Termíny podania žiadostí o príspevky a dotácie na Slovensku

Na Slovensku existuje viacero možností, ako môžu občania, školy a organizácie požiadať o rôzne príspevky a dotácie. V tejto článku sa zameriame na dôležité termíny a podmienky podania týchto žiadostí.

Žiadosť o príspevok na podporu vzdelávania záujemcu o zamestnanie

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPVS) umožňuje občanom prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (ÚPVS) podať žiadosť o poskytnutie príspevku na podporu vzdelávania záujemcu o zamestnanie. Žiadosť o poskytnutie príspevku na podporu vzdelávania záujemcu o zamestnanie v rámci národného projektu Zručnosti pre trh práce je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo je možné podať listinne (poštou alebo osobne) na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Žiadosť si občan podáva na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého pobytu. Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie žiadosti elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné žiadosť odoslať).

Žiadosť nie je spoplatnená. Vzor formulára žiadosti aj prílohy pre listinné podanie sú dostupné na odkaze Podrobnejšie informácie o službe.

Dotácie z rozpočtu obce Lukáčovce

Dotáciu v zmysle VZN č. 5/2023 o poskytovaní dotácie z rozpočtu obce Lukáčovce možno poskytnúť na základe písomnej žiadosti o poskytnutie dotácie podanej do podateľne obecného úradu Lukáčovce v termíne najneskôr do 30. septembra bežného roka - do konca pracovnej doby pracovníkov obecného úradu. Ak tento dátum pripadne na deň pracovného voľna alebo pracovného pokoja, žiadosť je možné podať do najbližšieho pracovného dňa nasledujúceho po 30. septembri - do konca pracovnej doby pracovníkov OcÚ.

K žiadosti je potrebné predložiť aj Správu o činnosti organizácie za aktuálny rok. Dotáciu je nutné zúčtovať do 30 dní po vyčerpaní, najneskôr do 15. decembra daného roka.

• Vyplnený formulár „Žiadosť o poskytnutie dotácie“ (Príloha č. 1).
• Doklad o právnej subjektivite (IČO, stanovy, zriaďovacia listina a pod.).
• Doklad o oprávnení konať v mene organizácie.
• Čestné prehlásenie žiadateľa (Príloha č. 2).

Finančný príspevok na individuálny profesijný rozvoj pedagogických a odborných zamestnancov

Ministerstvo školstva vedy a výskumu SR zverejnilo Metodické usmernenie č. 3 k čerpaniu prostriedkov mechanizmu z Plánu obnovy a odolnosti Slovenskej republiky, poskytnutých na individuálny profesijný rozvoj pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov škôl a školských zariadení v roku 2024.

O finančný príspevok môžu žiadať školy a školské zariadenia. Maximálna výška príspevku na jedného zamestnanca nie je určená. Dôležité je vedieť, že maximálna výška dotácie sú 3 eurá násobené počtom hodín inovačného vzdelávania (zvyčajne 3 eur x 50 hodín, t.j. 150 eur). Preplatená bude aj DPH, ak je poskytovateľ platcom DPH. Poskytovatelia, ktorí nie sú platci DPH, musia túto skutočnosť uvádzať na faktúre.

Oprávnenými nákladmi sú výdavky na úhradu poplatku za ukončené aktivity profesijného rozvoja, ktoré uhradil pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec oprávnenému poskytovateľovi vzdelávania alebo oprávnenej atestačnej organizácii, ako aj výdavky na úhradu fakturovanej sumy za ukončené aktivity profesijného rozvoja.

Preplatené budú výdavky, ktoré vznikli najskôr 1. januára 2024 a najneskôr 31. augusta 2024. Odporúča sa, aby oprávnená škola vyplnila a odoslala elektronický prihlasovací formulár bezodkladne po preplatení nákladov na individuálny profesijný rozvoj konkrétnemu pedagogickému zamestnancovi alebo odbornému zamestnancovi. Na str. 15 Metodického usmernenia č. 3 sa dočítate o záväzných termínoch pre vyplnenie elektronického prihlasovacieho formulára.

Nižšie je uvedená tabuľka so záväznými termínmi pre vyplnenie elektronického prihlasovacieho formulára pre inovačné vzdelávanie:

Poznámka: *Rozumie sa inovačné vzdelávanie, ktoré začalo a aj skončilo v roku 2023. Ide o inovačné vzdelávanie, ktoré nebolo predmetom Metodického usmernenia č. 2, pretože skončilo po 15.10.2023.

V prípade, ak si vzdelávanie hradí zamestnanec, musí byť faktúra za vzdelávanie vydaná na jeho meno. Škola má následne zamestnancovi toto vzdelávanie preplatiť a preplatenie dokladovať buď výdavkovým pokladničným dokladom, alebo bezhotovostne výpisom z účtu.

Príspevok na športovú činnosť dieťaťa

Zákonník práce upravuje rôzne benefity, medzi nimi aj príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Poskytovanie tohto príspevku sa však od 1. januára 2025 podstatne mení. Doteraz bol príspevok na športovú činnosť dieťaťa do 31. decembra 2024 postavený na princípe dobrovoľnosti pre zamestnávateľov.

Od 1. januára 2025 novela Zákonníka práce pretaví právo na príspevok do povinnosti zamestnávateľa na jeho poskytnutie. Rodičom, zamestnancom, od 1. januára 2025 nárok vznikne len ak ich dieťa navštevuje evidovanú športovú organizáciu, v ktorej ich dieťa vykonáva športové činnosti pod dohľadom odborne spôsobilého športového odborníka (trénera), t. j. rôzne športové kluby, zväzy, spolky, združenia zverejnené v registri dostupnom na Slovenskom športovom portáli, aspoň pol roka.

Výška príspevku na športovú činnosť dieťaťa sa novelou Zákonníka práce nemení. Aj od 1. januára 2025 platí, že výška príspevku je najviac 33,3 % zo sumy oprávnených výdavkov, najviac však 275 eur za kalendárny rok. Ak ide o zamestnanca s kratším pracovným časom, maximálna suma príspevku sa zníži v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času.

Príspevok je poskytovaný na všetky deti zamestnanca, ktoré spĺňajú podmienky definované v Zákonníku práce v § 152b ods. 2. Za oprávnené výdavky na športovú činnosť dieťaťa sa považujú napríklad poplatky hradené športovým klubom za členstvo, tréningy a pod.

Žiadosť o príspevok na športovú činnosť je potrebné podať do 30 dní od vydania dokladov o oprávnených výdavkoch. Ak zamestnanec požiada o príspevok na športovú činnosť po 1. januári 2025, musí predložiť doklady o oprávnených výdavkoch za rok 2025. Príspevok na športovú činnosť dieťaťa je oslobodený od dane z príjmov a od odvodov, čo znižuje firemnú daň z príjmov.

Ak by podmienky splnené neboli, resp. poskytnutý príspevok nad limit upravený v Zákonníku práce, napríklad zamestnávateľa, bol by zdanený.

tags: #dokedy #treba #odivzdat #papiere #na #prispevok