Odňatie rodičovského príspevku: Dôvody, postup a dôležité upozornenia

Rodičovský príspevok je dôležitá finančná pomoc poskytovaná rodinám s malými deťmi. Avšak, existujú situácie, kedy je potrebné jeho vyplácanie pozastaviť alebo úplne ukončiť. Tento článok sa zameriava na proces odňatia rodičovského príspevku, s dôrazom na situáciu, keď na materskú dovolenku nastupuje otec dieťaťa, a poskytuje komplexný prehľad o podmienkach odňatia rodičovského príspevku a praktické rady, ako postupovať v rôznych životných situáciách.

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.

Kedy je potrebné odhlásiť rodičovský príspevok?

Existuje niekoľko dôvodov, pre ktoré je potrebné požiadať o odňatie rodičovského príspevku. Medzi najčastejšie patria:

• Uplatnenie nároku na materské: Ak na materskú dovolenku nastupuje otec dieťaťa, matka musí požiadať o odňatie rodičovského príspevku.
• Uplatnenie žiadosti o príspevok na starostlivosť o dieťa: Ak rodina začne využívať služby zariadenia starostlivosti o deti a žiada o príspevok na starostlivosť o dieťa, vyplácanie rodičovského príspevku sa pozastaví.
• Uplatnenie žiadosti o rodičovský príspevok druhou oprávnenou osobou: V prípade, že sa o dieťa stará iná osoba (napr. starý rodič) a táto osoba si uplatní nárok na rodičovský príspevok, pôvodný poberateľ musí požiadať o jeho odňatie.
• Príslušnosť iného štátu EÚ na výplatu rodičovského príspevku: Ak rodina žije alebo pracuje v inom štáte EÚ, môže byť príslušný na vyplácanie rodičovského príspevku tento štát.
• Ukončenie starostlivosti o dieťa: Ak sa rodič prestane starať o dieťa (napríklad z dôvodu zverenia dieťaťa do starostlivosti inej osoby alebo ústavnej starostlivosti), je potrebné rodičovský príspevok odhlásiť.
• Zánik nároku na príspevok: Ak dieťa dosiahne vek troch (alebo šiestich) rokov a nevznikol nárok na predĺžený rodičovský príspevok z dôvodu zdravotného stavu dieťaťa, nárok na príspevok zaniká.
• Nástup do zamestnania: V niektorých prípadoch, ak rodič nastúpi do zamestnania a dieťa je umiestnené v zariadení starostlivosti o deti, môže byť potrebné rodičovský príspevok odhlásiť (závisí od konkrétnej situácie a podmienok).

Postup pri odňatí rodičovského príspevku: Krok za krokom

V súčasnosti je čoraz bežnejšie, že sa o starostlivosť o dieťa delia obaja rodičia. Jednou z možností je, že na materskú dovolenku nastúpi otec dieťaťa. V takomto prípade je potrebné, aby matka dieťaťa, ktorá poberá rodičovský príspevok, požiadala o jeho odňatie. Tento článok poskytuje podrobný návod, ako postupovať pri žiadosti o odňatie rodičovského príspevku, a to na základe reálnej skúsenosti.

1. Plánovanie nástupu na materskú dovolenku

Dôležité je naplánovať si dátum nástupu otca na materskú dovolenku. Ak chcete poberať rodičovský príspevok za celý mesiac, je vhodné, aby otec nenastúpil na materskú hneď prvý deň v mesiaci. Napríklad, ak otec nastúpi na materskú 2. januára, matka dostane rodičovský príspevok za celý január. Autorka článku sa podelila o svoju osobnú skúsenosť: „Keďže som chcela dostať ešte aj rodičák za január, nástup na materskú otca sme naplánovali tak, aby nenastúpil hneď v prvý januárový deň, ale až na druhý. Ja som tak za ten jeden deň v januári dostala jeden celý rodičovský príspevok v plnej sume.“

2. Stiahnutie a vyplnenie žiadosti o odňatie rodičovského príspevku

Žiadosť o odňatie rodičovského príspevku je možné stiahnuť z webovej stránky Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Vyplňte všetky požadované údaje a žiadosť podpíšte. V praxi sa často používa rovnaký formulár ako pri žiadosti o príspevok, len je potrebné uviesť, že ide o odhlásenie a uviesť dôvod. Autorka uvádza: „Žiadosť o odňatie rodičovského príspevku som si stiahla z webu, vyplnila, podpísala a zaniesla na Úrad práce ešte na konci decembra.“

3. Podanie žiadosti na Úrade práce

Vyplnenú žiadosť zaneste na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste vášho bydliska. Žiadosť je možné podať osobne alebo prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (slovensko.sk).

4. Získanie potvrdenia o nepoberaní rodičovského príspevku

Požiadajte úrad o potvrdenie, že nepoberáte rodičovský príspevok. Toto potvrdenie je nevyhnutné priložiť k žiadosti otca o materské. Autorka zdôrazňuje: „Potrebovala som od úradu potvrdenie, že nepoberám rodičovský príspevok. Toto potvrdenie je nutné priložiť k žiadosti otca o materskú.“

5. Žiadosť otca o materské

Otec si musí vyzdvihnúť tlačivo "Žiadosti o materské" na Sociálnej poisťovni, keďže nie je voľne dostupné (matky ho dostávajú od gynekológa). Ako zamestnanec vyplní sekciu B (iný poistenec) a dá ju potvrdiť zamestnávateľovi. Nezabudnite na zadnú stranu žiadosti a podpis.

6. Podanie žiadosti o materské

Vyplnenú žiadosť o materské spolu s potvrdením o nepoberaní rodičovského príspevku zaneste na pobočku Sociálnej poisťovne v mieste sídla zamestnávateľa otca. Žiadosť sa dá poslať aj elektronicky cez slovensko.sk, alebo poštou.

7. Potvrdenie o ukončení poberania materského

Po skončení materskej dovolenky si otec vyžiada v Sociálnej poisťovni potvrdenie, že mu poberanie materského skončilo. Toto potvrdenie je potrebné priložiť k žiadosti o opätovné vyplácanie rodičovského príspevku.

8. Opätovné podanie žiadosti o rodičovský príspevok

Matka opätovne podá žiadosť o rodičovský príspevok na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. K žiadosti priloží potvrdenie o ukončení poberania materského otcom.

Elektronické podanie žiadosti o odňatie rodičovského príspevku

Žiadosť o odňatie rodičovského príspevku je možné podať aj elektronicky prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (slovensko.sk). Uvedená služba umožňuje fyzickej osobe elektronickým spôsobom vyplniť formulár a prostredníctvom ÚPVS podať žiadosť o odňatie rodičovského príspevku príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.

Pre použitie služby je potrebné:

• Mať aktivovaný elektronický občiansky preukaz (eID) s čipom.
• Vlastniť kvalifikovaný elektronický podpis. Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné podanie odoslať).

Po prihlásení sa na portáli slovensko.sk si žiadateľ vyberie úrad práce podľa miesta trvalého bydliska a následne vyplní žiadosť. Podanie žiadosti nie je spoplatnené.

Dôležité upozornenia a rady

Zdravotné poistenie matky

Ak otec poberá materské a rodina nemá ďalšie dieťa do 6 rokov, o ktoré by sa matka starala, štát neplatí za matku zdravotné poistenie. Matka sa musí nahlásiť na zdravotnú poisťovňu ako samoplatca a platiť si minimálne odvody. Od roku 2019 už štát neplatí za matku zdravotné poistenie, ak muž poberá materskú a nemajú ďalšie dieťa do 6 rokov, o ktoré by sa matka starala.

Podnikanie počas materskej/rodičovskej

Počas poberania materského príspevku nesmie otec pracovať v zamestnaní. Obaja rodičia však môžu naďalej podnikať vo svojej firme bez nároku na odmenu.

Komunikácia s úradmi

V prípade akýchkoľvek nejasností alebo problémov je dôležité komunikovať s pracovníkmi Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny a Sociálnej poisťovne.

Dátum odňatia

Pri určení dátumu odňatia rodičovského príspevku je dôležité zohľadniť, kedy nastáva zmena, ktorá má vplyv na nárok na príspevok. Napríklad, ak manžel nastupuje na materskú dovolenku od 4. mája, dátum odňatia rodičovského príspevku by mal byť 3. mája, aby sa predišlo súbehu poberania oboch dávok v jeden deň. Ak chcete poberať rodičovský príspevok za celý mesiac, je vhodné, aby otec nenastúpil na materskú hneď prvý deň v mesiaci.

Súbeh rodičovského príspevku a materského

Nie je možné súčasne poberať rodičovský príspevok a materské na to isté dieťa. Preto je dôležité správne nastaviť dátumy odňatia a žiadosti o materské. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na RP. Ak napr. v prípade, že jeden rodič je na RP so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu RP až do rozhodnutia SP o materskom druhému rodičovi. Tu je podstatná výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako RP, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý RP. Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov.

Dôchodkové a zdravotné poistenie

Počas poberania rodičovského príspevku je rodič poistencom štátu. Ak rodičovský príspevok odhlásite a nezačnete pracovať alebo podnikať, je potrebné sa prihlásiť na dôchodkové poistenie ako osoba starajúca sa o dieťa do 3 (resp. 6) rokov. Sociálna poisťovňa si to po novom odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny. Rovnako ako pri dôchodkovom poistení, aj pri zdravotnom poistení je rodič počas poberania rodičovského príspevku poistencom štátu. Po odhlásení príspevku je potrebné si zdravotné poistenie riešiť individuálne (napr. ako zamestnanec, živnostník alebo osoba starajúca sa o dieťa).

Splnenie povinností

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.

Kontrola platiteľa

Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnickych a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.

Striedavá starostlivosť

Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.

Osobitný príjemca rodičovského príspevku

Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku.

Zníženie, zastavenie a obnovenie výplaty rodičovského príspevku

• Ak oprávnená osoba prestala spĺňať podmienky nároku na príspevok alebo sa zistí, že sa príspevok priznal neoprávnene, príspevok sa odníme.
• Ak sa príspevok vypláca neprávom, hoci oprávnená osoba splnila povinnosti žiadateľa, príspevok sa odníme od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý sa príspevok poslednýkrát neoprávnene vyplatil.
• Ak sa príspevok nevyplácal, hoci oprávnená osoba splnila podmienky nároku na príspevok a na jeho výplatu, alebo sa vyplácal v nižšej sume, príspevok sa vyplatí za čas, za ktorý sa nevyplácal alebo sa vyplácal v nižšej sume, najviac za obdobie jedného roka od posledného kalendárneho mesiaca, za ktorý sa mal príspevok vyplatiť.
• Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.
• Obnoví sa vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila.
• Obnoví sa vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.
• Ak dôjde z určitého dôvodu k zvýšeniu alebo k zníženiu rodičovského príspevku, vyplatí sa v novej sume od kalendárneho mesiaca, v ktorom táto zmena nastala.
• Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku. Najskôr však po troch mesiacoch nasledujúcich po mesiaci, v ktorom sa príspevok znížil.
• Príspevok nemožno postihnúť výkonom rozhodnutia podľa osobitného predpisu, okrem výkonu rozhodnutia o pokute podľa osobitného predpisu. Oprávnenej osobe sa môže suma na vrátenie zrážať aj z bežne vyplácaného rodičovského príspevku alebo neskôr priznaného rodičovského príspevku, zo mzdy, z platu, z inej odmeny za prácu, z náhrad z týchto plnení a z náhrad za pracovnú pohotovosť, z náhrad za služobnú pohotovosť, z náhrad za pohotovosť, z príplatku za pohotovosť alebo z dávok sociálneho poistenia, z dôchodku starobného dôchodkového sporenia a z dávok sociálneho zabezpečenia do sumy, ktorú nemožno postihnúť výkonom rozhodnutia podľa osobitného predpisu.

Predĺžený rodičovský príspevok

Predĺžený rodičovský príspevok nie je oficiálny názov samostatnej dávky; ide o hovorový termín, ktorým sa v praxi označuje rodičovský príspevok poberaný aj po 3. narodeninách dieťaťa. Podmienky poskytnutia tohto príspevku sa nedávno opäť čiastočne upravili; od 1. 1. 2025 je získanie jednej z jeho variant podmienené novými formálnymi krokmi, ktoré musíte stihnúť v pomerne krátkom časovom úseku.

Podmienky pre získanie predĺženého rodičovského príspevku

Predĺžený rodičovský príspevok môžete získať, aj keď zároveň podnikáte či pracujete. Rodičovský príspevok vám môže byť poskytnutý v „predĺženom“ režime až do šiestich rokov dieťaťa, ktoré:

• má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav alebo
• nebolo prijaté na predprimárne vzdelávanie do tzv. štátnej materskej školy (z kapacitných dôvodov).

Príspevok môžete získať, ak ste:

• rodič dieťaťa,
• osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo úradu práce,
• manželom či manželkou rodiča dieťaťa, pokiaľ s vami rodič dieťaťa žije v jednej domácnosti.

Výplata príspevku je okrem iného podmienená zabezpečovaním riadnej starostlivosti o dieťa. Túto však v zmysle zákona môžete zabezpečiť aj prostredníctvom inej plnoletej fyzickej či právnickej osoby (napríklad aj opatrovateľky či súkromnej materskej školy). Nevyžaduje sa teda, aby ste počas poberania príspevku zostali s dieťaťom doma vy osobne - výkon zárobkovej činnosti (či už v podobe zamestnania alebo podnikania) a vyplácanie príspevku sa vzájomne nevylučujú.

Predĺžený rodičovský príspevok na dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom

Predĺžený rodičovský príspevok z dôvodu dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa môžete získať, ak váš potomok bojuje so zdravotnými problémami uvedenými v prílohe č. 2 zákona o sociálnom poistení. Patria medzi ne napríklad aj pomerne rozšírené dermatitídy či ekzémy, pokiaľ sú závažnejšieho charakteru.

Nepriaznivý zdravotný stav musí podľa poznatkov lekárskej vedy:

• trvať viac ako 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov alebo je predpoklad, že po túto dobu bude trvať;
• vyžadovať osobitnú starostlivosť, ktorej rozsah je popísaný v už spomínanej prílohe č. 2 zákona o sociálnom poistení.

Podmienku nepriaznivého zdravotného stavu však spĺňa aj stav vyžadujúci si osobitnú starostlivosť vylučujúcu schopnosť sústavne sa pripravovať na povolanie a vykonávať zárobkovú činnosť. Zdravotný stav dieťaťa úrad práce (ďalej aj „ÚPSVaR“) posudzuje sám; posudok vydáva na základe žiadosti, ktorú môžete podať písomne alebo elektronicky. Pripúšťa sa aj opätovné posúdenie.

Príspevok na dieťa, ktoré nebolo prijaté do škôlky

Získanie rodičovského príspevku kvôli neprijatiu vášho dieťaťa do škôlky vyžaduje splnenie nasledujúcich základných podmienok:

• Podmienka veku: Príspevok možno poskytnúť vo vzťahu k dieťatku, ktoré má právo na prijatie na predprimárne vzdelávanie. Toto právo vzniká po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕši 3. rok veku. Príspevok možno poskytovať do šiestich rokov veku dieťaťa, najdlhšie však do začiatku školského roka, v ktorom si dieťa začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie (tzn. v zásade ide o školský rok, v ktorom sa z vášho dieťatka stane tzv. predškolák).

Legislatívne zmeny od 1.1.2025

Dňa 1.1.2025 nadobudol účinnosť zákon č. 290/2024, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 597/2003 Z. z. Predmetný zákon má dopad aj na zákon č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku.

Nové podmienky nároku na rodičovský príspevok - v zmysle novely účinnej od 1.1.2025 - sa budú vzťahovať až na deti, ktoré do 31.08.2025 dovŕšia tri roky veku a nebudú prijaté na predprimárne vzdelávanie do spádovej materskej školy na školský rok 2025/2026, teda od 01.09.2025.

Oprávnená osoba si musí podať žiadosť o prijatie dieťaťa na predprimárne vzdelávanie, ktoré má právo na prijatie, riaditeľovi spádovej materskej školy v čase od 01. mája do 31. mája. Ak obec určí inú materskú školu v jej zriaďovateľskej pôsobnosti, oprávnená osoba nemusí podávať novú žiadosť o prijatie dieťaťa, pretože stále platí tá žiadosť ktorú podala oprávnená osoba do spádovej materskej školy v čase od 1. mája do 31. mája.

Ak obec nie je zriaďovateľom inej materskej školy alebo ak iná materská škola, ktorej zriaďovateľom je obec nemá kapacitné možnosti na prijatie dieťaťa, tak obec oznámi v lehote do 10. júla. Na základe tohto oznámenia obce následne oprávnená osoba v lehote do 20. júla podá žiadosť o prijatie dieťaťa do materskej školy, ktorú obec určila. Ak obec nenájde materskú školu s voľnou kapacitou v obci najbližšej alebo s najlepšou dostupnosťou hromadnou dopravou k trvalému pobytu dieťaťa, pošle okrem druhostupňového rozhodnutia rodičovi do 10. júla písomné oznámenie obce oprávnenej osobe, vydané v lehote do 10. Rozhodnutie materskej školy o neprijatí dieťaťa na predprimárne vzdelávanie určenej obcou, pričom v lehote do 20. júla musí oprávnená osoba.

Odhlásenie rodičovského príspevku a dávka v nezamestnanosti

V prípade, že po ukončení rodičovskej dovolenky nemáte kam vrátiť do zamestnania (napríklad vám skončil pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky), je dôležité zvážiť možnosť evidencie na úrade práce.

Evidencia na úrade práce

Ako nezamestnaná sa evidujete na úrade práce podľa svojho trvalého pobytu. Na to, aby vás zaevidovali, potrebujete predložiť potrebné doklady (aktuálne informácie nájdete na webových stránkach Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny).

Žiadosť o dávku v nezamestnanosti

Žiadosť o dávku v nezamestnanosti (o podporu) si podávate v pobočke Sociálnej poisťovne.

Dôležité: Výpočet dávky v nezamestnanosti je závislý od toho, či ste v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie boli na materskej a rodičovskej dovolenke. Ak ste boli výlučne na rodičovskej dovolenke, dávka sa vypočíta z príjmu pred materskou. Ak ste boli aj na materskej, dávka sa môže vypočítať z minimálneho základu. Existujú stratégie, ako si dávku v nezamestnanosti zvýšiť.

Rodičovská dovolenka a návrat do zamestnania

Ak sa plánujete vrátiť do zamestnania po rodičovskej dovolenke, je dôležité:

• Ohlásiť návrat zamestnávateľovi: Určite odporúčame zavolať i na personálne oddelenie a zistiť, koľko dní dovolenky máte.
• Dôchodkové a zdravotné poistenie: Ak sa vrátite do zamestnania po rodičovskej dovolenke, nemusíte už podávať odhlášku z dôchodkového poistenia v pobočke Sociálnej poisťovne ako to bolo predtým.

Syndróm zavrhnutého rodiča

Syndróm zavrhnutého rodiča je patologický jav, ktorý sa prejavuje tým, že dieťa sústavne a neodôvodnene zľahčuje a uráža jedného z rodičov. Tento syndróm sa často vyskytuje v rozvodových a porozvodových sporoch. Medzi charakteristické znaky patria nenávisť za degradáciu rodiča, absurdné zdôvodňovanie tejto nenávisti, neprítomnosť ambivalencie, reflexívna podpora programujúceho rodiča, neprítomnosť pocitu viny a vypožičané scenáre (papagájovanie).

Niektorí odborníci poukazujú na nesprávny preklad anglického slova "alienation" a z toho vznikajúce rozpory v chápaní celej problematiky. Slovník slovenského jazyka uvádza význam slov zavrhnúť a odcudziť. Zavrhnúť znamená odmietnuť, zamietnuť, zriecť sa alebo opovrhnúť. Odcudziť znamená urobiť cudzím, ľahostajným, chladným, najmä v citovom vzťahu, alebo neprávom si prisvojiť.

Štúdie ukazujú, že deti, ktoré zažili rozvod so stratou rodičovského kontaktu, vykazujú dokonca nižšiu pohodu než deti, ktoré zažili smrť rodiča. Adolescenti so súčasnou stratou rodičovského kontaktu prežívajú emocionálnu úzkosť v ďaleko väčšej miere ako ich rovesníci.

Príklad z praxe: Rodina s jedným dieťaťom, žijúca v spoločnom dome s matkou manžela. Kvôli pretrvávajúcim nezhodám sa manželia rozhodli pre rozvod manželstva. V tom čase dvojročný chlapec bol zverený do starostlivosti matky. Matka bránila otcovi v kontakte so synom. Chlapec bol silne fixovaný na matku. Otec sa o dieťa snažil bojovať, čo sa mu aj neskôr podarilo.

tags: #zobrali #mi #rodicovsky #prispevok