Sociálna podpora rodín a detí v Nemecku: Komplexný sprievodca

Nemecko je známe svojím silným sociálnym systémom, ktorý poskytuje rozsiahlu podporu rodinám s deťmi. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o rôznych aspektoch starostlivosti o deti v Nemecku, vrátane finančnej pomoci, materskej a rodičovskej dovolenky, systému predškolského vzdelávania a ďalších dôležitých informácií pre rodičov, ktorí žijú alebo pracujú v Nemecku.

Finančná podpora pre rodiny

Nemecko poskytuje rodinám rôzne formy finančnej podpory, ktoré majú pomôcť pokryť náklady na výchovu a starostlivosť o deti. Medzi najdôležitejšie patrí:

Detské prídavky (Kindergeld)

Detské prídavky, známe ako Kindergeld, sú finančným príspevkom pre rodičov, pričom sú určené na výchovu a výživu detí/dieťaťa. V Nemecku sú detské prídavky považované za jedny z najdôležitejších príspevkov pre rodiny. Patria každej rodine bez ohľadu na výšku príjmov rodičov. V zásade sa prídavok vypláca všetkým deťom do 18 rokov. Na staršie deti, resp. na deti vo veku do 25 rokov je tiež možné poberať prídavky, avšak za predpokladu ich ďalšieho vzdelávania na strednej, alebo vysokej škole. V tomto prípade je potrebné informovať o tejto skutočnosti úrad Familienkasse, a to prostredníctvom formulára E 402, ktorý potvrdzuje škola.

Kto má nárok na Kindergeld?

• O detský prídavok môže požiadať rodič alebo zákonný zástupca, ktorý žije v spoločnej domácnosti s dieťaťom.
• Základným predpokladom pre vznik nároku na prídavky je povinné sociálne poistenie v Nemecku, ktoré automaticky získavate v súvislosti s vaším zamestnaním.
• Nárok na prídavky vzniká aj v prípade, ak jeden z rodičov pracuje v Nemecku a deti žijú v domovskej krajine, resp. v inej krajine EÚ s druhým rodičom. V tejto súvislosti sa odlúčená rodina považuje za rodinu žijúcu v spoločnej domácnosti a prídavky môže poberať aj rodič pracujúci v Nemecku.
• Osoba prihlásená na pobyt v Nemecku.
• Osoba s bydliskom v inej krajine, ale registrovaná v Nemecku ako platca dane.
• Podmienkou pre nárok na prídavok je aj daňové identifikačné číslo (Steuer ID), ktoré občan získa pri prihlásení sa na pobyt.
• Aj cezhraniční pracovníci, ktorí žijú v inej krajine, ale pracujú v Nemecku, môžu o dávku žiadať.
• V prípade nezosobášených rodičov alebo zosobášených rodičov, ktorí nemajú rovnaký trvalý pobyt, je povinný sa zaregistrovať ten rodič, s ktorým má dieťa zhodný trvalý pobyt - bez ohľadu na to, ktorý z rodičov pracuje v Nemecku. Tento rodič zároveň vystupuje ako žiadateľ o prídavky na dieťa z Nemecka.
• Nárok na detské prídavky nevzniká pri čiastočnom úväzku minijob, keďže sa z neho neodvádzajú príspevky na sociálne a zdravotné poistenie.

Výška detských prídavkov

Výška detského prídavku od 1. januára 2023 činí na každé dieťa 255 €. Pre rok 2025 platí, že v Nemecku na prídavkoch dostanete 250 € na dieťa mesačne. Od 1. 1. 2026 je výška detských prídavkov 259 € mesačne na každé dieťa. Ak poberáte prídavky aj na Slovensku, nemecká suma sa zníži o výšku slovenských prídavkov. Ak sú prídavky vyplácané v domovskej krajine, môžu byť súčasne vyplácané aj z Nemecka. Tieto sa vypočítajú tak, že konečný súčet dávok z oboch krajín sa bude rovnať maximálnej sume v zahraničí. Inak povedané, prídavky z Nemecka sa znížia o sumu prídavkov z domovskej krajiny. Nezamestnanému rodičovi, ktorých druhý rodič pracuje v Nemecku, úrad práce a sociálnych vecí a rodiny na Slovensku nevypláca žiadne rodinné prídavky, plnú sumu vypláca nemecký štát.

Porovnanie výšky detských prídavkov v Nemecku:

Ako požiadať o Kindergeld?

Žiadosť o nemecké detské prídavky (Kindergeld) je potrebné písomne podať na príslušnom nemeckom úrade Familienkasse (rodinná pokladňa) prostredníctvom oficiálneho formulára KG1. Pre každé dieťa sa prikladá aj príloha KG11. Súčasťou žiadosti sú aj formuláre E 401* a E 411. Presný zoznam podkladov sa môže líšiť od žiadateľa k žiadateľovi v závislosti od životnej situácie. Od roku 2023 tento formulár E 401 už nie je potrebné dokladať, všetky informácie o rodinnom stave a bydlisku si daňový úrad zistí vo vlastnej réžii. Ak si nie ste istí, ako požiadať o Kindergeld, s celým procesom vám radi pomôžeme a žiadosť podáme vo vašom mene.

Doklady potrebné na spracovanie žiadosti o Kindergeld:

• Žiadosť o prídavky na dieťa v Nemecku - Antrag auf Kindergeld
• Prílohy Anlage Kind a Anlage Ausland
• Rodné listy detí - na preukázanie existencie dieťaťa
• Potvrdenie od zamestnávateľa v Nemecku - Arbeitgeberbescheinigung zur Vorlage bei der Familienkasse (pre zamestnancov)
• Kópia živnostenského listu alebo zmluva o vykonaní práce /SZČO/ preložené do nemeckého jazyka a formulár E101/A1 (pre živnostníkov)
• Potvrdenie o prihlásení na pobyt v Nemecku - Meldebescheinigung
• Daňové identifikačné číslo - Steuer ID
• Sobášny list/rozsudok o rozvode/úmrtný list - na preukázanie rodinného stavu
• Výplatné pásky/ročné zúčtovanie/Steuer ID - na dokladovanie príjmu

Všetky dokumenty stačí poskytnúť ako kópie, nie sú potrebné originály, pretože nemecký úrad Familienkasse, na ktorý žiadosť zasielame, ich po krátkej dobe skartuje. Spravidla získanie detských prídavkov z Nemecka trvá priemerne 5-6 mesiacov. Tento čas sa však môže natiahnuť, ak si úrad Familienkasse vyžiada od žiadateľa dodatočné podklady. Tie je potom potrebné doložiť do stanoveného termínu (ktorý je spravidla uvedený v liste), pretože bez ich poskytnutia vašu žiadosť úrad nespracuje. Prídavky na deti je možné získať až 6 mesiacov spätne.

Povinnosti pri poberaní detských prídavkov

Ak už poberáte prídavky na deti, nezabudnite nahlásiť na Familienkasse každú zmenu týkajúcu sa vás alebo vášho dieťaťa. Ide predovšetkým o prípady, ak:

• Ste sa vy alebo vaše dieťa odsťahovali z Nemecka.
• Vás váš zamestnávateľ vyšle za prácou do inej krajiny.
• Manželka, alebo iná oprávnená osoba zažiada o prídavok na dieťa.
• Sa zmenil váš rodinný stav.
• Došlo k rozvodu.
• Dieťa opustilo vašu domácnosť.
• Sa zmenila vaša adresa alebo bankové spojenie.

Zmeny v súvislosti s prídavkom na dieťa hlásite prostredníctvom formulára - Veränderungsmitteilung für das Kindergeld.

Príplatok k detským prídavkom (Kinderzuschlag)

Na príplatok k prídavkom na deti (Kinderzuschlag) v Nemecku majú nárok manželské páry a slobodní rodičia, ktorí poberajú prídavky na deti. Príplatky sa vyplácajú spolu s prídavkami tomu istému rodičovi. Za účelom ich priznania je nutné zaslať žiadosť na Familienkasse v písomnej podobe. Tento príplatok sa vypláca rodinám s nízkymi príjmami. Na tento príspevok majú nárok aj cezhraniční pracovníci.

Podmienky pre nárok na Kinderzuschlag

• Deti musia byť mladšie ako 25 rokov a musia žiť s rodičmi v spoločnej domácnosti. Na rozdiel od prídavkov na deti však nárok na príplatky nevzniká v prípade, ak je dieťa v manželskom zväzku.
• Poberáte detské prídavky.
• Váš mesačný príjem sa pohybuje vo vyhradenom rozmedzí.
• Mali by ste mať dostatok financií na živobytie v prípade, že k vašim príjmom pripočítate prídavok na dieťa a príspevok na bývanie.

Výška a výpočet Kinderzuschlag

Od 1. júla 2019 je výška tohto príplatku 185 € mesačne. To však neznamená, že v každom prípade musí byť vyplatená plná výška. To, či bude vyplatená plná výška záleží aj od splnenia podmienok rodičmi. Dôležitý je pritom ich príjem, ktorý musí prevyšovať minimálnu, ale nesmie prevyšovať maximálnu hranicu. Minimálnou hranicou je mesačný príjem do 900 €, pri slobodných rodičoch do 600 €. Dôležitosť tohto obmedzenia spočíva v tom, že príplatky k prídavkom na deti sú priznané rodičom iba vtedy, ak dokážu zabezpečiť svoje vlastné potreby, nepoberajú teda ani sociálne dávky, ani dávky v nezamestnanosti, avšak nedokážu už pokryť potreby svojich detí.

Maximálna výška príjmu nie je fixne stanovená, je každému vypočítaná individuálne. Zohľadnené je životné minimum a náklady na ubytovanie. Pri nákladoch na ubytovanie sa nepočíta s plnou výškou, ktorá sa za ubytovanie platí, ale určuje sa percentuálny podiel, ktorým sa rodičia na platení podieľajú.

Pri jeho vypočítavaní platí:

Životné minimum patrí obom rodičom, pri manželskom páre sa teda násobí. Táto suma sa spočíta s nákladmi na bývanie, čím sa vyráta celková spotreba. K nej sa pripočíta ešte celkový príplatok k príspevkom na deti, teda výška mesačného príplatku na deti vynásobená počtom detí. Výsledná suma je potom hranicou najvyššieho možného príjmu. V prípade, ak mesačný príjem presahuje maximálnu výšku príjmu, výška príplatkov na deti sa znižuje. Za ďalšie prekážky vo vyplácaní plnej výšky príspevku je celkový majetok rodičov, kapitálové zisky, zisky z prenájmu pôdy atď. Je potrebné myslieť aj na to, že v prípade, ak majú deti vlastný príjem, výška príplatku sa výrazne znižuje.

Príplatky k príspevkom sú vyplácané po dobu 6 mesiacov. Po uplynutí tohto termínu je potrebné podať novú žiadosť. V prípade, ak je návrh na vyplácanie príplatkov k prídavkom na deti zamietnutý, platí toto zamietnutie iba pre mesiac, v ktorom bol návrh podaný. Možno ho teda zaslať opakovane hneď v ďalšom mesiaci.

Príklad výpočtu maximálnej výšky príjmu pre Kinderzuschlag (rodina s dvoma deťmi a mesačnými nákladmi na bývanie 600 €):

• Životné minimum rodičov podľa zákona: 2 x 382,00 € = 764,00 €
• Podiel na nákladoch na bývanie (72 % zo 600 €): 432,00 €
• Celková spotreba rodičov: 1 196,00 €
• Celková spotreba dvoch detí (2 x 185 €): 370,00 €
• Hranica najvyššieho možného príjmu: 1 566,00 €

Ďalšie benefity pre poberateľov Kinderzuschlag

Každý, kto má nárok na príplatky k prídavkom na deti, má zároveň nárok na tzv. Bildungspaket, teda balíček pre vzdelanie a triedne výlety s príspevkom 100 € ročne. Od 1. augusta je možné nárokovať si aj náklady na cestu do školy a za školské stravovanie. Ďalších 15 € mesačne môže dieťa dostávať ako príspevok na zúčastňovanie sa sociálneho a kultúrneho života. O tieto príspevky je možné požiadať na príslušnom okresnom, mestskom, resp. obecnom úrade.

Materská a rodičovská dovolenka v Nemecku

Nemecko poskytuje rozsiahlu podporu pre matky a otcov prostredníctvom materskej a rodičovskej dovolenky.

Materská (Mutterschaftsgeld)

Materskú v Nemecku vypláca zdravotná poisťovňa (Krankenkasse), v ktorej je matka poistená v zákonom stanovenom časovom rozpätí. Zákon stanovuje dobu poberania na šesť týždňov pred narodením dieťaťa a prvých osem týždňov po narodení dieťaťa. Pri predčasne narodenom dieťati a pri narodení dvojičiek a viac sa zvyšuje nárok na poberanie materskej dávky (Mutterschaftsgeld) z ôsmich na dvanásť týždňov. Ochranná doba (Mutterschutz) je dôležitý pojem v tejto súvislosti. Zákon na ochranu matky a dieťaťa Mutterschutzgesetz chráni tehotnú ženu a matku pred výpoveďou a v mnohých prípadoch aj pred prípadným znižovaním príjmu.

Nárok na materské

Nárok na materské v Nemecku majú ženy, ktoré sú povinne alebo dobrovoľne poistené v zdravotnej poisťovni a majú nárok na vyplácanie nemocenského (Krankengeld). Ďalšou podmienkou k materskej je:

• Pracovný pomer alebo pracovný pomer formou home office stále trvá.
• Pracovný pomer bude vypovedaný počas materskej.
• Pracovný pomer bude začatý po ochrannej lehoty.

Počas poberania materskej nemáte nárok na rodičovský príspevok.

Výška materskej

Výška materskej je najčastejšie najviac 13 € denne. Vypočítava sa za posledné tri mesiace z čistej mzdy ženy pred ochrannou lehotou. Rozdiel medzi najvyššou sumou 13,-€ a čistou mzdou vypláca zamestnávateľ ako príplatok k materskej (Zuschuss).

Príklad výpočtu materskej: Ak matka zarábala v posledných 3 mesiacoch 2750 € brutto, čo je 1776 € v čistom, potom je výpočet výšky materskej nasledovný: 1776 € (čistý mesačný príjem) x 3 mesiace : 90 dní je 52,20 € / deň. Potom 13 € hradí Krankenkasse a 46,20 € platí zamestnávateľ ako doplatok (tzv. Zuschuss).

Žiadosť o materskú

Žiadosť o materskú dávku (Mutterschaftsgeld Antrag) je možné získať na príslušnej Krankenkasse alebo na Bundesamt für soziale Sicherung.

Rodičovská dovolenka (Elternzeit) a rodičovský príspevok (Elterngeld)

Rodičovská dovolenka (Elternzeit)

Rodičovská dovolenka (Elternzeit) je možnosť/čas, ktorý rodičia môžu venovať starostlivosti o dieťa. Ako zamestnanec alebo zamestnankyňa máte nárok do troch rokov dieťaťa na rodičovskú dovolenku. Počas tohto obdobia nemusíte pracovať - vaše pracovné miesto zostane k dispozícii a nemôže byť zamestnávateľom vypovedané. Rodičovskú dovolenku môže čerpať otec, matka, alebo obaja rodičia. Podstatné je, aby bývali v spoločnej domácnosti a osobne sa starali a vychovávali dieťa/deti a nepracovali viac ako 30 hodín týždenne.

Žiadosť o rodičovskú dovolenku do tretieho roka dieťaťa musíte podať zamestnávateľovi najneskôr sedem týždňov pred začiatkom rodičovskej dovolenky. Po skončení rodičovskej dovolenky vám musí zamestnávateľ ponúknuť pracovné miesto na tej istej úrovni.

Rodičovský príspevok (Elterngeld)

Rodičovský príspevok (Elterngeld) je dávka pre rodičov v Nemecku, ktorí sa chcú sami starať o svoje dieťa a z tohto dôvodu nezarábajú. Nárok na túto dávku/príspevok majú aj rodičia, ktorí pred narodením dieťaťa nepracovali. Tento príspevok sa poskytuje v dvoch variantoch a to ako Basiselterngeld alebo ElterngeldPlus v závislosti od želanej formy rodičovskej dovolenky. Každý pár má nárok na rodičovskú dovolenku do troch rokov dieťaťa.

Basiselterngeld

Výška rodičovského príspevku Basiselterngeld činí približne dve tretiny príjmu; minimálne 300 € a maximálne 1800 €. Vypláca sa 12 mesiacov. Ak o rodičovskú dovolenku požiada i otec, potom sa obdobie poberania rodičovského príspevku tzv. Basiselterngeld predlžuje na 14 mesiacov. Rodičia môžu poberať rodičovský príspevok minimálne 2 mesiace (minimálne referenčné obdobie) a maximálne 12 mesiacov. V zásade majú obaja rodičia spoločne nárok na platby v celkovej dĺžke 12 mesiacov, ktoré sa vyplácajú za každý mesiac veku dieťaťa. Majú nárok na dve alebo viac mesačných platieb, ak obaja rodičia využívajú rodičovské príspevky a ich príjem sa znížil minimálne na dva mesiace (spoločné mesiace). Rodičovský príspevok (Elterngeld) v zásade nahrádza 67 % upraveného čistého príjmu. V prípade čistého príjmu nad 1 200 EUR pred pôrodom sa výška náhrady príjmu postupne znižuje na 65 %. V prípade osôb s nízkym príjmom je výška náhrady 100 %. V absolútnych číslach dosahuje výška rodičovského príspevku minimálne 300 EUR (bez ohľadu na príjem) a maximálne 1800 EUR mesačne.

ElterngeldPlus

ElterngeldPlus je príspevok najmä pre rodičov pracujúcich na skrátený úväzok. Pre ElterngeldPlus platí, že ho môžete poberať 28 mesiacov s maximálnou výškou 900 €. Rodičovský príspevok ElterngeldPlus je výhodný pre tých rodičov, ktorí sa rozhodnú krátko po narodení dieťaťa vrátiť do zamestnania na čiastkový pracovný úväzok. Rodičia sa už pri zadávaní žiadosti o rodičovský príspevok rozhodujú o akú formu rodičovského príspevku majú záujem, Basiselterngeld alebo ElterngeldPlus.

Podmienky pre nárok na rodičovský príspevok

• Staráte sa a vychovávate svoje dieťa osobne.
• Žijete so svojim dieťaťom v jednej domácnosti.
• Nevykonávate viac ako 30 hodín týždenne pracovnú činnosť.
• Nachádzate sa na svojom zvyčajnom pobyte v Nemecku.

Na to, aby ste mohli poberať rodičovský príspevok, nemusíte byť zamestnaná 12 mesiacov vopred. Čím kratšie však bude obdobie, v ktorom ste rok pred pôrodom pracovali, tým nižší bude váš rodičovský príspevok. Na tento príspevok ako občania EU/EHP máte nárok v prípade, že v Nemecku pracujete alebo žijete.

Starostlivosť o deti v predškolskom veku

Nemecko kladie veľký dôraz na kvalitnú starostlivosť o deti v predškolskom veku. Systém predškolského vzdelávania a výchovy je rôznorodý a ponúka rôzne možnosti pre rodičov.

Jasle a denné mamy

Jasle (Krippe) sú v Nemecku dosť drahé. Mesačný poplatok sa vypočítava z príjmu rodičov. Dieťa treba veľmi skoro zapísať na listinu čakateľov. V niektorých mestách mamičky zapisujú dokonca ešte pred narodením dieťaťa, hneď po oficiálnom potvrdení tehotenstva.

Alternatívou k jasliam sú tzv. denné mamy (Tagesmutter/Tagesvater). Je to oficiálny názov profesie žien (a mužov), ktoré musia absolvovať špeciálne kurzy a mať na túto činnosť povolenie. Denné mamy sa starajú väčšinou o viac detí vo veku do 3 rokov, takže sú to také súkromné jasle. Málokedy však „fungujú“ celý deň.

Materské školy (Kindergarten)

Podľa upravenej legislatívy má od augusta 2013 nárok na miesto v materskej škole dieťa od jedného roku. V mnohých mestách tým pádom vyrástli nové škôlky, prípadne staré rozšírili svoje priestory. Materské školy sú rozdelené na katolícke, evanjelické, škôlky Červeného kríža a mestské škôlky. Poplatok závisí od príjmu rodičov (cca 150 eur). V súkromných škôlkach sú ceny vyššie (400 - 500 eur).

Škôlky sú otvorené od 7:00 do 17:00 hod. Vo väčšine škôlok sa nevarí. Záleží od riaditeľa, či zriadi plnefunkčnú kuchyňu alebo len kuchynku, kde jedna pracovníčka zohrieva jedlo do škôlky privezené. Často si deti nosia jedlo z domu. V mnohých škôlkach sú zvykom napríklad aj veľké misy ovocia. Deti si z nej berú to, na čo majú chuť. Jedálne tiež často chýbajú, deti jedia rovno v triede. Škôlka sa upratuje až, keď deti odídu domov, po 17-tej hodine.

Organizácia a kvalita

Systém kladie dôraz na kvalitu učiteľov. Aby pedagóg v Nemecku mohol samostatne učiť, musí absolvovať ročnú prax v škôlke. Praktikanti prichádzajú do škôlky ako pomocné sily, za nižší plat ako majú učiteľky. Pomáhajú, kde treba a zároveň získavajú skúsenosti. V jednej skupine (triede) je okolo 20 detí a 2 učiteľky. V skupinách s menšími deťmi (do 3 rokov) je 10 - 15 detí. Spia len najmenšie deti. Osobitná miestnosť ako spálňa neexistuje. Spí sa na matracoch v triede - herni. Do pyžamka sa neprezliekajú. Jedenkrát do týždňa majú telesnú výchovu. Deti skrinky nemajú, svoje veci si vešajú na háčiky pred triedou. Čo sa týka edukácie, ide skôr o celodenné hranie, neorganizované. Voľná výchova a dobrovoľnosť rozhodovania nadovšetko.

Aktivity mimo škôlky

Niektoré škôlky organizujú letný festival, na ktorom deti dobrovoľne ukážu, čo si nacvičili. Zaujímavý program pre deti je aj stanovanie s ockom alebo krátke výlety autobusom do blízkeho okolia. V škôlkach fungujú aj tzv. dobrovoľné putovné skupiny, ktoré idú na prechádzku mimo materskej školy a zvyčajne sa vracajú až na obed. Cieľom môže byť park, statok alebo iné zaujímavé prvky v okolí MŠ. Pre zaistenie bezpečnosti vypomáhajú rodičia. Tí sú aj častými iniciátormi založenia putovnej skupiny, vymyslia program, časový harmonogram, plán cesty.

Čoraz častejšie v programe nemeckých predškolákov figuruje program „Lesné dni“. Ide o deň strávený v lese, podľa pravidla „za každého počasia“. Program úzko spolupracuje s Lesnými materskými škôlkami, ktoré sú alternatívou predškolského vzdelávania zahrňujúcou najmä aktivity vonku. Namiesto oploteného ihriska majú voľnú prírodu.

Lesné škôlky (Waldkindergarten)

V Nemecku je tradícia lesných škôlok už 30 rokov. K ich rýchlemu rozšíreniu prispelo aj legislatívne uznanie a s tým spojené štátne financovanie. V súčasnosti sa v Nemecku nachádza viac ako 1000 lesných škôlok a ich počet stále rastie. Rozhodujúce sú financie - nízke náklady na zariadenia a prevádzku a najmä záujem zo strany rodičov.

Jediné zázemie, ktoré deti majú, je jedna malá maringotka alebo stan, zrub, típí, jurta. Lesné škôlky, ktoré chcú mať aj popoludňajšiu činnosť (spanie, krúžky), musia mať zo zákona zázemie v pevnej stavbe (buď v budove klasickej MŠ alebo ich vlastnej budove). Deti vo vhodnom oblečení na celodenný pobyt vonku a s batohmi sa stretávajú okolo 8:30, aby vyrazili do lesa. Buď pešo, na bicykloch alebo odrážadlách. Celé premiestňovanie má svoj systém a poriadok. Na vozíčkoch majú pripravené hračky, lekárničku, náradie - pílky, kladivká, lopaty, nože. Majú tam aj kufríky s lupami, knihami, doskami a pastelkami. O deti sa starajú 3 pedagógovia a dvaja praktikanti. Náplňou edukácie je poznávanie a objavovanie prírodných zákonitostí, vnímanie seba samého ako zodpovedného človeka, nácvik vzájomnej komunikácie a tolerancie kamarátov. Deti sa hrajú s prírodninami, pieskom, šplhajú (do dopredu dohodnutej výšky) na stromy, prekonávajú prírodné prekážky (kamene, kaluže, klady), pracujú s vreckovým nožom, spravidla celkom samostatne.

Ďalšie dôležité informácie pre rodičov v Nemecku

Odpočítanie nákladov na starostlivosť o dieťa z dane

Žijete v Nemecku so svojou rodinou, manželkou či manželom a deťmi? Vedeli ste o tom, že náklady na starostlivosť o vaše deti si môžete odpočítať z vášho daňového základu? Až dve tretiny nákladov vynaložených na starostlivosť o vaše dieťa v Nemecku si v daňovom priznaní môžete uplatniť ako špeciálne výdavky tzv. Sonderausgaben a znížiť si tak základ dane pre výpočet dane z príjmu v Nemecku, maximálne však do výšky 4 000 eur ročne na jedno dieťa.

Predpoklady na uplatnenie nákladov na starostlivosť o dieťa:

• Dieťa musí žiť vo vašej domácnosti. Ak žijete oddelene alebo ste rozvedení, je rozhodujúce, kde je dieťa prihlásené.
• Musí vám vzniknúť nárok na nemecké prídavky na dieťa alebo na nezdaniteľné minimum na dieťa.
• Dieťa smie mať maximálne 14 rokov.

Uvedená veková hranica 14 rokov neplatí v prípade, že je dieťa telesne, mentálne alebo duševne postihnuté a nie je samostatné. Potom sa veková hranica posúva do ukončeného 25. roku veku dieťaťa. Výnimkou sú deti s postihnutím, ktoré boli pred 1. januárom 2021 a majú viac ako 25 rokov.

Čo všetko si môžete v nemeckom daňovom priznaní uplatniť:

• Náklady na pobyt dieťaťa v materskej škole, družine a jasliach ako aj na starostlivosť dennými či týždennými opatrovateľkami alebo v celodenných centrách starostlivosti.
• Náklady na zamestnávanie detských opatrovateliek, vychovávateliek a detských sestier.
• Náklady na zamestnávanie pomocníčok v domácnosti, pokiaľ sa starajú o deti.
• Náklady na dohľad nad deťmi pri výkone domácich školských úloh.
• Náklady na predškolskú výučbu.

Výdavky, ktoré si uplatniť nemôžete:

• Náklady na získavanie špeciálnych zručností dieťaťa ako napríklad na výučbu hudby.
• Náklady na športové a iné voľnočasové aktivity.
• Náklady na doučovanie.
• Náklady na stravovanie dieťaťa.

Uchovávajte si doklady o vynaložených nákladoch na starostlivosť:

Aby ste si náklady na starostlivosť o dieťa mohli uplatniť ako odpočítateľnú položku vo vašom nemeckom daňovom priznaní, musíte si všetky doklady o platbách uschovať. Suma faktúry musí byť navyše poukázaná poskytovateľovi služby na jeho účet. Platby v hotovosti a peňažné šeky daňový úrad neuznáva. Taktiež vreckové pre au-pair by ste mali poukázať na jej účet v banke, ak si sumu chcete uplatniť v daňovom priznaní.

Ak ste sami zamestnávateľom osoby, ktorá opatruje vaše dieťa, napríklad v rámci tzv. Minijob (práca na skrátený úväzok, na dohodu, brigáda) alebo ide o prácu podliehajúcu sociálnemu poisteniu, stačí len predložiť príslušné doklady.

tags: #bsre #socialka #v #nemecku #deti