Ako príjem ovplyvňuje výšku dôchodku: Podmienky a výpočet

Výška starobného dôchodku závisí od viacerých faktorov, pričom kľúčovú úlohu zohráva výška príjmu, z ktorého bolo odvádzané poistné na dôchodkové poistenie. V zákone o sociálnom poistení sa pri výpočte dôchodku používa systém osobných mzdových bodov, ktoré reflektujú výšku príjmu poistenca v jednotlivých rokoch.

Čo je osobný vymeriavací základ?

Osobný vymeriavací základ poistenca, v prípade zamestnanca zjednodušene povedané jeho hrubá mzda, ktorú dosiahol v danom roku, je základom pre výpočet dôchodku. Dôležité je, že aj keď zamestnávateľ neodviedol poistné za zamestnanca, podmienka zaplatenia poistného na dôchodkové poistenie u zamestnanca sa považuje za splnenú.

Výpočet osobného mzdového bodu

Podľa § 62 ods. 1 zákona o sociálnom poistení, osobný mzdový bod za kalendárny rok sa určí ako podiel osobného vymeriavacieho základu poistenca dosiahnutého v tomto kalendárnom roku a všeobecného vymeriavacieho základu za ten istý kalendárny rok. Princíp solidarity sa pri výpočte dôchodku prejavuje aj tým, že v prípade nadštandardných príjmov je osobný mzdový bod za každý rok ohraničený hodnotou najviac 3 (§ 62 ods. 11 ZSP).

Príklad výpočtu osobného mzdového bodu

Pán Alex dosiahol v roku 2019 osobný vymeriavací základ (hrubú mzdu) 12500 €. Ak bol všeobecný vymeriavací základ za rok 2019 napríklad 13104 €, jeho osobný mzdový bod by bol 12500 € / 13104 € = 0,953907.

Pani Agnesa dosiahla v roku 2021 osobný vymeriavací základ (hrubú mzdu) 45000 €. Ak bol všeobecný vymeriavací základ za rok 2021 napríklad 14532 €, jej osobný mzdový bod by bol 45000 € / 14532 € = 3,0967. Vzhľadom na limitáciu by bol jej osobný mzdový bod za tento rok 3.

Osobný mzdový bod pri súbehu zamestnaní

Pani Adriana mala v roku 2019 súbežne dve zamestnania. Pri súbehu viacerých zamestnaní sa osobné vymeriavacie základy z oboch zamestnaní sčítajú pre výpočet jedného spoločného osobného mzdového bodu za daný rok.

Všeobecný vymeriavací základ

Všeobecný vymeriavací základ je určený zákonom a mení sa každý rok. Pri výpočte dôchodku, samozrejme, ešte nemôže byť známy všeobecný vymeriavací základ za rok, v ktorom poistenec "odchádza do dôchodku". Z tohto dôvodu sa pre predposledný a posledný rok pred odchodom do dôchodku používajú špecifické postupy.

Osobný mzdový bod za predposledný rok dôchodkového poistenia po vzniku nároku na starobný dôchodok sa vypočíta tak, že sa vydelí osobný vymeriavací základ za predposledný rok dôchodkového poistenia a všeobecný vymeriavací základ zistený za dva kalendárne roky dozadu.

Osobitosti výpočtu pre roky pred 1993

Osobný vymeriavací základ v období pred 1. januárom 1993 sa určuje podľa špecifických pravidiel uvedených v § 255 ods. 2 zákona o sociálnom poistení.

Osobný vymeriavací základ v období od 1. januára 1993 do 31. decembra 2003 sa stanovuje podľa § 255 ods. 1 zákona o sociálnom poistení.

Vplyv náhradných dôb a invalidných dôchodkov

Aj náhradné doby, ako napríklad doba štúdia alebo výkonu civilnej služby, ktoré sa hodnotia ako doby zamestnania získané pred 1. januárom 2004 a trvali celý kalendárny rok, majú vplyv na výpočet. Za tieto doby patrí osobný mzdový bod vo výške 0,3 podľa § 255 ods. 3 ZSP. Náhradná doba je napríklad doba (pred rokom 2004!), počas ktorej mal občan nárok na nemocenské alebo na peňažnú pomoc v materstve, resp. doba evidencie na úrade práce s nárokom na podporu v nezamestnanosti.

Pán Bohuš bol v roku 2003 v čase od 1.1.2003 do 30.6.2003 evidovaný nezamestnaný na úrade práce. Za mesiace január až apríl 2003 mal vyplácanú podporu v nezamestnanosti. V mesiacoch máj a jún 2003 bol ešte v evidencii, avšak už bez nároku na podporu. Do roku 2004 tak platilo, že aj za dobu práceneschopnosti alebo poberania dávky v nezamestnanosti sa "čo-to" započítalo do výšky priznávaného dôchodku.

Invalidný dôchodok a jeho vplyv na výpočet starobného dôchodku

V prípade poberateľa invalidného dôchodku priznaného, resp. zvýšeného po 31. decembri 2003, ktorý dovŕši dôchodkový vek, sa pre výpočet starobného dôchodku uplatňujú špecifické pravidlá podľa § 66 ods. 2 zákona o sociálnom poistení.

V prípade poberateľa kráteného invalidného dôchodku (pri poklese schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 % a najviac o 70 %) priznaného, resp. zvýšeného po 31. decembri 2003, ktorý dovŕši dôchodkový vek, sa pre výpočet starobného dôchodku uplatňujú odlišné pravidlá podľa § 66 ods. 3 zákona o sociálnom poistení.

Pán Zoltán mal priznaný plný invalidný dôchodok v roku 2006. Pani Zdena mala priznaný čiastočný invalidný dôchodok v roku 2003. Pán Zdeno mal priznaný plný invalidný dôchodok v roku 1998.

Osobitné pravidlá pre výpočet dôchodku sa uplatňujú pre poberateľov invalidného dôchodku, ktorým bol tento dôchodok priznaný pred 1. januárom 2004, a to podľa § 278 ods. 4 a § 278 ods. 5 zákona o sociálnom poistení.

Pán Cyril poberal invalidný dôchodok počas celého roka 2019. V takomto prípade sa pri výpočte dôchodku zohľadňuje výška invalidného dôchodku a doba jeho poberania.

Vplyv materskej a rodičovskej dovolenky

V roku 2023 napríklad štát platí poistné na dôchodkové poistenie za zamestnankyňu na materskej a rodičovskej dovolenke z vymeriavacieho základu daného ako 60 % z 1211 € (priemerná mzda zistená za rok 2021), čo je suma 726,60 €. Tieto doby sa započítavajú do dôchodku prostredníctvom špecifického vymeriavacieho základu, čo ovplyvňuje výšku budúcich osobných mzdových bodov.

Dopad na výšku dôchodku pri rôznych príjmoch

Hrubý príjem pani Boženy za rok 2019 dosiahol sumu 12 x 1200 € = 14400 €. Hrubý príjem pani Bohumily za rok 2019 tak dosiahol sumu 11 x 1200 € = 13200 €. Osobný mzdový bod pani Bohumily (1,0074) je o 0,0916 menej ako u pani Boženy (1,0989), čo ilustruje vplyv aj menších rozdielov v príjmoch na výšku osobného mzdového bodu a tým aj na výslednú výšku dôchodku.

tags: #aky #musi #mat #prijem #aby #sa