Nezamestnanosť je komplexný socioekonomický jav, ktorý ovplyvňuje nielen jednotlivcov, ale aj celú spoločnosť. Aktívne opatrenia trhu práce (AOTP) predstavujú dôležitý nástroj na znižovanie nezamestnanosti a podporu zamestnanosti. Tento článok sa zameriava na analýzu vplyvu AOTP na nezamestnanosť, s osobitným dôrazom na situáciu v okrese Bardejov. V článku sa budeme opierať o aktuálne údaje a štatistiky, ako aj o názory odborníkov a analýzy Inštitútu sociálnej politiky.
Celoslovenský kontext: Pokles nezamestnanosti v roku 2024
Rok 2024 sa niesol v znamení poklesu nezamestnanosti na Slovensku. Dokonca sme zaznamenali historicky najnižšie úrovne počtu ľudí bez práce v ére samostatnosti Slovenska. Hlavný ukazovateľ nezamestnanosti, podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie v produktívnom veku na obyvateľstve v produktívnom veku (PDU), dosiahol v decembri 2024 hodnotu 3,81 percenta. Medzimesačne mierne stúpol o 0,08 percentuálneho bodu a ustálil sa na úrovni 3,81 percenta.
Podľa generálneho riaditeľa a generálneho tajomníka služobného úradu Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Petra Ormandyho, počty nezamestnaných klesali vo viacerých kľúčových kategóriách. „Počet mladých ľudí, ale aj tých v zrelom veku, ktorý boli bez práce, viditeľne v priebehu vlaňajška klesol. Nižší je aj počet dlhodobo nezamestnaných v evidencii uchádzačov o zamestnanie či ľudí s iným znevýhodnením. Za týmito výsledkami stojí aj veľa úsilia zamestnancov Ústredia a úradov práce, sociálnych vecí a rodiny.“
Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
Hoci celkovo na Slovensku nezamestnanosť klesala, regionálne rozdiely pretrvávajú. V priebehu roka 2024 klesol celkový počet uchádzačov o zamestnanie o 5 727 osôb. Najvýraznejšie zníženie, až o 2 333 osôb, bolo zaznamenané v Košickom kraji, o 2 283 menej ľudí bez práce bolo aj v Prešovskom kraji. Naopak, v Bratislavskom kraji v priebehu minulého roka pribudlo 793 uchádzačov o zamestnanie. Na okresnej úrovni ubudlo najviac uchádzačov o zamestnanie v okrese Prešov, a to až 726.
Faktory ovplyvňujúce nezamestnanosť
Za poklesom nezamestnanosti stáli viaceré faktory. Analytici Inštitútu sociálnej politiky potvrdili, že rok 2024 sa niesol v znamení poklesu nezamestnanosti: „Jedným z dôvodov, prečo sa naša ekonomika po pandémii postupne zotavuje, sú napríklad podporné balíčky z európskych dotácií Plánu obnovy. Mierny medzimesačný rast počtu ľudí bez práce v decembri 2024 bol prítomný aj v minulých rokoch. Analytici inštitútu upozorňujú, že za ním stojí aj koncoročné ukončovanie pracovných zmlúv, prípadne zákaziek, či sezónny útlm v niektorých sektoroch vrátane stavebníctva či poľnohospodárstva.
Aktívne opatrenia trhu práce (AOTP)
AOTP predstavujú súbor nástrojov a programov, ktorých cieľom je zlepšiť zamestnateľnosť uchádzačov o zamestnanie, podporiť ich uplatnenie na trhu práce a predchádzať dlhodobej nezamestnanosti. Medzi najčastejšie AOTP patria:
- Rekvalifikačné kurzy: Umožňujú uchádzačom o zamestnanie získať nové zručnosti a kvalifikáciu, ktoré zodpovedajú požiadavkám trhu práce.
- Príspevky na podnikanie: Podporujú vytváranie nových pracovných miest prostredníctvom podpory začínajúcich podnikateľov.
- Podpora zamestnávania znevýhodnených skupín: Zameriava sa na pomoc uchádzačom o zamestnanie, ktorí majú sťažený prístup na trh práce, napríklad dlhodobo nezamestnaní, osoby so zdravotným postihnutím, mladí ľudia bez praxe a osoby staršie ako 50 rokov.
- Dočasné pracovné miesta: Poskytujú uchádzačom o zamestnanie možnosť získať pracovné skúsenosti a zlepšiť svoju zamestnateľnosť.
- Poradenské služby: Pomáhajú uchádzačom o zamestnanie pri hľadaní práce, príprave na pohovory a rozvoji kariéry.
Príspevky AOTP pre zamestnávateľov
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Bardejove ponúka rôzne príspevky a projekty pre zamestnávateľov, ktoré sú súčasťou aktívnych opatrení trhu práce. Tieto príspevky sú zamerané na podporu zamestnanosti a udržanie zamestnancov na trhu práce.
- Príspevky AOTP pre zamestnávateľov NP Zvyšovanie zručností zamestnancov: Tento národný projekt sa zameriava na podporu zvyšovania kvalifikácie a zručností zamestnancov, čím prispieva k ich adaptabilite na meniace sa požiadavky trhu práce.
- NP Zručnosti pre trh práce v transformujúcich sa regiónoch: Projekt je určený na podporu zamestnanosti v regiónoch, ktoré prechádzajú ekonomickou transformáciou, a pomáha uchádzačom o zamestnanie získať relevantné zručnosti.
- §53b - Príspevok na dopravu do zamestnania: Tento príspevok má za cieľ zmierniť finančné zaťaženie zamestnancov súvisiace s dopravou do práce, najmä v odľahlých oblastiach.
- §55 - CHD/CHP: Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska.
- §56 - Príspevok na zriadenie CHD alebo CHP: Podpora pre zamestnávateľov, ktorí vytvárajú pracovné miesta pre osoby so zdravotným postihnutím.
- §56a - Príspevok na udržanie občana so ZP v zamestnaní: Tento príspevok podporuje zamestnávateľov, aby si udržali zamestnancov so zdravotným postihnutím.
- §59 - Príspevok na činnosť pracovného asistenta: Podpora pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú osoby so zdravotným postihnutím a potrebujú pracovného asistenta.
- §19a, §19b zákona č. 112/2018 Z.z. o soc.ekon.: Ustanovenia zákona, ktoré definujú sociálno-ekonomické príspevky.
- §50 Príspevok na podporu zamestnávania ZUoZ: Podpora zamestnávania znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.
- NP Finančné stimuly pre zamestnanosť aktivita 1 podaktivita 1 - Mentorované zapracovanie: Tento projekt je zameraný na podporu zapracovania nových zamestnancov prostredníctvom mentorstva.
- NP Finančné stimuly pre zamestnanosť II: Druhá fáza projektu, ktorá pokračuje v podpore finančných stimulov pre zamestnávateľov.
- Projekt PUPN 4 NP Finančné stimuly pre zamestnanosť aktivita 1 podaktivita 3 - Motivačný príspevok: Poskytuje motivačný príspevok pre zamestnávateľov, ktorí vytvárajú nové pracovné miesta.
- §54 ods. 1 písm. d) NP Zručnosti pre trh práce -aktivita 3 - ZoZ (písm. A - K): Zamerané na zamestnávateľov, ktorí sa zapájajú do aktivít zvyšovania zručností pre trh práce.
- §54 ods. 1 písm. d) NP Zručnosti pre trh práce v transformujúcich sa regiónoch - aktivita 1 - UoZ: Zamerané na uchádzačov o zamestnanie v transformujúcich sa regiónoch.
- §54 NP Finančné stimuly Aktivita č. 1: Podpora finančných stimulov pre zamestnávateľov.
- § 54 - NP Poskytovanie finančných príspevkov ZUoZ - podaktivita 3 (Motivačný príspevok), Poskytovanie finančných príspevkov zamestnávateľom a súčasne aj ZUoZ: Poskytovanie motivačných príspevkov a finančných príspevkov pre zamestnávateľov a znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.
- § 42 ods. 2 písm. d): Ustanovenie zákona, ktoré sa týka podpory zamestnanosti.
- §54 - Zručnosti pre trh práce - aktivita č. 1, aktivita č. 2, aktivita č. 3: Projekty zamerané na zvyšovanie zručností pre trh práce.
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Bardejove
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Bardejove zohráva kľúčovú úlohu pri realizácii AOTP v okrese. Úrad poskytuje širokú škálu služieb pre uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov, vrátane:
- Evidencia uchádzačov o zamestnanie: Úrad eviduje uchádzačov o zamestnanie a poskytuje im informácie o voľných pracovných miestach.
- Sprostredkovanie zamestnania: Úrad aktívne sprostredkováva zamestnanie uchádzačom o zamestnanie a pomáha im nájsť si prácu, ktorá zodpovedá ich kvalifikácii a záujmom.
- Poskytovanie AOTP: Úrad poskytuje rôzne AOTP, ako sú rekvalifikačné kurzy, príspevky na podnikanie a podpora zamestnávania znevýhodnených skupín.
- Poradenské služby: Úrad poskytuje uchádzačom o zamestnanie poradenské služby v oblasti hľadania práce, prípravy na pohovory a rozvoja kariéry.
- Poskytovanie sociálnych dávok: Úrad poskytuje pomoc v hmotnej núdzi, štátne sociálne dávky, dotácie na stravu a školské pomôcky.
Referáty prvého kontaktu a ich rozdelenie pre obce a ulice Bardejova
Pre efektívnejšie poskytovanie služieb má ÚPSVaR v Bardejove rozdelené referáty prvého kontaktu pre jednotlivé obce a ulice mesta. Toto rozdelenie zabezpečuje individuálny prístup k potrebám občanov a zamestnávateľov v regióne.
Referát pre obce Abrahámovce, Andrejová a ďalšie, vrátane ulíc Bardejova:
- Obce: ABRAHÁMOVCE, ANDREJOVÁ, BARTOŠOVCE, BOGLIARKA, BUCLOVANY, CIGEĽKA, DUBIE, DUBINNÉ, HRABOVEC, KĽUŠOV, KĽUŠOVSKÁ ZÁBAVA, KRUŽĽOV, KURIMA, KUROV, LIPOVÁ, NEMCOVCE, PORÚBKA, RASLAVICE, ŠAŠOVÁ.
- Ulice Bardejova: GORLICKÁ, L. SVOBODU, M. BENKU, PARTIZáNSKA, POŠTÁRKA (29 - 56, 137, 155 - 159), PRI ŠTIEPNICI, SLOVENSKÁ, ŠTEFÁNIKOVA, T.
Referát pre obce Becherov, Brezovka a iné, vrátane ulíc Bardejova:
- Obce: BECHEROV, BREZOVKA, FRIČKOVCE, GABOLTOV, CHMEĽOVÁ, JEDLINKA, KOBYLY, KOMÁROV, KRIVÉ, KRÍŽE, KUČÍN, MIKULÁŠOVÁ, OSIKOV, SMILNO, STEBNÍCKA HUTA, STEBNÍK, ŠARIŠSKÉ ČIERNE, VYŠNÝ TVAROŽEC, ZBOROV (K-Z, KOVÁČ, MIKO, MIKOVÁ, SIVÁK, ŠIVÁK), RICHVALD.
- Ulice Bardejova: BARDEJOVSKÉ KÚPELE, BAŠTOVÁ, BEZRUČOVÁ, F. KRÁĽA, GORKÉHO, HVIEZDOSLAVOVA, J. GREŠÁKA, J. BOTTU, J. ŠVERMU, JIRÁSKOVÁ, KELLEROVA, KUZMÁNYHO, L.
Referát pre obce Frička, Hertník a ďalšie, vrátane ulíc Bardejova:
- Obce: FRIČKA, HERTNÍK, HRABSKÉ, JANOVCE, LENARTOV, LIVOV, LIVOVSKÁ HUTA, LOPÚCHOV, LUKAVICA, REGETOVKA, SVERŽOV, LUKOV.
- Ulice Bardejova: ANDRAŠČÍKOVÁ, B. S. TIMRAVY, ČESKEJ LÍPY, DUKLIANSKA, FUČÍKOVA, GUTGESELOVÁ, HURBANOVA, J. MATUŠKU, JESENSKÉHO, KLÁŠTORSKÁ, KOMENSKÉHO, KRÁTKY RAD, Ľ.
Referát pre obce Beloveža, Gerlachov a iné, vrátane ulíc Bardejova:
- Obce: BELOVEŽA, GERLACHOV, HANKOVCE, HAŽLÍN, HERVARTOV, KOCHANOVCE, MALCOV, NIŽNÁ VOĽA, NIŽNÝ TVAROŽEC, OĽŠAVCE, ORTUŤOVá, REŠOV, ŠIBA, TROČANY, VYŠNÁ VOĽA.
- Ulice Bardejova: A. SVIANTEKA, BARDEJOVSKÁ ZÁBAVA, KUKORELLIHO, POD LIPKOU, POD PAPIERŇOU, RADNIČNÉ NÁMESTIE, ŤAČEVSKÁ, TEHELNÁ, WOLKEROVA, PŘEROVSKÁ, S. CHALÚPKU, SV. JAKUBA, 29. AUGUSTA, 9.
Referát pre obce Hutka, Kožany a iné, vrátane ulíc Bardejova:
- Obce: HUTKA, KOŽANY, MOKROLUH, NIŽNÁ POLIANKA, ONDAVKA, POLIAKOVCE, ROKYTOV, SNAKOV, TARNOV, VANIŠKOVCE, VARADKA, VYŠNÁ POLIANKA, ZBOROV (A - J, CINA), ZLATÉ, PETROVÁ.
- Ulice Bardejova: BARDEJOVSKÁ NOVÁ VES, BERNOLÁKOVA, CINTORÍNSKA,DLHÁ LÚKA, DLHÝ RAD, DRUŽSTEVNÁ, GRÓNER, HOMOLKOVA, CHYZEROVA, KACVINSKÉHO, KPT.
Konkrétne aktivity a kontakty pre dotácie
Okrem základných služieb ÚPSVaR poskytuje aj špecifické služby a dotácie. V okrese Bardejov a Giraltovce sa prideľujú dotácie na stravu, na školské pomôcky a na výkon osobitného príjemcu. Podobne aj pre okres Svidník a mesto Giraltovce sú dostupné dotácie na stravu a školské pomôcky.
Pre obyvateľov Košíc a okolia sú k dispozícii rôzne kontakty na ÚPSVaR pre riešenie špecifických potrieb. Medzi ne patria:
- Oddelenie sprostredkovania práce Košice - okolie, Staničné nám.: Juríková Adriana a Šoltésová Ildikó.
- Sociálne dávky a pomoc v hmotnej núdzi: Geciová Sylvia (Príspevok na zvýšenú splátku úveru na bývanie (KE I, II, III, IV), pomoc v hmotnej núdzi, štátne sociálne dávky KE I a KE IV, dotácie na stravu a šk.
- Koordinácia rodinných dávok EÚ a náhradné výživné: Bombová Lucia (Koordinácia rodinných dávok EÚ, náhradné výživné, náhradná rodinná starostlivosť (Košice - okolie I) Pomoc v hmotnej núdzi, štátne sociálne dávky, dotácie na stravu a šk.).
- Peňažné príspevky na kompenzáciu: Fričová Jana, RNDr., Macková Nikola, Ing., Takáčová Andrea, Ing.
- Referát posudkových činností: Kleščová Katarína (Referát posudkových činností - Staničné námestie č.).
Príklady úspešných AOTP v okrese Bardejov
V okrese Bardejov bolo realizovaných viacero úspešných AOTP, ktoré prispeli k zníženiu nezamestnanosti a zlepšeniu zamestnateľnosti uchádzačov o zamestnanie.
- Rekvalifikačné kurzy v oblasti informačných technológií: Tieto kurzy umožnili uchádzačom o zamestnanie získať zručnosti potrebné pre prácu v dynamicky sa rozvíjajúcom sektore IT.
- Príspevky na podnikanie v oblasti remesiel a služieb: Tieto príspevky podporili vznik nových malých podnikov, ktoré poskytujú pracovné miesta v regióne.
- Programy zamerané na podporu zamestnávania dlhodobo nezamestnaných: Tieto programy pomohli dlhodobo nezamestnaným získať pracovné skúsenosti a opätovne sa zaradiť na trh práce.
Výzvy a perspektívy
Napriek dosiahnutým úspechom, okres Bardejov stále čelí výzvam v oblasti nezamestnanosti. Je dôležité pokračovať v realizácii efektívnych AOTP, ktoré budú reflektovať aktuálne potreby trhu práce a prispievať k trvalému znižovaniu nezamestnanosti v regióne.
tags: #upsvar #bardejov #oddelenie #aktivne #opatrenie #trhu