Opatrovateľský príspevok a rodičovský príspevok: Komplexný sprievodca pre matky na materskej

Mnohí z nás sa ocitajú v situáciách, kedy potrebujeme zabezpečiť starostlivosť o svojich blízkych, či už ide o deti alebo rodinných príslušníkov s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP). Slovenský štát ponúka niekoľko foriem finančnej podpory, ktoré majú za cieľ uľahčiť túto náročnú úlohu. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o rodičovskom príspevku a peňažnom príspevku na opatrovanie, ako aj o plánovaných zmenách v systéme opatrovania.

Peňažný príspevok na opatrovanie

Peňažný príspevok na opatrovanie je finančná podpora, ktorú poskytuje štát osobám, ktoré sa starajú o svojich blízkych s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP). Cieľom tohto príspevku je kompenzovať čas a náklady spojené s opatrovaním, aby opatrovatelia mohli zabezpečiť potrebnú starostlivosť v domácom prostredí. Príspevok upravuje Zákon č. 447/2008 Z. z. v znení neskorších predpisov.

Kto má nárok na opatrovateľský príspevok?

Opatrovateľom môže byť rodinný príslušník osoby s ŤZP, ako napríklad:

• Manžel, manželka
• Rodič
• Dieťa
• Starý rodič
• Vnuk, vnučka
• Súrodenec
• Nevesta (aj ovdovená žena po synovi svokry alebo svokra)
• Zať (aj ovdovený muž po dcére svokry alebo svokra)
• Svokor, svokra
• Švagor, švagriná
• Neter, synovec

Ak nie ste rodinný príslušník, musíte žiť s opatrovanou osobou v jednej domácnosti. Oprávnená osoba musí byť plnoletá, spôsobilá na právne úkony, fyzicky a aj psychicky schopná vykonávať opatrovanie a musí mať súhlas osoby s ŤZP na jej opatrovanie.

Osoba s ŤZP musí byť odkázaná na opatrovanie, tzn. potrebuje pomoc pri činnostiach ako jedenie, pitie, osobná hygiena, obliekanie, polohovanie, sedenie a státí, pohyb po schodoch či rovine, orientácia v prostredí a dodržiavanie liečebného režimu. Rozsah tejto pomoci musí byť minimálne 8 hodín denne. Osoba s ŤZP musí byť ohodnotená stupňom odkázanosti IV alebo V podľa prílohy č. 2 k zákonu č. 376/2024 Z. z.

Opatrovateľ nesmie poberať príspevok na osobnú asistenciu a nesmie byť poskytovaná týždenná alebo celoročná pobytová sociálna služba. Nie je teda možné poberať opatrovateľský príspevok za opatrovanie osoby, ktorá žije v domove sociálnych služieb. Opatrovaná osoba môže počas dňa navštevovať zariadenie dennej pobytovej sociálnej služby (napríklad denný stacionár) alebo školské zariadenie. Taktiež mu môže byť poskytovaná opatrovateľská služba od obce v rozsahu najviac 40 hodín mesačne.

Opatrovateľ môže popri opatrovaní študovať alebo byť zamestnaný, jeho mesačný príjem však nesmie byť vyšší ako 2,5 násobok životného minima. Štúdium alebo výkon zamestnania musia opatrovateľovi umožňovať vykonávať opatrovanie.

Stupeň odkázanosti

Stupeň odkázanosti sa určuje na základe počtu základných životných potrieb, ktoré fyzická osoba nie je schopná samostatne uspokojovať. Základné životné potreby sa určujú na základe dotazníka k určeniu odkázanosti fyzickej osoby na pomoc inej fyzickej osoby.

Výška opatrovateľského príspevku

Výška opatrovateľského príspevku sa líši podľa toho, či opatrovateľ opatruje jednu alebo viacero osôb s ŤZP.

• Od 1. 7. 2025 je základná výška príspevku 663,50 € mesačne pri opatrovaní jednej osoby s ŤZP.
• Pri opatrovaní dvoch alebo viacerých osôb s ŤZP je výška príspevku 882,50 € mesačne.

Zvýšila sa aj podpora pre opatrovateľov nezaopatrených detí s ťažkým zdravotným postihnutím - výška príspevku sa zvýšila o 200 € mesačne. Opatrovatelia nezaopatrených detí tak môžu získať až 815,50 € mesačne (pri opatrovaní jedného dieťaťa s ŤZP).

Pre jednoduchý orientačný výpočet môžete použiť kalkulačku peňažného príspevku na opatrovanie, ktorá vám pomôže odhadnúť výšku vášho príspevku.

Ako požiadať o opatrovateľský príspevok?

Žiadosť o peňažný príspevok na opatrovanie sa podáva písomne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta trvalého pobytu žiadateľa. Žiadosť musí obsahovať odôvodnenie. K žiadosti je potrebné doložiť potrebné dokumenty, ktoré vám upresnia na príslušnom úrade. Podkladom na rozhodnutie je integrovaný posudok.

Konanie o priznanie peňažného príspevku sa začína na základe písomnej žiadosti. Lehota na rozhodnutie o peňažnom príspevku na kompenzáciu je 30 dní od začatia konania. V prípade, že je priložený posudok komplexný, lehota na jeho vypracovanie je 60 dní od začatia konania a lehota na vyhotovenie rozhodnutia je 30 dní od vyhotovenia posudku. Čiže konanie o priznanie opatrovateľského príspevku trvá zväčša 3 mesiace.

Ak vám žiadosť zamietnu, môžete do 30 dní podať odvolanie, kde opätovne vysvetlíte Vaše dôvody.

Dôležité informácie o opatrovateľskom príspevku

• Príjem a práca opatrovateľa: Mesačný príjem zo zamestnania nesmie byť vyšší ako 2,5-násobok sumy životného minima pre plnoletú fyzickú osobu. Od 1. 1. 2025 predstavuje toto životné minimum čiastku vo výške 273,99 eur mesačne; v období od 1. 1. 2025 teda váš príjem zo zárobkovej činnosti nesmie presiahnuť 684,975 eur za mesiac (v čistom). Za príjem zo zamestnania sa pre účely príspevku na opatrovanie nepovažuje preplatok na dani z príjmov, preplatok na poistnom na verejné zdravotné poistenie, vrátené poistné na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti zaplatené bez právneho dôvodu, suma príspevku na rekreáciu poskytnutého zamestnávateľom a suma príspevku za ubytovanie odídenca.
• Podpora v nezamestnanosti: Je možné súbežne poberať podporu v nezamestnanosti a opatrovateľský príspevok.
• Úmrtie opatrovanej osoby: Príspevok sa poskytuje za celý mesiac úmrtia opatrovanej osoby a ešte jeden nasledujúci mesiac. Peňažný príspevok je možné priznať a vyplatiť aj vtedy, ak opatrovaná osoba zomrela pred vypracovaním integrovaného posudku, ktorý mal byť podkladom rozhodnutia o peňažnom príspevku na opatrovanie.
• Opatrovateľ a externé štúdium/zamestnanie: Opatrovateľ môže popri opatrovaní externe študovať alebo byť zamestnaný, jeho čistý mesačný príjem však nesmie byť vyšší ako 2,5-násobok sumy životného minima.
• Poistenie opatrovateľa: Poberateľ príspevku na opatrovanie je tzv. poistencom štátu, a teda štát za neho platí poistné na dôchodkové poistenie a zdravotné poistenie. Nie však nemocenské poistenie a ani poistenie v nezamestnanosti.

Zmeny v opatrovateľskom príspevku

Od 1. decembra 2024 nadobudla účinnosť novela zákona o sociálnych službách, ktorá priniesla zmeny v oblasti opatrovateľských príspevkov. Po novom môžu opatrovateľský príspevok poberať aj dôchodcovia a invalidní dôchodcovia bez krátenia príspevku na základe ich príjmu. Od 1. januára 2025 sa príspevok na opatrovanie už neznižuje o zvýšený dôchodok pre bezvládnosť.

Príspevok na pomoc pri odkázanosti (PPO)

Od budúceho roka sa plánuje zavedenie nového príspevku na pomoc pri odkázanosti (PPO), ktorý by mal zmeniť doterajší systém kompenzácií súvisiacich so starostlivosťou o osoby s ťažkým zdravotným postihnutím. Parlament v decembri definitívne schválil reformu financovania sociálnych služieb. Je to súčasťou koncepcie rezortu práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorú už schválila vláda. Jednotlivé legislatívne návrhy sa budú počas tohto roka schvaľovať a celá reforma má nadobudnúť účinnosť v roku 2026. Od júla sa presúva financovanie neverejných poskytovateľov pobytových zariadení pre seniorov a zariadení opatrovateľskej služby z obcí na vyššie územné celky. Suma sumárom, do platnosti tento osobný rozpočet, ktorý si bude môcť rozdeliť opatrovaná osoba, príde do platnosti 1. januára 2027.

Kým dnes dostávajú opatrovatelia jednotný príspevok 615 eur, po novom by odkázaná osoba mohla získať aj tisíceurový príspevok a časť z neho použiť na domáce opatrovanie. Príspevok na pomoc pri odkázanosti bude priznávaný na základe stupňa odkázanosti fyzickej osoby na pomoc inej osoby. Nebude závisieť od príjmových alebo majetkových pomerov prijímateľa a umožní väčšiu flexibilitu pri rozhodovaní o spôsobe jeho využitia. Príspevok sa bude vyplácať mesačne a odkázaná osoba sa rozhodne, či ho použije na financovanie sociálnych služieb, dlhodobej starostlivosti vo vybraných zdravotníckych zariadeniach alebo neformálnu starostlivosť (opatrovanie doma). Príspevok teda bude vyplácaný tomu, kto osobu opatruje, nie samotnej opatrovanej osobe.

V prípade, ak rodina nemá možnosť vystriedať opatrovateľa, má byť riešením doplatok k príspevku pri príjme domácnosti do trojnásobku životného minima. Docieliť sa tak má, aby ich podpora neklesla pod súčasnú úroveň. Príplatok k príspevku pre odkázanú osobu na IV. stupni je maximálne 399 eur a príplatok pre osobu na V. stupni je vyšší.

Rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Vypláca ho Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) mesačne, spätne za mesiac, kedy naň vznikol nárok. Ak vám teda vznikne nárok vo februári, prvýkrát vám príspevok príde v marci, najneskôr do posledného marcového dňa. Suma rodičovského príspevku sa nekráti a vypláca sa vždy v plnej výške. Poberať ho môže vždy len jeden rodič (alebo iná osoba, ktorá sa o dieťa stará) a len na jedno dieťa súčasne.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má:

• Rodič dieťaťa, ktorý sa oň stará.
• Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov (adoptívny rodič, pestúnska starostlivosť a pod.).
• Manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.
• Maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva.

Podmienkou je trvalý pobyt na území Slovenska, alebo v prípade cudzinca prechodný pobyt. Na rozdiel od materskej dávky, nerozlišuje sa aktuálny status osoby, ktorá má nárok na poberanie rodičovského príspevku. Ak je viac oprávnených osôb, dávka patrí len jednému z nich podľa dohody.

Výška rodičovského príspevku

Suma rodičovského príspevku je upravená rozdielne podľa toho, či sa v období pred nárokom na rodičovský príspevok rodičovi vyplácalo alebo nevyplácalo materské. Od januára 2025 došlo k valorizácii rodičovského príspevku na základe úpravy životného minima.

• Rodičia, ktorí pred poberaním rodičovského príspevku dostávali materskú dávku, dostanú mesačne 482,30 eura.
• Ak si nepoberala materské na rovnaké dieťa: 351,80 €.
• V prípade viacerých detí narodených naraz sa príspevok zvyšuje o 25 percent na každé ďalšie dieťa.
• Ak si na rodičovskom s dvojičkami a poberala si materské: 602,90 €, s trojičkami 723,50 €.
• Ak si na rodičovskom s dvojičkami a nepoberala si materské: 439,80 €, s trojičkami 527,70 €.

Dĺžka poberania rodičovského príspevku

Rodičovský príspevok sa poberá:

• Do troch rokov veku dieťaťa.
• Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav (posudzuje lekár).
• Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo dieťa prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity (rodič musí podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny a priložiť potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy).

Ako požiadať o rodičovský príspevok?

O rodičovskom príspevku rozhoduje ÚPSVaR príslušný podľa miesta pobytu oprávnenej osoby. Žiadosť obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo a adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa. Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď sa podmienky nároku splnili len za časť kalendárneho mesiaca. Nárok na rodičovský príspevok si možno uplatniť aj spätne, najneskôr pred uplynutím 6 mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý by ti patril.

Kedy nárok na rodičovský príspevok nevzniká?

Nárok na rodičovský príspevok nemá každý rodič. Jednému z rodičov dieťaťa vzniká nárok na materské alebo inú obdobnú dávku v štáte Európskej únie. Osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená.

Rodičovská dovolenka

S poberaním rodičovského príspevku úzko súvisí rodičovská dovolenka, na ktorú zvyčajne nastupuje matka zamestnankyňa po ukončení materskej dovolenky (34 týždňov pri jednom dieťati). Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa, najneskôr dovtedy, kým dieťa dovŕši 3 roky. O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa, najneskôr mesiac pred jej začiatkom. Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiadny vplyv na nárok, resp. výplatu rodičovského príspevku.

Špecifické situácie pri poberaní rodičovského príspevku

• Ak jeden rodič je na RP so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu RP až do rozhodnutia SP o materskom druhému rodičovi. Ak je materské vyššie ako RP, ten sa odníme.
• Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej alebo spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.
• Rodičia sa nemôžu dohodnúť na tom, že jeden bude poberať rodičovský príspevok na staršie dieťa a druhý na mladšie dieťa.
• Ak rodič poberá RP a zároveň má doma aj staršie školopovinné dieťa alebo viac detí, môže prísť o časť príspevku. A to vtedy, ak školopovinné dieťa vymešká 15 a viac neospravedlnených hodín v období troch mesiacov po sebe. Vtedy sa dávka kráti o 50 %. Rodičovský príspevok sa v tejto sume poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila ÚPSVaR, že oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti.

Kombinácia opatrovateľského a rodičovského príspevku

Otázka, či je možné poberať opatrovateľský príspevok a rodičovský príspevok naraz, je komplexná a závisí od konkrétnej situácie. Z dostupných informácií vyplýva, že v niektorých prípadoch je možné poberať obe dávky súčasne. Napríklad, ak ste na opatrovateľskom príspevku a čakáte bábätko, môžete mať nárok aj na materskú, ak sa naďalej staráte a opatrujete.

Mala som to tak a žiaden problém. Mnohí z nás sa ocitáme v situáciách, kedy potrebujeme zabezpečiť starostlivosť o svojich blízkych, či už ide o deti alebo rodinných príslušníkov s ťažkým zdravotným postihnutím.

Rozdiel medzi materským a rodičovským príspevkom

Pre mnohých nastávajúcich rodičov je kľúčové poznať rozdiel medzi materským a rodičovským príspevkom, pretože od neho závisí výška zabezpečenia rodinného rozpočtu v období po narodení dieťaťa. Materské vypláca Sociálna poisťovňa z nemocenského poistenia a jeho výška sa mení podľa predošlého príjmu poisteného. Slúži na nahradenie mzdy v čase, keď je matka (alebo otec) krátkodobo mimo práce. Rodičovský príspevok nič podobné nevyžaduje, stačí, aby sa rodič celodenne a osobne staral o dieťa a dieťa malo trvalý pobyt na Slovensku.

Materské poberajú matky pri jednom dieťati 34 týždňov, osamelé 37 týždňov a pri dvojičkách či trojičkách až 43 týždňov. Otcovia nastupujú najskôr po šiestich týždňoch od pôrodu a poberajú dávku 28 týždňov. Výška materského kolíše podľa príjmu a preto môže byť aj výrazne vyššia ako rodičovský príspevok. Ak rodič poberal materské, získa po jeho skončení vyššiu sadzbu rodičovského príspevku 482,30 €; ak materské nepoberal, zostane na základných 351,80 €.

Počas poberania materského môže rodič pracovať len v minimálnom rozsahu, ktorý nenarúša starostlivosť o dieťa, inak Sociálna poisťovňa dávku kráti alebo pozastaví. Pri rodičovskom príspevku štát povolený príjem rodiča neobmedzuje; dôležité je, aby dieťa bolo riadne opatrované. Rovnaké dávky sú prístupné aj otcom či adoptívnym rodičom.

Príspevok na starostlivosť o dieťa

Týmto príspevkom štát prispieva rodičom na súkromnú školku/jasle/opatrovateľku pre dieťa až do 280 eur mesačne. Náklady musíte preukázať. Oficiálny názov tohto príspevku je príspevok na starostlivosť o dieťa. Môžete si o neho požiadať v prípade, ak chcete dať dieťa do škôlky, jaslí, prípadne opatrovateľke detí (s oficiálnym živnostenským listom), ale aj keď ho dáte do „štátnej škôlky“ alebo starým rodičom.

Oproti rodičovskému príspevku je rozdiel v tom, že tento príspevok je určený pre „zarábajúcich“ rodičov. Napríklad, keď sa mama vracia do zamestnania, dieťa dáva do súkromnej škôlky alebo mu nájde opatrovateľku, tak bude spĺňať podmienky na tento príspevok. Na získanie príspevku je potrebná zmluva/dohoda, v ktorej je dohodnuté, v akej výške platíte škôlku/jasle/opatrovateľku, na aké dieťa, odkedy - dokedy. Po tom ako má dieťa tri roky, tento príspevok Vám automaticky stopnú.

tags: #som #na #materskej #a #poberam #prispevok