Ako preukázať zvýšený rodičovský príspevok a splniť podmienky

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Túto dávku vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Štandardne sa rodičovský príspevok poskytuje do veku 3 rokov dieťaťa. Poberanie rodičovského príspevku však možno „predĺžiť“ až do veku 6 rokov dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. To platí aj v prípade, ak súd zverí maloleté dieťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, alebo súd schváli dohodu rodičov.

Aj keď máte v rodine viac detí do 3 rokov (alebo do 6 rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav), vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok a len jednej oprávnenej osobe určenej podľa dohody.

Kto je oprávnená osoba?

Oprávnená osoba je:

• rodič dieťaťa (matka alebo otec)
• fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo na základe rozhodnutia ÚPSVaR
• manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku sa líši - má dve úrovne: vyšší a nižší rodičovský príspevok. To, či bude mať rodič nárok na vyššiu alebo nižšiu sumu, závisí od jeho predchádzajúcej situácie.

Vyšší rodičovský príspevok je naviazaný na poberanie materského na dané dieťa, na ktoré sa bude rodičovský príspevok poberať. Ak žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje RP, bude poberať rodičovský príspevok vo vyššej sume. Podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma. V nižšej výške je príspevok vtedy, ak žiadateľ nemal nárok na materské.

Rodičovský príspevok sa vždy od 1. januára upravuje, a to jasným koeficientom. Je to rovnaký koeficient, ako keď sa pre ďalší rok stanovuje suma životného minima. Výšku rodičovského príspevku každoročne vydáva Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Úplné znenie opatrenia musí byť uverejnené v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 31. októbra.

Navrhované zvýšenie rodičovského príspevku pre rok 2026

Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš podpísal návrh opatrenia na zvýšenie rodičovského príspevku pre rok 2026. Ten však ešte nie je schválený a momentálne je v pripomienkovom medzirezortnom konaní.

Podľa návrhu by sa výška rodičovského príspevku v roku 2026 zmenila nasledovne:

• 364,80 eur mesačne pre rodičov, ktorí neplatili nemocenské alebo nepracovali (pôvodne z 351,80 eur v roku 2025)
• 500,10 eur mesačne pre rodičov, ktorí minimálne 2 roky pred nástupom na materskú a rodičovskú pracovali, teda platili nemocenské (z pôvodne 482,30 eur v roku 2025)

Ak sa oprávnená osoba stará o dvojčatá alebo viacorčatá, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie spolunarodené dieťa. Po novom by to tak mohlo byť o 125,00 eur mesačne na každé dieťa narodené súčasne.

Kedy a ako požiadať o rodičovský príspevok?

O rodičovský príspevok možno najskôr požiadať, až keď sa dieťa narodí, nie však vopred.

Ak rodič poberá materské, môže o rodičovský príspevok požiadať až vtedy, keď sa vyplácanie materského skončí - obe dávky sa totiž nedajú poberať súčasne. Výnimkou je len situácia, keď je materské nižšie ako rodičovský príspevok. V takom prípade úrad práce vypláca rozdiel medzi materskou a stanoveným rodičovským príspevkom.

Žiadosť o rodičovský príspevok si podávate podaním písomnej žiadosti alebo žiadosti podanej elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom. Tlačivo si môžete stiahnuť. Podávate ju na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta vášho trvalého bydliska alebo prechodného pobytu.

V žiadosti je potrebné vyplniť tieto informácie:

• meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok
• informácie o dieťati, na ktorý budete príspevok poberať

Ak sa vaše dieťatko narodilo v zahraničí, je potrebné priložiť úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa.

Výplata rodičovského príspevku

Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď sa podmienky nároku na tento príspevok splnili len za časť kalendárneho mesiaca. Príklad: Ak dieťa dovŕši 3 roky v máji, dostanete príspevok za celý máj.

Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok.

Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike. Alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti. Ak oprávnená osoba písomne požiada o zmenu spôsobu vyplácania RP, Úrad práce je povinný jej žiadosti vyhovieť. Rodičovský príspevok sa nevypláca do štátu, ktorý nie je členským štátom EÚ.

Rodičovský príspevok a materské

Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiadny vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku. Poberanie rodičovského príspevku nie je viazané na čerpanie rodičovskej dovolenky.

Ak manželskému partnerovi vznikne nárok na materské, úrad zastaví výplatu RP až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Ak je materské vyššie ako RP, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke, je nárok na celý RP.

Kedy nárok na rodičovský príspevok zaniká alebo sa znižuje?

Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril. Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek. Ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna. Nárok na rodičovský príspevok zaniká inak smrťou oprávnenej osoby alebo dieťaťa.

Nárok na rodičovský príspevok nemá každá oprávnená osoba, ak platí jedna z týchto situácií:

• ak sa oprávnená osoba a dieťa zdržiavajú v štáte, ktorý nie je členským štátom Európskej únie, a počas pobytu v tomto štáte oprávnená osoba nie je povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike. Toto pravidlo neplatí pre otca dieťaťa, ktorý poberá materské do uplynutia 6 týždňov od pôrodu (alebo dlhšie z dôvodu zdravotných komplikácií matky/dieťaťa). V takomto špecifickom období môže mať nárok na obe dávky, ak sú splnené podmienky.
• ak štát, ktorý nie je členským štátom EÚ, vypláca jednej z oprávnených osôb obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo obdobnú dávku ako materské.
• maloletému rodičovi, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti.
• ak dieťaťu nebola poskytnutá riadna starostlivosť.
• ak bolo dieťa odňaté do pestúnskej či náhradnej starostlivosti alebo v prípade, že je zverené druhému rodičovi či inej fyzickej osobe, ktorú určil súd, zaniká nárok aj danému rodičovi.
• ak oprávnená osoba je rodič ďalšieho dieťaťa a na zabezpečenie riadnej starostlivosti o toto dieťa poberá rodičovský príspevok.

Rodičovský príspevok sa zníži o 50 %, ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti. Suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.

Striedavá starostlivosť a rodičovský príspevok

Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.

Ak nedôjde k písomnej dohode rodičov:

• v prípade striedavej osobnej starostlivosti sa RP vypláca striedavo každému rodičovi počas kalendárnych mesiacov, ktorých počet sa určí podľa pomeru striedavej starostlivosti. Začína rodič s väčším rozsahom striedavej starostlivosti.
• v prípade spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov sa rodičovský príspevok vypláca striedavo každému rodičovi počas troch kalendárnych mesiacov.

Práca popri poberaní rodičovského príspevku

Popri rodičovskom príspevku je možné pracovať, je však samozrejme potrebné, aby niekto zabezpečoval starostlivosť o dieťa. Túto starostlivosť môže poskytovať druhý rodič, starý rodič, súkromná opatrovateľka, jasle alebo škôlka.

Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú aj vtedy, ak rodič zabezpečí riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou. Dieťa môže ostať v škôlke po celý deň, nie je pravidlom, že tam môže chodiť len na štyri hodiny.

Ak sa žena rozhodne byť na rodičovskej dovolenke a popri starostlivosti o dieťa vykonávať pre zamestnávateľa inú prácu, napr. na kratší pracovný čas alebo na základe niektorej z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, nemôže vykonávať prácu na základe pôvodnej pracovnej zmluvy, lebo z nej čerpá rodičovskú dovolenku.

Predchádzajúci písomný súhlas zamestnávateľa s vykonávaním inej zárobkovej činnosti potrebuje zamestnanec, ak pre iného zamestnávateľa alebo ako SZČO plánuje vykonávať zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter.

tags: #ako #preukazat #zvyseny #rodicovsky #prispevok