Zrak je jedným z najdôležitejších zmyslov a jeho ochrana by mala byť prioritou každého z nás. V súčasnosti, keď trávime čoraz viac času pri obrazovkách počítačov a mobilných zariadení, je dôležitosť prevencie a korekcie zrakových problémov ešte výraznejšia. Dioptrické okuliare sú jednou z najrozšírenejších zdravotníckych pomôcok, ktoré pomáhajú ľuďom s rôznymi poruchami zraku.
Legislatívny rámec a povinnosti zamestnávateľa
Na jeseň roku 2023 prebehla tlačou správa, že podľa rozhodnutia Európskeho súdneho dvora majú aj slovenskí zamestnávatelia povinnosť preplatiť zamestnancom dioptrické okuliare, ak zamestnanec pracuje pri monitore počítača. Rozsudok ESD obsahuje výklad článku 9 Smernice Rady o minimálnych požiadavkách na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci so zobrazovacími jednotkami.
Smernica bola do nášho právneho poriadku transponovaná nariadením vlády č. 276/2006 Z. z. Podľa § 7 ods. 3 Nariadenia je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi, ak je to na základe vyšetrenia očí a zraku nevyhnutné, špeciálne korekčné prostriedky na prácu so zobrazovacou jednotkou. „Špeciálnosť“ korekčných pomôcok spočíva v tom, že sú to korekčné prostriedky s ohniskovou vzdialenosťou zodpovedajúcou práci so zobrazovacou jednotkou (50-70 cm).
Zamestnávateľ určí v spolupráci s pracovnou zdravotnou službou tých zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu so zobrazovacími jednotkami významnú časť práce s ohľadom na intenzitu práce a zrakovú záťaž. Je zrejmé, že inak náročná na zrak je práca učiteľa, administratívneho pracovníka, právnika a inak práca programátora, letového dispečera a podobne.
Forma úhrady a nároky zamestnanca
V rozhodnutí ESD sa uvádza, že zamestnancovi musia byť tieto špeciálne korekčné prostriedky poskytnuté buď priamo alebo nepriamo, pričom nepriame poskytnutie zahŕňa napríklad prípady, kedy si ich zamestnanec sám vyberie, zaplatí a zamestnávateľ mu za ne poskytne náhradu. Špeciálne korekčné prostriedky sú majetkom zamestnávateľa, zamestnávateľ je oprávnený ich používanie pri práci kontrolovať a pri skončení pracovného pomeru je zamestnanec povinný ich zamestnávateľovi vrátiť.
Zamestnávateľ nie je povinný preplatiť zamestnancovi bežné dioptrické okuliare, ktoré používa zamestnanec aj pri práci u zamestnávateľa so zobrazovacou jednotkou. To však nebráni zamestnávateľovi, aby na nákup bežných dioptrických okuliarov poskytol zamestnancovi peňažný príspevok alebo aby umožnil zamestnancom zaobstarať si dioptrické okuliare prostredníctvom zamestnaneckého benefitného portálu.
Ako si doma upraviť okuliarové rámy
Benefity zdravotných poisťovní
Zdravotné poisťovne na Slovensku poskytujú svojim poistencom rôzne benefity, ktoré môžu znížiť náklady na dioptrické okuliare. Podmienkou je zvyčajne podstúpiť vyšetrenie u očného lekára v zazmluvnenej ambulancii a následne si vybrať okuliare u zmluvného partnera.
| Poisťovňa | Typ benefitu | Cieľová skupina |
|---|---|---|
| VšZP | Do 100 € v Peňaženke zdravia | Dospelí aj deti |
| Dôvera | Do 100 € (benefit Zdravé oči) | Deti do 18 rokov |
| Union | Do 70 € (Očný balík) | Deti do 18 rokov |
Prevencia ako základ zrakového zdravia
Prevencia je kľúčom k zachovaniu zdravia očí a zraku. Mnohé očné choroby, ako napríklad katarakta, glaukóm alebo degenerácia sietnice, majú tendenciu postupovať pomaly a bez výrazných príznakov vo svojich počiatočných štádiách. Odporúča sa absolvovať očné prehliadky u optometristu alebo oftalmológa aspoň raz za dva roky, alebo podľa odporúčania lekára.
- Dodržiavajte správnu hygienu pri manipulácii s kontaktnými šošovkami a okuliarmi.
- Noste slnečné okuliare s UV filtrom, aby ste chránili svoje oči pred škodlivým UV žiarením.
- Robte si pravidelné prestávky pri práci s počítačom a zamerajte svoj pohľad na vzdialené objekty.
- Zabezpečte si dostatočné a správne osvetlenie pri práci a čítaní.
- Okuliare nevystavujte extrémnym teplotám, ktoré môžu poškodiť rám a povrch skiel.
tags: #dioptricke #okuliare #ako #zdravotnicka #pomocka