Nároky a príspevky pre rodiny s tretím a ďalšími deťmi na Slovensku

Príchod tretieho dieťaťa do rodiny je radostná udalosť, ktorá však so sebou prináša aj zvýšené finančné nároky. Slovenský štát, obce a mestá poskytujú rôzne príspevky a dávky na podporu rodín s deťmi. Cieľom štátu je podporovať pôrodnosť a rodiny, pretože investície do rodín sa v budúcnosti vracajú v podobe ekonomicky aktívneho obyvateľstva, ktoré prácou prispieva na chod štátu. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o nárokoch a možnostiach finančnej podpory pre rodiny s tretím a ďalšími deťmi na Slovensku.

Podľa analýz ministerstva financií stojí v priemere výchova dieťaťa od narodenia do 18 rokov života na Slovensku približne 60-tisíc eur, čo predstavuje zhruba 280 eur za mesiac. Keďže jeden rodič spravidla zostáva s dieťaťom doma, domácnosť prichádza o významnú časť príjmu. A zároveň, keďže pribudol ďalší člen rodiny, výdavky domácnosti rastú. Slovensko je pri porovnaní s inými krajinami k rodičom pomerne štedré. Dostávajú jednak sociálne dávky či jednorazové príspevky. Na druhej strane majú rodičia nárok aj na podporu zo systému sociálneho poistenia.

Nie každý rodič tak dostane počas prvých troch rokov života dieťaťa od štátu rovnakú sumu. Rozdiel je aj v tom, že o niektoré dávky a príspevky po narodení dieťaťa treba žiadať, iné posiela rodičom štát automaticky. Okrem toho môžu niektoré príspevky čerpať len ženy, a naopak, niektoré zase len muži.

Dávky pred pôrodom: Tehotenská dávka a štipendium

Rodičia môžu čerpať pomoc zo sociálneho poistenia ešte predtým, ako sa dieťa narodí. Už dlhšie v systéme funguje tehotenská dávka a tehotenské štipendium.

Tehotenská dávka

Nárok na tehotenskú dávku majú ženy od začiatku 13. týždňa tehotenstva. Keďže ide o pomoc zo sociálneho poistenia, žena musí byť nemocensky poistená v rámci zamestnania, podnikania alebo si musí platiť odvody dobrovoľne. Dôležité je, aby bola poistená aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 13. týždňa tehotenstva.

Výška dávky závisí od toho, z akej mzdy platí odvody zamestnankyňa, alebo z akého vymeriavacieho základu ich platí podnikateľka či samoplatiteľka. Ide o 15 percent z priemerného mesačného zárobku alebo vymeriavacieho základu. Výška dávky nesmie byť nižšia desať percent maximálneho denného vymeriavacieho základu. Tento rok môže budúca matka dostať najviac 423,20 eura pri 30-dňovom mesiaci alebo 437,30 eura pri 31-dňovom mesiaci. Na získanie maximálnej dávky musí tehotná žena zarábať aspoň 2 860 eur mesačne v hrubom.

Ak tehotná žena mesačne zarába napríklad 1 430 eur v hrubom, v mesiaci, ktorý má 30 dní, bude dostáva 282,10 eura. Keď jej tehotenstvo bude trvať štandardnú dobu, túto sumu môže čerpať takmer sedem mesiacov až do pôrodu. Tehotenské môžete poberať aj vtedy, keď ešte pracujete alebo podnikáte. A čo je najlepšie, dá sa kombinovať s inými dávkami, ako sú: rodičovský príspevok na staršie dieťa, PN, dávka v nezamestnanosti, a dokonca aj krátko s materskou dávkou pred pôrodom. Ak ste ešte počas tehotenstva poberali tehotenské, môžete ho mať aj pár týždňov súbežne s materskou.

Tehotenské štipendium

Pre dospelé študentky strednej a vysokej školy je zase určené tehotenské štipendium. Ide o alternatívu tehotenskej dávky. Výška štipendia je 200 eur mesačne a vypláca sa až do pôrodu. So žiadosťou sa treba obrátiť na riaditeľa, rektora alebo dekana školy.

Dávky po pôrode: Materská a jednorazové príspevky

Po narodení dieťaťa má rodina nárok na niekoľko dôležitých príspevkov a dávok, ktoré sú určené na pokrytie zvýšených nákladov a zabezpečenie starostlivosti o novorodenca.

Materská dávka

Po narodení môže jeden z rodičov, ktorý pracuje, nastúpiť na materskú dovolenku. Ide o zásluhovú pomoc zo sociálneho poistenia. Rodič musí byť nemocensky poistený aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch. Pri podnikateľoch alebo samoplatiteľoch sleduje Sociálna poisťovňa aj dlh, ktorý nemôže byť vyšší ako päť eur. Materskú spravidla čerpá žena.

Nárok na materské dávky vzniká od začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Zároveň platí, že o dávku treba žiadať Sociálnu poisťovňu. Výška materskej dávky je 75 percent zo mzdy alebo vymeriavacieho základu. Rodič na materskej môže tento rok dostať maximálne 2 115,70 eura za 30-dňový kalendárny mesiac a 2 186,20 eura za mesiac, ktorý má celkovo 31 dní. Na získanie maximálnej dávky musia otec či matka zarábať aspoň 2 860 eur mesačne. Ak rodič mesačne zarába napríklad 1 430 eur v hrubom, za 30-dňový mesiac dostane 1 057,90 eura. Materské bude žena dostávať minimálne osem a pol mesiaca.

Materské pre mamu aj pre otca

Na to isté dieťa v rovnakom období nemôžu rodičia poberať materské naraz. Výnimkou je situácia, keď si otec čerpá 2 týždne „otcovské“ v období do 6 týždňov od narodenia dieťatka. S matkou a dieťaťom môžu zostať dva týždne na platenej dovolenke aj otcovia. Požiadať o ňu môžu do šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Nie sú to dni navyše, len si rozdelia svoju štandardnú 28-týždňovú materskú na dve časti. Prvé dva týždne budú poberať otcovské a zvyšných 26 týždňov môžu čerpať materskú. O otcovskú dávku treba požiadať Sociálnu poisťovňu a aby ju otec získal, musí byť v posledných dvoch rokoch aspoň 270 dní nemocensky poistený. Dávka je na úrovni 75 percent vymeriavacieho základu. Za dva týždne otcovského voľna môže otec dostať najviac cez 987 eur. Avšak obidvaja rodičia môžu byť na materskej spolu, ak budú poberať materské na dve rôzne deti.

Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa od štátu

Po narodení dieťaťa dostávajú rodičia jednorazový príspevok. Keďže ide o sociálnu pomoc, nárok naň majú všetci rodičia bez ohľadu na to, či pracujú alebo nie. Tento príspevok má slúžiť na pokrytie výdavkov pre novorodenca. Nárok má spravidla matka, ktorá dieťa porodila. Ak matka zomrela, bolo po nej vyhlásené pátranie alebo súd dieťa zveril do starostlivosti otca, dostane príspevok otec.

O príspevok netreba žiadať a štát ho posiela automaticky. Informácie o narodení dieťaťa budú automaticky dostupné z registra fyzických osôb. Splnenie podmienok pre vyplatenie príspevku sa už nejakú dobu overuje elektronicky. Uľahčuje sa tým život matkám, ktoré dovtedy potrebovali získavať niekoľko potvrdení k žiadosti osobitne (napr. od gynekológa, pediatra a pod.). Úrad začína konanie o príspevku dňom doručenia informácie o zápise dieťaťa do Registra fyzických osôb a na rozhodnutie má 60 dní. V rámci tejto lehoty preverí informácie z Národného centra zdravotníckych informácií (NCZI), napríklad preventívne prehliadky, poradie pôrodov, opustenie nemocnice, dohodu s pediatrom a gynekológom. Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou poskytne informáciu o tom, či má osoba povinné verejné zdravotné poistenie.

Výška príspevku pri narodení dieťaťa

• 829,86 EUR, ak ide o prvé až štvrté dieťa.
• 151,37 EUR, ak ide o piate a ďalšie dieťa.

Ak sa súčasne narodí viac detí, suma príspevku sa zvyšuje o 75,69 eura na každé dieťa. Ak úrad vyplatil príspevok v nižšej sume, ako mala oprávnená osoba nárok, doplatí rozdiel. Nárok na výplatu zaniká uplynutím jedného roka odo dňa výplaty príspevku v nižšej sume. Ak oprávnená osoba spôsobila, že úrad vyplatil príspevok neprávom, úrad rozhodne, že je povinná vrátiť príspevok alebo jeho časť.

Príspevok pri narodení dieťaťa od obce

Niektoré obce a mestá poskytujú ďalší jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa, a to v rôznej výške, od 50 do 200 eur.

Príspevok na viac súčasne narodených detí

Osobitne štát vypláca aj príspevok na viac súčasne narodených detí. Ide o jednorazovú sumu 110,36 eura, ktorá sa vypláca raz ročne rodičom, ktorým sa narodili tri alebo viac detí naraz. Nárok vzniká aj vtedy, ak sa rodičom v priebehu dvoch rokov opakovane narodia dvojčatá alebo viac detí súčasne. Tento príspevok má pomôcť so zvýšenými nákladmi na starostlivosť v prvých rokoch života detí. O príspevok na viac súčasne narodených detí je potrebné požiadať podaním písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta jej trvalého pobytu alebo prostredníctvom elektronickej žiadosti podpísanej kvalifikovaným elektronickým podpisom. Príspevok na viac súčasne narodených detí zaniká po uplynutí šiestich mesiacov.

Rodičovský príspevok a jeho varianty

Rodičovský príspevok je kľúčovou formou štátnej podpory pre rodiny s deťmi. Je určený na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa a má rôzne podoby v závislosti od situácie rodičov.

Základný rodičovský príspevok

Ak je rodič nezamestnaný, namiesto materskej môže hneď po pôrode čerpať rodičovský príspevok. Táto štátna sociálna dávka má rodičovi pomôcť pri zabezpečení riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Rodičovský príspevok môžu poberať aj rodičia, ktorí boli zamestnaní. Matka alebo otec ho môžu začať poberať po skončení materskej. Nárok na rodičovský príspevok (staršie dieťa) zanikne, akonáhle vznikne nárok na materské (mladšie dieťa), t.j. cca v 34. týždni tehotenstva. Ak vám vznikne nárok na materské, musíte rodičovský príspevok na staršie dieťa ukončiť. Spravidla 6 týždňov pred očakávaným pôrodom. Je povinnosťou rodičov ustriehnuť si ukončenie poberania rodičovského príspevku v prípade, že matke vznikne nárok na materské. Pokiaľ rodičia po narodení druhého dieťaťa ďalej čerpajú dávky na obidve deti, príslušný úrad ich vyzve dávky čerpané neoprávnene vrátiť.

Výška príspevku sa odvíja od životného minima a vypláca ho príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Vždy sa poberá len jeden príspevok, aj keby sa rodič staral o viac malých detí. Ak je v rodine viac detí do 3 rokov, resp. 6 rokov veku (dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, zverenie do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov), vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok. Patrí len jednej oprávnenej osobe určenej podľa ich dohody. V prípade, že máte 3 deti do 3 rokov, budete poberať iba jeden rodičovský príspevok. A to do času, kým najmladšie dieťa nedovŕši 3 roky. Keď máte dve deti do troch rokov, štát bude finančne podporovať len jedno z nich, to mladšie. Na staršie už bude posielať len prídavok na dieťa, aktuálne v sume 60 eur mesačne (platí aj v roku 2025).

Suma rodičovského príspevku sa zvyšuje vždy o 25 percent na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne. Viac tak dostávajú ľudia, ktorým sa narodili dvojičky či trojičky. Rodičovský príspevok sa poskytuje vždy na školský rok - tak ako sa aj prijímajú deti do materských škôl, teda od 1. septembra do 31. augusta. Nárok na rodičovský príspevok si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti alebo podaním elektronickej žiadosti podpísanej kvalifikovaným elektronickým podpisom.

Výška rodičovského príspevku

Od roku 2026 sa výška príspevku mení a zvyšuje, pričom sa odvíja od toho, či rodičia poberali materské:

• 364,80 eur mesačne pre rodičov, ktorí neplatili nemocenské alebo nepracovali (v roku 2025 to bolo 351,80 eur).
• 500,10 eur mesačne pre rodičov, ktorí minimálne 2 roky pred nástupom na materskú a rodičovskú pracovali, teda platili nemocenské (z pôvodných 482,30 eur v roku 2025).

Ak sa staráte o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa ešte zvýši o 125,00 eur mesačne na každé dieťa narodené súčasne (pôvodne to bolo o 120,60 eur).

Predĺžený rodičovský príspevok

Od 30. mája 2023 vstúpila do platnosti novela zákona o rodičovskom príspevku, ktorá zavádza možnosť poberania rodičovského príspevku aj na dieťa vo veku od 3 do 6 rokov, ktoré nebolo prijaté do štátnej materskej školy. Tento príspevok sa poskytuje najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom dieťa začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie.

Podmienky nároku na predĺžený rodičovský príspevok

• Dieťa má trvalý pobyt v obci, ktorá je zriaďovateľom materskej školy.
• Rodič preukáže rozhodnutím materskej školy o neprijatí dieťaťa do štátnej materskej školy z dôvodu nedostatku miesta. Rozhodnutie nesmie byť staršie ako 12 mesiacov.
• Žiadosť o prijatie do materskej školy bola podaná v termíne od 1. mája do 31. mája.

Nárok na predĺžený rodičovský príspevok vzniká najskôr od 1. septembra školského roka, ktorý nasleduje po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕšilo vek 3 roky. Nárok na rodičovský príspevok zaniká prijatím dieťaťa do inej materskej školy zriadenej územnou samosprávou, nástupom dieťaťa na povinné predprimárne vzdelávanie, alebo ak sa rodič nepreukáže na konci školského roka novým negatívnym rozhodnutím o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy na ďalší školský rok.

Zriaďovateľ materských škôl si určuje spádovosť jednotlivých materských škôl podľa rozloženia obce. Spádovosť je určená vo všeobecne záväznom nariadení obce. Každému dieťaťu prináleží podľa jeho trvalého pobytu len jedna spádová materská škola.

Oznamovacia povinnosť po dovŕšení 3 rokov veku dieťaťa

Rodič, ktorého dieťa dovŕši 3 roky, má zákonnú povinnosť informovať príslušný ÚPSVaR podľa miesta svojho bydliska. Musí oznámiť úradu, akým spôsobom, kde a kto sa o dieťa stará. Táto oznamovacia povinnosť trvá až do času, kým dieťa nezačne plniť povinnú školskú dochádzku. Ak sa na tejto starostlivosti niečo zmení, musí rodič nové skutočnosti znova oznámiť úradu.

Osoby, ktorým bolo predĺžené vyplácanie rodičovského príspevku z dôvodu nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa do 6 rokov v zmysle zákona, túto ohlasovaciu povinnosť nemajú. Takisto podľa zákona nemajú túto povinnosť osoby, ktoré sú s dieťaťom na materskej a súčasne počas nej ďalšie dieťa v starostlivosti dovŕši vek troch rokov.

Ohlasovacia povinnosť sa vzťahuje na to, že dieťa dovŕši TRI ROKY. Preto neoznamujete nič v septembri, ale prvýkrát až v decembri, keď bude mať dieťa TRI ROKY. Oznamuje ten, kto poberá prídavok na dieťa.

Ak zabudnete tlačivo vyplniť a poslať (osobne odovzdať na úrade), neznamená to, že Vám ihneď stopnú prídavok na dieťa. Skôr je možné, že Vám túto povinnosť úrad pripomenie telefonicky, písomne, prípadne Vás niekto z úradu navštívi. Úrad môže sám poslať tlačivo poštou domov aj s pokynmi. Akúkoľvek zmenu údajov, ktoré ste uviedli v tlačive (keď malo Vaše dieťa tri roky), je potrebné oznámiť úradu do 8 dní! Napríklad ak zmeníte škôlku, svoj trvalý pobyt atď. Takouto zmenou nie je to, keď je dieťa na prázdninách u starých rodičov apod. Nesplnenie oznamovacej povinnosti môže byť impulzom pre následnú kontrolu a viesť k pozastaveniu vyplácania prídavku na dieťa rodičom a k jeho následnému vyplácaniu inštitútom osobitného príjemcu.

Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok

Je dôležité rozlišovať medzi rodičovskou dovolenkou a rodičovským príspevkom. Rodičovská dovolenka je pracovnoprávny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, ktorý umožňuje rodičovi ostať doma s dieťaťom. Rodičovský príspevok je finančná dávka od štátu, ktorá má pomôcť s výdavkami na starostlivosť o dieťa.

Rodičovská dovolenka sa štandardne poskytuje do troch rokov veku dieťaťa. Za určitých okolností, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je možné požiadať zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku až do šiestich rokov veku dieťaťa.

Súčasná legislatíva žiadnym spôsobom neobmedzuje rodiča v pracovných aktivitách. Aj popri poberaní „predĺženého “rodičovského príspevku môže vykonávať zárobkovú činnosť, a to akoukoľvek formou. Výška príjmu zo zárobkovej činnosti rodiča nemá vplyv na nárok a ani na výšku rodičovského príspevku. Ani v otázke úhrady za škôlku nie je rodič limitovaný a môže sa slobodne rozhodnúť, či dieťa, na ktoré poberá predĺžený RP umiestni do škôlky - hoci aj na celý deň.

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.

Čo robiť po skončení rodičovského príspevku?

Po skončení rodičovského príspevku máte niekoľko možností, ktoré závisia od vašej situácie:

• Návrat do zamestnania: Ak ste zamestnaný/á, môžete sa vrátiť do svojho pôvodného zamestnania.
• Hľadanie nového zamestnania: Ak nemáte zamestnanie alebo sa nechcete vrátiť do pôvodného, môžete si hľadať nové pracovné miesto.
• Evidencia na ÚPSVaR a poberanie dávky v nezamestnanosti: Ak nemáte zamestnanie, môžete sa evidovať na ÚPSVaR a poberať dávku v nezamestnanosti.
• Starostlivosť o dieťa a stať sa poistencom štátu: Pokiaľ rodič ostane doma a stará sa o dieťa do 6 rokov veku, môže získať status poistenca štátu, za ktorého štát môže platiť poistné na dôchodkové poistenie a poistné na zdravotné poistenie.
• Podnikanie: Môžete začať podnikať.
• Predĺžený rodičovský príspevok (ak je to relevantné): Ak má vaše dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, môžete poberať predĺžený rodičovský príspevok až do šiestich rokov veku dieťaťa.

Príspevok na starostlivosť o dieťa

Ak sa rodič rozhodne, že sa po materskej chce vrátiť do práce alebo študuje, štát mu môže vyplácať príspevok na starostlivosť o dieťa. Ide o alternatívu rodičovského príspevku. Nárok na tento príspevok majú pracujúci alebo študujúci rodičia, ktorí napríklad dieťa do troch alebo šiestich rokov veku nechávajú v starostlivosti svojich rodičov, v jasliach alebo s inou osobou, ktorá sa špecializuje na opatrovanie detí. Poskytuje sa na každé dieťa zvlášť a treba oň požiadať na úrade práce. Príspevok na starostlivosť o dieťa sa poskytuje do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Poskytovaním príspevku na starostlivosť o dieťa štát prispieva rodičovi alebo fyzickej osobe, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti, na úhradu výdavkov vynaložených na starostlivosť o dieťa.

Oprávnená osoba môže poberať aj 2 príspevky na starostlivosť o dieťa, ak má dve deti do 3 rokov. Tu je rozdiel oproti rodičovskému príspevku: ak je v rodine viac detí, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok.

Súbeh materského (mladšie dieťa) a príspevku na starostlivosť (staršie dieťa) možný je. Avšak len na obmedzenú dobu, najdlhšie po dobu 6 týždňov od narodenia dieťaťa. Poberanie materského alebo poberanie obdobnej dávky v cudzine sa považuje za zárobkovú činnosť podľa zákona o príspevku na starostlivosť o dieťa, čo je jednou z podmienok nároku na túto dávku. Po uplynutí 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa bude oprávnená osoba poberať už len materské. Súbeh rodičovského príspevku a príspevku na starostlivosť o dieťa možný nie je.

Nárok na príspevok si uplatňuje oprávnená osoba na základe písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta jej trvalého pobytu alebo prostredníctvom elektronickej žiadosti podpísanej kvalifikovaným elektronickým podpisom. Výplata príspevku sa obnoví od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom zanikli dôvody na zastavenie jeho výplaty.

Výška príspevku na starostlivosť o dieťa

• Najviac 160 EUR/mesačne - ak ide o starostlivosť o dieťa v tzv. súkromnom zariadení alebo ak sa oň stará opatrovateľka na živnosť.
• 80 EUR/mesačne - ak je starostlivosť o dieťa zabezpečená v materskej škole zaradenej do siete škôl a školských zariadení SR, zriadená obcou alebo orgánom miestnej štátnej správy v školstve (tzv. štátna škôlka).
• 41,10 EUR/mesačne - ak je starostlivosť o dieťa zabezpečená fyzickou osobou, ktorá nie je na živnosť a ktorej sa nevypláca rodičovský príspevok - napr. starý rodič.

Ak je úhrada alebo príspevok určený dennou sadzbou, na určenie mesačnej výšky príspevku sa úhrada alebo príspevok určený dennou sadzbou vynásobia dvadsiatimi. Príspevok sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike, alebo na žiadosť oprávnenej osoby sa vypláca v hotovosti.

Ďalšie formy finančnej podpory

Okrem už spomínaných dávok existujú aj ďalšie príspevky a bonusy, ktoré môžu rodinám s deťmi pomôcť pri pokrytí finančných nákladov.

Prídavok na dieťa

Už od narodenia dieťaťa majú rodičia nárok na prídavok na dieťa. Jeho výška dosahuje 60 eur mesačne. Rodič musí o prídavok na dieťa požiadať na úrade práce a nárok mu vzniká bez ohľadu na to, či pracuje alebo nie. Táto dávka patrí každému dieťaťu, nevylučuje sa poberanie prídavku na dieťa s materským, ani rodičovským príspevkom. Nárok na prídavok trvá, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku.

Prídavok na dieťa alebo tzv. rodinný prídavok je štátna sociálna dávka, ktorú má osoba poberajúca ho na dieťa využiť na starostlivosť oň a čiastočne mu zabezpečiť napríklad potreby na jeho štúdium. Jeho poberaním sa zároveň zaväzuje, že prídavok bude využívať na daný účel. Dohľad nad správnym plnením tejto povinnosti má Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Po schválení žiadosti sa vypláca mesačne pozadu za každý kalendárny mesiac, aj keď podmienky nároku boli splnené len za časť kalendárneho mesiaca, a to od narodenia až po maximálne 25. rok veku dieťaťa, ak sa v tomto veku dieťa ešte stále nie je schopné o seba samo postarať - napríklad, ak stále študuje. Ide teda o tzv. nezaopatrené dieťa.

Kto má nárok na prídavok na dieťa?

Najčastejšie prídavok na dieťa poberá jeden z jeho rodičov, pretože práve on je tou osobou, ktorá sa o dieťa stará a poskytuje mu podmienky na štúdium či na prípravu na jeho budúce povolanie. Avšak v realite nastávajú aj špecifické prípady, kedy túto úlohu v živote dieťaťa neplní jeho biologický rodič, preto sa v zákone osoba, ktorá môže poberať prídavok na dieťa, označuje ako „oprávnená osoba.“

Oprávnenou osobou na poberanie prídavku na dieťa môže byť:

• biologický rodič nezaopatreného dieťaťa,
• adoptívny rodič, ktorému bolo dieťa súdnym rozhodnutím zverené do osobnej starostlivosti,
• osoba, ktorá má súdnou cestou zverené dieťa do osobnej starostlivosti, ktorá nahrádza starostlivosť rodičov,
• plnoleté nezaopatrené dieťa - napríklad, ak nemá rodiča, prípadne má upravenú vyživovaciu povinnosť od rodičov,
• plnoleté nezaopatrené dieťa, ktoré uzavrelo manželstvo,
• plnoleté nezaopatrené dieťa, ktoré sa rozviedlo (manželstvo zaniklo),
• maloletý rodič, ktorému boli súdnou cestou priznané rodičovské práva a povinnosti.

Príplatok k prídavku na dieťa

Rodič môže získať k prídavku aj ďalších 30 eur mesačne navyše. Príplatok k prídavku na dieťa dostane len v prípade, ak si ani jeden z rodičov nemôže uplatniť daňový bonus. Tento príplatok tak dostanú napríklad poberatelia starobného dôchodku, predčasného dôchodku či invalidného dôchodku s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť minimálne o 70 percent. Príplatok k prídavku na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát pripláca oprávnenej osobe k prídavku na dieťa na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa, na ktoré nemožno uplatniť daňový bonus podľa osobitného predpisu. Vypláca sa mesačne spoločne s prídavkom na dieťa. Ak si nárok na príspevok na dieťa chcete uplatniť, musíte podať písomnú žiadosť na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa miesta trvalého pobytu). Žiadosť podávate opakovane, v každom roku, keď si chcete nárok na príspevok uplatniť, vždy najskôr ku dňu a mesiacu narodenia detí.

Daňový bonus na dieťa

Na každé vyživované dieťa (druhé dieťa, tretie, atď.) žijúce v domácnosti s daňovníkom si môžete za splnenia podmienok ustanovených zákonom uplatniť daňový bonus. Rodičia, ktorí pracujú, si môžu na každé dieťa uplatniť aj daňový bonus. Od januára platí, že na deti do 15 rokov bude maximálna výška bonusu sto eur. Na staršie deti budú môcť rodičia dostávať maximálne 50 eur. Na deti nad 18 rokov si ho už nebudú môcť uplatniť vôbec. Uplatniť si ho môže ten rodič, ktorý aktuálne pracuje (nie však matka na materskej/rodičovskej dovolenke, ak nemá zdaniteľný príjem). Nárok na daňový bonus je možné uplatniť najviac do výšky ustanoveného percenta základu dane (čiastkového základu dane) z príjmov. A to v závislosti od počtu vyživovaných detí.

Dotácia na stravu a školské potreby

Rodičia detí v materských, základných a stredných školách môžu požiadať o dotáciu na stravu. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny poskytujú aj príspevok na školské potreby pre zriaďovateľov škôl.

Dôležité zmeny v roku 2026

Od roku 2026 čaká rodičov hneď niekoľko noviniek, ktoré ovplyvnia sociálne odvody a status rodičov na rodičovskej dovolenke.

Sociálne odvody

Od 1. 1. 2026 štát prestane platiť dôchodkové poistenie za rodiča počas starostlivosti o dieťa, do budúceho dôchodku sa bude zohľadňovať len skutočný príjem. Odstraňuje sa tak skreslenie pri súbehu práce a starostlivosti, konsolidačne len v prvých 3 rokoch.

Rodičovská dovolenka

Od januára 2026 sa na rodičov na materskej aj rodičovskej nedíva ako na nepracujúcich, ale naopak. Na obdobie starostlivosti o dieťa sa bude pozerať rovnako ako na zárobkovú činnosť. Akoby ste riadne pracovali. Zmena sa od januára 2026 bude týkať ako budúcich mamičiek, tak aj súčasných pracujúcich žien a spätne aj senioriek. Novelizovaná legislatíva umožňuje predĺženie nároku na rodičovský príspevok do 5 rokov veku dieťaťa za určitých podmienok.

tags: #tretie #dieta #a #narok