Rodičovský príspevok pre študentku: Komplexný sprievodca nárokmi a postupmi

Rodičovský príspevok je kľúčová štátna sociálna dávka na Slovensku, ktorá pomáha rodinám zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa. Je určený na pokrytie nákladov spojených so starostlivosťou o dieťa do určitého veku, zvyčajne do troch rokov, ale v špecifických prípadoch až do šiestich rokov. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, ako správne vyplniť žiadosť o rodičovský príspevok, aké sú podmienky nároku a ďalšie dôležité informácie, s dôrazom na aktuálne legislatívne zmeny a praktické rady pre študentky.

Materské pre študentku: podmienky a alternatívy

Materská pre študentku je špecifická sociálna dávka, ktorá v slovenskom systéme sociálneho poistenia vzniká iba vtedy, ak si budúca mamička stihla vytvoriť dostatočnú históriu nemocenského poistenia. Aby vznikol nárok na materské, osoba, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa, musí byť v období vzniku dôvodu na poskytnutie materského nemocensky poistená, pričom toto poistenie musí trvať najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Alebo jej musí trvať ochranná lehota, ak nemocenské poistenie zaniklo.

Žiaci stredných škôl a študenti vysokých škôl nie sú zo zákona povinne nemocensky poistení. Štát za nich platí iba poistné na zdravotné poistenie. Zdravotné poistenie a nemocenské poistenie sú však dve odlišné poistenia. Na základe zdravotného poistenia sa poskytuje zdravotná starostlivosť, nie však nemocenské dávky ako nemocenské, či materské. Pre osoby, ktoré nie sú zo zákona povinne nemocensky poistené, je tu možnosť využiť inštitút dobrovoľného poistenia. Ideálne tehotenstvo trvá plus mínus 280 dní, a preto je treba sa poistiť ešte pred tým, ako žena otehotnie, inak materské nevznikne. Poistné nie je možné doplatiť spätne.

Získanie nároku na materské prostredníctvom práce alebo dobrovoľného poistenia

Podmienkou na priznanie dávky materského je minimálne 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred odhadovaným dňom pôrodu. Poistenie môže byť povinné (napr. z dohody o pracovnej činnosti s odvodmi) alebo dobrovoľné, avšak poistné musí byť zaplatené načas. Ak študentka počas vysokej školy pracovala na trvalý pracovný pomer alebo na dohodu s odvodmi do Sociálnej poisťovne, obdobia nemocenského poistenia sa jej spočítajú. Do 270 dní sa zarátava aj poistenie získané v zahraničí v krajinách EÚ či EHP, pokiaľ si vyžiada prenosné formuláre o zaplatenom poistnom.

Dobrovoľné nemocenské poistenie má zmysel najmä vtedy, keď študentka plánuje založiť rodinu v horizonte dvoch rokov. Plánovanie je kľúčové: ak študentka uvažuje o materstve do dvoch rokov, mala by zvážiť dobrovoľné nemocenské poistenie aspoň z minimálneho vymeriavacieho základu. Splatnosť poistného je vždy do 8. dňa nasledujúceho mesiaca; každý premeškaný deň vytvára nedoplatok a nuluje celé obdobie. Brigády a dohody o pracovnej činnosti sú medzi študentmi najrozšírenejším spôsobom zárobku. Ak hrubá mzda presiahne stanovený limit a zamestnávateľ odvádza nemocenské poistenie, tieto dni sa zarátajú do potrebných 270 dní.

Ak študentka stihne nazbierať 270 dní poistenia pri priemernej hrubej mzde 600 € mesačne, materská pre študentku dosiahne zhruba 437 € mesačne počas 34 týždňov, čo predstavuje vyše 3500 € celkovo. Pri nástupe na materskú je potrebné predložiť tlačivo „Žiadosť o materské“ s potvrdením od gynekológa a doložiť prípadné zmluvy o brigádach či potvrdenia o prácach vykonaných v zahraničí.

Nárok na dávky, ak materské nevznikne

Rodič, ktorému nevznikne nárok na materské, nemusí ostať v čase starostlivosti o dieťa bez príjmu. Ak nárok na dávku materského nevznikne, študentka má po narodení dieťaťa garantovaný rodičovský príspevok. Dôležité je tiež myslieť na pokračovanie zdravotného poistenia. Študentky sú poistené štátom do dovŕšenia 26 rokov, no ak prerušia štúdium, poistné musí niekto platiť - buď zamestnávateľ, alebo si ho hradia samy.

Ďalšou možnosťou je, že na materské nastúpi otec, ak spĺňa podmienky nemocenského poistenia. Materská pre študentku tak síce nevznikne, no rodina môže čerpať dávku z otcovho poistenia. Študentka-matka by mala tiež vedieť, že počas pobytu na rodičovskej dovolenke môže pokračovať v štúdiu bez obmedzení. Sociálne štipendiá, ubytovacie príspevky či študentské pôžičky sa neposudzujú ako príjem z pohľadu Sociálnej poisťovne.

Rodičovský príspevok: základné informácie a nárok pre študentky

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a vypláca sa raz mesačne, vždy spätne za mesiac, kedy na príspevok vznikol nárok. To znamená, že ak máte nárok na poberanie rodičovského príspevku vo februári, prvýkrát vám dávka príde v marci, a to najneskôr do posledného marcového dňa. Dôležité je, že suma rodičovského príspevku sa nekráti, vypláca sa vždy v plnej výške.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Poberať rodičovský príspevok môže vždy len jeden rodič (alebo iná osoba, ktorá sa o dieťa stará) len na jedno dieťa súčasne. Nie je možné poberať rodičovský príspevok na niekoľko detí naraz, prípadne poberať dva príspevky dvomi osobami na to isté dieťa.

Poberať rodičovský príspevok môžu tieto osoby:

• Rodič dieťaťa, ktorý sa o dieťa stará.
• Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti (adoptívny rodič, pestúnska starostlivosť, atď.).
• Manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ktorý s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti.
• Maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva.

Okrem toho je podmienkou poberania aj trvalý pobyt na území Slovenska alebo v prípade cudzinca prechodný pobyt. Na rozdiel od materskej dávky, nerozlišuje sa aktuálny status osoby, ktorá má nárok na poberanie rodičovského príspevku. Je teda jedno, či ste (plnoletá) študentka, zamestnaná, nezamestnaná alebo napríklad poberáte invalidný dôchodok.

Rodičovský príspevok pre študentky

Od 1.1.2024 sa zlepšila situácia žien, ktoré budú mať dieťatko počas štúdia, prípadne po ňom. Väčšina z nich za klasických okolností nemá nárok na materskú. Študentky, ktoré sa na materstvo pripravia vopred, najmä v otázke nemocenského poistenia, dokážu získať materskú dávku porovnateľnú s príjmom z bežnej brigády. Ak to finančná situácia dovolí, oplatí sa odkladať aspoň malú rezervu ešte počas tehotenstva. Študentka-matka by mala tiež vedieť, že počas pobytu na rodičovskej dovolenke môže pokračovať v štúdiu bez obmedzení.

Výška rodičovského príspevku a jej vplyv

Výška rodičovského príspevku je daná zákonom a nie je závislá od výšky príjmu. To, čo ju ovplyvňuje, je skutočnosť, či predtým vznikol alebo nevznikol nárok na materskú dávku. Dôležité je takisto vedieť, že sa výška rodičovského príspevku mení vždy začiatkom kalendárneho roka.

V roku 2025 je výška rodičovského príspevku nasledovná:

V prípade, že sa vám narodili trojčatá alebo štvorčatá, výška rodičovského príspevku sa zvyšuje o 25% na každé dieťa.

Vplyv materského na výšku rodičovského príspevku

Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na RP. Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. Ak v rodine vznikne druhému rodičovi nárok na materskú dávku prislúchajúcu k starostlivosti o iné mladšie dieťa, zohľadňuje sa tu výška materského. Ak bude suma materského nižšia, ako je suma rodičovského príspevku, tak je možné požiadať o jej dorovnanie do výšky rodičovského príspevku ÚPSVaR v mieste bydliska. K žiadosti sa priloží rozhodnutie o nároku na materské zo Sociálnej poisťovne, v ktorom je uvedená výška materského na deň.

Často však nastáva opačná situácia - výška materskej dávky na mladšie dieťa je vyššia ako rodičovský príspevok. V takom prípade nárok na poberanie rodičovského príspevku druhému rodičovi na staršie dieťa zaniká.

Ako dlho sa rodičovský príspevok poberá?

Rodičovský príspevok možno poberať:

• Do troch rokov veku dieťaťa. Rodičovskú dovolenku následne čerpáte najneskôr dovtedy, kým vaše dieťa dovŕši 3 roky.
• Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Túto skutočnosť posudzuje lekár. Posudzuje sa to individuálne podľa charakteru choroby a stavu dieťaťa. Na základe žiadosti ÚPSVaR vystaví posudok, v ktorom určí, či dieťa má alebo nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
• Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo dieťa prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity. Táto skutočnosť bola novinkou v roku 2023 a rodič musí podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny. K žiadosti je potrebné priložiť aj potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy. Predĺžený rodičovský príspevok sa môže poskytovať najneskôr do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie. V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť ani v ďalšom školskom roku, nová žiadosť sa podávať nemusí.

Predĺžený rodičovský príspevok z dôvodu neprijatia dieťaťa do škôlky

Ak dieťa nebolo prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity, môže rodič požiadať o takzvaný predĺžený rodičovský príspevok. Postup pri podaní žiadosti o predĺžený rodičovský príspevok:

1. Podanie žiadosti o prijatie do materskej školy: Rodič podá žiadosť o prijatie dieťaťa na predprimárne vzdelávanie v obcou oznámenej materskej škole s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa, ktorej zriaďovateľom je iná obec alebo orgán miestnej štátnej správy v školstve, do 20. mája.
2. Rozhodnutie o neprijatí: Ak materská škola dieťa neprijme, vydá rozhodnutie o neprijatí spolu s uvedením dôvodu.
3. Oznámenie obce: Obec oznámi do 10. júna zoznam materských škôl, ktorých zriaďovateľom je obec, ktoré majú kapacitné možnosti na prijatie dieťaťa s trvalým pobytom dieťaťa alebo má najlepšiu dostupnosť hromadnou dopravou.
4. Žiadosť o predĺžený rodičovský príspevok: Rodič do 20. júna podá žiadosť o predĺžený rodičovský príspevok na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Ako požiadať o rodičovský príspevok?

O rodičovský príspevok je potrebné požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Podanie žiadosti nie je spoplatnené.

Spôsoby podania žiadosti:

1. Osobne na pobočke ÚPSVaRu: Na príslušnej pobočke podľa miesta vášho trvalého bydliska vám poskytnú formulár, ktorý vyplníte a priložíte k nemu aj kópiu rodného listu dieťaťa. Prípadne si tlačivo môžete vopred stiahnuť z internetu a vytlačiť. K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte.
2. Poštou: Ak si chcete ušetriť jednu návštevu úradu, môžete vyplnenú žiadosť spolu s kópiou rodného listu dieťaťa poslať poštou na adresu príslušnej pobočky ÚPSVaRu podľa vášho trvalého bydliska.
3. Elektronicky cez portál slovensko.sk: V prípade, že máte vybavený elektronický podpis a občiansky preukaz s čipom, môžete o rodičovský príspevok požiadať aj touto formou. Pri otvorení elektronickej služby na Ústrednom portáli verejnej správy si žiadateľ vyberie úrad práce podľa miesta trvalého bydliska a následne vypĺňa žiadosť. Prihláste sa s eID (občiansky preukaz s čipom). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné podanie odoslať).

Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o RP dieťa nemá vydaný rodný list, oprávnená osoba k písomnej žiadosti o RP alebo k žiadosti o RP podanej elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa.

Aktualizácia: Vzhľadom na snahu o zníženie administratívnej záťaže by na úrade práce od Vás už nemali požadovať potvrdenie o poberaní materského zo Sociálnej poisťovne. Mali by si ho vyžiadať sami.

Dôležité informácie, práva a povinnosti

Oprávnená osoba, ktorá si uplatňuje nárok na rodičovský príspevok, je povinná preukázať splnenie podmienok nároku na rodičovský príspevok, čiže na jeho výplatu; tiež je povinná do ôsmich dní písomne oznámiť platiteľovi aj zmeny, ktoré majú vplyv na nárok na rodičovský príspevok, jeho výšku a na jeho výplatu. Žiadateľ/ka, ktorý/á nie je alebo nebol/a nemocensky poistený/á, pred dátumom uplatnenia nároku na rodičovský príspevok predloží potvrdenie útvaru poistného pobočky Sociálnej poisťovne príslušnej podľa miesta trvalého pobytu.

Rodičovská dovolenka a zamestnávateľ

S poberaním rodičovského príspevku úzko súvisí rodičovská dovolenka, na ktorú zvyčajne nastupuje matka zamestnankyňa po ukončení materskej dovolenky, ktorá pri jednom dieťati trvá 34 týždňov. Mnohé mamičky rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou v bežnom živote poriadne nespozorujú. Rodičovská dovolenka je voľno v práci, zatiaľ čo rodičovský príspevok sú peniaze (dávka). Dôležité je, že poberanie rodičovského príspevku nie je viazané na nečinnosť. Ste poistencom štátu.

O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa. Zákon hovorí, že to musíte stihnúť najneskôr mesiac pred jej začiatkom. Termín rodičovská dovolenka sa používa len vo vzťahu zamestnanca a zamestnankyne k zamestnávateľovi. Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi. Rodičovskú dovolenku si môžete podľa Zákonníka práce (§ 166 ods. 4) načas aj prerušiť, ak vám to zamestnávateľ umožní, a opäť sa na ňu vrátiť, ak budete mať potrebu tráviť s dieťaťom viac času.

Rodičovský príspevok a práca/SZČO

Rodičovský príspevok môžete ďalej poberať aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky. O dieťa sa vtedy môže starať iný rodinný príslušník (partner, starí rodičia), opatrovateľka alebo môže byť umiestnené do jaslí. Rodičovský príspevok vám v takomto prípade odobratý nebude.

V prípade SZČO si musíte počas poberania rodičovského príspevku naďalej platiť povinné poistenie do sociálnej poisťovne. V prípade, že tak robiť nechcete, môžete živnosť prerušiť alebo podať čestné prehlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudete pracovať. Ak však budete prechádzať z poberania materského na rodičovský príspevok, budete sa musieť rozhodnúť ako ďalej. Či budete podnikať ďalej, čo znamená platiť ďalej odvody, alebo či živnosť pozastavíte, alebo v Sociálnej poisťovni predložíte špeciálne tlačivá, ktoré Vás od odvodov odbremenia.

Kedy nárok na rodičovský príspevok zaniká?

V praxi sa môžete stretnúť s viacerými špecifickými prípadmi, ktoré vedú k odňatiu rodičovského príspevku:

• Jednému z rodičov dieťaťa vzniká nárok na materské alebo inú obdobnú dávku v štáte Európskej Únie. V prípade, že jeden rodič je na RP so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu RP až do rozhodnutia SP o materskom druhému rodičovi.
• Osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená.
• Rodič má iné dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osoby a daná osoba naň poberá rodičovský príspevok.
• Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
• Ak sa oprávnená osoba a dieťa zdržiavajú v štáte, ktorý nie je členským štátom Európskej únie, zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore alebo Švajčiarskou konfederáciou a počas pobytu v tomto štáte oprávnená osoba nie je povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike.
• Ak štát, ktorý nie je členským štátom, vypláca jednej z oprávnených osôb obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo obdobnú dávku ako materské, to neplatí, ak oprávnená osoba, ktorou je otec dieťaťa, do uplynutia šiestich týždňov odo dňa pôrodu alebo do uplynutia predĺženého obdobia z dôvodu prijatia dieťaťa do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky, má nárok na obdobnú dávku ako materské v tomto štáte.
• Ak oprávnená osoba je rodič ďalšieho dieťaťa a na zabezpečenie riadnej starostlivosti o toto dieťa sa poskytuje rodičovský príspevok.

Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek. Ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna. Nárok na rodičovský príspevok zaniká smrťou oprávnenej osoby alebo smrťou dieťaťa.

Dôležitá informácia: Nárok na rodičovský príspevok si môžete uplatniť aj spätne, a to najneskôr pred uplynutím 6tich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý by ti patril.

Ďalšie štátne sociálne dávky a poistenie pre študentky-matky

Rodičom, a to aj študujúcim, môžu v súvislosti s narodením dieťaťa a starostlivosťou oň patriť rôzne štátne sociálne dávky, dávky nemocenského poistenia, či daňové zvýhodnenia. Niektoré „rodičovské“ dávky sú jednorazové - budú vyplatené iba raz a dosť - a to konkrétne príspevok pri narodení dieťaťa. Iné môžu byť vyplácané opakovane v mesačných intervaloch (prídavok na dieťa a príplatok k prídavku na dieťa, rodičovský príspevok alebo príspevok na starostlivosť o dieťa).

Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa

V deň pôrodu dostane aj jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 829,86 €, ktorý štát vypláca všetkým matkám bez ohľadu na odpracované roky. O tento príspevok si treba požiadať na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny, keď sa bábätko dožije 28 dní a priložiť doklad od lekárky.

Prídavok na dieťa

Spolu s rodičovským príspevkom môžete požiadať aj o prídavky na dieťa (okolo 20 euro) na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny.

Poistenie hradené štátom

Za rodiča môže tiež platiť poistné na sociálne poistenia a zdravotné poistenie štát: Za osobu, ktorá sa riadne stará o dieťa do 6 rokov a nevykonáva zárobkovú činnosť, z ktorej je povinne dôchodkovo poistená, môže štát platiť poistné na dôchodkové poistenie, ak sa prihlási ako poistenec štátu v Sociálnej poisťovni. Zdravotné poistenie môže štát platiť nielen dieťatku, ale aj osobe, ktorá sa oň stará. Za osobu, ktorá sa riadne stará o dieťa do 6 rokov, môže štát platiť poistné na zdravotné poistenie, ak sa prihlási ako poistenec štátu vo svojej Zdravotnej poisťovni.

Poberanie rodičovského príspevku nie je viazané na nečinnosť. V období, v ktorom dostávate rodičovský príspevok, nemáte povinnosť platiť si odvody do Sociálnej poisťovne (ani ak prekročíte limit príjmov) a neplatíte minimálne preddavky do zdravotnej poisťovne (len zo zisku).

Čo robiť po skončení rodičovskej dovolenky?

V prípade, že sa po rodičovskej dovolenke do práce nevraciate, alebo ste už pred ňou nepracovali, prípadne ste študovali, môžete sa po jej skončení prihlásiť na úrade práce. Zaevidujte sa čo najskôr, ak to stihnete do 10 kalendárnych dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po ukončení zamestnania. Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.

Nárok pre slobodné matky

Bez ohľadu na to, či sa dieťa narodí manželom alebo nemanželskému páru, predpokladá sa účasť oboch rodičov nielen na výchove a výžive potomka, ale aj vzájomnej pomoci pri starostlivosti o rodinu. Pokiaľ otec dieťaťa nereflektuje na svoje povinnosti, poskytuje právnu ochranu nevydatej matke dieťaťa Zákon o rodine. Priznáva jej nárok na príspevok na výživu a úhradu niektorých nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom, ku ktorej viaže otca dieťaťa. A to nezávisle od ďalšej vyživovacej povinnosti, ktorú má otec voči dieťaťu. Otec dieťaťa, za ktorého matka dieťaťa nie je vydatá, je povinný najdlhšie po dobu dvoch rokov, najneskôr odo dňa pôrodu, prispievať matke primerane na úhradu jej výživy a poskytnúť jej príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom (§ 74 ods. 1 Zákona o rodine).

Ak ste s priateľom spolu, je najlepšie ísť na matriku určiť otcovstvo už teraz pred pôrodom. Ak chcete, aby sa dieťatko volalo po partnerovi, aby sa nenarodilo s tvojím menom a potom zase zmeny na rodnom liste a tak. Ostatné veci ako študentka, úplne stačí vybaviť po pôrode, keďže na materskú nárok nemáte.

tags: #ako #vybavit #rodicovsky #prispevok #studentka