Žiadosť o príspevok na mobilitu za prácou: Podpora pre sťahovanie a dochádzanie

V rámci slovenskej ekonomiky možno pozorovať disparity v miere evidovanej nezamestnanosti medzi jednotlivými regiónmi. Sú regióny, kde je vysoká miera nezamestnanosti, a na druhej strane regióny, kde je nedostatok pracovnej sily. Na túto situáciu sa štát snaží reagovať aj novelou zákona o službách zamestnanosti, ktorá vstúpila do platnosti 1. mája 2018. Touto novelou sa zmenili podmienky príspevkov úradov práce (ÚP) v oblasti podpory mobility pracovných síl. Sťahovanie za prácou je v dnešnej dobe bežný jav. Ak sa vám nedarí nájsť prácu vo vašom bydlisku, práca v susednom okrese alebo aj ďalej môže byť riešením. Štát sa snaží podporiť mobilitu pracovnej sily rôznymi príspevkami, medzi ktoré patrí aj príspevok na bývanie pri presťahovaní sa za prácou. Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o príspevku na podporu mobility za prácou, podmienkach jeho získania a postupe pri podávaní žiadosti.

Čo je príspevok na podporu mobility za prácou?

Príspevok na podporu mobility za prácou je peňažné plnenie, ktoré poskytuje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Dávka má uľahčiť tým, ktorí prijmú pracovnú ponuku vo väčšej vzdialenosti od ich aktuálnej domácnosti a z uvedeného dôvodu sa rozhodnú pre zmenu pobytu. Cieľom príspevku je uhradiť časť výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu kvôli novému zamestnaniu. Príspevok na podporu mobility v podstate slúži na úhradu nákladov spojených s bývaním. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje mesačne príspevok na podporu mobility za prácou na úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu v súvislosti so získaním zamestnania najmenej na šesť mesiacov.

Podmienky pre získanie príspevku na podporu mobility

Pre získanie príspevku na podporu mobility za prácou je potrebné splniť niekoľko podmienok:

• Zmena pobytu: Na účely poskytnutia príspevku sa zmenou pobytu rozumie buď zmena miesta trvalého pobytu alebo aspoň nahlásenie prechodného pobytu. Miesto nového pobytu musí byť na území Slovenskej republiky a od miesta pôvodného pobytu vzdialené najmenej 50 kilometrov.
• Dĺžka zamestnania: Zamestnanie, za ktorým sa sťahujete, ste získali aspoň na 6 mesiacov.
• Evidencia na úrade práce: Úrad práce vás viedol v evidencii uchádzačov o zamestnanie aspoň 3 mesiace.
• Vyradenie z evidencie: K vášmu vyradeniu z evidencie došlo z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu.
• Lehota na podanie žiadosti: O príspevok ste písomne požiadali najneskôr do 3 mesiacov odo dňa vyradenia z evidencie.

Ak ste v manželskom zväzku, žiadate o príspevok spoločne s manželským partnerom s tým, že v žiadosti uvediete toho z vás, ktorému sa príspevok poskytne. Na uvedené príspevky nemá nárok občan, ktorý sa zamestnal v zahraničí.

Aké výdavky možno z príspevku hradiť a aká je jeho výška?

Z príspevku na podporu mobility za prácou sa hradia výdavky na bývanie súvisiace so zmenou pobytu. Týmito sa rozumejú preukázané mesačné výdavky na:

• úhradu za plnenia poskytované s užívaním bytu (elektrina, plyn, voda a pod.),
• nájomné.

Základná doba poskytovania príspevku je 6 mesiacov. Ak ste pred získaním zamestnania boli znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, predlžuje sa možnosť jeho čerpania najviac o ďalších 6 mesiacov. Príspevok sa vypláca mesačne vo výške, ktorá tvorí 80 % zo sumy výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu. Táto suma je však limitovaná nasledujúcimi pevne stanovenými čiastkami:

• počas prvých šiestich mesiacov jeho vyplácania sa hradí najviac 400 Eur, a ak sa príspevok vypláca manželom, ktorí obaja spĺňajú podmienky na jeho poskytnutie, môže dosiahnuť najviac 600 Eur;
• pokiaľ sa poskytuje v predĺženom období počas ďalších šiestich mesiacov, hradí sa najviac 200 Eur, a ak sa príspevok vypláca manželom, ktorí obaja spĺňajú podmienky na jeho poskytnutie a aspoň jeden z nich bol pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, vypláca sa najviac 300 Eur.

Opätovne je možné poskytnúť príspevok po uplynutí 1 roka od ukončenia obdobia jeho poskytovania.

Príspevok na dochádzku za prácou: Alternatíva k príspevku na bývanie

Ak sa nechcete sťahovať za prácou, ale dochádzať, môžete mať nárok na mesačný príspevok na dochádzku za prácou. Tento príspevok poskytuje ÚP mesačne a má pomôcť pokryť časť cestovných nákladov. Príspevok na dochádzku za prácou je peňažná dávka, vďaka ktorej si môžete pokryť aspoň časť vašich cestovných nákladov vynaložených na dochádzku do miesta výkonu vášho zamestnania z miesta vášho trvalého alebo prechodného pobytu (a späť), ktoré je uvedené v pracovnej zmluve. Cestovné výdavky sú výdavky na dopravu, teda cestovné lístky, benzín, nafta. Príspevok je možné poskytnúť aj v tom prípade, ak sa miesto výkonu práce zhoduje s miestom trvalého, prechodného pobytu.

Kto má nárok na mesačný príspevok na dochádzku?

O príspevok môžu požiadať tí, ktorí boli vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie aspoň tri mesiace a následne boli z evidencie vyradení z dôvodu nástupu do pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu (okrem dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru). Musíte byť zamestnancom a adresa miesta vášho trvalého alebo prechodného pobytu sa líši od adresy miesta výkonu vašej práce. O príspevok písomne požiadate najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania.

Forma a dĺžka poskytovania príspevku na dochádzku

Finančný príspevok je vyplácaný na základe písomnej dohody medzi úradom a zamestnancom a poskytuje sa najviac počas šiestich mesiacov. V prípade, že išlo o tzv. znevýhodneného uchádzača o zamestnanie, môže byť podpora poskytovaná až 12 mesiacov. Ak bol žiadateľ pred vyradením do pracovného pomeru znevýhodneným UoZ, príspevok sa poskytuje aj počas ďalších najviac 6 mesiacov.

Výška príspevku na dochádzku

Výška príspevku závisí od vzdialenosti miesta trvalého alebo prechodného pobytu do miesta výkonu zamestnania, ako aj od počtu odpracovaných dní v mesiaci. Presná suma sa vypočítava individuálne. Výška príspevku môže byť až 200 EUR mesačne. Konkrétna výška príspevku sa určuje podľa vzdialenosti miesta výkonu vašej práce od miesta vášho trvalého alebo prechodného pobytu a počtu vami odpracovaných dní v mesiaci. Príspevok sa určuje z tabuľky ustanovujúcej výšku príspevku v závislosti od vzdialenostných pásiem, maximálne však vo výške 200,- € mesačne.

Tabuľka: Výška príspevku odstupňovaná podľa vzdialenosti miesta pobytu od pracoviska

Ako požiadať o mesačný príspevok na dochádzku?

O príspevok je potrebné požiadať písomne na príslušnom úrade práce, na ktorom bol zamestnanec evidovaný ako nezamestnaný. Žiadosť je potrebné podať najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do práce. Príspevok vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Pre vyriešenie vašej žiadosti je miestne príslušným to pracovisko úradu, ktoré vás viedlo v evidencii uchádzačov o zamestnanie. K žiadosti musíte priložiť pracovnú zmluvu alebo potvrdenie vášho zamestnávateľa preukazujúce miesto výkonu zamestnania, ak toto miesto nie je rovnaké ako miesto výkonu zamestnania uvedené v pracovnej zmluve. Formálnou podmienkou pre poskytnutie príspevku je uzatvorenie písomnej dohody o poskytnutí príspevku na dochádzku za prácou. Dohoda sa uzatvára medzi vami a úradom a okrem základných náležitostí každého dvojstranného právneho úkonu.

Príspevok na presťahovanie za prácou

Príspevok na presťahovanie za prácou je náhrada časti preukázaných výdavkov súvisiacich s presťahovaním uchádzača o zamestnanie z miesta jeho trvalého pobytu v súvislosti so získaním zamestnania. Tento príspevok sa poskytuje vo výške najviac 1 327,76 eura, ak miesto jeho nového trvalého pobytu na území Slovenskej republiky, do ktorého sa presťahoval v súvislosti so získaním zamestnania, je vzdialené od miesta pôvodného trvalého pobytu najmenej 50 km. Výdavky súvisiace s presťahovaním za prácou sú aj preukázané výdavky na prvé nájomné a na prvé platby súvisiace s užívaním bytu. Úrad poskytuje príspevok občanovi, ktorý bol uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 3 mesiace a ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu podľa § 36 ods. 1 písm. a), ak o tento príspevok písomne požiada. O príspevok môže občan požiadať najneskôr do 12 mesiacov od zmeny miesta trvalého pobytu v súvislosti so získaním zamestnania. Príspevok poskytuje úrad jednorazovo raz za dva roky. Žiadateľ môže požiadať o príspevok na presťahovanie aj počas poberania príspevku na dochádzku za prácou alebo aj do jedného mesiaca od skončenia poberania príspevku na dochádzku za prácou.

Znevýhodnený uchádzač o zamestnanie

Za znevýhodneného uchádzača ste považovaní, ak ste občan a:

• Máte menej ako 26 rokov a ukončili ste príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvoma rokmi a od jej ukončenia ste nemali pravidelne platenú prácu.
• Máte viac ako 50 rokov.
• Ste v evidencii uchádzačov o zamestnanie aspoň 12 po sebe idúcich mesiacov (tzv. dlhodobo nezamestnaný občan).
• Dosiahli ste vzdelanie, ktoré je nižšie ako stredné odborné vzdelanie.
• Ste najmenej 12 po sebe idúcich kalendárnych mesiacov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemali pravidelne platené zamestnanie.
• Žijete ako osamelá osoba s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na vašu starostlivosť alebo sa staráte aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzky.
• Máte zdravotné postihnutie.

Za znevýhodneného uchádzača o zamestnanie sa považuje aj štátny príslušník tretej krajiny, ktorému bol udelený azyl alebo mu bola poskytnutá doplnková ochrana.

Ako podať žiadosť o príspevok?

Žiadosť o poskytnutie príspevku na podporu mobility za prácou je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo je možné podať listinne (poštou alebo osobne) na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť si občan podáva na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého evidencii uchádzačov o zamestnanie bol zamestnanec vedený. Žiadosť nie je spoplatnená. Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie žiadosti o poskytnutie príspevku na podporu mobility za prácou elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné Žiadosť o poskytnutie príspevku na podporu mobility za prácou odoslať). K žiadosti o príspevok musíte priložiť:

• kópiu dokladu o zmene trvalého pobytu alebo o nahlásení prechodného pobytu,
• kópiu pracovnej zmluvy (najmenej na 6 mesiacov).

Za účelom vyplatenia príspevku s vami úrad uzatvorí písomnú dohodu; v tejto sa okrem iného budete musieť zaviazať, že mu oznámite každú zmenu podmienok dohodnutých pre výplatu príspevku najneskôr do 30 kalendárnych dní.

tags: #ziadost #o #prispevok #na #mobilitu #za