Pracujúci dôchodcovia na Slovensku môžu využívať rôzne výhody a benefity, ktoré im zamestnávatelia poskytujú. Tieto benefity sa líšia v závislosti od formy zamestnania, či už ide o plný úväzok, polovičný úväzok alebo prácu na dohodu.
Dovolenka a príplatky pre pracujúcich dôchodcov
Ak dôchodca pracuje na plný úväzok, môže si užiť päť týždňov dovolenky a má nárok na príplatky, náhrady príjmu a ďalšie výhody ako príspevky na stravovanie či cestovné. Po skončení pracovného pomeru výpoveďou dôchodca dostáva výpovednú lehotu a môže dostať aj odstupné. Za prácu počas sviatku majú nárok na príplatok 100 % z ich priemerného hodinového zárobku.
Prekážky v práci a nárok na voľno
Zamestnávateľ ti musí umožniť pracovné voľno za určitých okolností. Ak potrebuješ ísť na vyšetrenie alebo ošetrenie, dostaneš voľno s platením mzdy na potrebný čas, maximálne však sedem dní za rok. Pri úmrtí manžela alebo dieťaťa máš nárok na dva dni voľna a ďalší deň na účasť na pohrebe. Ak sa nemôžeš dostať do práce kvôli poveternostným podmienkam a máš zdravotné postihnutie, máš nárok na voľno. Ak sa sťahuješ, máš nárok na voľno tiež. Ak sa sťahuješ v tej istej obci, dostaneš jeden deň voľna bez platenia mzdy. Pri sťahovaní do inej obce to môže byť až dva dni.
Ošetrovné a nemocenské dávky pre dôchodcov
Nemocenská dávka sa poskytuje poistencovi, keď ho lekár uzná dočasne neschopným pracovať kvôli chorobe alebo úrazu, alebo ak musí byť v karanténe. Zamestnávateľ platí nemocenské prvých desať dní, potom od jedenásteho dňa platí Sociálna poisťovňa. Odvody na nemocenské poistenie platia aj dôchodcovia, či už sú v starobnom, predčasnom alebo invalidnom dôchodku, ak pracujú na zmluvu, alebo sú predčasní a invalidní penzisti zamestnaní na dohodu. Platí to tiež v prípade, ak sa potrebuješ starať celodenne o zdravé dieťa do desiatich rokov, ktoré musí byť v karanténe, alebo keď je zariadenie, kde dieťa žije, uzavreté alebo v karanténe.
Práca na dohodu a jej špecifiká
Penzisti, ktorí pracujú na dohodu, si nemôžu nárokovať dovolenku, náhradu mzdy pri prekážkach v práci a ďalšie príspevky. Od zamestnávateľa dostanú aspoň minimálnu mzdu a neplatené voľno v prípade osobných prekážok ako lekárska návšteva. Môžu si uplatniť odvodovú výnimku, ak ich príjem nepresiahne 200 eur, čo znamená, že neplatia odvody na sociálne a zdravotné poistenie. Ak príjem prekročí túto hranicu, platia odvody len z rozdielu. Ak penzisti neplatia odvody, nemajú nárok na zvýšenie dôchodku. Invalidní dôchodcovia platia odvody, ktoré sa počítajú do starobného dôchodku.
Predčasný starobný dôchodok a obmedzenia zárobku
Jednou z podmienok na priznanie predčasného starobného dôchodku (PSD) je podľa § 67 ods. 4 zákona č. 461/2003 Z. z. Nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku (ak spĺňa ďalšie podmienky) má povinne dôchodkovo poistená SZČO, ak sa za SZČO považuje z dôvodu, že je držiteľom oprávnenia na podnikanie podľa osobitných predpisov = § 3 ods. 1 písm. d) živnostenského zákona. O predčasný starobný dôchodok nie je možné požiadať spätne (§ 67 ods. Na prvý pohľad sa zdá, že poberateľ predčasného starobného dôchodku tak môže zarobiť najviac 200 € mesačne. Tak to však nie je, treba si s porozumením prečítať znenie § 67 ods. 7 ZSP. Poberateľ predčasného starobného dôchodku môže zarobiť v úhrne najviac 2400 € ročne za kalendárny rok. Tento limit sa sleduje vždy nanovo od začiatku kalendárneho roka a pokiaľ sa v nejakom kalendárnom mesiaci prekročí, Sociálna poisťovňa od nasledujúceho kalendárneho mesiaca zastaví výplatu predčasného starobného dôchodku.
Uzatvorenie dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, pri ktorej si občan uplatní odvodovú odpočítateľnú položku (OOP) podľa § 227a ZSP, je možné až po vydaní rozhodnutia o priznaní predčasného starobného dôchodku. Pán Peter poberá predčasný starobný dôchodok od novembra 2023. V období od 1.1.2024 do 31.12.2024 má u zamestnávateľa uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti, pri ktorej si uplatnil OOP. Za mesiac 8/2024 jeho odmena (bez odpočítania OOP) dosiahne v súčte od začiatku roka sumu 2450 €. Pán Stanislav mal vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 22. V súlade s § 67 ods. Pán Stanislav bude na dohodu s OOP pracovať aj počas roka 2025. Pani Sára mala vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 14. Od 1. Za mesiac december pani Sára dostala okrem pravidelnej odmeny 200 € aj špeciálnu ročnú odmenu 5000 €. Celková suma, ktorú mala v hrubom vyplatenú, dosiahla 5200 €.
Práca pre rodinných príslušníkov a spoločníkov s.r.o.
Po priznaní predčasného starobného dôchodku je možné pracovať formou výpomoci rodinnému príslušníkovi bez pracovnej zmluvy. fyzickú osobu - podnikateľa - napr. s.r.o., ktorá má dvoch spoločníkov, ktorí sú príbuzní v priamom rade - starý rodič, rodič, dieťa, vnuk a vnučka alebo sú súrodenci - brat alebo sestra, resp. Súčasne musí platiť, že vypomáhajúci rodinný príslušník musí byť k podnikateľovi, resp. spoločníkovi s.r.o. Poberateľ predčasného starobného dôchodku tak môže pracovať v pozícii vypomáhajúceho rodinného príslušníka bez pracovnej zmluvy pri splnení vyššie uvedených podmienok - napríklad výpomoc manželke, ktorá je SZČO, výpomoc bratovi v jeho jednoosobovej s.r.o.
Zo samotnej skutočnosti, že občan je spoločníkom s.r.o., nevyplýva povinnosť byť dôchodkovo poistený v Sociálnej poisťovni. Pokiaľ spoločník, resp. konateľ s.r.o. nepoberá odmenu za výkon funkcie, nie je prihlásený (ako zamestnanec) do Sociálnej poisťovne.
Predčasný dôchodok
Pani Antónia pracuje na dohodu o vykonaní práce. Pán Alfonz je SZČO, je živnostník. Pani Alžbeta je zamestnaná na polovičný úväzok a súčasne je finančná poradkyňa na základe licencie NBS. Pani Alžbeta musí najneskôr k 30.9.2024 ukončiť zamestnanie. Činnosť finančnej poradkyne ukončiť nemusí, viď § § 67 ods. Nárok na predčasný starobný dôchodok podľa § 67 ods. 4 ZSP však má (resp. Podľa § 67 ods. 1.7.2025, ak podľa daňového priznania za rok 2024 bude jej príjem podľa § 6 ods. 1.10.2025, ak podľa daňového priznania za rok 2024 bude jej príjem podľa § 6 ods. Poznámka: Od 1.7.2024 sa podľa zákona č. 447/2008 Z. z.