Elektronická práceneschopnosť (ePN) a povinnosti uchádzača o zamestnanie

V súčasnosti je dôležité poznať pravidlá a postupy súvisiace s elektronickou práceneschopnosťou (ePN), najmä ak ste uchádzačom o zamestnanie. Tento článok vám poskytne podrobné informácie o tom, ako funguje ePN, aké sú vaše povinnosti voči Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny a Sociálnej poisťovni, a ako postupovať v prípade choroby.

Čo je ePN a ako vzniká?

Záznam o vystavení ePN vzniká na základe vyšetrenia pacienta lekárom. V prípade, ak pacientovi bola nariadená karanténa alebo izolácia, vyšetrenie zväčša prebieha formou telemedicíny na základe telefonátu. Začiatok dočasnej pracovnej neschopnosti by mal byť pri bežných prípadoch zhodný s dňom vyšetrenia u lekára.

Údaje zadané lekárom sa automatizovane odosielajú cez systém eZdravie do Sociálnej poisťovne. V prípade, ak ide o zamestnanca silového rezortu, údaje sa automatizovane odošlú na úrad sociálneho zabezpečenia príslušného rezortu.

Vylúčenie poistných vzťahov pri ePN

Lekár má možnosť určiť zárobkové činnosti pre pracovnú neschopnosť, čo sa nazýva vylúčenie poistných vzťahov. ePN bude doručená všetkým zamestnávateľom pacienta okrem tých, ktorých lekár vyznačí ako vylúčených. Ak má pacient len jednu zárobkovú činnosť (zamestnanie), funkcia vylúčenia poistných vzťahov sa nepoužije.

Dôležité dátumy pri ePN

• DÁTUM PREDPOKLADANÉHO UKONČENIA - tento dátum sa používa počas trvania ePN.
• DÁTUM PRÁCESCHOPNÝ OD - vyplnením tohto dátumu lekár potvrdzuje, že rozhodol o ukončení ePN.

Ukončenie ePN a oprava záznamu

Ak sa pacient nedostaví na kontrolu k lekárovi, lekár môže stanoviť neskorší termín a vyznačiť nový dátum predpokladaného ukončenia ePN. Ak sa však s pacientom nedohodne na náhradnom termíne vyšetrenia, ePN v zmysle zákona končí dňom stanoveného dátumu predpokladaného ukončenia. Lekár musí takéto ukončenie potvrdiť vyplnením dátumu „práceschopný od“ nasledujúci deň.

Ak lekár pri zápise ukončenia zapísal nepresnú, alebo chybnú informáciu, môže urobiť opravný zápis do 7 dní od pôvodného zápisu, ktorým bola ePN ukončená. Po uplynutí tejto lehoty, nie je možné záznam meniť, iba stornovať. Stornovaním sa ePN od začiatku ruší a považuje sa za neuznanú.

Pokračovanie ePN po zhoršení zdravotného stavu

Ak sa po ukončení dočasnej pracovnej neschopnosti zdravotný stav pacienta zhorší, príslušný ošetrujúci lekár vystaví novú ePN. Ak nová ePN začína dňom nasledujúcim po dni, ktorý je uvedený ako deň ukončenia predchádzajúcej ePN, automaticky sa nová ePN považuje za pokračovanie predchádzajúcej ePN.

Technické príčiny a vystavenie odpisu ePN

Za technickú príčinu sa považuje nefunkčný informačný systém poskytovateľa, alebo nefunkčný národný zdravotnícky informačný systém. Ak z technických príčin nie je možné, aby lekár vystavil potvrdenie o PN elektronicky, ani záznam upravil a predpokladá sa, že tento stav bude trvať viac ako tri kalendárne dni, lekár vystaví odpis potvrdenia o ePN na predpísanom tlačive. Nie je možné kombinovať papierové potvrdenie o PN a následne prejsť na ePN.

Povinnosti uchádzača o zamestnanie pri chorobe

Uchádzač o zamestnanie je povinný do ôsmich kalendárnych dní písomne oznámiť úradu každú zmenu oproti predchádzajúcemu zápisu v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Napríklad, ak uchádzač o zamestnanie je chorý a nemôže sa dostaviť na úrad, je povinný túto skutočnosť oznámiť úradu - osobne, telefonicky, poštou. Následne si musí dať vystaviť elektronickú PN (ePN) v súlade s §12a odst.3 zákona č. 576/2004 Z. z. Uchádzač o zamestnanie si od ošetrujúceho alebo odborného lekára vyžiada odpis elektronickej PN (ePN).

Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie

Uvedenou službou Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny umožňuje prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (ÚPVS) podať Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie v zmysle § 34 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov na vecne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Spôsoby podania žiadosti

Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo je možné podať listinne (osobne) na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť si občan podáva na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého územnom obvode má miesto trvalého pobytu alebo obvyklého pobytu (obvyklý pobyt je miesto, kde sa občan zdržiava a je mimo adresy trvalého pobytu).

Elektronické podanie

Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie Žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie odoslať).

Termíny pre zaradenie do evidencie

Ak občan požiada o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 10 kalendárnych dní po ukončení pracovného pomeru, bude zaradený do evidencie nasledujúcim dňom po ukončení zamestnania.

Zamestnanec úradu pri podávaní žiadosti poskytne občanovi informácie o podmienkach evidencie na úrade a poučí ho, že žiadosť o zaradenie je zároveň žiadosťou o dávku v nezamestnanosti, ktorú posudzuje, priznáva a vypláca Sociálna poisťovňa.

Dávka v nezamestnanosti

Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje nezamestnanej osobe počas podporného obdobia šiestich mesiacov.

Žiadosť o dávku v nezamestnanosti

Žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa podáva prostredníctvom tlačiva Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorá slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Takto podaná žiadosť o dávku v nezamestnanosti bude elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie.

Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo vám formulár poskytne Sociálna poisťovňa. Žiadosť vyplníte a odošlete na adresu pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu. O dávku v nezamestnanosti nežiadajte na oboch úradoch súčasne.

K žiadosti o dávku nie je potrebné priložiť žiadne iné doklady. To neplatí, ak ste policajt alebo vojak, ktorí k žiadosti o dávku v nezamestnanosti priložia aj tlačivo Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok na účely nároku na dávku v nezamestnanosti.

Ďalšie povinnosti uchádzača o zamestnanie

Uchádzač o zamestnanie je povinný na účel sprostredkovania vhodného zamestnania alebo účasti v programoch odborného poradenstva a programoch aktívnych opatrení na trhu práce byť k dispozícii úradu do troch pracovných dní odo dňa vyzvania úradom. Formu vyzvania si uchádzač o zamestnanie dohodne s úradom.

Uchádzač o zamestnanie, ktorý si chce hľadať zamestnanie v členskom štáte EÚ a súčasne si chce zachovať nárok na dávku v nezamestnanosti, je povinný oznámiť úradu dátum svojho odchodu do členského štátu EÚ. Zamestnanec úradu poučí uchádzača o zamestnanie, že v prípade jeho nezaradenia do služieb zamestnanosti v členskom štáte EÚ, je povinný najneskôr do 15 pracovných dní odo dňa jeho odchodu začať plniť povinnosti úradu.

tags: #upsvar #potvrdenie #o #docasnej #pracovnej #neschopnosti