Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny ponúka rôzne formy podpory pre občanov v hmotnej núdzi a pre tých, ktorí sa rozhodnú začať podnikať. Je dôležité pozorne si preštudovať podmienky pre získanie jednotlivých príspevkov a dodržiavať povinnosti s nimi spojené. V prípade záujmu o niektorý z príspevkov je potrebné kontaktovať príslušný úrad práce a informovať sa o aktuálnych podmienkach a postupoch.
Registrácia na Úrade práce a jej výhody
Registrácia na úrade práce nie je povinná. Ako evidovaný uchádzač o zamestnanie však nemusíš platiť povinné zdravotné poistenie, ktorého minimálna výška je v súčasnosti 121,92 € mesačne. Ak sa po skončení školy zaregistruješ na úrade práce, podporu v nezamestnanosti zrejme nedostaneš. Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je odporúčané podať do 8 dní. Mária skončila školu 31. augusta. Na úrad práce úplne zabudla a spomenula si až po 15 dňoch. Keďže nestihla podať žiadosť do ôsmych dní, musí si zdravotné poistenie v čase od skončenia školy po úrad práce platiť z vlastného. Ak sa nezaregistruješ na úrade práce, nemáš zamestnanie, nepokračuješ v dennom štúdiu na strednej ani vysokej škole, stávaš sa v očiach štátu tzv. dobrovoľne nezamestnanou osobou. V takomto prípade si musíš platiť zdravotné poistenie.
Štát platí zdravotné poistenie. Ako absolvent strednej školy si môžeš užiť posledné letné prázdniny. Až do konca augusta nemusíš platiť povinné zdravotné poistenie a tvoji rodičia môžu poberať rodinné prídavky. Zaregistrovať sa treba na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ÚPSVaR v mieste tvojho trvalého bydliska. Tlačivo žiadosti nájdeš na príslušnom úrade. Najneskôr do 3 dní oznámiť každú zmenu.
Podpora v nezamestnanosti
Získať podporu v nezamestnanosti môžeš iba vtedy, ak si do Sociálnej poisťovne za posledné 4 roky platil-a poistenie v nezamestnanosti po dobu minimálne 730 dní (2 roky). Poistenie v nezamestnanosti za teba platí zamestnávateľ. Aneta mala prácu posledných 793 dní (26 mesiacov). Predtým študovala na strednej škole. Henrich mal posledné tri roky divoké odbodie, nejaký čas prácu mal, potom zasa nie. Vystriedal niekoľko zamestnaní a brigád. Zamestnávatelia mu spolu platili sociálne poistenie v dĺžke viac než 730 dní.
Študenti nie sú vylúčení z možnosti získať dávku v nezamestnanosti. Ak počas štúdia pracujú a zamestnávateľ im platí poistenie v nezamestnanosti, majú šancu dávku v nezamestnanosti získať. Ako absolvent strednej alebo vysokej školy zrejme nemáš nárok na dávku v nezamestnanosti. Máš však možnosť požiadať o posúdenie nároku na pomoc v hmotnej núdzi. Pri výpočte nároku sa posudzuje tzv. okruh spoločne posudzovaných osôb (najbližší rodinní príbuzní: rodičia, súrodenci, manžel, vlastné deti).
Projekty na podporu zamestnanosti
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny začalo prijímať žiadosti v rámci projektu Práca na skúšku. Tisíce Slovákov môže získať príspevok vo výške takmer 300 eur. Projekt s názvom Práca na skúšku má za cieľ podporiť vytvorenie pracovného miesta pre znevýhodnených uchádzačov. Tento finančný príspevok je určený pre zamestnávateľov, ktorých zamestnanci vykonávajú prácu na skúšku. Príspevok je vo výške až 282,54 eur mesačne a bude sa vypláccať po dobu 3 mesiacov. Z tohto príspevku bude zamestnancovi vyplatená čiastka vo výške životného minima.
„Rozvíjame nástroje na motivovanie zamestnávateľov, aby vytvárali pracovné príležitosti pre ľudí bez práce a na podporu nezamestnaných, pri ich snahe umiestniť sa na trhu práce. V posledných mesiacoch sme spustili v tejto oblasti už niekoľko projektov. Príkladom je podpora Práca na skúšku, ktorú spúšťame. Nárok na príspevok však nemá úplne každý. Projekt cieli na uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú evidovaní na úrade práce najmenej 12 mesiacov, a na uchádzačov so zdravotným postihnutím, ktorí sú evidovaní na úrade práce najmenej 1 mesiac.
Ak žiadosť o príspevok žiada zamestnávateľ, jeho povinnosťou je podať žiadosť v jednom origináli na územne príslušný úrad, v ktorého územnom obvode vytvára pracovné miesto na vykonávanie práce na skúšku. Zamestnávateľ musí v žiadosti uviesť počet a druh požadovaných pracovných miest na vykonávanie práce na skúšku. Taktiež je nutné v žiadosti uviesť identifikačné údaje kandidátov, na ktorých zamestnávateľ tento finančný príspevok požaduje. Ak je žiadateľom znevýhodnený uchádzač o zamestnanie, svoju žiadosť o príspevok predkladá na tlačive, ktoré je k dispozícii na oficiálnej webovej stránke ústredia alebo na príslušnom úrade. Súčasťou predloženej žiadosti je aj vyhlásenie žiadateľa, že pred zaradením do evidencie podnikal, resp. vykonával alebo prevádzkoval SZČ/nepodnikal, resp.
Ak by si sa snažil poberať príspevok bez toho, aby si reálne do zamestnania, sklameme ťa. Úrady totiž finančný príspevok vypočítavajú na základe odpracovaných hodín. Ako informuje ústredie práce v oficiálnom oznámení, finančný príspevok sa za dni neprítomnosti zamestnanca alikvotne kráti. Taktiež aj v prípade predčasného ukončenia vykonávania práce na skúšku sa vyplácanie príspevku zastaví.
Príspevky pre dlhodobo nezamestnaných a absolventov
Zo štatistík vyplýva, že úroveň nezamestnanosti na Slovensku klesá. Podiel na tejto priaznivej štatistike majú jednotlivé úrady práce. Tie v súčasnosti ponúkajú rozličné zaujímavé projekty, za ktoré budete odmenení. Tento národný projekt prináša finančný príspevok pre tých, ktorí sú dlhodobo nezamestnaní. Finančný príspevok, ktorý je poskytovaný 1 až 12 mesiacov v sume 126,14 € za mesiac v rámci prvých šiestich mesiacov preukázaného trvania zamestnania. Príspevok vám nebude poskytnutý, ak poberáte dávky v hmotnej núdzi, zamestnáte sa a vzniká vám nárok na príspevok v rámci zákona o pomoci ľudom v hmotnej núdzi. Finančný príspevok, ktorý je poskytovaný 1 až 12 mesiacov v sume 126,14 € za mesiac v rámci prvých šiestich mesiacov preukázaného trvania zamestnania. Príspevok vám nebude poskytnutý, ak poberáte dávky v hmotnej núdzi a vzniká vám nárok na osobitný príspevok v rámci zákona o pomoci ľudom v hmotnej núdzi.
Okrem týchto projektov môžete úrad práce požiadať o príspevok za dochádzku za prácou. Výška príspevku sa pohybuje v hodnote od 19 € do 200 €. Je určená na základe vzdialenostných pásiem. Príspevok nie je poskytovaný, ak je váš zamestnávateľ a sídlo jeho firmy mimo SR alebo ak sa zamestnáte mimo územia SR.
Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ)
Úrad práce poskytuje príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ) uchádzačom o zamestnanie (UoZ), ktorí sa rozhodnú podnikať. Podmienky pre získanie príspevku na SZČ: Evidencia UoZ: Žiadateľ musí byť vedený v evidencii UoZ na úrade práce. Podnikateľský zámer: Súčasťou žiadosti je podnikateľský zámer s kalkuláciou nákladov na prevádzkovanie SZČ. Kladné stanovisko komisie: Žiadosť posudzuje komisia vytvorená Výborom pre otázky zamestnanosti príslušného úradu. Dohoda s úradom: Po splnení všetkých podmienok úrad uzatvorí s UoZ dohodu o poskytnutí príspevku. Dvojročné prevádzkovanie SZČ: Príjemca príspevku sa zaväzuje, že bude prevádzkovať SZČ nepretržite najmenej dva roky.
Výška a vyplácanie príspevku na SZČ: Výška príspevku je určená individuálne. Úrad poskytne najviac 60 % výšky príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa účinnosti dohody (odo dňa začatia prevádzkovania SZČ). Zvyšná časť príspevku sa vypláca postupne po predložení správy o prevádzkovaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku.
Povinnosti príjemcu príspevku: Správa o prevádzkovaní SZČ: Príjemca príspevku predkladá správu o prevádzkovaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku za každý rok prevádzkovania. Predloženie dokladov: K správe je potrebné priložiť doklady preukazujúce vynaložené náklady.
Príspevok pre Občanov so Zdravotným Postihnutím (OZP) na SZČ na Chránenom Pracovisku: Úrad práce poskytuje aj príspevok občanom so zdravotným postihnutím (OZP) so sťaženým prístupom na trh práce na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ) vykonávanú na chránenom pracovisku. Podmienky pre získanie príspevku pre OZP na SZČ: Štatút OZP: Žiadateľ musí mať štatút občana so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce. Evidencia UoZ: Žiadateľ musí byť vedený v evidencii UoZ na úrade práce. Podnikateľský zámer: Súčasťou žiadosti je podnikateľský zámer s kalkuláciou nákladov na zriadenie chráneného pracoviska. Kladné stanovisko komisie: Žiadosť posudzuje komisia vytvorená Výborom pre otázky zamestnanosti príslušného úradu. Dohoda s úradom: Po splnení všetkých podmienok úrad uzatvorí s UoZ dohodu o poskytnutí príspevku. Dvojročné prevádzkovanie SZČ na chránenom pracovisku: Príjemca príspevku sa zaväzuje, že bude prevádzkovať SZČ nepretržite najmenej dva roky na chránenom pracovisku. Rozhodnutie o priznaní postavenia chráneného pracoviska: Žiadateľ musí mať právoplatné rozhodnutie o priznaní postavenia chráneného pracoviska.
Výška a vyplácanie príspevku pre OZP na SZČ: Výška príspevku je určená individuálne. Úrad poskytne najviac 60 % výšky príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa vyradenia UoZ z evidencie UoZ. Zvyšná časť príspevku sa vypláca postupne po predložení správy o prevádzkovaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku.
Povinnosti príjemcu príspevku pre OZP na SZČ: Správa o prevádzkovaní SZČ: Príjemca príspevku predkladá správu o prevádzkovaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku za každý rok prevádzkovania na chránenom pracovisku. Predloženie dokladov: K správe je potrebné priložiť doklady preukazujúce vynaložené náklady. Uchovávanie dokumentácie: Príjemca príspevku sa zaväzuje uchovávať dohodu, jej prílohy, dodatky a všetky doklady týkajúce sa poskytnutého finančného príspevku až do 31.12.2035.
Pomoc v hmotnej núdzi a jej zníženie
Dávka v hmotnej núdzi je určená na zabezpečenie základných životných potrieb občanov, ktorí sa nachádzajú v zložitej finančnej situácii. Výška tejto dávky sa líši v závislosti od počtu členov domácnosti. Napríklad, pre dvojicu s viac ako štyrmi deťmi je to 303,20 eura mesačne. Existujú však situácie, kedy môže byť táto dávka znížená. Medzi dôvody patrí napríklad: Neúčasť na menších obecných službách alebo prácach na predchádzanie mimoriadnej situácii: Ak sa plnoletý člen domácnosti nezúčastní na týchto aktivitách v rozsahu určenom úradom práce, dávka sa zníži. Výnimkou je prípad, ak sa úrad a obec dohodnú písomne, že účasť nie je potrebná, alebo ak člen domácnosti vykonáva inú závislú činnosť alebo dobrovoľnícku činnosť v rozsahu menej ako 32 hodín mesačne. Opakované predčasné skončenie pracovného pomeru: Ak člen domácnosti opakovane predčasne ukončí pracovný pomer, ktorý získal prostredníctvom úradu práce, do jedného mesiaca od jeho vzniku, dôjde k zníženiu dávky. Nedodržanie liečebného režimu: Ak plnoletý člen domácnosti v produktívnom veku nedodržiava liečebný režim, dávka sa zníži o 86,50 eura. Nedodanie potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti: Ak člen domácnosti nedoručí úradu práce odpis potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti do troch pracovných dní, dávka sa zníži o 86,50 eura.
Čas, počas ktorého je člen domácnosti dočasne práceneschopný, alebo sa zúčastňuje na pravidelnom cvičení ozbrojených síl SR, sa považuje za čas, kedy vykonával činnosť v právnom vzťahu alebo sa zúčastnil menších obecných služieb.