Arcidiecézna charita Trnava: Komplexná pomoc ľuďom v núdzi a význam jej zamestnancov

Arcidiecézna charita Trnava je významná organizácia, ktorá sa zameriava na poskytovanie charitatívnej a humanitárnej pomoci, ako aj na zabezpečovanie poradenských, sociálnych a zdravotníckych služieb. Pôsobí v oblasti sociálnych, zdravotníckych, humanitárnych a vzdelávacích služieb už od roku 1992. V súčasnosti zamestnáva vyše 260 zamestnancov a spolupracuje s mnohými dobrovoľníkmi, aby mohla efektívne plniť svoje poslanie.

Poslaním ADCH je poskytovanie verejnoprospešných činností formou sociálnych, zdravotníckych, charitatívnych a výchovno-vzdelávacích služieb a ďalšej nevyhnutnej pomoci bez ohľadu na rasu, národnosť, náboženstvo a politické zmýšľanie. Charita pomáha tým, ktorí pomoc najviac potrebujú, svedčí o hodnote a neopakovateľnej hodnote všetkých ľudí, podporuje ľudskú dôstojnosť a rozvoj osobnosti.

Poskytované Služby a Aktivity

Arcidiecézna charita ponúka široké spektrum služieb, ktoré sú zamerané na pomoc rôznym skupinám obyvateľstva v núdzi. Medzi tieto služby patria:

Terénna opatrovateľská služba

Táto služba je určená starým, chorým, nevládnym a opusteným ľuďom, ktorým ich stav neumožňuje postarať sa o seba a túto starostlivosť nemôžu zabezpečiť ich príbuzní. Kvalifikované opatrovateľky prichádzajú priamo do domácností a poskytujú pomoc pri zvládaní sebaobslužných úkonov. V závislosti od aktuálnych možností poskytuje charita terénnu opatrovateľskú službu nielen žiadateľom s Rozhodnutím o odkázanosti na opatrovateľskú službu, ale aj bez Rozhodnutia o odkázanosti. Terénna opatrovateľská služba sa poskytuje v rozsahu min. 2 hod.

Štedrá večera pre osamelých a ľudí bez domova

Trnavská arcidiecézna charita už tradične organizuje štedrú večeru pre osamelých a ľudí bez domova. Organizátori prestreli slávnostné stoly pre viac ako 100 ľudí. Podávalo sa typické sviatočné menu, ktoré pozostávalo z kapustnice ako prvého chodu, ryby so šalátom ako druhého chodu a nechýbali ani koláče. Zamestnanci a dobrovoľníci Trnavskej arcidiecéznej charity s láskou kládli jedlo na stoly núdznym. Zástupca riaditeľa Trnavskej arcidiecéznej charity Igor Strýček zdôraznil, že s 90 percentami z týchto ľudí charita pracuje počas celého roka. Ľudia sa sem neprišli len najesť, ale aj zotrvať v príjemnom spoločenstve.

Hospic Matky Terezy

ADCH KE prevádzkuje od júla 2003 prvý hospic na Slovensku. Poslaním hospicu Matky Terezy v Bardejovskej novej Vsi je doprevádzanie ľudí v terminálnych štádiách života.

Ambulantné služby

Cieľovou skupinou ambulantných služieb sú sociálne odkázaní, nezamestnaní, bezdomovci, občania so zdravotným postihnutím.

Rozvoj činnosti farských charít

Táto aktivita je zameraná na posilnenie a podporu charitatívnej činnosti v jednotlivých farnostiach.

Rôznorodosť Pracovných Pozícií

Arcidiecézna charita zamestnáva široké spektrum odborníkov, ktorí sa podieľajú na poskytovaní kvalitných služieb. Medzi najčastejšie pracovné pozície patria:

• Sociálny pracovník: Poskytujú odbornú pomoc a sprevádzanie klientov v náročných životných situáciách, najmä v oblasti bývania, zdravotnej starostlivosti, vzdelávania a zamestnanosti. Podporujú klientov pri adaptácii na miestne kultúrne a sociálne podmienky, asistujú pri komunikácii s úradmi a inými inštitúciami a poskytujú individuálne a skupinové sociálne poradenstvo. Vypracovávajú a realizujú individuálne plány integrácie, organizujú stretnutia na podporu inklúzie a medzikultúrneho porozumenia a realizujú edukačné aktivity zamerané na oboznámenie sa s právnymi, sociálnymi a kultúrnymi aspektmi života na Slovensku. Sociálni pracovníci tiež poskytujú krízové poradenstvo, sprostredkúvajú odborné a referenčné služby a pracujú v elektronickom evidenčnom systéme práce s klientmi.
• Opatrovateľ/ka: Poskytujú ošetrovateľskú starostlivosť pacientom v ich domácom prostredí. Ich náplňou práce je ošetrovanie dekubitov, preväzy rán, podávanie injekcií a podobne. Okrem toho spracovávajú zdravotnú dokumentáciu.
• Manažér ADOS (Agentúra Domácej Ošetrovateľskej Starostlivosti): Zodpovedá za riadenie a koordináciu činností agentúry, zabezpečuje kvalitu poskytovanej starostlivosti a dohliada na dodržiavanie štandardov.

Požiadavky na Zamestnancov

Na rôzne pozície v Arcidiecéznej charite sa kladú rôzne požiadavky na vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady. Medzi najčastejšie požiadavky patria:

Vzdelanie

• Pre pozíciu sociálneho pracovníka sa vyžaduje vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore sociálna práca, psychológia, sociológia, sociálna pedagogika, sociálna psychológia, liečebná pedagogika alebo andragogika.
• Pre pozíciu opatrovateľa/ky sa vyžaduje vzdelanie v odbore zdravotníctvo, minimálne vysokoškolské I. alebo II. stupňa.

Jazykové znalosti

• Vyžaduje sa znalosť slovenského jazyka na stredne pokročilej (B2) alebo pokročilej (C1) úrovni.
• Pre niektoré pozície je výhodou znalosť anglického, ukrajinského alebo ruského jazyka.

Ostatné znalosti

• Dôležitá je znalosť práce s počítačom, najmä s programami Microsoft Word a Excel.

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Zamestnanci by mali mať proklientskú orientáciu, dobré komunikačné schopnosti, multikultúrnu empatiu, samostatnosť, schopnosť pracovať v tíme, asertivitu a flexibilitu. Dôležitá je aj chuť vzdelávať sa a učiť sa novým veciam.

Ďalšie výhody

• Prax v sociálnej oblasti, absolvované doplnkové vzdelanie v danej oblasti a vodičský preukaz typu B sú často výhodou.

Zamestnanecké Výhody a Benefity

Arcidiecézna charita ponúka svojim zamestnancom rôzne výhody a benefity, ktoré prispievajú k ich spokojnosti a motivácii.

• Práca v dynamickom kolektíve
• Stabilné zázemie
• Sick days nad zákonom stanovený rámec
• Priestor pre osobný rozvoj a ďalšie vzdelávanie
• Adekvátne finančné ohodnotenie
• Zaškolenie v priateľskom tíme kolegov
• Časová flexibilita
• Preplácanie cestovných nákladov alebo poskytovanie služobného auta

Zmeny v Posudkovom Systéme

Od 1. septembra 2025 vstúpila do účinnosti reforma posudkového systému v zmysle Zákona č. 376/2024 Z.z. o integrovanej posudkovej činnosti. V praxi to znamená, že sa mení spôsob vybavovania posudku o odkázanosti na sociálne služby. Túto agendu od 1. vydáva Rozhodnutie o odkázanosti na základe tzv. Integrovaného posudku, v ktorom je zahrnutá sociálna a lekárska posudková činnosť.

Význam Pomoci pre Seniorov

Seniorovi, ktorý zostane sám, sa môže život rýchlo prevrátiť hore nohami. Preto je dôležité, aby existovali organizácie ako Arcidiecézna charita Trnava, ktoré im poskytujú potrebnú pomoc a podporu.

Budúcnosť Arcidiecéznej Charity

Arcidiecézna charita Trnava neustále rozširuje svoje služby a aktivity, aby mohla čo najefektívnejšie pomáhať ľuďom v núdzi. Zameriava sa na poskytovanie komplexnej pomoci, ktorá zahŕňa nielen materiálnu pomoc, ale aj sociálnu a psychologickú podporu. Trnavský arcibiskup Ján Orosch považuje každé stretnutie s ľuďmi v núdzi za dôležité. Zdôraznil, že oni nám dávajú niečo zo seba a my sa snažíme im to vynahradiť. Nejde len o vianočnú večeru, ale o dlhodobú pomoc a podporu.

tags: #arcidiecezna #charita #trnava #pocet #zamestnancov