V kontexte športových aktivít a dotácií môže SPF (Slovenský pozemkový fond/Slovenský plynárenský fond) pôsobiť ako poskytovateľ finančnej podpory pre športové kluby alebo organizácie. V takomto prípade by "registrovaný hráč" predstavoval člena takéhoto klubu, ktorý by mohol byť oprávnený na využitie týchto dotácií.
V Zákonníku práce platnom od 1. januára 2025 došlo k úprave povinnosti zamestnávateľa poskytnúť zamestnancovi príspevok na športovú činnosť jeho dieťaťa. Ide o zákonné právo zamestnanca, ktoré zamestnávateľ musí splniť na základe žiadosti. Výhodou tohto príspevku je jeho oslobodenie od dane a odvodov po splnení stanovených podmienok.
Tento príspevok je povinný pre zamestnávateľov zamestnávajúcich viac ako 49 zamestnancov. Zamestnávatelia s menším počtom zamestnancov ho môžu poskytnúť dobrovoľne za rovnakých podmienok a v rovnakom rozsahu.
Zamestnanec môže o príspevok požiadať, ak jeho pracovný pomer trvá nepretržite minimálne 24 mesiacov, a to aj v prípade kratšieho pracovného času. Samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) si môžu tento príspevok uplatniť vo svojich daňových výdavkoch.
Rovnaký postup ako pri zamestnávateľoch podliehajúcich Zákonníku práce platí aj pre zamestnávateľov, na ktorých sa vzťahujú špecifické zákony, ako napríklad:
- Zákon č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície.
- Zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore.
- Zákon č. 281/2015 Z. z. o štátnej službe profesionálnych vojakov.
- Zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe.
- Zákon č. 35/2019 Z. z. o finančnej správe.
Výška príspevku predstavuje 55 % z vynaložených nákladov, avšak maximálne do výšky 275 eur za kalendárny rok na všetky deti zamestnanca. U zamestnancov pracujúcich na kratší pracovný čas sa maximálna suma príspevku úmerne zníži.
Príspevok sa poskytuje na dieťa, ktoré spĺňa nasledujúce kritériá:
- V kalendárnom roku, za ktorý sa žiada o príspevok, nedovŕšilo 18 rokov veku.
- Jeho príslušnosť k športovej organizácii trvá najmenej 6 mesiacov.
- Má trvalý pobyt alebo obdobný pobyt na území Slovenskej republiky.
Za dieťa zamestnanca sa považuje:
- Vlastné dieťa zamestnanca.
- Dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu.
- Dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení.
- Iné dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti.
Zamestnanec musí o príspevok požiadať zamestnávateľa a predložiť mu účtovné doklady od športovej organizácie zapísanej v registri právnických osôb v športe. Tieto doklady musia obsahovať meno a priezvisko dieťaťa a obdobie, ktorého sa týkajú. Zamestnávateľ posudzuje splnenie podmienok a príspevok vyplatí v najbližšom výplatnom termíne po predložení dokladu, ak sa nedohodne inak.
Oprávnenými výdavkami sú preukázané výdavky zamestnanca na športovú činnosť dieťaťa u oprávnenej osoby, ktorou je výlučne športová organizácia zapísaná v registri právnických osôb v športe podľa Zákona o športe, a ktorá zabezpečuje túto činnosť pod dohľadom odborne spôsobilej osoby.
Zamestnanec môže v jednom kalendárnom roku požiadať o príspevok len u jedného zamestnávateľa. Opakovane môže žiadať u toho istého zamestnávateľa až do vyčerpania maximálnej sumy 275 eur za rok.
Zákonník práce neobmedzuje poskytnutie príspevku len jednému z rodičov, preto po splnení podmienok môžu obaja rodičia požiadať o príspevok na to isté dieťa.
V kontexte športových organizácií a ich fungovania sa objavujú rôzne otázky týkajúce sa zmlúv, prestupov a výchovného. Napríklad, či klub alebo zväz môže podmieniť povolenie prestupu úhradou výchovného, alebo aké zmluvy majú mať hráči, ktorí nie sú v zamestnaneckom pomere.
Existujú aj špecifické pravidlá pre mladých športovcov. Napríklad, či hráč do 15 rokov môže uzatvoriť zmluvu o amatérskom vykonávaní športu alebo zmluvu o príprave talentovaného športovca, a či je povinný uhrádzať náklady športovej organizácii.
Pri prestupoch hráčov sa tiež rieši, či pôvodný klub môže podmieniť uvoľnenie amatérskeho hráča bez zmluvy do iného klubu.
Dôležitou oblasťou sú aj informácie o čerpaní prostriedkov z rôznych fondov, ako napríklad z Fondu na podporu športu, a to aj bez projektovej dokumentácie či stavebného rozhodnutia. Taktiež sa analyzuje súlad rozdeľovania štátnych prostriedkov na šport so Zákonom o športe.
Verejná vyhláška spoluvlastníkov poľovného revíru je ďalším príkladom oznamu, ktorý sa môže týkať rôznych oblastí života občanov.
V obci Zalužice sa okrem iného riešia aj otázky týkajúce sa správy majetku, ako napríklad prevod vlastníctva k nehnuteľnostiam, alebo vyhlásenie obchodnej verejnej súťaže na odpredaj parcely.
Obec tiež pravidelne informuje o povinnostiach občanov, ako napríklad podanie priznania k dani za psa, alebo o zásadách protipožiarnej bezpečnosti.
Dôležité sú aj informácie o doručovaní písomností, ktoré sa nepodarilo doručiť adresátovi, či o priebehu dedičského konania.
Zákon o športe upravuje aj vzťahy medzi športovcami a športovými organizáciami, vrátane zmlúv o profesionálnom vykonávaní športu, zmlúv o príprave talentovaného športovca, či zmlúv o amatérskom vykonávaní športu.
Informácie o prestupoch hráčov, ako napríklad Damian Čičmanec, Matej Chladný či Martin Chladný, sú súčasťou diania v športe.
V súvislosti so športom a jeho financovaním sa objavujú aj témy ako netransparentnosť pri financovaní športu, analýza rozdeľovania štátnych prostriedkov, alebo otázka, či je svojvoľné rozdelenie prostriedkov porušovaním povinností pri správe cudzieho majetku.
Register právnických osôb v športe slúži ako informačný systém, kde sú evidované športové organizácie.
Existujú aj rôzne právne otázky týkajúce sa športu, napríklad náhrada škody za chyby v zdravotnej starostlivosti, alebo postavenie a práva invalidných dôchodcov.
V rámci športových aktivít sa môže vyskytnúť aj téma prestupu hráča, ako napríklad Damian Čičmanec, či registrácia súťaží vo vodnom póle.
V súvislosti so športovou činnosťou detí sa od januára 2025 mení aj Zákonník práce, ktorý zavádza povinnosť zamestnávateľa poskytnúť zamestnancom príspevok na športovú činnosť ich detí. Tento príspevok je oslobodený od dane a odvodov.
Oprávnenými výdavkami na športovú činnosť dieťaťa sú preukázané výdavky zamestnanca u športovej organizácie zapísanej v registri právnických osôb v športe.
Dieťa musí mať najviac 18 rokov v danom kalendárnom roku, mať príslušnosť k športovej organizácii najmenej 6 mesiacov a trvalý pobyt na území Slovenskej republiky.
Za dieťa sa považuje vlastné dieťa, dieťa v náhradnej starostlivosti, dieťa pred osvojením, alebo iné dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti.
Zamestnanec musí o príspevok požiadať a predložiť účtovné doklady od športovej organizácie.
Maximálna výška príspevku je 275 eur za kalendárny rok, pričom sa môže opakovať počas roka až do vyčerpania.
V prípade záujmu o podrobnejšie informácie k danej problematike sa môžete obrátiť na Ing. Jozefa Dirgu alebo Mgr.
tags: #spf #prispevok #na #registrovaneho #hraca