Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Košiciach je kľúčovou inštitúciou, ktorá poskytuje široké spektrum služieb občanom v oblasti zamestnanosti, sociálnej pomoci a podpory rodiny. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o kontaktoch a službách, ktoré ÚPSVaR Košice ponúka, a to s ohľadom na rôzne cieľové skupiny a potreby.
Štruktúra a kontakty ÚPSVaR Košice
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Košice je rozdelený do niekoľkých organizačných jednotiek, ktoré sa zameriavajú na špecifické oblasti. Pre lepšiu orientáciu uvádzame prehľad dôležitých kontaktov a oddelení:
- Oddelenie sprostredkovania práce Košice - okolie: Nachádza sa na Staničnom námestí a poskytuje služby v oblasti hľadania zamestnania pre občanov z Košíc a okolia. Kontaktnou osobou je Šoltésová Ildikó.
- Referát posudkových činností: Sídli na Staničnom námestí a zaoberá sa posudzovaním zdravotného stavu pre účely sociálneho zabezpečenia a iných dávok.
- Košice I., Popradská 74: Táto pobočka sa nachádza na adrese Popradská 74 a je určená pre občanov z mestských častí Džungľa, Kavečany, Sever, Staré Mesto, Sídlisko KE II, Lorinčík, Luník IX, Myslava, Pereš a Poľov. Medzi kontaktné osoby patria Ing. Silvia Veseleňáková a Ing. Adriana Juríková.
Národné projekty a aktívne opatrenia na trhu práce
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny pravidelne zverejňuje oznámenia o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie finančných príspevkov v rámci rôznych národných projektov. Tieto projekty sú zamerané na podporu zamestnanosti, udržanie pracovných návykov a pomoc znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie.
Národný projekt „Finančné stimuly pre zamestnanosť“
Tento rozsiahly národný projekt má viacero podaktivít, ktoré sú zamerané na rôzne cieľové skupiny a formy podpory. Projekt sa realizuje prostredníctvom dvoch hlavných aktivít ako aktívne opatrenie na trhu práce podľa § 51a a §54 zákona č. 5/2004 Z. z.
Aktivita 1: Vytváranie udržateľných pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, vrátane individualizovanej podpory pri ich zapracovaní na vytvorenom pracovnom mieste/Vytváranie udržateľných pracovných miest pre mladých ľudí v situácii NEET
Táto aktivita zahŕňa niekoľko podaktivít:
- Podaktivita 1: Poskytovanie finančných príspevkov zamestnávateľom (Mentorované zapracovanie)
- Poskytovanie finančných príspevkov na mentorované zapracovanie a prax u zamestnávateľa, ktorý na tento účel vytvorí pracovné miesto a prijme do pracovného pomeru UoZ z oprávnenej cieľovej skupiny na polovičný pracovný úväzok na dobu minimálne 9 mesiacov.
- Cieľová skupina: Znevýhodnení uchádzači o zamestnanie podľa § 8 ods. 1) písm.
- Oprávnené výdavky: Spolufinancovanie zamestnávateľa pri minimálnej mzde. Náklady na celkovú cenu zamestnanca evidovaného v evidencii UoZ menej ako 24 mesiacov vrátane, najviac však vo výške 80 % z minimálnej celkovej ceny práce. Náklady na celkovú cenu zamestnanca evidovaného v evidencii UoZ viac ako 24 mesiacov, najviac vo výške 95 % z minimálnej celkovej ceny práce. Náklady na pracovného tútora vo výške najviac 25 % z minimálnej celkovej ceny práce.
- Kontakt: Mgr. Mária Hrková.
- Podaktivita 2: Príspevok pre zamestnávateľov, ktorí majú zriadené chránené dielne alebo chránené pracoviská (Odmena za umiestnenie na otvorenom trhu práce)
- Účinnosť od 01.06.2024.
- Podaktivita 3: Poskytovanie finančných príspevkov ZUoZ (Motivačný príspevok)
- Účinnosť od 01.05.2024.
- Podaktivita 4: Poskytovanie finančných príspevkov zamestnávateľom a súčasne aj ZUoZ (Práca na skúšku)
- Účinnosť od 18.06.2024.
- Cieľová skupina: Zamestnávatelia podľa § 3 zákona o službách zamestnanosti v platnom znení.
- Popis: Poskytovanie finančného príspevku zamestnávateľovi, ktorý príjme do pracovného pomeru UoZ z oprávnenej cieľovej skupiny bez zbytočného odkladu, najneskôr do 30 kalendárnych dní od ukončenia vykonávania absolventskej praxe (ak sa s úradom nedohodne inak) v zmysle § 51 zákona o službách zamestnanosti, ktorú u daného zamestnávateľa vykonával. Zamestnávateľ sa zaviaže vytvoriť pracovné miesto na plný pracovný úväzok na dobu minimálne 9 mesiacov, pričom po dobu najviac 6 mesiacov bude toto pracovné miesto podporované finančným príspevkom.
- Kontakt: Ing. Barbora Čavojová, Ing. Andrea Vrabcová.
- Podaktivita 5: Udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní na otvorenom trhu práce
- Účinnosť od 1.10.2024.
Aktivita 2: Podpora SZČO (samostatne zárobkovo činných osôb)
- Účinnosť od 01.05.2024.
- Cieľová skupina: Zamestnávatelia podľa § 3 zákona o službách zamestnanosti v platnom znení.
- Popis: Čiastočná úhrada nákladov súvisiacich s prevádzkovaním SZČ. Maximálny finančný príspevok je najviac vo výške 3 500 €. V okresoch s mierou evidovanej nezamestnanosti vyššou ako 20 % je finančný príspevok najviac vo výške 5 000 €.
- Kontakt: Mgr., Ing. Eliška Štefančíková.
Národný projekt „Podpora udržania pracovných návykov - PUPN 3“
- Účinnosť od 19.11.2024.
- Cieľová skupina: Znevýhodnení uchádzači o zamestnanie podľa § 8 ods. 1) písm.
- Popis: Poskytovanie finančného príspevku na podporu vytvorenia pracovného miesta pre znevýhodnených UoZ, s osobitým zreteľom na dlhodobo evidovaných UoZ u verejných zamestnávateľov vo vybraných oblastiach verejného zamestnávania z oprávnenej cieľovej skupiny, prijatých do pracovného pomeru na dobu najmenej 3 mesiace.
- Oprávnené výdavky: Príspevok na úhradu časti celkovej ceny práce vo výške najviac 95 % CCP, najviac vo výške minimálnej celkovej ceny práce na rok 2016. Jednorazový príspevok na úhradu časti nevyhnutných nákladov vo výške najviac 5% z CCP na rok 2016, t. j. 58,06 €.
- Kontakt: Ing. Lucia Svoreňová.
Národný projekt „Podpora rozvoja zručností zamestnancov“
- Účinnosť od 15.04.2024.
Národný projekt „Poskytovanie finančných príspevkov integračným podnikom“
- Účinnosť od 24.04.2024. Projekt je zameraný na podporu integračných podnikov, ktoré majú schválený štatút registrovaného sociálneho podniku (1/2024/§ 19 - IP).
Národný projekt „Individualizovaný a komplexný prístup so zameraním na poradenské činnosti/Poradenstvom k zamestnaniu“
- Účinnosť od 01.05.2024. Projekt pre uchádzačov o zamestnanie o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie profesijného poradenstva pred začatím samostatnej zárobkovej činnosti.
Národný projekt „Motivuj sa k zamestnaniu“
- Účinnosť od 01.05.2024.
Národný projekt „Podpora odľahčenia opatrovateľov“
- Účinnosť od 01.09.
Menšie obecné služby (MOS)
Menšie obecné služby sú pracovné aktivity pre obec/mesto/mestskú časť. Ich cieľom je podpora udržiavania pracovných návykov dlhodobo nezamestnaného občana, ktorý je uchádzačom o zamestnanie a poberateľom dávky v hmotnej núdzi.
Kto môže vykonávať menšie obecné služby (MOS)?
MOS môžu vykonávať nezamestnaní, evidovaní na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), ako aj uchádzači o zamestnanie, poberajúci dávku v hmotnej núdzi a príspevkov k dávke v hmotnej núdzi (pomoc v hmotnej núdzi).
Postup pri žiadosti o vykonávanie MOS
Uchádzači o zamestnanie sa osobne informujú o možnosti vykonávania MOS na Miestnom úrade Mestskej časti Košice-Západ, prípadne si môžu podať žiadosť na ÚPSVaR, Popradská 74 u svojho sprostredkovateľa zamestnania - oddelenie služieb pre občana.
Podmienky výkonu prác MOS pre Mestskú časť Košice-Západ
- Rozsah práce: MOS sa vykonávajú v rozsahu 64-80 hodín mesačne.
- Náplň práce: Pracovné činnosti sa ponúkajú podľa požiadaviek jednotlivých oddelení Miestneho úradu. Ide hlavne o tieto činnosti: úprava a čistota verejných priestranstiev a údržba náradia, upratovanie interiérov, exteriérov a okolia budov vo vlastníctve a správe Mestskej časti Košice-Západ, aktivity sociálneho typu - opatrovateľská služba a rozvoz stravy klientom, pomocné práce pri organizovaní kultúrnych podujatí.
- Finančné ohodnotenie: Uchádzač o zamestnanie vykonávaním MOS a odpracovaním príslušného počtu hodín získa nárok na aktivačný príspevok, ktorý sa pripočíta k dávke v hmotnej núdzi. Mestská časť Košice-Západ navyše poskytne aktivačnému pracovníkovi stravný lístok v hodnote 3,50 € v deň, keď výkon práce presiahne 4 hod.
- MOS v rozsahu 32 hod. mesačne: Ak sa uchádzač o zamestnanie nezúčastňuje na žiadnych pracovných aktivitách, ani nevykonáva vyššie uvedenú aktivačnú činnosť, môže byť ÚPSVaR vyzvaný, aby si povinne odpracoval 32 hod./mes. MOS pre obec resp. mestskú časť, inak mu bude odňatá dávka v hmotnej núdzi. Táto forma MOS nie je ohodnotená aktivačným príspevkom ani stravným lístkom.
Dôležité informácie a kontakty pre občanov
Pre občanov, ktorí potrebujú pomoc alebo informácie od ÚPSVaR Košice, je dôležité vedieť, na ktorú organizačnú jednotku sa majú obrátiť.
Oblastí pôsobnosti a poskytované služby
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Košice zabezpečuje širokú škálu služieb a pomoci pre rôzne skupiny obyvateľov. Medzi hlavné oblasti pôsobnosti patria:
1. Pomoc v hmotnej núdzi a štátne sociálne dávky
ÚPSVaR poskytuje pomoc občanom, ktorí sa ocitli v hmotnej núdzi, a to prostredníctvom rôznych foriem finančnej podpory a dávok.
- Pomoc v hmotnej núdzi: Je určená pre osoby a rodiny, ktoré nemajú dostatočný príjem na zabezpečenie základných životných potrieb.
- Štátne sociálne dávky: Zahŕňajú rôzne druhy dávok, ako napríklad prídavok na dieťa, rodičovský príspevok, príspevok pri narodení dieťaťa a ďalšie.
- Dotácie na stravu a školské potreby: Sú určené pre deti z rodín v hmotnej núdzi, aby im bol zabezpečený prístup k zdravej strave a základným školským pomôckam.
Kontaktné osoby pre oblasť pomoci v hmotnej núdzi a štátnych sociálnych dávok:
- Pre občanov z Košíc I a IV: Mgr. Geciová Sylvia.
- Pre občanov z Košíc II a III: Mgr. Kleščová Katarína.
2. Peňažné príspevky na kompenzáciu
ÚPSVaR poskytuje peňažné príspevky na kompenzáciu pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím.
Kontaktné osoby pre oblasť peňažných príspevkov na kompenzáciu:
- Ing. Bombová Lucia
- Ing. Fričová Jana
- RNDr. Macková Nikola
- Ing. Takáčová Andrea
3. Sprostredkovanie zamestnania
ÚPSVaR aktívne pomáha občanom pri hľadaní zamestnania a zamestnávateľom pri hľadaní vhodných zamestnancov.
- Evidencia uchádzačov o zamestnanie: ÚPSVaR eviduje občanov, ktorí si hľadajú prácu, a poskytuje im poradenstvo a pomoc pri hľadaní vhodných pracovných ponúk.
- Sprostredkovanie voľných pracovných miest: ÚPSVaR aktívne vyhľadáva voľné pracovné miesta a sprostredkováva ich uchádzačom o zamestnanie.
- Poradenské služby: ÚPSVaR poskytuje poradenské služby v oblasti kariérneho poradenstva, rekvalifikácie a ďalšieho vzdelávania.
4. Podpora rodiny a detí
ÚPSVaR sa aktívne podieľa na podpore rodiny a detí, a to prostredníctvom rôznych programov a služieb.
- Koordinácia rodinných dávok EÚ: ÚPSVaR zabezpečuje koordináciu rodinných dávok pre občanov, ktorí pracujú alebo žijú v iných krajinách Európskej únie.
- Náhradné výživné: ÚPSVaR poskytuje náhradné výživné pre deti, ktorých rodičia si neplnia svoju vyživovaciu povinnosť.
- Náhradná rodinná starostlivosť: ÚPSVaR zabezpečuje náhradnú rodinnú starostlivosť pre deti, ktoré nemôžu vyrastať vo vlastnej rodine.
5. Príspevok na zvýšenú splátku úveru na bývanie
ÚPSVaR poskytuje príspevok na zvýšenú splátku úveru na bývanie pre občanov z Košíc I, II, III a IV. Tento príspevok je určený na pomoc občanom, ktorí majú problémy so splácaním úveru na bývanie v dôsledku zvýšenia úrokových sadzieb.
6. Ďalšie aktivity a projekty
Okrem uvedených oblastí sa ÚPSVaR Košice zapája aj do rôznych ďalších aktivít a projektov, ktoré majú za cieľ zlepšiť život občanov v regióne. Medzi tieto aktivity patrí napríklad národný projekt „Ľudia a hrady-krok k soc.“, zameraný na podporu sociálneho začlenenia a rozvoja regiónu prostredníctvom kultúrneho dedičstva.