Rok 2011 priniesol na Slovensku významné zmeny v oblasti príjmového systému, ktoré mali za cieľ zjednodušiť odvodový systém, znížiť zneužívanie systému nemocenského poistenia a stabilizovať prvý dôchodkový pilier. Tieto zákonné úpravy boli súčasťou programového vyhlásenia slovenskej vlády a mali prispieť k finančnej stabilizácii systému sociálneho poistenia.
Nové definície základných pojmov
V rámci snahy o lepšie fungovanie systému boli na novo definované kľúčové pojmy, aby lepšie korešpondovali so zákonom o dani z príjmov a obmedzili možnosti legálneho neplatenia poistného. Zároveň sa odstránili neodôvodnené výnimky. Medzi tieto pojmy patria:
- zárobková činnosť
- zamestnanec
- samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO)
- zamestnávateľ
- vymeriavací základ
Medzi samostatne zárobkovo činné osoby pribudli taktiež osoby, ktoré dosahujú príjmy podľa Autorského zákona.
Zníženie možností zneužívať nemocenské poistenie
Aby nedochádzalo k zneužívaniu nemocenského poistenia, boli sprísnené podmienky nároku na nemocenské dávky. Tieto zmeny mali zabezpečiť, že dávky budú poskytované tým, ktorí ich skutočne potrebujú a zároveň prispejú k udržateľnosti systému. Medzi hlavné zmeny patria:
- Nárok na získanie ošetrovného z dobrovoľného nemocenského poistenia je podmienený získaním najmenej 270 dní nemocenského poistenia pred vznikom potreby ošetrovania.
- Skrátenie ochrannej lehoty na 7 dní (z pôvodných 42 dní).
- Predĺženie ochrannej lehoty tehotných žien na 8 mesiacov (z pôvodných 6 mesiacov).
- Spresňuje sa spôsob určenia denného vymeriavacieho základu na určenie výšky nemocenských dávok a náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca.
Sociální dopady zdravotního pojištění
Zmeny v materskom
Rok 2011 priniesol aj výrazné zmeny v poskytovaní materského, ktoré mali podporiť rodiny a zlepšiť podmienky pre matky. Tieto zmeny sa týkali predĺženia doby poberania materského a zvýšenia jeho sumy.
Predĺženie doby poskytovania materského
Doba poskytovania materského sa zvyšuje o 6 týždňov. To znamená, že matka, ktorá porodí jedno dieťa, bude poberať materské namiesto 28 týždňov už 34 týždňov. Matkám, ktorým sa narodili dvojičky alebo trojičky, sa materské poskytuje 43 týždňov (namiesto 37 týždňov). Tie matky, ktoré sú osamelé, majú aj naďalej nárok na materské po dobu 37 týždňov.
Obdobie poskytovania materského sa predlžuje aj náhradným rodinám z 22 na 28 týždňov. V prípade prevzatia dvoch alebo viac detí do náhradnej starostlivosti im patrí nárok na materské po dobu 37 týždňov. Osamelý poistenec, ktorý sa stará o dieťa prevzaté do vlastnej starostlivosti, má nárok na materské i naďalej po dobu 31 týždňov. Nárok na materské má poistenec najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Do 31.12.2010 si mohli nárokovať na materské len poistenci, ktorí prevzali do náhradnej starostlivosti deti mladšie než osem mesiacov.
Zvýšenie sumy materského
Od 1.1.2011 došlo aj k zvýšeniu sumy materského na 60 % z vymeriavacieho základu (oproti 55 %). Tieto zmeny sa týkali aj matiek, ktoré začali poberať materské pred 1.1.2011 a pokračovali v jeho poberaní aj v roku 2011.
Tabuľka 1: Zmeny v dobe poberania materského od 1.1.2011
| Typ matky/rodiny | Pred 1.1.2011 (týždne) | Od 1.1.2011 (týždne) |
|---|---|---|
| Jedno dieťa | 28 | 34 |
| Dvojičky/trojičky | 37 | 43 |
| Osamelá matka | 37 | 37 |
| Náhradné rodiny (jedno dieťa) | 22 | 28 |
| Náhradné rodiny (dve a viac detí) | - | 37 |
| Osamelý poistenec (náhradná starostlivosť) | - | 31 |
Zmeny v predčasnom starobnom dôchodku
Od 1. januára 2011 nastali významné zmeny aj v podmienkach poskytovania predčasného starobného dôchodku. Hlavným cieľom bolo motivovať ľudí k dlhšej pracovnej aktivite a stabilizovať dôchodkový systém.
- Od 1. januára 2011 sa nebude poskytovať predčasný starobný dôchodok poistencovi, ktorý je zamestnaný alebo pracuje ako samostatne zárobkovo činná osoba.
- Dôchodcovia, ktorí už poberajú predčasný starobný dôchodok a zároveň sú zamestnaní alebo SZČO, sa museli rozhodnúť do 1. marca 2011, či zostanú v zamestnaní (alebo v podnikaní) alebo chcú poberať predčasný starobný dôchodok. Svoje rozhodnutie bolo potrebné nahlásiť na príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
- Pokiaľ sa poberateľ predčasného dôchodku rozhodne zostať v zamestnaní alebo podnikať, Sociálna poisťovňa zastaví vyplácanie predčasného dôchodku od 1. marca.
Zmeny v Správnom fonde Sociálnej poisťovne
V rámci opatrení na finančnú stabilizáciu systému sociálneho poistenia došlo aj k zmene výšky príspevku do Správneho fondu Sociálnej poisťovne. Správny fond Sociálnej poisťovne sa znižuje z pôvodných 2,9% na 2,4% z poistného. Všetky prijaté opatrenia zároveň znamenajú finančnú stabilizáciu systému sociálneho poistenia a predpoklad pre následné zníženie sadzieb poistného.
tags: #dochodkovy #system #v #roku #2011