Projekt RE-PAS je cielený na podporu zamestnanosti a umožňuje registrovaným uchádzačom o zamestnanie na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) získať kvalifikáciu alebo sa rekvalifikovať. Jeho cieľom je zvýšiť ich šance na trhu práce tým, že nadobudnú teoretické vedomosti a praktické zručnosti potrebné pre vykonávanie vybranej činnosti. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o postupe ukončenia rekvalifikácie cez RE-PAS, ako aj ďalšie dôležité informácie, ktoré by ste mali vedieť.
Čo je RE-PAS?
RE-PAS je príležitosť pre uchádzačov o zamestnanie získať príspevok na rekvalifikačný kurz, ktorý im pomôže zvýšiť kvalifikáciu alebo zmeniť zameranie. Kurz absolvovaný cez RE-PAS je pre uchádzača zdarma a pokrýva kurzovné. Úrad práce však nehradí výdavky na stravovanie, ubytovanie a cestovné podľa zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov a neposkytuje ani príspevok na služby pre rodinu s deťmi.
Podmienky pre získanie RE-PAS
Pre získanie RE-PAS je potrebné splniť niekoľko podmienok:
- Byť evidovaný na ÚPSVaR.
- Za posledných 5 rokov neabsolvovať cez úrad vzdelávanie s rovnakým alebo podobným zameraním.
- Absolvovať rekvalifikáciu u poskytovateľa, ktorý má s ÚPSVaR uzatvorenú dohodu.
Bez uzatvorenia dohody o úhrade príspevku na rekvalifikáciu nie je možné príspevok na rekvalifikáciu poskytnúť. Nárok na príspevok na rekvalifikáciu má iba ten uchádzač o zamestnanie, ktorý za posledných 5 rokov neabsolvoval cez úrad vzdelávanie s tým istým alebo podobným zameraním.
Žiadosť o RE-PAS
Ak máte záujem o rekvalifikáciu cez RE-PAS, je potrebné postupovať nasledovne:
- Výber kurzu: Vyberte si kurz, ktorý zodpovedá vašim záujmom a potrebám trhu práce. Napríklad, ak chcete absolvovať opatrovateľský kurz, vyberte si mesto, v ktorom ho chcete absolvovať. Prihláste sa cez formulár na stránke alebo telefonicky. Následne pre vás poskytovateľ rekvalifikácie pripraví dokumenty.
- Kontaktovanie ÚPSVaR: Informujte sa na svojom ÚPSVaR o možnostiach rekvalifikácie cez RE-PAS a o podmienkach, ktoré musíte splniť. Na jednotlivých úradoch práce môžu platiť rôzne vnútorné nariadenia, preto je vždy potrebné informovať sa priamo na vašom ÚPSVaR.
- Podanie žiadosti: Na ÚPSVaR podajte požiadavku na rekvalifikáciu na predpísanom formulári v dostatočnom časovom predstihu s ohľadom na predpokladaný začiatok rekvalifikácie. K požiadavke sú priložené základné informácie o rekvalifikácii.
Súčasťou žiadosti sú nasledovné dokumenty:
- Časť A - Požiadavka uchádzača o zamestnanie na rekvalifikáciu: túto časť vyplníte vy.
- Časť C - Potvrdenie zamestnávateľa o predbežnom prísľube prijatia do pracovného pomeru: vyplní potenciálny zamestnávateľ len v prípade, ak má uchádzač o zamestnanie prísľub na prijatie do pracovného pomeru. Ak takýto prísľub nemáte, väčšina úradov ho nevyžaduje. Informujte sa na svojom úrade.
- Čestné vyhlásenie: túto časť taktiež vyplníte vy.
Schválenie žiadosti a priebeh rekvalifikácie
Po podaní žiadosti následne úrad práce vašu žiadosť zhodnotí a vydá rozhodnutie. Ak vám bude žiadosť schválená, úrad práce s vami podpíše zmluvu o poskytnutí príspevku na rekvalifikáciu a vystaví tzv. RE-PAS, ktorý je potvrdením, že po splnení všetkých podmienok úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytne príspevok na rekvalifikáciu v hodnote kurzovného. Pred uzatvorením dohody je povinnosťou uchádzača vyplniť a podpísať Kartu účastníka projektu, v rámci ktorého je zabezpečené financovanie príspevku na rekvalifikáciu.
Po schválení žiadosti a podpise zmluvy s ÚPSVaR môžete začať s rekvalifikáciou. Je dôležité nastúpiť na rekvalifikáciu v termíne, ktorý ste si dohodli s poskytovateľom rekvalifikácie. Uchádzač je povinný ešte pred začiatkom rekvalifikácie odovzdať RE-PAS poskytovateľovi rekvalifikácie. Ak rekvalifikácia nezačne do 60 kalendárnych dní od vystavenia potvrdenia poskytovateľa rekvalifikácie, RE-PAS stratí platnosť a úrad príspevok na rekvalifikáciu neposkytne.
Ukončenie rekvalifikácie a povinnosti uchádzača
Po úspešnom absolvovaní rekvalifikácie je potrebné doručiť všetky potrebné doklady na ÚPSVaR v stanovenom termíne. Presné informácie o požadovaných dokladoch a termínoch získate na svojom úrade práce.
Predčasné ukončenie rekvalifikácie
Rekvalifikáciu je možné predčasne ukončiť len z vážnych dôvodov, ako sú zdravotné, rodinné alebo osobné dôvody. V takom prípade je potrebné informovať ÚPSVaR a poskytovateľa rekvalifikácie a predložiť relevantné doklady potvrdzujúce dôvod ukončenia.
Vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie
Úrad vyradí uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom na základe niektorej zo skutočností vymedzených v ustanoveniach § 36 ods.1 Zákona o službách zamestnanosti. Jedná sa najmä o:
- Nástup do zamestnania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti.
- Nástup na sústavnú prípravu na povolanie.
- Nepreukázanie splnenia povinnosti podľa § 34 ods. 6 bez vážnych dôvodov podľa odseku 4 písm.
- Nedostavenie sa na úrad alebo miesto určené úradom na účely podľa § 34 ods. 6 a 8 bez vážnych dôvodov podľa odseku 4 písm.
- Nepredloženie dokladov podľa odsekov 4 a 6 § 19 ods.
- Nedodržanie povinností podľa § 34 ods. 5, 9, 17 alebo ods. 18 bez vážnych dôvodov podľa odseku 4 písm.
Úrad vyradí uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie na dobu troch mesiacov v prípade, ak uchádzač o zamestnanie požiada o vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie bez udania dôvodu. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny umožňuje prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (ÚPVS) podať žiadosť o vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie elektronicky.
Úspešnosť RE-PAS a odporúčania NKÚ
Šéf UPSVAR poukázal na to, že úspešnosť umiestnenia rekvalifikovaného nezamestnaného na trhu práce do šiestich mesiacov dosiahla 52,23 %. Napríklad v Českej republike úspešnosť umiestnenia rekvalifikovaného nezamestnaného na trhu práce pri takýchto projektoch dosahuje 50 až 60 %, v Maďarsku je to 40,4 % a v Poľsku bola za rok 2016 na úrovni 52,53 %.
Od roku 2014 v rámci tohto projektu ukončilo kurzy vyše 22,7 tisíca nezamestnaných, z ktorých takmer tri štvrtiny tvorili znevýhodnení uchádzači o zamestnanie. Podľa Valentoviča medzi nimi prevládali najmä dlhodobo nezamestnaní, nezamestnaní nad 50 rokov, či absolventi škôl. "Napriek tomu, že 74 % bolo znevýhodnených, tak tá úspešnosť je celoslovensky viac ako 50 percent," povedal.
Kontrola NKÚ
NKÚ preveroval na ôsmich vybraných úradoch práce projekt REPAS, ktorý je zameraný na pružné a cielené vzdelávanie uchádzačov o zamestnanie podľa požiadaviek a potrieb trhu práce formou rekvalifikácie. Kontrolóri zisťovali, či realizácia rekvalifikácie pri uplatnení sa uchádzačov na trhu je účinná, efektívna a či sa vďaka nej znížila nezamestnanosť.
Pri rekvalifikácii boli poskytnuté finančné prostriedky v rámci troch národných a piatich regionálnych projektov. Z celkového počtu 38 tisíc uchádzačov o zamestnanie, ktorí absolvovali projekt REPAS, sa do pol roka od skončenia rekvalifikácie zamestnalo 18 245 občanov, čo predstavuje efektívnosť pod 50 %. "Viac ako polovica podporených klientov sa tak po ukončení kurzov do šiestich mesiacov na trhu práce vôbec neuplatnila," upozorňuje NKÚ.
Kontrolóri NKÚ preto vybrali vzorku absolventov projektu REPAS, ktorá reprezentovala 12,63 % z celkového počtu ukončených rekvalifikačných kurzov na kontrolovaných úradoch práce. "Aj keď takmer 55 % uchádzačov o zamestnanie bolo koncom júna 2017 v pracovnom pomere, zamestnanie v odbore rekvalifikačného kurzu si našlo len bezmála 42 %," zistili kontrolóri.
NKÚ preto odporúča, aby úrady práce povinne evidovali, v akom odbore sa uchádzači po skončení rekvalifikačných kurzov zamestnali, resp. si založili živnosť. Kontrola NKÚ poukazuje aj na to, že požiadavky uchádzačov pri kurzoch REPAS-u na vybraných úradoch práce takmer vôbec nekorešpondovali s dopytom trhu v danom regióne. "NKÚ SR preto odporúča podporiť rekvalifikačné kurzy zamerané predovšetkým na oblasti, pri ktorých je v danom regióne predpoklad uplatnenia sa na trhu práce.
Dôležité upozornenia
- Úrad práce nepodporí rekvalifikáciu zameranú na špeciálne manažérske kompetencie a projektové riadenie, rozvoj komunikačných a sociálnych zručností, vodičské oprávnenie typu B a rekvalifikáciu realizovanú dištančnou formou. Je preto dôležité vopred sa informovať o možnostiach podpory.
- Na jednotlivých úradoch práce môžu platiť rôzne vnútorné nariadenia, preto je vždy potrebné informovať sa priamo na vašom ÚPSVaR.
- Pokiaľ chcete absolvovať rekvalifikačný kurz, nemusíte mať už budúce zamestnanie, resp. prísľub zamestnávateľa do pracovného pomeru hneď po nadobudnutí vašej rekvalifikácie preplateným kurzom. Vo väčšine úradov práce toto tlačivo ani nie je potrebné doložiť, dopredu sa však na svojom ÚPSVaR informujte.