Dôchodkový strop predstavuje hornú hranicu dôchodkového veku, ktorú už nie je možné ďalej zvyšovať. Na Slovensku sa už roky sleduje, ako sa dôchodkový strop nenápadne, no systematicky navyšuje. Každoročné zmeny a úpravy zákonov vyvolávajú neistotu a otázky. Mnohí sa pýtajú: budeme pracovať až do sedemdesiatky, prípadne aj dlhšie? Závan nádeje však prichádza z Ministerstva práce, kde pracujú na zavedení dôchodkového stropu. Znamená to snahu o opätovné určenie maximálneho veku, do ktorého musí človek pracovať, kým získa nárok na odchod do penzie.
Historické zavedenie dôchodkového stropu v roku 2019
Na Slovensku sa už raz dôchodkový strop zaviedol - v roku 2019. Národná rada SR koncom marca tohto roka schválila ústavný zákon od poslancov za Smer-SD, ktorým sa od júla tohto roka zaviedol strop na dôchodkový vek na úrovni 64 rokov. Vtedy platilo, že ženy s deťmi mali dôchodkový strop nižší ako muži.
Žena, ktorá vychovala jedno dieťa, mala právo ísť do dôchodku najneskôr v 63,5 roku. Ak žena vychovala dve deti, mohla ísť do penzie najneskôr v 63 rokoch a žena s tromi a viacerými vychovanými deťmi mala strop na dôchodkový vek na úrovni 62,5 roku.
Za schválenie ústavného zákona hlasovalo 91 poslancov, 37 bolo proti a 15 zákonodarcov sa zdržalo hlasovania.
Schválený ústavný zákon obsahoval aj ustanovenia o tom, že primerané hmotné zabezpečenie v starobe sa vykonáva prostredníctvom priebežne financovaného dôchodkového systému a systému starobného dôchodkového sporenia, ako aj o tom, že štát podporuje dobrovoľné sporenie na dôchodok. Do ústavného zákona vložili poslanci za Smer-SD aj ustanovenia o minimálnej mzde. V návrhu ústavného zákona sa uvádza, že "každý zamestnanec má právo, aby jeho odmena za vykonanú prácu nebola nižšia ako minimálna mzda".
BRATISLAVA - Parlament by sa mal už na júnovej schôdzi zaoberať návrhom novely zákona o sociálnom poistení, ktorý súvisí so schválením ústavného zákona o zastropovaní veku odchodu do dôchodku. "Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR sa podieľa na príprave návrhu novely zákona o sociálnom poistení, ktorou sa zosúladí zákonná úprava dôchodkového veku s ostatnou novelou Ústavy SR," uviedol pre agentúru SITA hovorca rezortu práce a sociálnych vecí Michal Stuška. Novela zákona mala podľa neho obsahovať aj definíciu výchovy dieťaťa, ktorá mala byť pre ženy podmienkou zníženia maximálneho dôchodkového veku. "Termín doručenia návrhu novely do Národnej rady SR bol naplánovaný na 31. mája 2019, novela mala byť účinná 1. júla 2019." Neskôr sa však táto úprava zrušila.
Súčasný stav dôchodkového systému a ako si riešiť vlastný dôchodok
Aktuálne úvahy o novom dôchodkovom strope
Podľa portálu oPeniazoch Ministerstvo práce uvažuje nad tým, že by dôchodkový strop platil pre ľudí, ktorí odpracovali 40 rokov. Rezort práce si od tohto kroku sľubuje väčšiu spravodlivosť. Zavedenie stropu sa nebude týkať automaticky všetkých seniorov. Výhodu pocítia najmä tí, ktorí začali pracovať skoro a majú za sebou dlhé roky odvádzania odvodov. Konkrétne pôjde o ľudí, ktorí budú mať odpracovaných aspoň 40 rokov. Ministerstvo zároveň potvrdilo, že zohľadní aj náročnosť povolania.
Hoci návrh znie nádejne, strop nebude univerzálnym riešením. Automatické zvyšovanie dôchodkového veku naviazané na priemernú dĺžku života zostane zachované pre väčšinu ľudí. Súčasne sa bude diskutovať aj o možnom zachovaní flexibilného odchodu do dôchodku. Ten už dnes umožňuje odchod o pár rokov skôr - avšak s trvalo kráteným dôchodkom.
Podmienky nároku na dôchodok s odpracovanými 40 rokmi:
- Ak si začal pracovať skoro, máš za sebou stabilné zamestnanie a odpracuješ 40 rokov, budeš mať nárok odísť na dôchodok najneskôr v 64 rokoch - a bez znižovania dôchodku.
- Všetko však závisí od finálnej podoby zákona, ktorú rezort plánuje predstaviť v najbližších mesiacoch.
tags: #dochodkovy #strop #most