Život a práca v rôznych krajinách Európskej únie prináša so sebou mnohé výhody, ale aj dôležité otázky týkajúce sa sociálneho zabezpečenia a dôchodkov. Aby ste si zabezpečili svoje práva a nároky, je kľúčové poznať pravidlá platné v jednotlivých členských štátoch. V tomto článku sa podrobne pozrieme na to, ako funguje dôchodkové a zdravotné poistenie v zahraničí a EÚ, a na čo si treba dať pozor.
Dôchodkové poistenie v EÚ: Ako si uplatniť nárok?
Ak ste pracovali v niekoľkých krajinách EÚ, vaše dôchodkové práva zostávajú zachované a nestratíte ich. Každá krajina, v ktorej ste boli poistený, započítava obdobie, počas ktorého ste prispievali do jej systému dôchodkového zabezpečenia (tzv. obdobie poistenia). Nárok na dôchodok však vzniká len po dosiahnutí dôchodkového veku platného v danej krajine. Vek odchodu do dôchodku sa v jednotlivých krajinách líši.
Výpočet dôchodku z viacerých krajín
Pri výpočte dôchodku sa uplatňujú harmonizované pravidlá EÚ. Každá krajina, v ktorej ste pracovali, vypočíta váš dôchodok dvoma spôsobmi:
- Národný dôchodok: vypočíta sa výška vášho vnútroštátneho dôchodku (tzv. národný dôchodok), akoby ste všetky obdobia poistenia získali iba v tejto krajine.
- Proporčný dôchodok: berú sa do úvahy aj obdobia, kedy sa na vás vzťahovalo dôchodkové poistenie v tejto krajine (tzv. skutočné obdobie poistenia). Následne sa vypočíta, akú časť celkového dôchodku by vám táto krajina vyplatila, keby ste pracovali vo všetkých krajinách, v ktorých ste boli poistený.
Príklad:
- Rosa pracovala 20 rokov vo Francúzsku a 10 rokov v Španielsku.
- Vo Francúzsku by jej náležal dôchodok 1 500 Eur, ak by tam pracovala celé obdobie (30 rokov). Pretože pracovala len 20 rokov, jej proporcionálny dôchodok by bol: 1 500 x 20 rokov vo Francúzsku / 30 rokov = 1 000 Eur.
- V Španielsku, ak by pracovala celé obdobie (30 rokov), by jej náležal dôchodok 1 200 Eur. Pretože pracovala len 10 rokov, jej proporcionálny dôchodok by bol: 1 200 x 10 rokov v Španielsku / plných 30 rokov = 400 Eur.
- Rosa má nárok na vyššiu sumu - 1 000 Eur mesačne (z Francúzska) + 400 Eur (zo Španielska) = 1 400 Eur.
Krajina, v ktorej žiadate o dôchodok, posúdi obe sumy a vyplatí vám tú vyššiu. Tieto pravidlá sa takisto uplatňujú na výpočet invalidných a pozostalostných dôchodkov.
Dôležité upozornenia pre dôchodkové poistenie
- Invalidné dôchodky: Ak žiadate o invalidný dôchodok alebo o dávku v práceneschopnosti, každá krajina, v ktorej ste pracovali, môže trvať na samostatnom preskúmaní a dospieť k odlišnému rozhodnutiu ako ostatné krajiny. Váš zdravotný stav môžu posúdiť úplne inak.
- Pozostalostné dôchodky: V niektorých krajinách EÚ sa nevyplácajú pozostalostné dôchodky.
- Doplnkové dôchodkové systémy: Niektoré krajiny majú aj doplnkové dôchodkové systémy, ktoré slúžia na doplnenie alebo nahradenie povinných štátnych dôchodkov. Ak sa domnievate, že vaše práva v súvislosti s týmito systémami boli porušené, môžete požiadať o právnu pomoc, ako napríklad Fred, ktorý kontaktoval Európske spotrebiteľské centrum.
Zdravotné poistenie v zahraničí a EÚ
Zdravotne poistený môžete byť v jednom čase len v jednej krajine. Spravidla tam, kde žijete a pracujete. Pre rôzne prípady platia rôzne pravidlá.
Krátkodobé pobyty (dovolenka, štúdium)
Vo väčšine prípadov ste naďalej poistený na Slovensku. Nárok na potrebnú zdravotnú starostlivosť máte na základe Európskeho preukazu zdravotného poistenia (EPZP), ak ide o krajinu EÚ, prípadne si pred odchodom môžete vybaviť komerčné poistenie liečebných nákladov. EPZP je doklad, ktorý oprávňuje klienta slovenskej zdravotnej poisťovne čerpať potrebnú zdravotnú starostlivosť, ktorá sa stane z lekárskeho hľadiska potrebnou počas pobytu na území iného členského štátu EÚ, EHP (Island, Lichtenštajnsko, Nórsko) alebo Švajčiarska. Vydáva ho vaša zdravotná poisťovňa zadarmo. Kombinácia EPZP a komerčného cestovného poistenia liečebných nákladov je najvýhodnejšia.
Ak idete do zahraničia študovať, môže vám vzniknúť v zahraničí aj poistenie (napríklad ak budete prihlásený ako rezident danej krajiny). Vznik poistenia je potrebné oznámiť do 8 dní slovenskej zdravotnej poisťovni.
Práca a podnikanie v EÚ
Ak v zahraničí pracujete alebo podnikáte, vo väčšine prípadov tam budete aj poistený a zamestnávateľ (alebo vy sami ako SZČO) bude za vás platiť odvody. Zdravotnú poisťovňu si vyberiete vy, alebo vám ju určí zamestnávateľ. Podmienky na vznik poistenia sa v jednotlivých krajinách EÚ líšia. Informujte sa o nich v krajine, kde vykonávate prácu alebo podnikáte.
Dôležité povinnosti poistencov pri odchode do zahraničia:
- Do 8 dní oznámte slovenskej zdravotnej poisťovni, že vám vzniklo poistenie v zahraničí.
- Oznámte, v ktorej poisťovni v zahraničí ste poistený.
- Predložte doklad o poistení v zahraničí (ak ho máte) alebo pracovnú zmluvu od zahraničného zamestnávateľa.
- Na základe doručených dokladov vás odhlásia z verejného zdravotného poistenia na Slovensku.
- V prípade návratu na Slovensko sa nezabudnite opäť prihlásiť do 8 dní od ukončenia poistenia v zahraničí.
Nárok na zdravotnú starostlivosť v krajine bydliska (Slovensku)
Ak pracujete alebo podnikáte v inej krajine EÚ (ste cezhraničným zamestnancom alebo SZČO) a bydlisko máte na Slovensku, a chcete navštevovať svojich lekárov na Slovensku, požiadajte si o nárokový doklad S1/E106 vo svojej zahraničnej poisťovni. Tento doklad potvrdzuje váš nárok na plnú zdravotnú starostlivosť v krajine bydliska a náklady za vás bude uhrádzať vaša zahraničná zdravotná poisťovňa. Po doručení dokladu na Slovensko vám vydajú preukaz poistenca s označením EÚ.
Zdravotné poistenie pre rodinu
Ak pracujete v EÚ a vaši nezaopatrení rodinní príslušníci zostali na Slovensku, vaša zdravotná poisťovňa v zahraničí kryje aj náklady na ich zdravotnú starostlivosť. Týka sa to napríklad detí (max. do 30 rokov), manželky na rodičovskej dovolenke alebo nezamestnanej manželky. O presnom rozsahu sa informujte v príslušnej zdravotnej poisťovni, podmienky sa môžu líšiť.
Vyslaní štátni zamestnanci
Ak ste vyslaný štátny zamestnanec, ešte pred odchodom do inej krajiny EÚ informujte svoju slovenskú zdravotnú poisťovňu. Vydajú vám nárokový doklad S1/E106, na základe ktorého budú hradiť zdravotnú starostlivosť v krajine vyslania.
Mimo EÚ (dlhodobé pobyty)
Ak odchádzate dlhodobo (na viac ako 6 po sebe nasledujúcich mesiacov) mimo EÚ, alebo v krajine mimo EÚ pracujete, oznámte túto skutočnosť slovenskej zdravotnej poisťovni do 8 dní. Poistenie na Slovensku vám zanikne. Predložte doklad o poistení v zahraničí (alebo komerčnom poistení) alebo pracovnú zmluvu. Po návrate sa nezabudnite opäť prihlásiť na verejné zdravotné poistenie na Slovensku, a to do 8 dní od návratu.
Zmena bydliska a odhlásenie z trvalého pobytu
Ak sa sťahujete z dôvodu zmeny bydliska do zahraničia a ukončili ste pracovný pomer/podnikanie na Slovensku, stačí sa odhlásiť z trvalého pobytu na Slovensku. Dňom odhlásenia z trvalého pobytu na Slovensku vám ukončia aj verejné zdravotné poistenie ako osobe ekonomicky neaktívnej. Informáciu o odhlásení dostane poisťovňa elektronicky z Registra fyzických osôb.