Komplexný sprievodca rodičovským príspevkom a starostlivosťou o dieťa na Slovensku

Narodenie dieťaťa je významná udalosť v živote rodiny, ktorá so sebou prináša radosť, ale aj nové výzvy a finančné výdavky. Slovenský štát sa snaží rodinám pomôcť rôznymi formami podpory, medzi ktoré patrí aj rodičovský príspevok. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, kto má nárok na rodičovský príspevok, aké sú podmienky jeho poberania pre oboch rodičov, ako aj ďalšie dôležité informácie.

Úvod do rodičovského príspevku

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Podľa zákona č. 571/2009 Z. z. sa rodičovský príspevok poskytuje do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Pojem „rodičovská dovolenka“ sa používa len vo vzťahu zamestnanca a zamestnankyne k zamestnávateľovi. Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku. Na rodičovský príspevok máte teda nárok aj počas rodičovskej dovolenky. Príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Budúca mamička nastupuje na materskú dovolenku spravidla 6 týždňov pred očakávaným dátumom pôrodu. Pri komplikáciách je to 8 týždňov pred týmto dňom. V tomto období máte nárok na „materské“. Po uplynutí materskej dovolenky nasleduje rodičovská dovolenka - poberanie rodičovského príspevku.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba, ktorú si osoby starajúce sa o dieťa určia medzi sebou dohodou. Aj v prípade, že je v rodine viac detí, máte nárok len na jeden rodičovský príspevok. Oprávnenou osobou na poberanie rodičovského príspevku je:

• rodič dieťaťa, ktorý sa o dieťa stará,
• fyzická osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo úradu práce,
• manžel alebo manželka rodiča, ak žijú v jednej domácnosti,
• maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva.

Podmienkou pre získanie nároku je trvalý pobyt na území Slovenska alebo prechodný pobyt v prípade cudzincov. Na rozdiel od materskej dávky, pre nárok na rodičovský príspevok sa nerozlišuje aktuálny status osoby, čiže je jedno, či je osoba študent, zamestnanec, nezamestnaný alebo poberá invalidný dôchodok.

Dôležité aspekty rodičovského príspevku

• Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba.
• Aj v prípade, že je v rodine viac detí, máte nárok len na jeden rodičovský príspevok. Ten sa vám však môže v prípade dvojičiek či trojičiek navýšiť o 25 % na každé súčasne narodené dieťa.
• Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok.
• Počas poberania RP sa neskúma príjem.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku je stanovená zákonom a nie je závislá od výšky príjmu oprávnenej osoby. Suma rodičovského príspevku sa vždy od 1. januára upravuje, a to jasným koeficientom. Je to rovnaký koeficient, ako keď sa pre ďalší rok stanovuje suma životného minima.

Výšku rodičovského príspevku každoročne vydáva Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Úplné znenie opatrenia musí byť uverejnené v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 31. decembra.

Aktuálne sumy rodičovského príspevku (platné od 1. januára 2025)

Zvýšenie pre viac súčasne narodených detí

Ak sa súčasne narodili dve a viac detí, má oprávnená osoba nárok na zvýšenie sumy rodičovského príspevku o 25 % zo sumy rodičovského príspevku na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.

Ako dlho sa vypláca rodičovský príspevok?

Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne, spätne, najneskôr do konca kalendárneho mesiaca za predchádzajúci mesiac. Príspevok sa poskytuje:

• do troch rokov veku dieťaťa,
• do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav (na základe posúdenia lekárom),
• do šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu nedostatku miesta,
• do 6 rokov veku, ak bolo dieťa zverené do náhradnej starostlivosti (najdlhšie tri roky od prvého rozhodnutia).

Ak úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vašej žiadosti vyhovie, tak vám automaticky začne posielať príspevok. Pokiaľ by bola odpoveď zamietavá, v tom prípade budete upovedomení aj o presnom dôvode. Na tom základe sa môžete odvolať na rovnakú inštitúciu.

Vašu dávku dostanete buď na bankový účet, ktorý uvediete pri vypisovaní žiadosti, alebo vám ho pošlú šekovou poukážkou na adresu trvalého či prechodného bydliska.

Predĺžený rodičovský príspevok z dôvodu neprijatia do škôlky

Novinkou je, že nárok na rodičovský príspevok vzniká aj rodičom detí, ktoré neprijali v spádových materských školách. Rodičia detí vo veku od 3 do 6 rokov majú nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie. V prípade, že dieťa nebolo prijaté do materskej školy, je potrebné podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) a priložiť k nej potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy.

Ako požiadať o rodičovský príspevok?

O rodičovský príspevok je potrebné požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Nárok si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti na úrade práce sociálnych vecí a rodiny, na oddelení štátnych sociálnych dávok podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu. Žiadosť musí obsahovať meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.

Postup podania žiadosti

• Osobne: Na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa trvalého bydliska).
• Elektronicky: Cez portál slovensko.sk. V takom prípade však potrebujete mať vybavený elektronický podpis.

Potrebné dokumenty

K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte.

Nezabúdajte, že o rodičovský príspevok musíte požiadať na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Zabezpečte si potvrdenie o poberaní rodičovského príspevku (ÚPSVaR) a rozhodnutie o ukončení poberania materského (Sociálna poisťovňa).

Ak si podáte žiadosť o rodičovský príspevok vtedy, keď dieťa má napríklad 4 roky, úrad práce vám ho môže vyplatiť 6 mesiacov dozadu. Samozrejme, musíte to uviesť v žiadosti o posúdenie zdravotného stavu dieťaťa a všetko zdokladovať lekárskymi nálezmi.

Kedy zaniká nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok zaniká v nasledujúcich prípadoch:

• Ak jednému z rodičov vznikne nárok na materské alebo obdobný príspevok v inom štáte Európskej únie.
• Ak osoba, ktorá poberá príspevok, sa dlhodobo zdržiava v zahraničí a nie je zdravotne poistená na Slovensku.
• Ak je dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osobe, ktorá naň poberá rodičovský príspevok.
• Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
• Ak sa oprávnená osoba a dieťa zdržiavajú v štáte, ktorý nie je členským štátom Európskej únie, a oprávnená osoba počas pobytu v tomto štáte nie je povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike.
• Ak štát, ktorý nie je členským štátom, vypláca jednej z oprávnených osôb obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo obdobnú dávku ako materské.
• Ak oprávnená osoba je rodič ďalšieho dieťaťa a na zabezpečenie riadnej starostlivosti o toto dieťa sa poskytuje rodičovský príspevok.

Dôležité je, že nárok na rodičovský príspevok je možné uplatniť aj spätne, najneskôr do 6 mesiacov od posledného dňa mesiaca, za ktorý by príspevok patril.

Možnosť pracovať počas poberania rodičovského príspevku

Poberanie rodičovského príspevku nevylučuje možnosť pracovať. Na rodičovský príspevok má nárok oprávnená osoba, ak zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa (osobne alebo inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou) a spĺňa ďalšie podmienky nároku na tento príspevok. Pokiaľ žena nemá záujem zotrvávať na rodičovskej dovolenke, písomne oznámi zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň prerušenia alebo skončenia rodičovskej dovolenky. V takomto prípade nič nebráni jej nastúpeniu do práce na pracovné miesto podľa pôvodnej pracovnej zmluvy.

Osoby samostatne zárobkovo činné (SZČO) majú tiež nárok na rodičovský príspevok, hoci sa na ne nevzťahuje termín "rodičovská dovolenka" (ten sa týka len zamestnancov). SZČO si musia počas poberania rodičovského príspevku naďalej platiť povinné poistenie do Sociálnej poisťovne. V období, v ktorom dostávate rodičovský príspevok, nemáte povinnosť platiť si odvody, ak nie ste SZČO a nepracujete.

Rodičovská dovolenka pre otca a otcovské

Otec dieťaťa má tiež nárok na rodičovskú dovolenku a môže poberať rodičovský príspevok v rovnakej sume ako matka. Rovnako ako u matky, nárok si uplatňuje len jeden z rodičov.

Pojem „rodičovská dovolenka pre otca“ si často mýlime aj s pojmom „materská dovolenka pre otca“. Nárok na materské vzniká otcovi najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa. Čerpať ho môže počas 28 týždňov. V prípade, že ide o osamelého otca, je to 31 týždňov, pri starostlivosti o 2 a viac detí 37 týždňov. Dôležité je, že matka v tomto prípade nemôže na to isté dieťa čerpať materské.

Okrem toho, otec má nárok na otcovskú dovolenku v rozsahu 2 týždňov (14 kalendárnych dní) v období najneskôr šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Počas tohto obdobia má nárok na tzv. „otcovské“. Otcovské je dávka, ktorú zo sociálneho poistenia vypláca Sociálna poisťovňa. Otcovia o ňu môžu požiadať, ak ostávajú s novonarodenými deťmi tesne po pôrode.

Podmienky získania nároku na 2-týždňovú otcovskú dovolenku

• Byť aktívne nemocensky poistený alebo byť v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia v deň, od ktorého si uplatňuje nárok na tzv. otcovské.
• Získať 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred uplatnením nároku na tzv. otcovské.

Výška dávky „otcovské“ je 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ).

Striedavá starostlivosť a rodičovský príspevok

Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. V prípade spoločnej osobnej starostlivosti sa príspevok vypláca striedavo každému rodičovi počas troch kalendárnych mesiacov. Rodičovský príspevok sa začne vyplácať tomu rodičovi, ktorý má určený väčší rozsah striedavej osobnej starostlivosti; to neplatí, ak si za tie isté kalendárne mesiace uplatní nárok na rodičovský príspevok len rodič, ktorý má určený menší rozsah striedavej osobnej starostlivosti.

Rodičovský príspevok a riadna starostlivosť

Nárok je podmienený riadnou starostlivosťou o dieťa. Rodičovský príspevok sa znižuje alebo zaniká v prípade, ak dieťaťu neposkytol riadnu starostlivosť. Taktiež ak mu bolo súdom odňaté, alebo bola starostlivosť o neho určená inou osobou.

Čo sa myslí pod pojmom riadna starostlivosť?

• Dieťa musí byť dostatočne a primerane vyživované.
• Musí žiť v hygienickom prostredí a musí mu byť poskytnutá aj patričná hygienická starostlivosť.
• Musíte dodržiavať predpísané preventívne prehliadky.
• Musíte mu zabezpečiť patričnú výchovu.

Zníženie rodičovského príspevku

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.

Povinnosti oprávnenej osoby

Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.

Keď tvoje dieťa dosiahne tri roky, povedz úradu, ako budeš zabezpečovať starostlivosť o dieťa po skončení poberania rodičovského príspevku. Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.

Ďalšie dôležité informácie

Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.

tags: #rodicovsky #prispevok #pravidelne #prehliadky