Prvá pomoc je neoceniteľná zručnosť, ktorú by mal ovládať každý. V kritických situáciách, kedy ide o sekundy, môže správny postup zachrániť život. V dnešnej dobe, kedy sa spoločenské zmeny odohrávajú rýchlejšie než naša schopnosť adaptácie, sa stáva zodpovednosť za zvládnutie krízových situácií čoraz naliehavejšou.
Význam a potreba základného zdravotníckeho výcviku
Podľa štatistík sa až 80 % úrazov a krízových situácií udeje v domácnostiach a na pracovisku. Ľudia, ktorým najčastejšie poskytujeme prvú pomoc, sú teda naši najbližší. Základný zdravotnícky výcvik by mal byť preto samozrejmosťou pre každého. Otázka nestojí, či budeme niekedy potrebovať poskytnúť prvú pomoc, ale kedy. Práve neistota a strach z nevedomosti by nás mali motivovať k získaniu potrebných zručností.
Povinnosti zamestnávateľov a legislatíva
Právne predpisy ukladajú každému zamestnávateľovi povinnosť zabezpečiť zamestnancom poskytnutie prvej pomoci. Na tento účel musí určiť v súlade s rizikami a veľkosťou pracoviska dostatočný počet zamestnancov na organizáciu prvej pomoci a zabezpečenie privolania zdravotníckej záchrannej služby. Zákonník práce dopĺňa, že je potrebné zaistiť ich vyškolenie a vybavenie v rozsahu zodpovedajúcom rizikám vyskytujúcim sa na pracovisku. Kurz prvej pomoci je určený aj pre žiadateľov o vodičské oprávnenie a absolvovanie kurzu pred skúškou v autoškole je povinné podľa zákona č. 93/2005 Z.z.
Školenie pre servis - Prvá pomoc
Obsah a formy vzdelávania
Obsah kurzov prvej pomoci sa môže líšiť v závislosti od zamerania a dĺžky kurzu. Všeobecne však kurzy zahŕňajú nasledujúce kľúčové témy:
- Základy prvej pomoci a právne aspekty: Oboznámenie sa so zodpovednosťou a princípmi bezpečnosti.
- Postup pri život ohrozujúcich stavoch: Riešenie bezvedomia, zástavy dýchania a masívneho krvácania.
- Resuscitácia (KPR) a použitie AED: Nácvik kardiopulmonálnej resuscitácie a používanie automatického externého defibrilátora.
- Praktické nácviky: Simulácie modelových situácií v realistickom prostredí.
Základné školenie zvyčajne trvá 4 hodiny, opakované 3 hodiny. Odporúčaná frekvencia opakovania je minimálne raz za dva roky.
Peňažné príspevky na kompenzácie a výcvik
Okrem zdravotníckeho vzdelávania existuje aj legislatívny rámec pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP). Peňažný príspevok na úpravu pomôcky je jej prispôsobenie individuálnym potrebám osoby s ŤZP, vrátane zavedenia upravenej pomôcky do prevádzky. Výcvik používania pomôcky je činnosť potrebná na získanie vedomostí, zručností a schopností na používanie pomôcky alebo overenie schopností používať pomôcku.
| Typ príspevku | Podmienka poskytnutia |
|---|---|
| Úprava pomôcky | Navrhnutie v integrovanom posudku |
| Výcvik používania | Potreba získania zručností na používanie |
Ako požiadať o príspevok?
Konanie o priznanie peňažného príspevku sa začína na základe písomnej žiadosti podanej na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť musí obsahovať odôvodnenie a náležitosti podľa zákona č. 447/2008 Z. z. Podkladom na rozhodnutie je právoplatný integrovaný posudok. Lehota na rozhodnutie o peňažnom príspevku na kompenzáciu je 30 dní od začatia konania.
V prvom rade je potrebný doklad o cene výcviku používania pomôcky - predfaktúra, ktorú musí vyhotoviť osoba, ktorej predmetom činnosti je vykonanie výcviku. Nárok na príspevok si oprávnená osoba môže uplatniť aj žiadosťou podanou elektronickými prostriedkami a podpísanou zaručeným elektronickým podpisom.