Zdravotnícky asistent vs. Opatrovateľka: Rozdiely v kompetenciách a legislatíve

Na Slovensku, rovnako ako v mnohých iných krajinách, čelíme výzvam spojeným so starnutím populácie. Tento demografický trend prináša zvýšené nároky na zdravotnícky personál a opatrovateľov. V tejto situácii je dôležité mať jasno v tom, aké sú kompetencie jednotlivých profesií a ako sa vzájomne dopĺňajú. Znalosť rozdielov medzi zdravotníckym asistentom a opatrovateľkou je kľúčová pre zabezpečenie kvalitnej a efektívnej starostlivosti o pacientov a klientov. Často sa stretávame s otázkou, aké sú rozdiely medzi zdravotníckym asistentom a opatrovateľkou. Obe profesie sú dôležité v oblasti zdravotnej a sociálnej starostlivosti, avšak ich kompetencie, vzdelanie a zameranie sa líšia.

Zdravotnícky asistent (praktická sestra)

Zdravotnícky asistent je kvalifikovaný zdravotnícky pracovník, ktorý absolvoval stredoškolské vzdelanie v odbore zdravotnícky asistent. Po novom sa názov tohto povolania mení na praktická sestra - asistent. Ich práca je zameraná na poskytovanie základnej zdravotnej starostlivosti pod dohľadom lekára alebo sestry.

Vzdelanie a príprava

Vzdelávanie zdravotníckeho asistenta prebieha na stredných zdravotníckych školách. Štúdium zahŕňa teoretickú výuku a praktické cvičenia, ktoré pripravujú študentov na výkon ich povolania.

Kompetencie zdravotníckeho asistenta

Medzi kompetencie zdravotníckeho asistenta patria:

• Pozorovanie zdravotného stavu osoby a zaznamenávanie zmien do zdravotnej dokumentácie.
• Informovanie lekára, sestry alebo pôrodnej asistentky o zmenách zdravotného stavu.
• Príprava zdravotnej dokumentácie na vizitu.
• Preberanie, kontrola a ukladanie zdravotníckych pomôcok a materiálu.
• Starostlivosť o dostatočnú zásobu pomôcok a kontrola exspirácie liekov.
• Podávanie jedla a tekutín pacientom, kŕmenie pacientov, ktorí to nedokážu sami.
• Odber vzoriek moču, stolice a krvi.
• Preväzovanie a ošetrovanie niektorých rán.
• Aplikácia niektorých liekov.
• Asistencia lekárom a sestrám pri malých chirurgických a invazívnych výkonoch.
• Asistencia pri diagnostike, cievkovaní močového mechúra, fixácii zlomenín.
• Príprava a podávanie liekov.

Zameranie a pracovné prostredie

Zdravotnícki asistenti pracujú v rôznych zdravotníckych zariadeniach, ako sú nemocnice, polikliniky, ambulancie lekárov, domovy sociálnych služieb a agentúry domácej starostlivosti. Ich práca je zameraná na poskytovanie zdravotnej starostlivosti a asistenciu pri diagnostických a terapeutických výkonoch.

Opatrovateľka: Profil a kompetencie

Opatrovateľka je osoba, ktorá sa stará o jednotlivcov, ktorí potrebujú pomoc s každodennými činnosťami z dôvodu veku, choroby alebo zdravotného postihnutia. Opatrovateľky môžu pracovať v domácnostiach, domovoch sociálnych služieb alebo iných zariadeniach.

Vzdelanie a príprava

Na výkon povolania opatrovateľky nie je vždy potrebné formálne vzdelanie, avšak absolvovanie kurzu opatrovania môže zvýšiť kvalifikáciu a kompetencie opatrovateľky. Tieto kurzy poskytujú základné vedomosti a zručnosti potrebné pre starostlivosť o klientov. Človek, ktorý je opatrovateľom svojho rodinného príbuzného, nepotrebuje formálne vzdelanie. Záujemca o vykonávanie opatrovateľskej služby v domácnosti klienta a v zariadení sociálnych služieb musí mať dosiahnuté stredné odborné vzdelanie v študijnom odbore so zameraním na opatrovanie alebo na poskytovanie zdravotnej starostlivosti, prípadne má povinnosť absolvovať akreditovaný opatrovateľský kurz v dĺžke najmenej 220 hodín.

Kompetencie opatrovateľky

Kompetencie opatrovateľky zahŕňajú:

• Pomoc s osobnou hygienou (umývanie, obliekanie, česanie).
• Pomoc pri stravovaní (príprava jedla, kŕmenie).
• Pomoc pri pohybe a presune (chôdza, vstávanie z postele, používanie invalidného vozíka).
• Podávanie liekov podľa pokynov lekára.
• Sprevádzanie na lekárske vyšetrenia a iné aktivity.
• Starostlivosť o domácnosť (upratovanie, pranie, nákupy).
• Poskytovanie emocionálnej podpory a spoločnosti.

Zameranie a pracovné prostredie

Opatrovateľky pracujú najčastejšie v domácnostiach, kde sa starajú o seniorov alebo osoby so zdravotným postihnutím. Môžu tiež pracovať v domovoch sociálnych služieb alebo iných zariadeniach, ktoré poskytujú starostlivosť o osoby, ktoré potrebujú pomoc.

Osobná asistencia

Osobná asistencia je definovaná ako pomoc fyzickej osobe s ŤZP pri činnostiach, pri ktorých je podľa integrovaného posudku odkázaná na osobnú asistenciu, na účel jej aktivizácie a podpory sociálneho začlenenia, podpory jej nezávislosti a možnosti rozhodovať sa a ovplyvňovať plnenie rodinných rolí, vykonávanie pracovných aktivít, vzdelávacích aktivít, spoločenských aktivít a voľnočasových aktivít. Jej hlavným cieľom je umožniť človeku s ŤZP žiť čo najnezávislejší život, podporiť jeho sociálne začlenenie, nezávislosť, pracovné, vzdelávacie a voľnočasové aktivity.

Osobná asistencia je riadená osobou so zdravotným postihnutím, ktorá si sama vyberá a zaškoľuje asistenta, uzatvára s ním zmluvu o výkone osobnej asistencie, určuje mu úlohy a sama ho aj vypláca. Pokiaľ je zdravotne postihnuté dieťa, povinnosti vo vzťahu k asistentovi plnia jeho rodičia.

Kto má nárok na osobnú asistenciu?

Nárok na osobnú asistenciu má fyzická osoba s ŤZP, ktorá má mieru funkčnej poruchy najmenej 50 %. Fyzická osoba, ktorá má mieru funkčnej poruchy najmenej 50 % sa považuje za osobu s ťažkým zdravotným postihnutím. Funkčná porucha je definovaná ako nedostatok telesných, zmyslových alebo duševných schopností, ktorý bude trvať dlhšie ako 12 mesiacov. Osobnú asistenciu môžu využívať osoby so zdravotným postihnutím nielen s fyzickým, ale aj zmyslovým, mentálnym či kombinovaným postihnutím.

Príspevok na osobnú asistenciu

Sociálne dôsledky ťažkého zdravotného postihnutia sa kompenzujú aj finančnými príspevkami podľa zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. Príspevok na financovanie asistenta, prípadne asistentov, poskytuje osobe so zdravotným postihnutím štát, asistenta je však možné financovať aj z vlastných zdrojov. Príspevok na osobnú asistenciu poberá osoba s ťažkým zdravotným postihnutím. Výška príspevku závisí od počtu hodín, potrebných na vykonanie činností, ktoré človek nedokáže vykonať sám. Poskytovanie príspevku nie je limitované príjmom osoby s ťažkým zdravotným postihnutím.

Výška príspevku a jeho vyplácanie

Výška peňažného príspevku na osobnú asistenciu je 6,22 € za jednu odpracovanú hodinu osobnej asistencie. Vláda SR schválila nariadenie z dielne Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, ktoré upravuje hodinovú sadzbu osobnej asistencie a výšku peňažného príspevku na opatrovanie. Hodinová sadzba osobnej asistencie sa zvyšuje zo sumy 5,20 eura na 6,22 eur. Príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny na základe predloženého výkazu o odpracovaných hodinách osobnej asistencie za predchádzajúci kalendárny mesiac.

Obmedzenia pri poskytovaní príspevku

Príspevok na osobnú asistenciu nemožno poskytovať osobe, ktorú opatruje rodinný príslušník alebo opatrovateľská služba. Peňažný príspevok na osobnú asistenciu sa nepriznáva užívateľovi, ak vlastní hnuteľný a nehnuteľný majetok, ktorého hodnota je vyššia ako 50 000€. Do hodnoty majetku sa nepočíta nehnuteľnosť, v ktorej má užívateľ trvalé bydlisko.

Rozsah osobnej asistencie

Rozsah osobnej asistencie sa určuje podľa stanoveného zoznamu činností, ktoré si nemôže osoba s ŤZP vykonávať sama, a počtu hodín, ktoré sú potrebné na ich vykonanie. Rozsah hodín osobnej asistencie úrad práce, soc. určuje na základe komplexného posúdenia fyzickej osoby s ŤZP. Počet hodín osobnej asistencie sa určuje na obdobie kalendárneho roka a je najviac 7 300 hodín ročne. Teda 20 hodín denne.

Osobná asistencia sa neposkytuje osobe s ŤZP, ktorá je zamestnaná, okrem hodín počas ktorých vykonáva zamestnanie, alebo sa osobe s ŤZP poskytuje opatrovanie alebo opatrovateľská služba. Do rozsahu hodín osobnej asistencie sa nezapočítava čas, počas ktorého je osoba s ťažkým zdravotným postihnutím v zariadení sociálnych služieb alebo vykonáva zamestnanie a navštevuje materskú, základnú alebo strednú školu. Pri výkone práce môže osobe so zdravotným postihnutím pomáhať pracovný asistent, v škole zas asistent učiteľa. Ak sa fyzickej osobe s ŤZP poskytuje zdravotná starostlivosť v zdravotníckom zariadení dlhšie ako 30 dní, rozsah hodín osobnej asistencie určený na kalendárny rok sa zníži rozhodnutím o rozsah hodín osobnej asistencie v niektorých vybraných činnostiach, pripadajúcich na každý deň pobytu fyzickej osoby s ŤZP v zdravotníckom zariadení.

Zoznam činností

V prílohe č. 4 zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia je zoznam činností na určenie rozsahu potreby osobnej asistencie. Ide o činnosti v oblasti sebaobsluhy, starostlivosti o domácnosť, premiestňovania, prepravy, dorozumievania a kontaktu s okolím. Medzi tieto činnosti patrí napríklad:

• Umývanie
• Kúpanie
• Obliekanie
• Stravovanie
• Nakupovanie
• Pomoc pri domácich prácach
• Starostlivosť o pomôcky
• Dorozumievanie
• Čítanie
• Predčítanie pre nevidiacich
• Pomoc počas dovolenky
• Starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu fyzickou osobou s ŤZP
• Orientácie, a to predčítaním textu

Osobný asistent

Osobný asistent vykonáva osobnú asistenciu na základe zmluvy:

1. o výkone osobnej asistencie uzatvorenej medzi fyzickou osobou s ŤZP a osobným asistentom podľa Občianskeho zákonníka,
2. uzatvorenej medzi fyzickou osobou s ŤZP a agentúrou osobnej asistencie.

Osobný asistent môže vykonávať osobnú asistenciu najviac desať hodín denne. To neplatí, ak sa osobná asistencia vykonáva v čase, keď sa fyzická osoba s ŤZP zdržiava mimo svojho trvalého pobytu alebo prechodného pobytu. Blízka osoba môže vykonávať osobnú asistenciu najviac štyri hodiny denne.

Kto môže byť osobným asistentom?

Osobnú asistenciu môže vykonávať len fyzická osoba, ktorá dovŕšila najmenej 18 rokov veku a má spôsobilosť na právne úkony. Osobnú asistenciu nemôže vykonávať fyzická osoba, ktorá je odkázaná na pomoc inej fyzickej osoby v činnostiach, ktoré má vykonávať ako osobný asistent.

Zmluva o výkone osobnej asistencie

Zmluva o výkone osobnej asistencie obsahuje najmä:

• druh vykonávaných činností podľa zoznamu činností uvedených v prílohe č. 4 a rozsah vykonávaných činností,
• miesto výkonu osobnej asistencie,
• obdobie výkonu osobnej asistencie,
• práva a povinnosti osobného asistenta,
• odmenu a spôsob vyplácania odmeny,
• dôvody odstúpenia od zmluvy o výkone osobnej asistencie.

Fyzická osoba s ŤZP je povinná predložiť jedno vyhotovenie zmluvy o výkone osobnej asistencie príslušnému úradu práce, soc. vecí a rodiny.

Povinnosti fyzickej osoby s ŤZP

Fyzická osoba s ŤZP je povinná predložiť výkaz o počte hodín vykonanej osobnej asistencie podľa vzoru uvedeného v prílohe zákona za každý kalendárny mesiac príslušnému úradu práce, soc. vecí a rodiny na vyúčtovanie, najneskôr do piateho dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca; to neplatí ak fyzická osoba s ŤZP nemôže v uvedenej lehote predložiť výkaz o počte hodín vykonanej osobnej asistencie zo závažných dôvodov. Fyzická osoba s ŤZP môže vo výkaze o odpracovaných hodinách osobnej asistencie uviesť len činnosti, na ktoré je odkázaná podľa komplexného posudku. Fyzická osoba s ŤZP je povinná predložiť príslušnému úradu práce, soc. vecí a rodiny potvrdenie o vyplatených odmenách osobnému asistentovi za každý kalendárny mesiac po vyplatení odmeny osobnému asistentovi, najneskôr do piateho dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca podľa vzoru uvedeného v prílohe zákona.

Dôchodkové a zdravotné poistenie osobného asistenta

Od 1. januára 2009 je povinne dôchodkovo poistená fyzická osoba, ktorá má podľa zmluvy o výkone osobnej asistencie vykonávať osobnú asistenciu fyzickej osobe s ŤZP najmenej 140 hodín mesačne v rozsahu najviac 12 rokov, ak nie je dôchodkovo poistená z iného dôvodu, nebol jej priznaný predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, nedovŕšila dôchodkový vek a podala prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu výkonu osobnej asistencie. Pri splnení týchto podmienok bude za osobného asistenta platiť poistné na dôchodkové poistenie štát, ale len po obmedzenú dobu 12 rokov, pričom sa do tohto rozsahu započítavajú prípadne i roky starostlivosti o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom po dovŕšení šiestich rokov jeho veku a doba poberania peňažného príspevku za / na opatrovanie. Naďalej platí, že z odmeny za výkon činnosti osobného asistenta osobný asistent neplatí poistné na zdravotné poistenie. Osobný asistent, ktorý nie je zdravotne poistený z iných dôvodov (napr. ako zamestnanec alebo SZČO) je poistencom štátu na účely zdravotného poistenia. Ak má osobný asistent na základe uzatvorenej zmluvy vykonávať osobnú asistenciu v rozsahu aspoň 140 hodín mesačne, je poistencom štátu aj na účely dôchodkového poistenia. Osobný asistent nie je povinne nemocensky poistený, povinne poistený v nezamestnanosti a nevzťahuje sa naňho garančné a úrazové poistenie. Výkon činnosti osobného asistenta nie je prekážkou pre zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ak mesačná odmena z osobnej asistencie nepresiahne v úhrne (teda zo všetkých zmlúv o výkone asistencie) sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu.

Daň z príjmu osobného asistenta

Z odmeny za osobnú asistenciu si osobný asistent platí daň z príjmu fyzických osôb. Osobný asistent je povinný zaregistrovať sa na daňovom úrade a podávať daňové priznanie k dani z príjmu fyzických osôb.

Ako požiadať o príspevok na osobnú asistenciu?

Žiadosť o príspevok sa podáva na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta bydliska. Formulár žiadosti je rovnaký pre všetky peňažné príspevky, vo formulári žiadateľ zaškrtne príspevok na osobnú asistenciu. K žiadosti sa priloží vyplnený lekársky nález.

Lekársky nález

Lekársky nález vypĺňa všeobecný lekár, pri podaní žiadosti nesmie byť starší ako šesť mesiacov. Pri žiadostiach o príspevok na osobnú asistenciu, ktoré boli podané po 1.9.2025 úrad práce vyhotoví integrovaný posudok - viď časť Integrovaná posudková činnosť.

Konanie o žiadosti

Konanie o žiadosti vo veciach ťažkého zdravotného postihnutia na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny má dve vzájomne prepojené časti - posudkovú časť a rozhodovaciu časť. Posudkovú činnosť vykonáva posudkový lekár pôsobiaci na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý spravidla bez prítomnosti žiadateľa preskúma lekárske nálezy doložené ku žiadosti. Ak lekár dospeje k záveru, že žiadateľ je osobou s ťažkým zdravotným postihnutím, sociálny pracovník úradu potom za prítomnosti žiadateľa posúdi jeho celkovú sociálnu situáciu (rodinné pomery, osobnostné predpoklady a ďalšie faktory ovplyvňujúce integráciu do spoločnosti) a spíše posudkový záver, v ktorom navrhne jednotlivé príspevky na kompenzáciu ŤZP.

Lehota na vydanie rozhodnutia

Lehota na vydanie rozhodnutia vo veci žiadosti o príspevok na osobnú asistenciu podaných do 31. 8. 2025 je 90 dní od podania žiadosti. Pri žiadostiach podaných od 1. 9. 2025 je lehota dlhšia - 60 dní, v prípade zložitých prípadov 120 dní.

Kontrola výkonu osobnej asistencie

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny má právo kontrolovať výkon osobnej asistencie. Osoba s ťažkým zdravotným postihnutím a osobný asistent sú povinní úradu na jeho žiadosť poskytnúť informácie o čase a mieste vykonávania osobnej asistencie a umožniť kontrolu v prostredí, v ktorom sa osobná asistencia vykonáva.

Agentúry osobnej asistencie a obce

Úrad práce rozhoduje o príspevku na asistenta, ale neprideľuje asistenta. Osoba s ťažkým zdravotným postihnutím si musí nájsť osobného asistenta sama. Pomôcť jej s tým môže agentúra osobnej asistencie. Agentúry osobnej asistencie zabezpečujú komplexný poradenský servis. Klientom radia, ako si vybaviť peňažný príspevok na osobnú asistenciu a ako viesť administratívu s ňou spojenú. Osobným asistentom poskytujú poradenstvo v oblasti administratívnych, daňových a odvodových povinností. Pomoc so zabezpečovaním osobnej asistencie poskytujú aj obce ako jednu zo sociálnych služieb.

Kľúčové rozdiely medzi zdravotníckym asistentom, opatrovateľkou a osobným asistentom

Rozdiely medzi zdravotníckym asistentom, opatrovateľkou a osobným asistentom sú zhrnuté v nasledujúcej tabuľke:

Aktuálne zmeny v legislatíve a ich dopad

Vláda SR schválila nariadenie, ktoré od 1. júla 2024 stanovuje základnú výšku opatrovateľského príspevku na 615,50 eur mesačne, čo zodpovedá čistej minimálnej mzde pre rok 2024. Táto úprava má pozitívny dopad na opatrovateľov, ktorí sa doma starajú o svojich blízkych. Úprava mesačnej výšky peňažného príspevku na opatrovanie a peňažného príspevku na osobnú asistenciu sa pozitívne prejaví u vyše 84-tisíc poberateľov. Z kapitoly rezortu pôjde na tento účel ešte v tomto roku takmer 33 miliónov eur.

Rovnaké podmienky pre všetkých opatrovateľov

Vláda SR nastavuje rovnaké podmienky pre všetkých opatrovateľov, bez rozdielu medzi dôchodcami a opatrovateľmi v produktívnom veku. Pri opatrovaní jednej odkázanej osoby im prináleží suma 615,50 eur. Tento opatrovateľský príspevok tak v prípade dôchodcov narastie až o 188 eur, čo predstavuje významný krok vpred a citeľné finančné prilepšenie.

Novela zákona o peňažných príspevkoch na kompenzáciu

Od 1. júla 2024 novela zákona o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ustanovuje výšku príspevku na opatrovanie len v dvoch sumách, v závislosti od toho, či opatrovateľ opatruje jednu alebo viac osôb s ŤZP. Novela tiež zavádza zohľadňovanie príjmu fyzickej osoby s ŤZP, vrátane spoločne posudzovaných osôb, aj pre opatrovateľov, ktorí poberajú dôchodkovú dávku. Zvyšuje sa tiež hranica príjmu zo zamestnania opatrovateľa, ktorá ovplyvňuje poskytovanie peňažného príspevku na opatrovanie, a to z 2-násobku sumy životného minima na 2,5-násobok sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu.

Zvýšenie príspevku pre opatrovateľov nezaopatrených detí

Peňažný príspevok na opatrovanie sa zvyšuje o 100 eur mesačne pre všetkých opatrovateľov, ktorí sa starajú o jedno alebo viacero nezaopatrených detí, bez ohľadu na to, či majú príjem zo zamestnania alebo poberajú niektorú z dôchodkových dávok.

Nedostatok zdravotníckeho personálu a jeho riešenie

Slovensko čelí nedostatku zdravotníckeho personálu, najmä sestier. Aktuálna projekcia (2025) zohľadňuje viaceré medzitým prijaté zmeny a opatrenia oproti projekcii z roku 2023, ktoré majú pomôcť situáciu s nedostatkom zdravotníckeho personálu.

Starnutie populácie a zvýšené nároky na zdravotníctvo

Projekcie ukazujú, že predpokladané starnutie populácie vytvorí v najbližších dvoch desaťročiach citeľne vyššie nároky na veľkosť personálnych kapacít v zdravotníctve. V prípade lekárov bude problém menej citeľný, ako boli predpoklady spred desiatich rokov, a to najmä preto, že medzi rokmi 2013 až 2023 došlo k viditeľnému zvýšeniu zapojenia absolventov medicíny do slovenského zdravotníctva.

Nedostatok sestier a jeho dôsledky

Výrazne zložitejšia situácia sa črtá pri zdravotných sestrách, kde sa postupne začne aj v praxi odrážať ich nízky prílev do zdravotníctva v kombinácií s nárastom ich odchodu zo zdravotníctva daným veľkosťou starších vekových kohort. Nedostatok sestier bude mať za následok aj zníženie efektivity práce lekárov.

Opatrenia na zlepšenie personálnych kapacít

Riešením prognózovanej situácie by mohli byť opatrenia zlepšujúce personálne kapacity, ale je nepravdepodobné, že sa len touto cestou podarí daný deficit odstrániť. Súčasťou zvládnutia procesu starnutia populácie a personálneho zabezpečenia zdravotníctva by preto mali byť aj ďalšie reformy v zdravotníctve.

Zvyšovanie záujmu o štúdium na stredných zdravotníckych školách

V aktuálnych rokoch môžeme pozorovať zlepšovanie v ukazovateľoch ako je záujem o štúdium na stredných zdravotníckych školách či záujem nastúpiť a zotrvať v zdravotníctve (retencia), keďže v posledných rokoch boli prijaté opatrenia s výrazným efektom na rast miezd. Vzhľadom na výrazný nárast dopytu zo strany starnúcej populácie to zďaleka nebude stačiť.

Trendy vo vzdelávaní zdravotníckych pracovníkov

Vzdelávanie zdravotníckych pracovníkov prechádza zmenami, ktoré majú zabezpečiť kvalitnejšiu a efektívnejšiu prípravu na výkon ich povolania.

Zmena názvu povolania zdravotnícky asistent na praktická sestra - asistent

Kým doteraz ľudia v slovenskom zdravotníctve poznali pomenovanie zdravotný asistent, po novom sa názov tohto povolania zmení na praktická sestra - asistent. Rezort chce okrem toho vyhláškou upraviť praktickej sestre - asistentovi rozsah praxe, ktorý vykonáva samostatne. Platí to pre prípady, kedy to môže urobiť len na základe indikácie lekára, sestry alebo pôrodnej asistentky. Prípadne v rámci asistovania.

Dôvody zmeny

„Cieľom navrhovanej právnej úpravy je zabezpečiť prehľadnosť rozsahu praxe zdravotníckeho povolania praktická sestra - asistent. V minulosti dochádzalo k zamieňaniu rozsahu praxe so sestrou, čo mohlo viesť okrem iného k nesprávnemu poskytnutiu zdravotnej starostlivosti,“ vysvetľuje dôvody ministerstvo zdravotníctva v návrhu. Návrh má okrem iného zaistiť bezpečnosť pre praktickú sestru - asistenta. Vyhláška bude jasne definovať ich kompetencie pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti. Podľa rezortu je potrebné, aby nevykonávali činnosti mimo rozsahu presne stanovenej praxe.

Úprava rozsahu praxe praktickej sestry - asistenta

Ministerstvo chce vyhláškou upraviť rozsah praxe praktickej sestry - asistenta s odbornou spôsobilosťou na základe pokynov lekára, sestry, pôrodnej asistentky či na základe spolupráce so sanitárom. Vyhláška mení aj rozsah praxe praxe praktickej sestry - asistenta pri asistencii či pri jej ďalšom vzdelávaní. „Návrh vyhlášky mení doterajšie znenie, aby bola zabezpečená prehľadnosť a bezpečnosť v kontexte spolupráce v rámci poskytovania zdravotnej starostlivosti,“ tvrdí rezort.

Nedostatok kompetencií pre detských pacientov

Konferencia biskupov Slovenska (KBS), ktorá zastrešuje aj niektorých lekárov a zdravotníkov, upozornila na chýbajúcu pozornosť pre detského pacienta v pripomienkach. „Navrhujeme do návrhu vyhlášky doplniť vzdelávanie praktickej sestry pre detskú populáciu všetkých vekových skupín.

tags: #zdravotnicky #asistent #vs #opatrovatelka