V Slovenskej republike platí špecifický režim pre odvodové povinnosti v prípade starobných dôchodcov, zamestnancov a osôb s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP).
Odvodové povinnosti pre starobných dôchodcov
Starobní dôchodcovia môžu byť zamestnaní na trvalý pracovný pomer alebo môžu pracovať na dohodu.
Zdravotné poistenie starobného dôchodcu
Preddavok na poistné zdravotnej poisťovni vypočíta, vykáže a zaplatí zamestnávateľ. Informácie o zamestnancovi, ktoré sú potrebné na určenie obdobia, počas ktorého zamestnanec nie je povinný platiť poistné, sprístupňuje Sociálna poisťovňa od 1. júna 2022 zamestnávateľovi v elektronickej podobe bez súhlasu zamestnanca.
Sadzba poistného na zdravotné poistenie pre zamestnanca je 2 %, pre zamestnávateľa 5,5 %. V prípade osoby so zdravotným postihnutím je sadzba 2 % pre zamestnanca a 5,5 % pre zamestnávateľa. Za zamestnanca odvádza poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti zamestnávateľ.
Sociálne poistenie starobného dôchodcu
Ak poistenec vykonáva viacero činností zamestnanca, poradie povinností platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnanca sa určuje výškou jeho vymeriavacieho základu. Postupuje sa od najvyššieho vymeriavacieho základu k najnižšiemu vymeriavaciemu základu. Ak je výška vymeriavacích základov zamestnanca rovnaká, prednostná povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnanca sa viaže na vymeriavací základ dosiahnutý u toho zamestnávateľa, u ktorého poistenie zamestnanca vzniklo skôr.
Poistné na invalidné poistenie sa neplatí za osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok a osoby, ktoré poberajú výsluhový dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek. A to odo dňa, kedy im Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, respektíve predčasného starobného dôchodku. Zamestnávateľ odvádza za starobného dôchodcu, ktorý pracuje na dohodu o pracovnej činnosti alebo o vykonaní práce, celkom 21,20 % z dohodnutej odmeny. Poistné na dôchodkové poistenie starobné je 4 % z vymeriavacieho základu, teda z hrubej mzdy. Zamestnávateľ odvádza za starobného dôchodcu o 4 % menej, než za ostatných zamestnancov, nakoľko poberateľ starobného dôchodku neplatí poistné na invalidné poistenie (3 %) a ani na poistenie v nezamestnanosti (1 %).
Poberateľ starobného dôchodku a poberateľ výsluhového dôchodku, ktorý dovŕšil dôchodkový vek, pracujúci na DoVP, na DoPČ alebo na ZoČŠO, ktorý si uplatňuje odvodovú odpočítateľnú položku (OOP), tá je vo výške príjmu, max.
Ak zamestnanec súčasne vykonáva aj činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, poistné na nemocenské poistenie a poistné na dôchodkové poistenie sa platí vždy prednostne z vymeriavacieho základu dosiahnutého z výkonu činnosti zamestnanca.
Poistenie v nezamestnanosti
Povinné poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, ale aj osoby, ktorým bol priznaný invalidný dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek. A to odo dňa, kedy im Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, respektíve predčasného starobného dôchodku.
Sadzba poistného na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnávateľa je 1 %, ak zamestnávateľ neplatí poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce (PFP).
Osoby so zdravotným postihnutím (ŤZP)
Za osobu so zdravotným postihnutím sa považuje osoba uznaná za invalidnú podľa § 70 až 73 ZSP - má rozhodnutie komisie Sociálnej poisťovne o priznaní invalidity (má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 %), resp. podľa § 42 zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov alebo s ťažkým zdravotným postihnutím, kde miera funkčnej poruchy je najmenej 50 %, podľa § 2 ods. 3 zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia - má preukaz ŤZP vydaný úradom práce, soc. vecí a rodiny.
Poberateľ invalidného dôchodku (bez ohľadu na výšku percent poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť) a poberateľ výsluhového invalidného dôchodku, ktorý pracuje na DoVP, na DoPČ alebo na ZoČŠO, ktorý si uplatňuje odvodovú odpočítateľnú položku (OOP), tá je vo výške príjmu max.
tags: #zdravotne #poistenie #starobny #dochodca #zamestnanec #a