Dôchodok, Finančné Záväzky a Život v Obci: Pohľad na Zohor a Sociálne Poisťovníctvo

Sociálna poisťovňa pravidelne zverejňuje zoznamy dlžníkov, ktoré odrážajú dôležitosť plnenia finančných záväzkov voči štátu. Tieto zoznamy sú kritickým nástrojom pre zabezpečenie stability sociálneho systému a povinného dôchodkového poistenia. Zároveň, život v obciach ako Zohor nám poskytuje pohľad na komunitu, kde dôchodcovia a ekonomické aktivity zohrávajú kľúčovú úlohu v lokálnom rozvoji.

Aktualizovaný Zoznam Dlžníkov Sociálnej Poisťovne a Dôsledky Nesplnenia Povinností

Dňa 13. apríla 2026 zverejnila Sociálna poisťovňa nový zoznam dlžníkov, ktorý zahŕňa fyzické a právnické osoby. Tieto subjekty mali splatnosť zverejneného dlhu do 31. marca 2026 a zároveň tento dlh nebol uhradený v termíne do 09. apríla 2026.

Kto sa ocitne na zozname?

  • Zamestnávatelia, ktorí si nesplnili zákonnú povinnosť predložiť príslušný výkaz poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie v termíne do 09. apríla 2026. Na zozname je uvedené aj obdobie, za ktoré táto povinnosť nebola splnená (vykazovacia povinnosť podľa § 231 ods. 1 písm.).
  • Zahraničné samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), ktoré si nesplnili zákonnú povinnosť oznámiť výšku príjmov a výdavkov v termíne do 09. apríla 2026. Taktiež sú zaznamenané skutočnosti rozhodujúce na posúdenie vzniku a zániku povinného nemocenského poistenia a povinného dôchodkového poistenia SZČO (oznamovacia povinnosť podľa § 228 ods. 1 písm.).
Zoznam dlžníkov Sociálnej poisťovne s dátumami

Odstránenie zo zoznamu a penále

Sociálna poisťovňa okamžite odstránila zo zoznamu tie subjekty, u ktorých sa potvrdilo, že sa na ňom, či už pre nespárovanú platbu, alebo pre iné nedorozumenie z minulosti, nachádzať nemajú. Naďalej pokračuje priebežné odstraňovanie tých subjektov zo zoznamu dlžníkov, ktorí preukážu pobočkám Sociálnej poisťovne, že tam nepatria. Takisto boli odstránení tí, ktorí uhradili svoj záväzok v termíne do 09. apríla, alebo svoju vykazovaciu či oznamovaciu povinnosť splnili v termíne do 09. apríla.

Dlžníci, ktorí svoj dlh vyrovnajú do 16. apríla 2026, sa nebudú nachádzať v zozname dlžníkov so splatnosťou dlhu do 13. apríla 2026, ktorý bude zverejnený 17. apríla. Zoznam neobsahuje dlžnú sumu predpísaného penále. Podľa zákona o sociálnom poistení je Sociálna poisťovňa povinná predpísať dlžníkovi penále, a to vo výške 0,05 % z dlžnej sumy za každý deň omeškania odo dňa splatnosti poistného do dňa, v ktorom bola pohľadávka uspokojená, dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom zanikla pohľadávka alebo do dňa začatia kontroly. Pohľadávka na penále vzniká až predpísaním tejto sumy rozhodnutím.

Zamestnávateľ je v zmysle § 231 ods. 1 písm. r) zákona o sociálnom poistení povinný oznámiť zamestnancovi písomne alebo prostredníctvom elektronickej pošty alebo prostredníctvom krátkej textovej správy (SMS), že bol z dôvodu nesplnenia povinnosti podľa § 231 ods. 1 písm. f). Odvádzatelia poistného sa môžu nájsť v zozname viackrát z dôvodu viacerých registrácií (zamestnávateľ, SZČO, dobrovoľne poistená osoba). Ak má v jednom druhu registrácie osoba preplatok a v inom nedoplatok, môže Sociálnu poisťovňu požiadať, aby financie preúčtovala.

Obec Zohor: Komunita, Kronika a Dôchodcovia

Obec Zohor leží na západnom Slovensku v regióne Záhorie, učupená v doline pri Malých Karpátoch. Patrí do kraja a okresu Bratislavského a je od hlavného mesta Slovenska vzdialená 27 km. K 1. januáru 1960 bolo v obci 3347 obyvateľov, 100% Slovákov, prevažne rímskokatolíckeho náboženstva. Obyvateľstvo ešte dnes zachováva prísne náboženské sviatky a s nimi spojené obrady, hoci pekné zohorské kroje sú na ústupe a zachovávajú ich už len starí ľudia. V hovoriacej reči obyvateľstva sú niektoré odchýlky od spisovnej slovenčiny, napríklad namiesto koncovky "l" používajú "u".

Obec má celkom 3412 obyvateľov, z toho je 750 školopovinných detí a v predškolskom veku je asi 450 detí. Členov JRD je 403 a dôchodcov je 479, pričom zvyšok obyvateľstva je poväčšine zaradený v pracovnom pomere v rôznych oboroch a najviac ich za prácou dochádza do neďalekej Bratislavy. Z celkového počtu obyvateľov je 167 občanov cigánskeho pôvodu. Všetci občania sú národnosti slovenskej a 20 občanov je národnosti českej. Prevláda rímskokatolícke náboženstvo. V obci niet občanov, ktorí by vlastnili väčší majetok ako rodinné domky a ostatné potreby osobného vlastníctva. Väčšina občanov sa zaoberá poľnohospodárstvom, i keď len na malých plochách, záhradkách. Prevláda Záhorácke nárečie. U starších občanov sa nachádzajú ešte staré záhorácke kroje, už sa však nevyrábajú ani nevyšívajú. Používajú sa už len pri slávnostiach alebo pri nejakých príležitostiach.

Mapa obce Zohor v kontexte Záhoria

Kronikár Ferdinand Vissváder: Dôchodca v službách obce

Kronika obce Zohor započala z príležitosti 15. výročia oslobodenia Zohoru v dobe význačných medzinárodných a technických udalostí. Do 15. decembra 1960 bol kronikárom Brúnovsky N. Keďže bol zamestnaním tak zaneprázdnený, že nemal voľného času ani pre seba, bol dňom 16. decembra 1960 po obapolnej dohode navrhnutý a určený za kronikára Vissváder Ferdinand - dôchodca, bývalý vrchný dozorný dopravy ČSD, obyvateľ Zohoru č. 318.

Vissváder Ferdinand sa narodil 28. mája 1900 vo Vysokej pri Morave. Od útleho mládi až do prevratu roku 1918 žil v Rakúsku a na Morave, kam sa jeho otec musel utiecť do azylu ako jeden z podnecovateľov štrajkového hnutia v roku 1905 v Maďarsku. Jeho školské vzdelanie zahŕňalo 5 tried ľudových, 4 triedy reálky a 3-ročnú vyššiu odbornú železničnú školu. Od 16. augusta 1917 do 30. júna 1960 bol zamestnaný stále u železnice v rôznych funkciách. Bol slovenskej národnosti, československej štátnej príslušnosti a v Zohore býva od 12. novembra 1927. Spolupracovníkmi kronikára boli členovia Osvetovej rady MNV.

Dobová fotografia kronikára alebo typického dôchodcu

Železničáři, dokumentární film.

Hospodársky Život a Rozvoj Jednotného Roľníckeho Družstva (JRD) v Zohore

Obec Zohor má poľnohospodársky charakter. Vlastníctvo pôdy je dnes už skoro na 100% v rukách JRD, ktoré je celoobecné od roku 1952. JRD má za týmto účelom skoro všetku prácu zmechanizovanú, počnúc oraním, siatim, končiac kosením, mlátením a dojením kráv. Všetok dobytok je umiestnený v spoločných stajniach. Založená bola aj slepačia farma a včelárstvo. Prosperita JRD je vcelku dobrá. Pomocou nových metód práce dosahuje vysoké hektárové výnosy, ktoré súkromnohospodáriaci roľníci nikdy v Zohore nedosiahli a ani dosiahnuť nemohli. Práce sú však ešte stále sťažené veľkým nedostatkom pracovných síl. Socialistickými záväzkami dosahuje sa zvýšenie výnosu a úžitkovosti, menia osevné plochy, postupy, podľa požiadaviek špecializácie a prípadné zmeny v organizácii práce. Odborníci, ktorých je dnes na JRD už dosť, vedia dobre, že len dobre premyslený plán je dôležitým nástrojom pre úspešné zvládnutie družstevných prác aj za nových náročnejších podmienok.

Výsledky Rastlinnej a Živočíšnej Výroby

JRD však nesplnilo v rastlinnej výrobe dodávku cukrovej repy, nesplnilo plán výroby krmovín pre živočíšnu výrobu, a to zelenej hmoty na siláž a denné kŕmenie. Zobrali o 282 vagónov menej a kŕmnej repy o 68 vagónov menej, a tak sa vyrobilo aj siláže o 234 vagónov menej. Zemiakov sa malo podľa plánu dorobiť 86 vagónov, dorobilo sa iba 52 vagónov. Kukurice 63 vagónov, dorobilo sa 54 vagónov. V dôsledku nižšej úrody kukurice znížilo družstvo plánované naturálie z 1 kg na 70 dkg na pracovnú jednotku. Sena sa malo podľa plánu dorobiť 122 vagónov, podľa záznamu agronóma a vážnika dorobilo sa 131 vagónov. Toto množstvo nie je ale správne, lebo seno sa vozilo mokré a dosušovalo sa umelo studeným vzduchom, čím sa váha podstatne znížila. Zeleniny sa malo dorobiť a dodať 139,8 vagónov, dodalo sa však 137,7 vagónov okrem rýchlej zeleniny. Podľa uvedených čísiel je jasné, že rastlinná výroba si nesplnila plánované úlohy.

Nedostatočný strojový park zapríčinil, že sa nestačila previesť hlboká orba na 150 ha. JRD malo jeden traktor na 153 ha. V priebehu roka 1962 dostane 7 kolových, 1 pásový traktor a mnoho ďalších strojov. Nezabezpečuje sa dostatočná výroba maštaľného hnoja a musí sa 75 vagónov umelých hnojív doviezť. Na zabezpečenie dostatku krmovín sa musí zvýšiť osev ďatelinovín. V rastlinnej výrobe bola kvalita prevedených prác ďaleko horšia ako v roku 1960. Ubúda tých pracovníkov, ktorí si svoju prácu vykonávajú svedomite, a pribúda tých, ktorí si prácu vykonávajú, aby im od ruky odpadla. Porovnanie najlepšej a najhoršej čaty - čata Haramiu Jozefa vyrobila hodnotu za 71.296,-Kčs, čata Mackoviča Františka na tej istej výmere za 29.096,-Kčs, teda rozdiel 42.290,-Kčs, a podľa toho sa priznávajú aj výsledné prémie. Mechanizované stredisko, aj preto, že nebolo dostatočne zabezpečené strojmi, dosiahlo veľkých úspechov.

Poľnohospodárske stroje a zber úrody

Na zber sena vytvorila sa komplexná mechanizovaná čata, v ktorej bolo 10 traktoristov a 7 pomocníkov. V žatve, na ploche 525 ha, sa previedol dvojfázový zber. Kombajnami na priamy zber sa pokosilo 46 ha, samoväzmi 6 ha. V minuloročnej žatve dosiahli naši kombajnisti doteraz u nás nevídaných výsledkov - František Valovič so svojim kombajnom zobral obilie z plochy 211 ha, Štefan Zajiček z plochy 187 ha, a veliký kus práce vykonali aj traktoristi Ján Švajdlenka, Ján Sucha, Michal Bertovič, Jozef Rybár, Martin Ščepánek a Tomáš Mifkovič, ktorý je štvrtým najlepším pásakárom v okrese. Štefan Zajiček spolu s Jánom Švajdlenkom previedli veľmi úspešne dvojfázový zber semennej ďateliny z plochy 40 ha. Za prevedenie žatvy a mlatby v rámci okresnej súťaže dostalo JRD diplom a odmenu Kčs 2.000,- a mechanizovaná čata dostala štítok ministra za sociálnu prácu a odmenu Kčs 2.500,-. Na týchto úspechoch sa veľkou mierou podieľal mechanizátor Nikodem Hrica. Plánované náklady sa neprekročili a na pohonných hmotách sa ušetrilo 38.000 Kčs. Pracovníci sa združili do komplexnej mechanizovanej brigády a prihlásili sa do súťaže o získanie hrdého titulu "Brigáda socialistickej práce". V minulom roku sa malo podľa plánu dodať 50,5 vagónov obilovín, dodalo sa 51,83 vagónov, čo je o 133 q viac.

V živočíšnej výrobe sa pri výrobe mäsa nedosiahlo nijakého dobrého výsledku. V roku 1962 sa plánuje zvýšiť dodávku mäsa o 27%, mlieka o 40%, vajíčok o 40% oproti roku 1961. Hlavnou príčinou nesplnenia výroby bravčového mäsa bolo vysoké hynutie ciciakov v prvých mesiacoch roku 1961, ktoré dosahovalo až 40%. Radou ONV bolo prisľúbené prísun 200 odstavčiat, ale prisunuté nebolo ani jedno. Ďalej sa chcelo dodávať ošípané vo vyšších váhových kategóriách, aby sa splnili dodávky, avšak ani to nebolo umožnené. Vo výkrme hovädzieho dobytka ako aj v predvýkrme sa dosiahlo plánovaných prírastkov na kus a deň aj plánovanú výrobu. Dosiahla sa plánovaná výroba vajíčok, dokonca sa prekročila, avšak nedosiahlo sa plánovanej výroby mlieka z dôvodov nedosiahnutia plánovaného stavu dojníc o 10 kusov. Na rok 1962 sa plánuje postaviť teľatník, dobudovanie vodárne na vývojovom dvore, výrobňu kvasničných krmív, jeden prístrešok na pasenie.

Finančné Hospodárenie JRD (1961)

Finančné hospodárenie družstva za rok 1961 vykázalo pozitívne trendy:

Ukazovateľ Plán (Kčs) Skutočnosť (Kčs) Rozdiel (Kčs)
Utŕžené prostriedky 7 022 000 7 083 000 +61 000
Náklady na výrobu 2 983 000 2 805 129 -177 871

Oproti roku 1960 utŕžilo družstvo viac o 693.000,- Kčs. V roku 1960 sa plánovali náklady vo výške 2.983.000,- Kčs, skutočne vyčerpané boli 2.805.129,- Kčs, čo je menej o 177.000,- Kčs, a oproti roku 1960 sa znížili náklady na výrobu o 498.559,- Kčs. Vlastný majetok družstva za rok 1961 vzrástol z 8.919.000,- Kčs na 10.277.000,- Kčs a celková hodnota majetku družstva je 17.728.000,- Kčs.

Vedenie a Spolupráca v JRD

Predstavenstvo družstva sa schádzalo pravidelne a bolo zadržaných 13 členských schôdzí. Účasť na schôdzach predstavenstva aj členských schôdzach bola dobrá. Spolupráca rady MNV ako aj pléna MNV, výboru DOKSS a družstva bola dobrá a prispela na zlepšenie hospodárenia. O práci predstavenstva je vždy mesačne oboznamovaná členská schôdza, kde členstvo vyjadrovalo svoje pripomienky. Pravidelne denne, aj cez zimné mesiace, sa schádzala operatívna komisia, ktorá prerokovala všetky nedostatky plnenia časových plánov a určovala pracovné postupy. K zlepšeniu hospodárenia prispela v značnej miere dobrá práca revíznej komisie a aj ostatné komisie, a to komisie sociálna, bezpečnostná, súťažná a kárna. Družstvo má zavedené prémiové odmeňovanie, zakotvené v domácom a prémiovom poriadku a v CVRP. Už tretí rok sa vyplácajú rodinné prídavky ako v podnikoch.

tags: #tomcik #maximilian #dochodok