Obdobie materskej a rodičovskej dovolenky je pre mnohé ženy kľúčové nielen z hľadiska starostlivosti o dieťa, ale aj pre ich budúce dôchodkové zabezpečenie. Je dôležité poznať pravidlá a zmeny, ktoré sa týkajú dôchodkového poistenia v tomto období, aby ste si zabezpečili plynulú kontinuitu poistenia a tým aj nárok na dôchodok v budúcnosti.
Dôchodkové poistenie počas poberania materského
Matka, ktorá je zamestnancom alebo SZČO, t.j. je povinne nemocensky poistená a nastúpi na materskú dovolenku a začne poberať materské, bude za ňu platiť štát poistné na dôchodkové poistenie, vrátane príspevkov do 2. piliera automaticky počas celého obdobia vyplácania materskej. Matka ako sporiteľka v 2. pilieri nemá žiadnu oznamovaciu povinnosť voči Sociálnej poisťovni.
Od nového roka má poistenec (zamestnanec a SZČO) vylúčenú povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie v období, v ktorom poberá dávku materské, alebo by mu trval nárok na materské (ak tento nárok na materské nevznikol z dôvodu nesplnenia podmienky získania najmenej 270 dní nemocenského poistenia).
Vylúčenie povinnosti platiť poistné bude trvať rovnaké obdobie a za rovnakých podmienok, ako by inak trval nárok na materské, t. j. podmienky trvania nároku na materské sú podmienkami trvania vylúčenia povinnosti platiť poistné.
Sociálna poisťovňa pripomína, že zmeny týkajúce sa vylúčenia platenia poistného nemajú vplyv na hodnotenie obdobia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky na dôchodkové účely. Toto obdobie sa aj po 31. decembri 2023 naďalej hodnotí ako obdobie dôchodkového poistenia.
Pre osoby, ktorým sa vyplácalo materské k 31. decembru 2023 a materské sa im bude vyplácať aj po 31. decembri 2023, majú automaticky od 1. januára 2024 vylúčenú povinnosť platiť poistné.
Pre tých, ktorí mali k 31. decembru 2023 vylúčenú povinnosť platiť poistné, pričom materské nepoberali a nebudú ho poberať ani od 1. januára 2024, bude trvať vylúčená povinnosť platiť poistné aj od 1. januára 2024 počas obdobia, v ktorom by im trval nárok na materské.
Zamestnanci - iní poistenci, ktorí do 31. decembra 2023 nemali vylúčenú povinnosť platiť poistné z dôvodu, že si čerpali rodičovskú dovolenku a nepoberali materské, ako aj SZČO - iní poistenci, ktorí rovnako do 31. decembra 2023 nemali vylúčenú povinnosť platiť poistné a nepoberali materské, nebudú povinní od 1. januára 2024 platiť poistné, ak im bolo materské priznané od 1. januára 2024.
Firmáreň ti poradí: Môžem si založiť živnosť počas materskej alebo rodičovskej dovolenky?
Rodičovská dovolenka a dôchodkové poistenie
Po ukončení materskej, pokiaľ má matka záujem, aby za ňu poistné na dôchodkové poistenie platil naďalej štát (vrátane 2. piliera), teda pokiaľ jej nevznikne dôchodkové poistenie z dôvodu, že sa stane opäť zamestnancom alebo SZČO povinne nemocensky poistená, môže sa prihlásiť na dôchodkové poistenie prostredníctvom registračného formuláru s názvom Registračný list FO (pokiaľ sa stará o dieťa do 6 rokov veku).
Dokument, vrátane ďalších informácií, je zverejnený na stránke Sociálnej poisťovne v sekcii dôchodky - matka, opatrovníci.
Dôležité upozornenie
Dôchodkové poistenie (po ukončení materskej) z dôvodu starostlivosti o dieťa do 6 rokov veku vzniká odo dňa prihlásenia sa na toto poistenie, najskôr však odo dňa podania prihlášky. Z tohto dôvodu odporúčame prihlášku na toto poistenie zaslať Sociálnej poisťovni ešte pred ukončením poberania dávky materské, aby bola zabezpečená kontinuita dôchodkového poistenia matky.
Ak ide o matku, ktorá sa stará o dieťa do 6 rokov veku a nie je povinne dôchodkovo poistená ako zamestnanec alebo SZČO povinne nemocensky poistená, teda je ekonomicky neaktívna alebo je len dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba, a chce, aby za ňu poistné na dôchodkové poistenie platil štát, vrátane príspevkov do 2. piliera, musí sa na dôchodkové poistenie prihlásiť sama.
Podávať prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa osobne v pobočke Sociálnej poisťovne pred ukončením materskej dovolenky už nemusíte, Sociálna poisťovňa si to po novom odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.
Prerušenie rodičovskej dovolenky a jeho vplyv
Sociálna poisťovňa zverejnila informáciu o prerušení poistenia na rodičovskej dovolenke, ktorá vyvolala zo strany najmä matiek, mnoho otázok a prekvapenie. „Od 1. januára 2024 sa poistenie na rodičovskej dovolenke neprerušuje, ale je vylúčené.“ Až tak extra sa pre ženy na rodičovskej dovolenke nič nemení.
Už XY rokov platí, že keď je žena - zamestnankyňa na rodičovskej dovolenke, má počas toho prerušené povinné poistenie zamestnanca. Keď ste zamestnaná, pracujete, tak máte aktívne povinné poistenie zamestnanca. Keď zostanete s dieťaťom doma, ste na rodičovskej dovolenke, tak sa Vám toto aktívne poistenie zamestnanca prerušuje. Nahlasuje to Váš zamestnávateľ do Sociálnej poisťovne.
Obdobie prerušeného nemocenského poistenia zamestnanca sa taktiež započítava na ďalšiu materskú. Takže nevadí, že počas rodičovskej dovolenky máte prerušené poistenie zamestnanca.
Obdobie prerušeného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca sa započítava na dávku v nezamestnanosti. V tom rozsahu, v ktorom Vám spadne do posudzovaného obdobia. Na vznik nároku na dávku v nezamestnanosti je potrebné mať 730 dní poistenia v nezamestnanosti v období 4 rokov pred evidenciou na úrade práce.
Rodičovský príspevok a jeho výška
Po ukončení materskej dovolenky potrebujete potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne. Následne podajte písomnú žiadosť o vyplácanie rodičovského príspevku na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Pozor! Výška rodičovského príspevku nie je fixne stanovená, každý rok zodpovedá inej sume.
tags: #dochodkove #poistenie #pocas #materskej #dovolenky