Na Slovensku, rovnako ako v mnohých iných krajinách Európskej únie, sa diskutuje o vplyvoch starnutia populácie. Táto téma sa najčastejšie spája s dodatočným nárastom verejných výdavkov na dôchodky, zdravotnú a dlhodobú starostlivosť. Podiel staršej populácie na populácii v produktívnom veku sa do roku 2070 viac než zdvojnásobí, čím sa Slovensko zaradí na druhé miesto v EÚ v tomto ohľade.
Demografické zmeny a ich dopad
Starnutie populácie prináša výzvy pre udržateľnosť dôchodkového systému. Predpokladajúc rovnaké správanie okolo dôchodkového veku, vďaka existencii stropov dôchodkového veku dôjde z pohľadu trhu práce ku trvalému odchodu tej časti populácie, ktorá by vzhľadom na zvýšenie strednej dĺžky života (dodatočné roky života v zdraví) mohla byť aj naďalej zapojená a aktívna na trhu práce. Inými slovami, rast ekonomiky bude okrem negatívneho vplyvu starnutia trpieť aj kvôli nižšej miere participácie na trhu práce vplyvom „dôchodkových stropov“. Oba scenáre rátajú s kľúčovým vplyvom legislatívne nastaveného veku odchodu do dôchodku na rozhodovanie ľudí o tom, kedy odísť z trhu práce a nastúpiť na dôchodok.
Dôsledkom bude aj výrazný prepad participácie na trhu práce vo veku nad 15 rokov, ktorá klesne z dnešných 58,8% na 48,2%. Slovensko na tento vývoj zatiaľ nereflektuje.
Ekonomický rast a udržateľnosť
Vysoký ekonomický rast krajiny je v dlhodobom horizonte základným predpokladom rastu priemernej životnej úrovne svojich obyvateľov. V porovnaní s priemerným rastom potenciálu okolo troch percent, ktorý sme zažívali v uplynulých desiatich rokoch, nám Európska komisia v najbližších desaťročiach predpokladá priemerný ročný rast potenciálu len okolo 1,3 % HDP. Efekt nízkej bázy, z ktorej slovenská ekonomika štartovala, sa vyčerpáva a iné silné zdroje rastu nevidno.
Dôchodkový vek a jeho nastavenie
Slovensko patrí ku krajinám, kde hlavnou príčinou odchodu z trhu práce je predovšetkým dosiahnutie dôchodkového veku. Dnes je na Slovensku druhý najnižší efektívny vek odchodu do dôchodku v EÚ, len 62,3 roka.
Porovnanie efektívneho dôchodkového veku v EÚ
Podľa súčasných dôchodkových pravidiel bude efektívny vek odchodu do dôchodku v roku 2050 63,6 roka, pričom priemerný vek odchodu do dôchodku v EÚ by dosiahol 65,3 roka. Zrušenie zastropovania by postupne zvýšilo efektívny vek odchodu do dôchodku do roku 2050 na 66,5 roka. V dôsledku zrušenia zastropovania by sa zmeny v efektívnom dôchodkovom veku prejavili pre mužov od roku 2031, kedy by efektívny penzijný vek naviazaný na strednú dĺžku dožitia presiahol penzijný vek podľa súčasnej legislatívy.
Kolaps dôchodkov | #dôchodok #slovensko #ekonomika #investovanie #financie #peniaze
Tabuľka: Efektívny vek odchodu do dôchodku
| Rok | Slovensko (súčasné pravidlá) | Slovensko (bez zastropovania) | Priemer EÚ |
|---|---|---|---|
| Dnes | 62,3 | - | - |
| 2050 | 63,6 | 66,5 | 65,3 |
tags: #co #ovplyvnuje #zvysovanie #dochodkoveho #veku