Ak si plánuješ privyrobiť aj po odchode do dôchodku, slovenská legislatíva ti to nijako nezakazuje. Navyše, v určitých prípadoch môžeš využiť aj tzv. odvodovú úľavu. Dôchodca môže byť zamestnaný na trvalý pracovný pomer alebo môže pracovať na dohodu.
Odvodová úľava pre pracujúcich dôchodcov
Odvodová úľava znamená, že pracujúci dôchodca odvádza z hrubej mzdy o 4 % menej, než za ostatných zamestnancov, konkrétne ide o starobné poistenie (4 %) z vymeriavacieho základu, teda z hrubej mzdy. Tieto odvody za dôchodcu odvádza zamestnávateľ. Sociálnu poisťovňu o ničom informovať nemusíš.
V prípade dohôd platí, že ak mesačný príjem dôchodcu presiahne 200 eur, poistné platí iba zo sumy, ktorá prevyšuje túto hranicu. Napríklad, ak dôchodca zarobí 600 eur, odvody zaplatí len zo 400 eur. Ak zarobíš viac ako 200 eur, poistné platíš len z rozdielu.
V prípade, že máš uzatvorených viacero dohôd, odvodovú úľavu si môžeš uplatniť len na jednu z nich. Je to jednoduché. Stačí, ak svojmu zamestnávateľovi písomne oznámiš, že danú dohodu si vyberáš na uplatnenie odvodovej úľavy.
Výpočet odvodov
Ak pracuješ na základe pracovnej zmluvy, zamestnávateľ vypočíta, vykáže a zaplatí preddavok na poistné štandardne. To znamená, že preddavok nie je určený. Zamestnávateľ vykazuje poistné zdravotnej poisťovni do ôsmich pracovných dní od odvedenia príjmu v danom mesiaci príslušnou sadzbou poistného, ako uviedla Eva Ravingerová z Všeobecnej zdravotnej poisťovne (VŠZP).
234 - Ako vypočítať dôchodok a jeho započítanie
Pre dohody s odvodovou úľavou, pokiaľ ide o sociálne poistenie, dôchodca neodvádza poistné na starobné poistenie (4 %) a ani na poistenie v nezamestnanosti (1 %).
Na dohodu o vykonaní práce odvádza zamestnávateľ celkom 21,20 % z dohodnutej odmeny.
| Typ príjmu | Výška príjmu | Základ pre odvody | Úspora |
|---|---|---|---|
| Dohoda | Do 200 € | 0 € | Celkové oslobodenie |
| Dohoda | Nad 200 € (napr. 600 €) | Rozdiel (napr. 400 €) | Oslobodenie od 200 € |
| Pracovná zmluva | Akákoľvek | Hrubá mzda | 4% menej na starobné poistenie |
Predčasný starobný dôchodok a práca
Pokiaľ poberáš predčasný starobný dôchodok a pracuješ od 1.1., platia pre teba špecifické pravidlá. Tvoj príjem z dohody nesmie za kalendárny rok presiahnuť 2 400 eur. Taktiež nesmieš byť dôchodkovo poistený z inej zárobkovej činnosti. V opačnom prípade by si o dôchodok prišiel. Aj v tomto prípade platí mechanizmus výpočtu odvodov: ak tvoj mesačný príjem z dohody presiahne 200 eur, poistné platíš iba zo sumy, ktorá prevyšuje túto hranicu.