Spoločnosť Accenture patrí medzi popredné medzinárodné konzultantské spoločnosti a zamestnávateľov na Slovensku. Vzhľadom na rastúci záujem o prácu v IT sektore a s tým súvisiace otázky ohľadom platového ohodnotenia a benefitov, tento článok poskytuje komplexný pohľad na to, čo Accenture ponúka svojim zamestnancom. Cieľom je poskytnúť čitateľom ucelený obraz o pracovných podmienkach v Accenture, a to na základe dostupných informácií a skúseností.
Accenture ako atraktívny zamestnávateľ a jeho benefity
Spoločnosť Profesia už po 11. raz ocenila najatraktívnejších zamestnávateľov na Slovensku, pričom o víťazoch rozhodlo rekordných 119 151 ľudí. V jedenástom ročníku ankety hlasujúci oceňovali najmä benefity spojené s lepšou rovnováhou medzi pracovným a osobným životom. To naznačuje, že zamestnanci hľadajú viac ako len vysoký plat. Dôležitý je pre nich aj kolektív, ľudia a celková pohoda v práci.
V IT sektore sa často hovorí o nadpriemerných platoch a prémiových benefitoch. Podľa skúseností zamestnancov, ktorých zisťoval Startitup, sa v IT firmách skutočne ponúkajú atraktívne platy.
Platové ohodnotenie v Accenture
Laco z Accenture uvádza, že na rôzne administratívne a vedľajšie činnosti sa dá zarobiť dostatok peňazí, čo naznačuje, že aj entry-level pozície v Accenture sa na Slovensku oplatia. Kristína Macková, ktorá do IT segmentu prešla z odboru Výživové zdravie, je s aktuálnym platom spokojnejšia ako v predchádzajúcich zamestnaniach a vidí perspektívu jeho rastu. Anna, ktorá prešla z advokácie do IT, očakáva v budúcnosti lepšie finančné ohodnotenie. Ako uvádza, v IT sfére neexistujú tabuľkové platy a záleží na šikovnosti zamestnanca. Je dôležité poznamenať, že sektor centier služieb sa rád pochváli vysokými mzdami, a to najmä preto, že tvoria súčasť širšieho sektora IT, resp. „odborných, vedeckých a technických činností“.
Bonusy a odmeny
Okrem základných platov sú súčasťou odmien aj bonusy. Niektorí respondenti uvádzajú, že dostávajú bonusy na Nový rok, ktoré predstavujú určité percento z ročného platu. Iní dostávajú mesačné bonusy, ktoré závisia od výsledkov. Je však dôležité poznamenať, že niektorí zamestnanci sú s výškou bonusov nespokojní. Stanislav z IBM spomína, že kedysi boli bonusy väčšie.
Nepeňažné odmeny a benefity
Popri platoch sú dôležitým lákadlom aj rôzne nepeňažné odmeny. Accenture ponúka širokú škálu benefitov, ktoré sú rovnaké pre všetkých zamestnancov:
- Cafetéria: Systém, v ktorom sa zamestnancom každý mesiac pripíšu body v hodnote dvadsať eur, ktoré môžu využiť na rôzne služby a produkty.
- Home office: Možnosť pracovať z domu je benefit, ktorý mnohí zamestnanci považujú za veľmi dôležitý. Niektoré spoločnosti umožňujú polovicu času odpracovať z domu.
- Bonusové dni dovolenky: Bežným benefitom sú bonusové dni dovolenky, ktoré si zamestnanci môžu užiť navyše k štandardnej dovolenke.
- Preplácaná péenka: Zamestnanci IBM majú stopercentne preplácanú péenku. Accenture sa zaväzuje podporovať zamestnancov v ťažkých chvíľach smútku a straty. Mgr. Soňa Kašická uvádza, že novela zákona č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca prináša zmeny v dĺžke vyplácania náhrady mzdy počas práceneschopnosti zamestnanca, ktorá sa predlžuje z 10 na 14 kalendárnych dní.
- Príspevok na svadbu: Accenture poskytuje príspevok 500 EUR a extra voľno na svadobný deň.
Okrem toho Accenture ponúka aj rôzne aplikácie a nástroje, ktoré pomáhajú zamestnancom znížiť stres, zlepšiť spánok, lepšie spravovať osobné financie alebo získať podporu pri starostlivosti o dieťa. Zamestnanci majú tiež prístup ku kurzom, ktoré im pomáhajú budovať nové návyky, zvýšiť odolnosť a pocit pohody. Naší kolegovia na celom svete sú tu jeden pre druhého. Rodiny majú mnoho podôb. Vaše zdravie je pre nás dôležité. Dobré zdravie nám dáva silu vyniknúť vo všetkých oblastiach života. Záleží nám na vašom zraku. Nájsť rovnováhu medzi prácou a kvalitným časom s deťmi, najmä počas leta, môže byť výzvou. Váš svadobný deň patrí medzi najšťastnejšie, ale aj najrušnejšie dni vášho života. Pomôžeme vám osláviť tento deň extra voľnom a príspevkom 500 EUR. Zdravé telo prináša zdravú myseľ. Pohyb nielen posilňuje svaly, ale zlepšuje aj mentálnu pohodu.
Rovnováha medzi prácou a súkromím (Work-Life Balance)
Hľadanie rovnováhy medzi prácou a súkromím je pre mnohých zamestnancov dôležité. Accenture sa snaží podporovať zamestnancov v tejto oblasti prostredníctvom rôznych benefitov a iniciatív. Ako uvádza Viktor, niektoré spoločnosti umožňujú zamestnancom pracovať dva dni v kancelárii a tri dni doma, a potom naopak. To im umožňuje lepšie si zorganizovať svoj čas a zosúladiť pracovné a súkromné povinnosti. Anna, ktorá prešla z advokácie do IT, považuje za veľké plus flexibilitu, ktorú získala vďaka práci v IT. Umožňuje jej to cestovať popri práci a mať viac času na súkromný život.
Práca v IT sektore môže byť niekedy náročná a vyžadovať si nadčasy. Tamás uvádza, že keďže pracuje v zahraničnom tíme, často má kolegov, ktorých vidí možno raz do roka. Všeobecne v IT sfére veľakrát mešká projekt, preto sa môže stať, že človek robí nadčasy. Je dôležité, aby si zamestnanci vedeli nastaviť režim, v ktorom sa nepretrhnú. Práca nadčas nie je všeobecne neobľúbená, ale závisí to aj od povahy zamestnanca.
Pracovné prostredie a kolektív
Kolektív a ľudia sú dôležitým kritériom pri výbere zamestnávateľa. Kristína Macková sa stretáva s ľuďmi, ktorí majú podobný záujem o sféru IT ako ona a spoznáva profesionálov aj z iných krajín Európy. Laco z Accenture uvádza, že ak je niekto homofóbny, tak sa to rieši a HR zamestnanca podrží. To naznačuje, že Accenture dbá na diverzitu a inklúziu na pracovisku. Špecifikom sektora je aj jeho postoj ku komunite LGBTI.
Kariérny rast a rozvoj
Accenture ponúka zamestnancom množstvo príležitostí na kariérny rast a rozvoj. Kristína Macková sa teší z rýchleho postupu, ktorý pre niektoré pozície v IT nie je ojedinelý. Po roku a pol sa jej podarilo kvalifikovať ako medior tester. Accenture je uznávaná medzinárodná konzultantská spoločnosť a pracovná skúsenosť v tejto firme na platforme ServiceNow z teba spraví hľadaného IT špecialistu na pracovnom trhu. Práca v Accenture ti ponúkne unikátnu príležitosť učiť sa a rásť po boku skúsených expertov na platformu ServiceNow. Táto skúsenosť umožňuje hlbšie preniknúť do technológie a profesionálne rásť v dynamickom prostredí s podporou kolegov, ktorí ti radi poradia a pomôžu. S platformou ServiceNow môžeš pracovať, z ktoréhokoľvek kúta Slovenska a pritom za to dostaneš porovnateľný plat, ako keby si pracoval v meste s najvyššou priemernou mzdou na Slovensku - v Bratislave. Do officu (mimochodom ozaj pekného) pritom môžeš chodiť každý deň v týždni, no ak ti podmienky dovoľujú byť tam len raz týždenne, prípadne potrebuješ trvalý Home office, dá sa to dohodnúť.
Špecifiká práce v centrách služieb
Práca v centrách služieb má svoje špecifiká. Stano z IBM vysvetľuje, že v centrách služieb sa veľmi šetrí na nákladoch a ľudia nestíhajú. Ďalšou charakteristikou je vek - prevládajú mladší zamestnanci do tridsať rokov. To je zámernou politikou firiem, ktoré hľadajú generáciu, ktorá si rozumie s IT a má vysokú počítačovú gramotnosť.
tags: #accenture #pn #kompenzacia #platu