Okres Rimavská Sobota, najväčší okres Banskobystrického kraja, pozostáva z 3 miest a 104 obcí s celkovým počtom 82 700 obyvateľov. Napriek tomuto potenciálu sa rozvojové úsilie v okrese Rimavská Sobota nepremieta do rastu kvality života a neodstraňuje sociálne nerovnosti. Tento dokument sa zameriava na identifikáciu potrieb regiónu, najmä v oblasti sociálnej inklúzie a zamestnanosti, a navrhuje systémové riešenia na dosiahnutie pozitívnych zmien.
Charakteristika regiónu a sociálno-ekonomická situácia
Každý región má svoje charakteristické špecifiká, vyplývajúce zo svojej sociálno-ekonomickej situácie, ktorá je determinovaná rôznymi faktormi, ako je infraštruktúra a i. K 31. 12. predstavoval počet uchádzačov o zamestnanie (UoZ) v evidencii úradu 49,34 %. Najpočetnejšiu skupinu medzi UoZ z pohľadu vekovej štruktúry tvoria osoby nad 50 rokov, kde ich počet predstavuje 74,09 % (8 499 osôb). Nízke vzdelanie a vyšší vek značnej miery ovplyvňuje zamestnanosť v regióne.
Prieskum a identifikácia potrieb
Prieskum bol zameraný na identifikáciu potrieb regiónu a bol špecificky orientovaný na konkrétne skupiny obyvateľov v konkrétnych obciach a mikroregiónoch okresu. Cieľom bolo posunúť identifikované problémy do podoby konkrétnych možností formou systémového riešenia. Vďaka nízkemu vzdelaniu a vyššiemu veku si väčšina skúmanej vzorky UoZ nevie sama pomôcť a tak jej zostáva bezcieľne prežívať zo sociálnych dávok. To je doslova nezodpovedným stavom.
Metodika prieskumu
Bol vybraný regionálny koordinátor UPSVaR pre každý zo 6 regiónov, ktorí pri zbere dotazníkov v 12 mikroregiónoch a v meste Rimavská Sobota spolupracovali s mikroregionálnymi koordinátormi. Dotazníky boli určené pre vzorku obyvateľstva okresu ohrozeného, prípadne postihnutého sociálnou exklúziou. Bola zabezpečená distribúcia dotazníkov, ich následný zber a vyhodnotenie. Získané poznatky spracované v tomto dokumente môžu byť v budúcnosti použité ako základný podklad pri orientácii k ďalšej spolupráci subjektov, ovplyvňujúcich oblasť sociálnej inklúzie a zamestnanosti v okrese, prostredníctvom cielených projektov financovaných EÚ.
Úvod do trhu práce | Mikroekonómia | Khan Academy
Zoznam obcí v jednotlivých mikroregiónoch zapojených do prieskumu
- Región I: Bátka, Radnovce, Cakov, Dubovec, Janice, Lenartovce, Martinová, Orávka, Vlkyňa, Blhovce, Gemerský Jablonec, Nová Bašta, Studená, Tachty.
- Región II: Rimavská Píla, Belín, Drňa, Jesenské, Petrovce, Rimavské Janovce, Sútor, Šimonovce, Abovce, Chanava, Lenka, Neporadza, Štrkovec.
- Región III: Hrachovo, Rimavská Baňa, Rimavské Brezovo, Rimavské Zalužany, Rovné, Veľké Teriakovce.
- Región V: Dolné Zahorany, Husiná, Babinec, Budikovany, Dražice, Horné Zahorany, Hostice, Hrušovo, Lukovištia, Padarovce, Teplý Vrch, Španie Pole.
- Región VI: Gortva, Hodejov, Hodejovec, Barca, Gemerské Michalovce, Figa, Káloša, Stránska, Valice.
Ciele a systémové riešenia
Cieľom je systematicky, postupnými krokmi dosiahnuť pozitívnu zmenu v oblasti sociálnej inklúzie a zamestnanosti v regióne. Je nevyhnutné hľadať systémové riešenia, ktoré by mohli byť použiteľné ako model a niesli by známku trvalej udržateľnosti. Vďaka štrukturálnej podpore okresu došlo k úpadku poľnohospodárstva a priemyslu. Je potrebné identifikovať na úrovni obcí a miest jednotlivcov z radov UoZ s perspektívou ich vzdelávania a umiestnenia (resp. podnikania) v priemysle, poľnohospodárstve a v službách cestovného ruchu. Príkladom môže byť spolupráca s firmami ako YURA Corporation Slovakia, s.r.o. a inými zamestnávateľmi okresu.