Prechod na materskú dovolenku je významnou zmenou v živote každej ženy. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach nároku na materskú pre SZČO (samostatne zárobkovo činné osoby) na Slovensku, ako aj o výške dávok, spôsobe výpočtu a ďalších dôležitých informáciách.
Materská dovolenka vs. Materské: Rozdiely
Na úvod treba rozlišovať medzi pojmami materská dovolenka a materské. Materská dovolenka je upravená v Zákonníku práce a vzťahuje sa len na ženy v postavení zamestnanca. Ide o voľno, ktoré poskytne zamestnávateľ svojej zamestnankyni v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Pre SZČO, teda najmä živnostníkov, žiadna materská dovolenka neplatí (nedáva ju živnostník sám sebe), avšak po splnení podmienok môže byť aj živnostníkom vyplácané zo Sociálnej poisťovne materské. Živnostníčka či živnostník nemajú nárok na materskú dovolenku v zmysle Zákonníka práce, ktorý upravuje túto oblasť pre zamestnankyne. Nárok na nemocenskú dávku materské môže získať.
Podmienky nároku na materské pre SZČO
Aby mala matka - živnostníčka nárok na materské, musí splniť určité podmienky. V deň nástupu na materské má aktívne nemocenské poistenie (t.j. aktívny pracovný pomer, SZČO platí povinné poistné odvody do Sociálnej poisťovne) alebo je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia. Je nemocensky poistená najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch ku dňu začatia poberania materského. Do tohto obdobia sa započítavajú všetky nemocenské poistenia, teda napríklad aj tie, keď ste boli zamestnankyňou. Započítava sa sem aj doba štúdia na strednej škole alebo na vysokej škole, ktorá sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie. Za posledných 5 rokov nesmie mať nedoplatky v Sociálnej poisťovni, ktoré sú viac ako 5 eur (táto podmienka sa vzťahuje len na SZČO a dobrovoľne nemocensky poistené osoby).
Kedy vzniká nárok na materské?
Nárok na materské vzniká 6 až 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu (v prípade, ak pôrod nastal skôr, tak odo dňa pôrodu). Dávka sa vypláca od začiatku materskej dovolenky až do uplynutia:
- 34 týždňov od vzniku nároku, ak ide o matku.
- 37 týždňov od vzniku nároku, ak ide o osamelú matku.
- 43 týždňov od vzniku nároku, ak sa matka stará o dve alebo viac detí naraz.
- 28 týždňov od vzniku nároku, ak ide o otca.
- 31 týždňov od vzniku nároku, ak ide o osamelého otca.
- 37 týždňov od vzniku nároku, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz.
Ak žena požiada o výplatu materského neskôr ako šesť týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, nárok na materské má najdlhšie 28 týždňov po pôrode.
Ochranná lehota pre nárok na materské
Spomenuli sme, že osoba, ktorá nemá aktívne nemocenské poistenie, ale je v ochrannej lehote, má nárok na materské. Ochranná lehota v prípade nároku na materské plynie v nasledovnom období:
- Sedem dní po skončení nemocenského poistenia (ak nemocenské poistenie trvalo menej ako sedem dní, tak ochranná lehota je toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie).
- Osem mesiacov po skončení nemocenského poistenia u tehotnej ženy, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu.
- Osem mesiacov od začiatku 40. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát stanoveným lekárom, ak tehotnej žene prvý deň 42. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu spadá do obdobia 180 dní odo dňa zániku nemocenského poistenia (vysvetlenie: žena stratí zamestnanie a následne otehotnie v období 180 dní od straty tohto zamestnania, plynie jej ochranná lehota osem mesiacov od začiatku 40. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu).
Výška materskej dávky
Živnostníčka (SZČO), ktorá splní zákonné podmienky, má nárok na materské vo výške 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ) za každý kalendárny deň.
Výpočet denného vymeriavacieho základu (DVZ)
DVZ pre zistenie výšky materského sa vypočíta ako súčet vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, delený počtom kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. Ak si živnostníčka platila len minimálne poistné, jej DVZ bude vychádzať z minimálneho vymeriavacieho základu. Ak si však dobrovoľne určila vyšší základ alebo jej vymeriavací základ vzrástol na základe daňového priznania, bude materské vyššie.
Rozhodujúce obdobie pri výpočte závisí od toho, kedy vzniklo nemocenské poistenie, z ktorého sa materské žiada:
- Ak bolo poistenie aktívne počas celého predchádzajúceho kalendárneho roka, rozhodujúcim obdobím je celý predchádzajúci kalendárny rok (pri nástupe na materské v aktuálnom roku).
- Ak vzniklo neskôr, rozhodujúce obdobie je od vzniku poistenia do konca mesiaca pred nástupom na materské.
Pravdepodobný denný vymeriavací základ (PDVZ)
Pravdepodobný denný vymeriavací základ (PDVZ) sa používa v prípadoch, keď živnostníčka v rozhodujúcom období nemala vymeriavací základ - napríklad ak bola na rodičovskej dovolenke, neprerušene neplatila poistné, alebo poistenie trvalo príliš krátko. V takom prípade sa výška PDVZ odvodzuje z vymeriavacieho základu, ktorý by sa uplatnil v mesiaci nástupu na materské.
Materské 2023 - čo to je a ako sa vypočítava?
Ako získať maximálne materské?
Maximálny denný vymeriavací základ (DVZ) je stanovený zákonom. Z toho vyplýva, že maximálna denná dávka materského predstavuje 75 % z DVZ.
Na to, aby živnostníčka získala maximálnu výšku materského, musí mať v rozhodujúcom období vymeriavací základ vo výške minimálne dvojnásobku priemernej mzdy za kalendárny rok, ktorý predchádza roku, z ktorého sa odvodzuje strop vymeriavacieho základu.
Ak si živnostníčka v rozhodujúcom období platila poistné na nemocenské poistenie z tejto maximálnej sumy, vznikne jej nárok na plné materské. Ak si platila poistné z nižšej sumy, výška materského bude nižšia - úmerne k vymeriavaciemu základu.
Dá sa výška materského ovplyvniť?
Áno, živnostníčka má možnosť:
- dobrovoľne si zvýšiť vymeriavací základ (napríklad úpravou údajov v daňovom priznaní, ak nie je viazaná minimom),
- aktívne si nastaviť vyššiu výšku preddavkového poistného, z ktorého sa bude počítať DVZ,
- zvýšiť si poistné ešte pred rozhodujúcim obdobím, teda ideálne v kalendárnom roku, ktorý predchádza nástupu na materské.
Materské pre otca SZČO
Aj keď sa o materskej často hovorí najmä v súvislosti s matkami, čoraz viac žien sa rozhoduje, že po skončení vlastnej materskej nastúpia späť do práce a starostlivosť o dieťa prevezme otec, pričom poberá materské. Podmienky na priznanie materského sú u otca rovnaké ako u matky, rozdiel je len v dĺžke poberania dávky.
Ako dlho môže otec poberať materské?
- 28 týždňov pri štandardnom nároku,
- 31 týždňov, ak ide o osamelého otca,
- 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz.
Kedy si môže otec požiadať o materské?
Otec môže začať poberať materské až od momentu, keď matke dieťaťa zanikne nárok na jej materské. To znamená, že buď jej skončila, alebo sa jej dobrovoľne vzdala. Platí však aj výnimka: rodičia môžu súbežne poberať materské, ale každý na iné dieťa, napríklad matka na mladšie, otec na staršie. Bez ohľadu na to, ani jeden z rodičov v tom čase nesmie poberať rodičovský príspevok. Ak ho matka poberá, musí jeho výplatu najprv pozastaviť, aby mohol otec získať nárok na materské.
Ak ide o otca živnostníka, musí rovnako splniť podmienku aktívneho nemocenského poistenia, resp. byť v ochrannej lehote. Ďalšou podmienkou je, aby v posledných dvoch rokoch pred dňom prevzatia dieťaťa do starostlivosti bol nemocensky poistený najmenej 270 dní.
Odvody počas poberania materskej dávky
Počas poberania materskej dávky nie je SZČO povinná platiť poistné do Sociálnej poisťovne. Počas poberania materského je SZČO poistencom štátu. To znamená, že zdravotné poistenie platí za ňu štát. SZČO teda zdravotné odvody platiť nemusí. Nevzťahuje sa naňho minimálny vymeriavací základ.
Výška zdravotných odvodov sa mu vypočíta podľa reálneho základu z daňového priznania, a to môže znamenať ďalšiu úsporu, najmä ak počas roka aktívne nepodnikal.
Môže SZČO pracovať počas poberania materského?
Záujem pracovať popri poberaní materského je medzi živnostníčkami stále vysoký, najmä ak výška materskej dávky nedosahuje maximum. Práca popri materskej je povolená, no platia určité pravidlá, ktoré závisia od typu poistenia a formy príjmu. Pre živnostníčky však platia oveľa výhodnejšie pravidlá:
- nemusí svoju živnosť rušiť ani pozastavovať,
- môže mať neobmedzený príjem z podnikania,
- materské sa tým nijako nezníži,
- dĺžka poberania materskej dávky sa neskracuje.
Tento prístup umožňuje ženám zachovať kontinuitu v podnikaní, nezdržiavať sa byrokraciou a neprichádzať o klientky či zákazky.
Ďalšie dôležité dávky pre SZČO
Okrem materského, živnostník má od štátu nárok na viaceré dávky.
Na aké dávky máte nárok pri živnosti:
- Materské
- Nemocenské
- Ošetrovné
Na aké dávky nárok nie je:
- Dávky v nezamestnanosti
- Úrazová dávka
Rodičovský príspevok
Po tom, ako živnostník skončí s poberaním materského, môže prejsť na poberanie rodičovského príspevku. Ten vyplácajú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny. Na príspevok má nárok len jedna oprávnená osoba. Rodičovský príspevok je pre každého. Nezáleží na tom, či si platíte alebo neplatíte nemocenské poistenie. Výška príspevku je daná zákonom a odvíja sa od skutočnosti, či oprávnenej osobe pred vznikom nároku na rodičovský príspevok bolo, resp. nebolo vyplácané materské. Ak sa narodilo viac detí súčasne, tak uvedené sumy sa zvyšujú o 25 % na každé ďalšie dieťa a výsledok sa zaokrúhľuje na najbližších desať eurocentov. Ak však dosahuje príjmy zo živnosti, musí si platiť sociálne odvody ako „klasický“ živnostník. Na „rodičovskej“ môžete ako SZČO naďalej podnikať. V súvislosti s podnikaním žiadna podmienka nie je a preto nie je potrebné, aby ste svoju podnikateľskú činnosť prerušili alebo zrušili.
Rodičovský príspevok môžete poberať:
- do troch rokov veku dieťaťa,
- do šiestich rokov veku dieťaťa, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav,
- do šiestich rokov veku dieťaťa, ktoré je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, najdlhšie tri roky od právoplatnosti prvého rozhodnutia o zverení dieťaťa do starostlivosti tej istej oprávnenej osobe,
- alebo do šiestich rokov veku dieťaťa, ktoré má právo na prijatie do materskej školy a na základe rozhodnutia príslušného orgánu nie je prijaté do štátnej materskej školy, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne povinne navštevovať materskú školu (nárok na rodičovský príspevok v tomto prípade nevzniká vtedy, ak dieťa nie je prijaté do štátnej materskej školy a rodič nepodal odvolanie proti tomuto rozhodnutiu, a ak rodič nepodal do 20. júla žiadosť o prijatie dieťaťa do obcou oznámenej materskej školy s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa, ktorej zriaďovateľom je iná obec alebo orgán miestnej štátnej správy v školstve).
tags: #szco #a #materska #davky #nemocenske