOVOR - CO NEŘÍKAT U PRACOVNÍHO POHOVORU
Tipy pre uchádzačov o zamestnanie
Aktívna komunikácia s úradom
Najdôležitejšie je aktívne komunikovať s úradom a informovať ich o svojich preferenciách a obmedzeniach. Vysvetlite im, že vaša špecializácia je úzka, ale že ste ochotná zvážiť aj pozície v príbuzných odboroch, ak by sa vyskytli. Ak máte napríklad obmedzené možnosti dochádzania kvôli starostlivosti o dieťa, zdôraznite to. Aktívne si dokumentujte všetky svoje aktivity pri hľadaní práce. Uchovávajte si kópie žiadostí o zamestnanie, odpovede od zamestnávateľov, záznamy o telefonických rozhovoroch a pod.
Zdôvodnenie odmietnutia ponuky
Ak vám úrad ponúkne pozíciu, ktorá nezodpovedá vašej kvalifikácii alebo je pre vás z iných dôvodov neprijateľná, máte právo ju odmietnuť. Je však dôležité, aby ste odmietnutie riadne zdôvodnili. Napríklad, ak vás pošlú na pohovor na pozíciu internistu, môžete zdôvodniť, že nemáte potrebnú kvalifikáciu a skúsenosti v tomto odbore, a preto by ste nemohli efektívne vykonávať prácu.
Odvolanie
Ak nesúhlasíte s rozhodnutím úradu (napríklad ak vám úrad udelí sankciu za odmietnutie ponuky), máte právo sa odvolať. Odvolanie je potrebné podať v stanovenej lehote a riadne ho zdôvodniť.
Hľadanie práce na vlastnú päsť
Nenechávajte hľadanie práce len na úrade. Aktívne si hľadajte pracovné ponuky na internete, v inzerátoch, kontaktujte priamo potenciálnych zamestnávateľov. Čím aktívnejšia budete, tým väčšia je šanca, že si nájdete prácu, ktorá vám bude vyhovovať.
Aké práce zvykne ÚPSVaR ponúkať ľuďom s úzkou kvalifikáciou?
Ak máte úzku špecializáciu a úrad má problém nájsť pre vás vhodné pracovné ponuky, môžu vám ponúknuť rôzne alternatívy:
- Rekvalifikačné kurzy: Úrad vám môže ponúknuť rekvalifikačný kurz, ktorý vám umožní získať nové zručnosti a kvalifikáciu v inom odbore.
- Pracovné stáže: Môžu vám ponúknuť pracovnú stáž, kde si môžete vyskúšať prácu v inom odbore a získať praktické skúsenosti.
- Podpora podnikania: Ak máte podnikateľský zámer, úrad vám môže poskytnúť finančnú podporu na začatie podnikania.
- Príspevok na dochádzku: Ak si nájdete prácu, ktorá je vzdialená od vášho bydliska, úrad vám môže poskytnúť príspevok na dochádzku.
Informačno-poradenské stredisko (IPS)
Informačno-poradenské stredisko (IPS) je pracovisko úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorom sú klientom k dispozícii počítače s prístupom na internet a tlačiarňou. Do IPS prichádzajú klienti, ktorými sú uchádzači o zamestnanie, záujemcovia o zamestnanie, žiaci základných a stredných škôl, vysokoškoláci a všetci občania, ktorí ho navštívia. Vyhľadávanie informácií je samoobslužné.
Klienti si v IPS môžu vyhľadávať informácie o trhu práce, o voľných pracovných miestach, môžu si pripraviť a vytlačiť písomnosti potrebné pre prijatie do zamestnania, životopis, motivačný list a pod. V IPS sa realizujú aj skupinové aktivity pre skupiny klientov (napr. motivačné semináre, workshopy k písaniu životopisov). Priestor IPS je k dispozícii klientom v rozsahu úradom stanovených hodín pre klientov.
Žiakom základných a stredných škôl a ich zákonným zástupcom sú pri voľbe povolania v IPS poskytované informácie o svete práce, o povolaniach (charakteristiky povolaní a typových pozícií) s využitím tlačených materiálov (napr. brožúry) a elektronických zdrojov.