Cesta na trh práce: Komplexný pohľad na aktivity ÚPSVaR a podporné projekty

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) zohráva kľúčovú úlohu pri podpore zamestnanosti na Slovensku. Prostredníctvom rôznych projektov a príspevkov sa snaží znižovať nezamestnanosť, podporovať vytváranie nových pracovných miest a pomáhať ľuďom začleniť sa do pracovného procesu. Tieto iniciatívy sú zamerané na rôzne skupiny uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov, čím zabezpečujú komplexný prístup k riešeniu problémov na trhu práce.

Národné projekty na podporu zamestnávania

Štát sa snaží podporiť zamestnávanie rôznymi opatreniami, medzi ktoré patria aj národné projekty. Z národných projektov je možné čerpať príspevky na úhradu časti celkovej ceny práce alebo inú formu podpory zamestnávania vybranej skupiny občanov.

Podmienky pre čerpanie príspevkov

Príspevky z národných projektov nemožno čerpať na každého zamestnanca. V rámci takmer všetkých národných projektov je možné čerpať príspevky na zamestnávanie vo všetkých samosprávnych krajoch Slovenska okrem Bratislavského samosprávneho kraja. Dôležité je to, kde má bydlisko zamestnanec, na ktorého bude príspevok poberaný. Existujú však aj výnimky.

Vybrané národné projekty na podporu zamestnávania

1. Národný Projekt „Cesta na trh práce“ - Aktivita č. 4 „Zamestnám sa sám aj v poľnohospodárskej prvovýrobe“

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny oznamuje, že dňa 13.10.2017 bolo aktualizované „Oznámenie o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie finančného príspevku na podporu vytvárania pracovných miest na samozamestnanie UoZ“ v rámci NP Cesta na trh práce - Aktivita č. 4 „Zamestnám sa sám aj v poľnohospodárskej prvovýrobe“, v zmysle § 54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z.

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny oznamuje, že dňom 31.7.2018 zastavuje možnosť vytvárania záväzkov na Aktivitu č. 4 Zamestnám sa sám aj v poľnohospodárskej prvovýrobe, v zmysle zákona § 54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

2. Národný Projekt „Cesta na trh práce“ - Aktivita č. 1 „Podpora vytvárania pracovných miest pre UoZ“

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny oznamuje, že dňom 2.1.2018 bolo zverejnené „Oznámenie o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie finančných príspevkov na podporu vytvárania pracovných miest pre UoZ/znevýhodnených UoZ“ v rámci NP Cesta na trh práce - Aktivita č. 1 - „Podpora vytvárania pracovných miest pre UoZ“, v zmysle zákona § 54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z.

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny oznamuje, že dňom 31.7.2018 zastavuje možnosť vytvárania záväzkov na Aktivitu č. 1 Podpora vytvárania pracovných miest pre UoZ, v zmysle zákona § 54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

Tento projekt sa zameriava na podporu vytvárania pracovných miest pre uchádzačov o zamestnanie zo znevýhodnených okresov. Aktivita č. 1 je zameraná na „Poskytovanie finančného príspevku na podporu vytvárania pracovných miest pre UoZ/znevýhodnených UoZ“.

Podmienky získania príspevku:

• Zamestnávateľ musí prijať na vytvorené pracovné miesto uchádzača o zamestnanie na pracovný pomer dohodnutý v rozsahu najmenej polovice ustanoveného týždenného pracovného času.
• Uchádzač o zamestnanie musí byť z niektorého z nasledujúcich najmenej rozvinutých okresov: Lučenec, Rimavská Sobota, Poltár, Revúca, Veľký Krtíš, Rožňava, Sobrance, Trebišov, Kežmarok, Sabinov, Svidník a Vranov nad Topľou.
• Zamestnávateľ musí takéhoto zamestnanca prijať do pracovného pomeru na minimálne 20 mesiacov (na dobu určitú alebo na dobu neurčitú).

Výška finančného príspevku:

• Mesačná výška príspevku je 85 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac vo výške 648,96 eura.
• Príspevok sa poskytuje mesačne počas najviac prvých 15 mesiacov.
• Zamestnávateľ je povinný pracovné miesto udržať po dobu minimálne 5 mesiacov bez finančného príspevku.

3. Národný Projekt „Reštart - Príležitosť pre dlhodobo nezamestnaných vrátiť sa na trh práce“ - Opatrenie č. 2

Tento projekt sa zameriava na dlhodobo nezamestnaných, ktorí sú vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie viac ako 24 po sebe nasledujúcich mesiacov. Cieľom opatrenia č. 2 je „Zapracovanie u zamestnávateľa za účelom získania a obnovy pracovných návykov“.

Podmienky získania príspevku:

• Zamestnávateľ musí vytvoriť podmienky pre uchádzača o zamestnanie, ktorých cieľom je získanie a prehlbovanie praktických skúseností pre potreby trhu práce.
• Medzi zamestnávateľom a uchádzačom o zamestnanie nie je uzatvorený žiadny pracovnoprávny vzťah.
• Rozsah vykonávania zapracovania u zamestnávateľa je 20 hodín týždenne, najviac počas 6 mesiacov.

Výška finančného príspevku:

• Mesačná výška finančného príspevku je najviac vo výške 87,54 eura.

4. Národný Projekt „Úspešne na trhu práce" - Aktivita č. 1

Tento projekt sa zameriava na uchádzačov o zamestnanie, ktorí ešte nemali svoje prvé pravidelne platené zamestnanie.

Podmienky získania príspevku:

• Uchádzač o zamestnanie musí byť vo veku do 25 rokov a evidovaný na úrade práce minimálne 3 mesiace alebo vo veku do 29 rokov a evidovaný na úrade práce minimálne 6 mesiacov.
• Zamestnávateľ musí prijať na vytvorené pracovné miesto uchádzača o zamestnanie na pracovný pomer dohodnutý v rozsahu najmenej polovice ustanoveného týždenného pracovného času.
• Zamestnávateľ musí takéhoto zamestnanca prijať do pracovného pomeru na dobu určitú na minimálne 6 mesiacov alebo na dobu neurčitú.

Výška finančného príspevku:

• Zamestnávateľ môže príspevok poberať najmenej 6 mesiacov a najviac 12 mesiacov.
• Po skončení poberania príspevku je povinný pracovné miesto zachovať najmenej v rozsahu zodpovedajúcom polovici obdobia poskytovania príspevku.
• V okresoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti nižšou alebo rovnakou ako 7,21 % je výška príspevku vo výške 70 % z celkovej ceny práce zamestnanca, ale najviac 462,50 eura mesačne.
• V okresoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti vyššou ako 7,21 % je výška príspevku vo výške 80 % z celkovej ceny práce zamestnanca, ale najviac 555,00 eura mesačne.

Projekt „Zručnosti pre trh práce“

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny opäť rozbehol nový vzdelávací projekt pod názvom Zručnosti pre trh práce. ÚPSVAR PREPLÁCA v rámci nového projektu Zručnosti pre trh práce takmer celú hodnotu KURZOV. Zámerom projektu je podporiť tri základné oblasti: zelené hospodárstvo, digitalizáciu a nedostatkové profesie. V minulosti sme cez podobný projekt vyškolili desiatky zamestnaných aj nezamestnaných žien. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podporuje kurzy realizované prezenčnou, dištančnou alebo kombinovanou formou. OZ E-ženy ponúkajú dištančnú formu vzdelávania. Naše kurzy sa dejú v online.

Vzdelávanie pre online prácu

Prv, než začneme spoločne trénovať v praxi, je veľmi dôležité osvojiť si aplikácie, nástroje a zručnosti dôležité pre online prácu. Prednahratým kurzom prechádzate samostatne v čase a v tempe, ktoré vám vyhovuje. Tréningová časť je užitočnou prípravou pre plynulý prechod do praxe v online prostredí (virtuálne asistentky, online podnikateľky, zamestnané ženy, ktoré sa uchádzajú o vyššie pracovné pozície). V rámci administratívy a bežnej operatívy je kvalitná pravá ruka podnikateľa jedným z pilierov úspešného podnikania. V súčasnosti je nevyhnutnou súčasťou podnikania aj "vonkajší" imidž firmy v online sfére, teda to, ako pôsobí na potenciálneho či existujúceho klienta na internete.

Intenzívne tréningy pre pokročilých

Tento variant je ideálny pre ženy, ktoré už skúsenosti s online prácou majú a chcú si zvýšiť kvalitu svojej práce na trhu. Na intenzívnych tréningoch vypracujete vopred pripravené zadania podľa vlastného výberu a k nim dostanete spätné väzby, tipy a návrhy na vylepšenie. Naše kurzy prebiehajú dištančnou formou. Časť obsahu je vo forme vopred nahraného webinára. Tréningová časť prebieha vo vopred avizovaných časoch, je online, avšak naživo a účastníčkam je k dispozícii kompletný záznam, aby sa k nemu mohli kedykoľvek vrátiť. Kurzy sú do veľkej miery založené na interaktívnej časti, v ktorej získate spätné väzby k svojím vypracovaným zadaniam. Na živých stretnutiach tak prehlbujeme aj iné vedomosti, ktoré nie sú súčasťou neinteraktívnej časti kurzu. Výhodou účasti naživo je, že môžete klásť otázky a otvárať témy v súvislosti s kurzom. Úrad práce preplatí kurzovné priamo organizácii. Uchádzač o zamestnanie neplatí pred ani po skončení kurzu žiadne poplatky.

Ďalšie podporné opatrenia a projekty ÚPSVaR

Projekt „Vzdelávanie mladých dospelých“

Projekt „Vzdelávanie mladých dospelých“ podporuje osamostatnenie mladých ľudí a zlepšenie ich šancí na uplatnenie sa na trhu práce. Štát poskytuje finančnú pomoc na kurzy zamerané na získanie vodičského oprávnenia skupiny B a vyšších skupín, ako aj kvalifikačnej karty vodiča.

Projekt „Motivuj sa k zamestnaniu“

Projekt „Motivuj sa k zamestnaniu“ má za úlohu povzbudiť nových zamestnancov k zotrvaniu v novej práci.

Projekt „Chyť sa Svojej Šance“

Štát podporuje mladých a znevýhodnených, ktorí majú záujem o prácu, prostredníctvom projektu Chyť sa svojej šance. Tento príspevok slúži na podporu zaúčania nového zamestnanca do 30 rokov a znevýhodneného uchádzača o prácu pod vedením iného zamestnanca, čiže mentora. Zamestnávateľ môže získať počas 4 mesiacov príspevok vo výške spolu až 3 700 eur. Tento projekt je zameraný na znevýhodnených uchádzačov, ktorí sú v evidencii minimálne 1 mesiac, resp. 3 mesiace, ak ide o uchádzača s ukončeným vysokoškolským vzdelaním. Projekt Chyť sa svojej šance slúži aj na podporu začínajúcich podnikateľov. Tí môžu získať jednorazový príspevok vo výške 5 600 eur.

Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím (ZŤP)

Štát aktívne podporuje zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím prostredníctvom rôznych príspevkov a chránených dielní a pracovísk.

Príspevok na Samostatnú Zárobkovú Činnosť (SZČ) pre ZŤP

Príspevok na podnikanie pre ZŤP osobu poskytuje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny a slúži na čiastočnú náhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním SZČ.

Chránené Dielne a Chránené Pracoviská

Chránená dielňa a chránené pracovisko sú účinnými nástrojmi a inštitútmi trhu práce, ktoré pomáhajú zamestnať sa znevýhodneným zdravotne postihnutým občanom.

tags: #cesta #na #trh #prace #aktivita #c