Komplexný sprievodca riadnou starostlivosťou o dieťa do 6 rokov na Slovensku

Starostlivosť o dieťa do 6 rokov je kľúčovým obdobím pre jeho vývoj a zároveň predstavuje významnú výzvu pre rodičov. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na starostlivosť o dieťa v predškolskom veku na Slovensku, s dôrazom na podmienky, možnosti štúdia rodičov a dostupné formy podpory, ako je rodičovský príspevok a príspevok na starostlivosť o dieťa. Cieľom je poskytnúť praktické informácie a rady rodičom v rôznych životných situáciách, aby mohli čo najlepšie skĺbiť starostlivosť o dieťa s osobným a profesijným rozvojom.

Riadna Starostlivosť o Dieťa: Základný Pilier Rodičovstva

Pod pojmom riadnej starostlivosti sa rozumie starostlivosť, ktorú poskytuje oprávnený subjekt dieťaťu v záujme jeho všestranného fyzického a psychického vývinu. Táto starostlivosť zabezpečuje najmä primeranú výživu, hygienu, výchovu a dodržiavanie preventívnych prehliadok podľa zákona č. 577/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti.

Preukazovanie Riadnej Starostlivosti

Pri uplatnení nároku na rodičovský príspevok sa riadna starostlivosť o dieťa nemusí preukazovať. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny skúma túto podmienku iba v prípadoch, ak existujú pochybnosti o jej splnení, napríklad na základe upozornenia občanov alebo zamestnávateľa. Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú, ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa osobne alebo inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou.

• Príklad: Pani Kataríne Petrášovej sa narodilo dieťa - syn Adam 19. apríla 2011. Od 1. októbra 2013 zabezpečuje starostlivosť o syna prostredníctvom predškolského zariadenia (materskej školy). Pani Petrášová má naďalej nárok na rodičovský príspevok.
• Príklad: Pani Helena Veselá má dcéru, ktorá sa jej narodila 8. marca 2013. Dňa 3. februára 2014 nastúpi do organizácie vykonávať prácu na základe dohody o pracovnej činnosti. Od tohto dňa sa o dcéru stará jej matka, t. j. stará mama dieťaťa.

Rodičovský Príspevok: Finančná Podpora pre Rodičov

Rodičovský príspevok je obligatórna, opakujúca sa, netestovaná, peňažná štátna sociálna dávka. Cieľom je prispieť na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, alebo ak je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov. Rodičovský príspevok je dávka, na ktorú má rodič nárok spravidla do 3 rokov veku dieťaťa. V niektorých prípadoch však možno poberať túto dávku aj po dovŕšení 3 rokov, čo sa ľudovo nazýva aj „predĺžený“ rodičovský príspevok. Od roku 2023 je možné poberať „predĺžený“ rodičovský príspevok nielen zo zdravotných dôvodov, ale aj vtedy, ak sa dieťa nepodarilo umiestniť do spádovej škôlky, pričom je potrebné splniť viacero podmienok.

Kto má Nárok na Rodičovský Príspevok?

V prvom rade je oprávneným subjektom na poskytovanie rodičovského príspevku rodič dieťaťa, teda matka alebo otec. Rodičovstvo sa preukazuje rodným listom dieťaťa. Podľa zákona o rodine, výkon rodičovských práv predpokladá u rodiča spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu, ktorá vzniká dosiahnutím plnoletosti (dovŕšením 18. roku veku) alebo uzavretím manželstva na základe povolenia súdu. Ak by matka dieťaťa bola maloletá a nemala spôsobilosť na výkon rodičovských práv, nárok na rodičovský príspevok by mal otec dieťaťa, ak má spôsobilosť na právne úkony.

Ďalšie oprávnené osoby:

• Osvojiteľ dieťaťa.
• Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe právoplatného rozhodnutia súdu (poručníctvo a opatrovníctvo).
• Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe právoplatného rozhodnutia príslušného orgánu (dočasné zverenie dieťaťa do pestúnskej starostlivosti fyzickej osoby).
• Manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.

Ak sa o to isté dieťa riadne stará viac oprávnených osôb, nárok na rodičovský príspevok má len jedna osoba určená podľa ich dohody. Rovnako to platí, ak súd zverí maloleté dieťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov. Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.

• Príklad: Rodine Kratochvílovej sa 7. októbra 2012 narodilo dieťa - syn Andrej. Matka dieťaťa požiada zamestnávateľa po vyčerpaní materskej dovolenky v trvaní 34 týždňov o poskytnutie rodičovskej dovolenky do troch rokov veku dieťaťa. Do 7. októbra 2015 má nárok aj na rodičovský príspevok.
• Príklad: Rodine Pivoňkovej sa narodila 27. novembra 2012 dcéra Ema, ktorá bola uznaná za dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Matke dieťaťa po vyčerpaní materskej dovolenky vzniká nárok na rodičovskú dovolenku do šiestich rokov veku dieťaťa, t. j. až do 27. novembra 2018 a podľa zákona č. 571/2009 Z. z.
• Príklad: Rodičia Novákovci nezabezpečovali riadnu starostlivosť o svoju dvojročnú dcéru Alicu narodenú 3. decembra 2009, preto súd rozhodol o jej zverení do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov rodine Polákovej. Prvé rozhodnutie súdu nadobudlo právoplatnosť 12. februára 2012. Rodine Polákovej sa bude poskytovať rodičovský príspevok do šiestich rokov veku dieťaťa, t. j. do 3. decembra 2015.

Podmienky Nároku na Rodičovský Príspevok

Nárok na rodičovský príspevok má osoba, ktorá patrí do okruhu oprávnených subjektov a spĺňa podmienky ustanovené v zákone č. 571/2009 Z. z. 883/2004.

Trvalý pobyt na území Slovenskej republiky preukazuje občan SR občianskym preukazom. V prípade detí do 15 rokov veku sa za trvalý pobyt považuje trvalý pobyt rodiča. Ak obidvaja rodičia sú občanmi Slovenskej republiky s trvalým pobytom na území SR a dieťa je tiež narodené na území SR, nie je potrebné preukazovať trvalý pobyt dieťaťa. V prípade pochybnosti je potrebné trvalý pobyt dieťaťa na území SR preukázať napr. rodným listom dieťaťa.

• Príklad: Cudzincovi - občanovi Francúzska - sa na území Slovenskej republiky narodilo dieťa. V tomto prípade sa vyžaduje, aby povolenie na trvalý alebo prechodný pobyt na území SR bolo priznané aj dieťaťu, ktoré nie je štátnym občanom SR. Podľa zákona č. 48/2002 Z. z. o pobyte cudzincov, ak sa na území SR narodí dieťa - cudzinec, ktorého rodič má udelené povolenie na pobyt, do 90 dní od narodenia dieťaťa môže požiadať útvar Policajného zboru o udelenie povolenia na pobyt rovnakého druhu.

Kedy Nárok na Rodičovský Príspevok Nevzniká?

Nárok na rodičovský príspevok nevzniká:

• Ani jednej oprávnenej osobe, ak aspoň jedna z nich má nárok na materské podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení alebo má nárok na obdobnú dávku ako materské v členskom štáte a suma materského alebo obdobnej dávky je vyššia ako suma rodičovského príspevku.
• Maloletej osobe, ktorá nemá priznané rodičovské práva a povinnosti.
• Ak oprávnená osoba je rodič ďalšieho dieťaťa, ktoré je zverené do osobnej starostlivosti druhého rodiča, do náhradnej osobnej starostlivosti, do pestúnskej starostlivosti alebo do starostlivosti fyzickej osoby, ktorú určil súd nariadením predbežného opatrenia.

Výška Rodičovského Príspevku

Výška rodičovského príspevku sa mení a upravuje. Od 1. januára 2014 je vo výške 203,20 € mesačne. Suma rodičovského príspevku platná k 31. decembru sa upravuje od 1. januára koeficientom, ktorým sa upravili sumy životného minima. Sumu rodičovského príspevku ustanoví každoročne opatrenie, ktoré vydá Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky a vyhlási jeho úplné znenie uverejnením v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 31. decembra.

• Výška rodičovského príspevku od roku 2023:
  • 473,30 eur mesačne dostáva rodič, ktorý o rodičovský príspevok požiada, a pred vznikom nároku naň mu bolo vyplácané z dôvodu starostlivosti o dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte (bola najmenej 270 dní nemocensky poistená v posledných 2 rokoch pred pôrodom).
  • 345,20 eur mesačne dostáva rodič, ktorý o rodičovský príspevok požiada, a pred vznikom nároku naň mu nebolo vyplácané z dôvodu starostlivosti o dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte (nebola najmenej 270 dní nemocensky poistená v posledných 2 rokoch pred pôrodom).

Ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne.

• Príklad: Rodine Pekných sa narodilo jedno dieťa - dcéra - 5. augusta 2012 a 26. januára 2014 sa narodilo druhé dieťa - syn. Naďalej sa poskytuje (iba jeden) rodičovský príspevok, ktorý od 1. januára 2014 do 31. decembra 2014 je vo výške 203,20 € mesačne a bude sa poskytovať najdlhšie do 26. januára 2017 (t. j. do troch rokov veku druhého dieťaťa - syna).
• Príklad: Rodine Karafiátovcov sa 11. januára 2014 narodili štvorčatá. Rodičovský príspevok sa im poskytuje od 1. januára 2014 v celkovej sume 355,60 € mesačne a bude sa im poskytovať do 11. januára 2020.

Rodičovský príspevok je mesačne 50 % zo sumy 203,20 € mesačne (t. j. 101,60 € mesačne), resp. zo sumy zvýšenej o 25 % na každé ďalšie dieťa, ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti.

Spôsob Výplaty Rodičovského Príspevku

Príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (platiteľ) vyplatí rodičovský príspevok za celý kalendárny mesiac aj v prípade, ak podmienky nároku na tento príspevok boli splnené iba za časť kalendárneho mesiaca.

• Príklad: Rodičom sa narodilo dieťa - dcéra Karin - 30. marca 2013. Matke dieťaťa, ktorá sa osobne a riadne stará o dieťa (nie je zárobkovo činná ani nepoberá dávky nemocenského poistenia a nevznikol jej nárok na materské), odo dňa narodenia dieťaťa, t. j. od 30. marca 2013, vznikol nárok na rodičovský príspevok, ktorý jej bude vyplatený v hotovosti na základe jej žiadosti.

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny môže zastaviť výplatu rodičovského príspevku, ak zistí rozhodujúcu skutočnosť pre zastavenie výplaty. O obnovení výplaty rodičovského príspevku vydá úrad písomné rozhodnutie a výplatu obnoví začínajúc kalendárnym mesiacom, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom zanikli dôvody na jeho zastavenie.

Ak je oprávnená osoba poberateľom dávky v hmotnej núdzi a príspevkov k dávke v hmotnej núdzi, spôsob výplaty rodičovského príspevku určí platiteľ, t. j. príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Osobitným príjemcom je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba.

Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý tento príspevok patril.

• Príklad: Otec dieťaťa, ktorý sa osobne a riadne stará o dieťa, si uplatní nárok na rodičovský príspevok za mesiac december 2013 až v júni 2014.

Možnosti privyrobenia si popri poberaní rodičovského príspevku

V zmysle zákona o rodičovskom príspevku môže rodič dieťaťa počas poberania rodičovského príspevku vykonávať akúkoľvek zárobkovú činnosť v Slovenskej republike. Pracovať teda môžete aj na starú zmluvu, neplatia pre vás žiadne obmedzenia, ani čo sa týka výšky príjmu. Ak sa rozhodnete nastúpiť do práce po skončení materskej, nemusíte riešiť žiadne nové pracovné dohody a nastupujete na vaše pôvodné miesto. Je dovolené pracovať a dosahovať príjmy, ale musí byť dodržaná podmienka riadnej starostlivosti o dieťa. Výška príjmu nie je nijako obmedzená.

• Pozor na prípadnú stratu zamestnania: Ak by vám hrozila výpoveď a strata zamestnania spred materskej, buďte obozretné. Výška dávky v nezamestnanosti sa totiž ráta vždy len za posledné mesiace a zárobky z nich.

Za zárobkovú činnosť sa aj považuje, t.j. - aj poberanie materského najdlhšie do 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa. Ak 6 týždňov od narodenia dieťaťa pripadne na 1. január.

Materská dovolenka a materské dávky

Dĺžka materskej dovolenky je zákonom stanovená na 34 týždňov, pre osamelé ženy je to 37 týždňov a ženy, ktoré zároveň porodili dve a viac detí, majú nárok na 43 týždňov. Ak na „materskej“ ostáva muž a stará sa o narodené dieťa, prináleží mu materská dovolenka v rozsahu 28 týždňov.

Podmienky nároku na materské:

• Najmenej 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom.
• Byť zamestnaná alebo samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO), ktorá si platí nemocenské poistenie.
• Žiadosť o materské dávky.

Výška materského:

Výška materskej sa odvíja od denného vymeriavacieho základu. V roku 2025 sa vypočíta ako 75 % hrubej mzdy pred pôrodom na základe denného vymeriavacieho základu.

Práca počas poberania materského:

Počas obdobia poberania materského nemôže mať žena príjem z tohto nemocenského poistenia, z ktorého sa jej posudzuje a vypláca materské. S pôvodným zamestnávateľom uzavriete novú zmluvu na inú pracovnú pozíciu než tú, v akej ste boli zamestnaná doteraz.

S pôvodným zamestnávateľom uzavriete dohodu o vykonávaní práce (dohodu o vykonaní práce - max. 350 hodín ročne, alebo dohodu o pracovnej činnosti - najviac 10 hodín týždenne), ale opäť na inú pracovnú pozíciu.

Otvoreníte si živnosť alebo prejdete na slobodné povolanie.

V oboch prípadoch však musíte splniť jednu základnú podmienku: od narodenia dieťaťa je potrebné, aby bola počas práce zabezpečená riadna starostlivosť o dieťa inou osobou.

Príspevok na Starostlivosť o Dieťa: Podpora pre Pracujúcich Rodičov

Príspevok na starostlivosť o dieťa je finančná pomoc, ktorá sa poskytuje rodičom na pokrytie výdavkov spojených s nevyhnutnou starostlivosťou o ich dieťa. Tento príspevok je určený pre deti do troch rokov, avšak v prípade, že dieťa má dlhodobé zdravotné problémy, môže byť poskytovaný až do veku šiestich rokov. O tejto výnimke rozhoduje lekár na základe presného zoznamu ochorení.

Definícia Starostlivosti o Dieťa pre účely príspevku:

Starostlivosť o dieťa zahŕňa poskytovanie takej starostlivosti, ktorá zabezpečuje jeho psychický a fyzický vývoj. Zároveň sa musí rešpektovať aj jeho záujem.

• Zariadenia fungujúce podľa predpisov školského zákona (napr. jasle, materské školy).
• Právnické osoby, ktoré poskytujú starostlivosť o dieťa, napríklad neziskové organizácie.
• Fyzické osoby, ktoré poskytujú tieto služby, teda opatrovateľky.
• Akákoľvek iná osoba, ak sa jej nevypláca rodičovský príspevok za dané dieťa.

Príspevok a starí rodičia: Áno, nárok na príspevok má akákoľvek fyzická osoba, ktorá sa stará o dieťatko. Môže to byť starý rodič, ale aj hocikto iný z priateľov či rodiny. Pokiaľ nemajú iné zamestnanie a plnohodnotne sa v čase vášho výkonu práce venujú starostlivosti o vašu ratolesť, môžete podať žiadosť.

Komu putuje príspevok? Peniaze z tohto príspevku získava rodič alebo človek, ktorému bola súdom zverená starostlivosť o dieťa. Štát ho vyplatí jemu a on potom z tohto príspevku pokryje náklady, ktoré mu vznikajú pri zabezpečení starostlivosti o vaše dieťa.

Podmienky pre Získanie Príspevku

Pred podaním žiadosti o príspevok na starostlivosť o dieťa je potrebné splniť niekoľko podmienok:

1. Nemožnosť osobnej starostlivosti: Rodičovi (najčastejšie matke) nie je umožnené starať sa o svoje dieťa do troch rokov, v prípade zdravotných komplikácií do šiestich rokov. Príčinou môže byť napríklad nástup do zamestnania z dôvodu zlej finančnej situácie alebo nástup na dennú formu štúdia na strednej či vysokej škole.
2. Pobyt dieťaťa: Dieťa musí mať v čase vyplácania príspevku trvalý alebo aspoň prechodný pobyt na území Slovenska. Starostlivosť o dieťa musí prebiehať v našej krajine.
3. Pobyt oprávnenej osoby: Oprávnená osoba (rodič alebo osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti) musí mať trvalý alebo prechodný pobyt v Slovenskej republike.
4. Práca v zahraničí: Vyplácanie príspevku nie je podmienené miestom pracoviska. Môžete pracovať v zahraničí a dokonca aj u zamestnávateľa, ktorý nemá centrálu na našom území. Dôležité je, aby ste mali také zamestnanie, ktoré spadá do dôchodkového systému v danej krajine (zamestnanecký pomer alebo samostatne zárobková činnosť).

Výška Príspevku

Výška príspevku na starostlivosť o dieťa nie je fixná a závisí od výdavkov na starostlivosť o dieťa. Maximálna mesačná suma, ktorú môžete od štátu dostať, je 280 eur. Túto sumu však dostanete len v prípade, ak sa o dieťa stará neštátne zariadenie. Ak starostlivosť poskytuje materská škôlka alebo iné školské zariadenie, maximálna suma je 80 eur. Pokiaľ sa o dieťa stará iná fyzická osoba (starí rodičia alebo blízki), môžete dostať iba 41,10 eur mesačne. Ak je úhrada alebo príspevok určený dennou sadzbou, na určenie mesačnej výšky príspevku sa úhrada alebo príspevok určený dennou sadzbou vynásobia dvadsiatimi. Najviac vám môžu vyplatiť 20 dní do mesiaca, čo zodpovedá počtu pracovných dní.

Príspevok pri striedavej starostlivosti

Zákon myslí aj na túto osobitú situáciu. V prvom rade sa hľadí na to, komu bol pridelený príspevok na starostlivosť o dieťa ešte predtým, ako bola súdom rozhodnutá striedavá starostlivosť. Tento rodič ho potom naďalej poberá aj po nadobudnutí právoplatnosti rozsudku. Keby sa však obe strany dohodli, že budú obaja rodičia striedavo poberať tento príspevok, bude im to umožnené. No aj v tomto prípade platí pravidlo, že jeden z rodičov musí poberať príspevok na starostlivosť o dieťa minimálne šesť po sebe nasledujúcich mesiacov a potom sa môžu vystriedajú.

Kedy nárok na príspevok nevzniká?

• Na dieťa poberáte materské alebo nejakú podobnú dávku v inej krajine.
• Peniaze nemôžete dostať na vašu ratolesť ani v prípade, ak za ten kalendárny mesiac dostávate už príspevok na služby pre rodiny s deťmi.
• Dieťa dovŕši vek, kedy už nemá nárok na tento príspevok.

Ako požiadať o príspevok?

Vyplnenú žiadosť o príspevok na starostlivosť o dieťa podávate na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Môžete ju podať osobne, poslať poštou alebo elektronickým spôsobom. Vždy ho adresujete na pobočku, ktorá prislúcha vášmu trvalému bydlisku. Keď vám úrad odsúhlasí príspevok, nedostanete o tom žiadne písomné uzrozumenie, automaticky vám začne vyplácať peniaze. Žiadateľom posiela len negatívnu odpoveď aj s vysvetlením, prečo bolo vyplácanie príspevku zamietnuté.

Čo robiť, ak nesúhlasíte s výškou príspevku? Úrad vám nemusí vyhovieť a priznať príspevok v plnej výške. V tom prípade máte právo vedieť, prečo sa tak rozhodli. Musíte však napísať žiadosť, aby vám vydali prepis rozhodnutia. Na tomto základe sa môžete odvolať.

Výplata príspevku

Príspevok sa vypláca najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca. Peniaze vám prídu podľa vašej žiadosti buď na účet, alebo vám ich vyplatia poukážkou na vašu adresu. Príspevok sa nevypláca do cudziny. Výplata príspevku sa obnoví od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom zanikli dôvody na zastavenie jeho výplaty.

Kombinácia príspevkov

Nie, tieto dva príspevky nie je možno kombinovať. To sa zároveň týka všetkých podobných príspevkov, ktoré boli vyplácané v tomto období.

Zmena poskytovateľa starostlivosti

O všetkých týchto zmenách informujte príslušnú pobočku úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Podľa nových výdavkov vám bude upravená aj výška príspevku.

Dosiahnutie veku 3 alebo 6 rokov

Pokiaľ dieťa oslávilo tretie narodeniny, máte dve možnosti. Ak má zlý zdravotný stav, ktorý mu bráni v nástupe do materskej škôlky, môžete požiadať o predĺženie rodičovskej dovolenky. Keď vám ho odsúhlasia, v tom prípade môžete za predpokladu splnenia ostatných podmienok naďalej poberať aj príspevok na starostlivosť o dieťa.

Keď však nemá zlý zdravotný stav, automaticky mu zaniká nárok, pretože už môže nastúpiť do materskej škôlky. Nemusíte to oznamovať úradom, nárok zaniká automaticky dňom tretích narodenín.

Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa

Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa posudzuje príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny na základe žiadosti oprávnenej osoby. Tento stav môže byť spôsobený rôznymi chorobami a stavmi, ktoré vyžadujú osobitnú starostlivosť alebo vylučujú schopnosť sústavne sa pripravovať na povolanie a vykonávať zárobkovú činnosť.

Medzi takéto ochorenia patria napríklad:

• CHOROBY ŽLIAZ S VNÚTORNÝM VYLÚČOVANÍM, VÝŽIVY A PREMENY LÁTOK (E00 - E90), ako sú choroby štítnej žľazy, cukrová úplavica, poruchy z podvýživy a metabolické poruchy.
• DUŠEVNÉ PORUCHY A PORUCHY SPRÁVANIA (F00 - F99), vrátane schizofrénie, afektívnych porúch, duševnej zaostalosti a porúch správania v detstve.
• CHOROBY UCHA A HLÁVKOVÉHO VÝBEŽKU (H60 - H95), ako praktická alebo úplná hluchota.
• CHOROBY OBEHOVEJ SÚSTAVY (I00 - I99), vrátane reumatických chorôb srdca, hypertenzných chorôb, iných chorôb srdca a cievnych chorôb mozgu.
• CHOROBY DÝCHACEJ SÚSTAVY (J00 - J99), ako chronické choroby dolných dýchacích ciest a iné choroby dýchacích ústrojov.
• CHOROBY TRÁVIACEJ SÚSTAVY (K00 - K93), vrátane zápalov čreva, chorôb pečene a chronického zápalu podžalúdkovej žľazy.
• CHOROBY SVALOVEJ SÚSTAVY A KOSTROVEJ SÚSTAVY A SPOJIVOVÉHO TKANIVA (M00 - M99), ako zápalové polyartropatie, artrózy a systémové choroby spojivového tkaniva.

V prípade dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa je možné poberať rodičovský príspevok až do šiestich rokov veku dieťaťa. Posudzovanie tohto stavu je komplexné a vychádza z rozsiahlych príloh k relevantným zákonom, ktoré detailne popisujú jednotlivé diagnózy a požadovanú mieru starostlivosti.

Oznamovacia povinnosť pri dovŕšení troch rokov veku dieťaťa

Ak rodič poberá prídavok na dieťa a dieťa dovŕši tri roky, vzniká mu osobitná oznamovacia povinnosť voči úradu práce. Je potrebné oznámiť, kto je poskytovateľom starostlivosti o dieťa - či sa rodič stará o dieťa doma, alebo dieťa navštevuje škôlku, prípadne sa oň stará iná osoba (napr. starý rodič, súkromná opatrovateľka). Táto povinnosť sa vzťahuje aj na prípady, keď dieťa nastupuje do škôlky pred dovŕšením troch rokov, ale tri roky dosiahne až neskôr v danom roku. Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta Vášho trvalého pobytu.

Zmenu poskytovateľa starostlivosti je potrebné oznámiť úradu do 8 dní od jej vzniku. Napríklad, ak dieťa začne navštevovať škôlku, je potrebné túto zmenu nahlásiť na príslušnom tlačive. Zmenu oznamujete na tom istom tlačive, na ktorom si prvýkrát plníte oznamovaciu povinnosť. Akúkoľvek zmenu údajov, ktoré ste uviedli v tlačive (keď malo Vaše dieťa tri roky), je potrebné oznámiť úradu do 8 dní! Napríklad ak zmeníte škôlku, svoj trvalý pobyt atď. Takouto zmenou nie je to, keď je dieťa na prázdninách u starých rodičov apod.

• Výnimku z tejto oznamovacej povinnosti majú rodičia, ktorí poberajú materské alebo rodičovský príspevok (napríklad na mladšie dieťa).
• Príklad: Pani Janka má trojročnú dcéru, s ktorou bola doma, keď mala tri roky v apríli. Preto oznámila v apríli ÚPSVAR na tlačive, že sa o dieťa stará doma. K septembru dcérka nastupuje do škôlky, Janka oznámi na tlačive ÚPSVAR zmenu poskytovateľa starostlivosti, teda, že poskytovateľom starostlivosti je od 2.9. materská škola.
• Častá otázka: Môj syn má 2,5 roka. Nastupuje od septembra do škôlky, tri roky má až v decembri. Odpoveď: Ohlasovacia povinnosť sa vzťahuje na to, že dieťa dovŕši TRI ROKY. Preto neoznamujete nič v septembri, ale prvýkrát až v decembri, keď bude mať dieťa TRI ROKY. Oznamuje ten, kto poberá prídavok na dieťa.

V prípade, že zabudnete tlačivo vyplniť a poslať, úrad vás môže kontaktovať telefonicky, písomne, alebo vás môže aj navštíviť. Taktiež mám skúsenosť, že niekedy úrad sám pošle tlačivo poštou domov aj s pokynmi.

Zdravotné a dôchodkové poistenie pri starostlivosti o dieťa

Pre rodičov, ktorí majú malé deti, je okrem samotných dávok tehotenské a materské, či rodičovských príspevkov dôležitá aj otázka, ako je to s ich poistením na zdravotné a dôchodkové poistenie v čase, kedy sa starajú o dieťa. Tí, ktorí si neplatia poistné na zdravotné poistenie ani ako zamestnanci, ani ako SZČO a nie sú ani poistencami štátu, si musia platiť poistné ako tzv. samoplatitelia.

V súvislosti s materským, rodičovským príspevkom, starostlivosťou o dieťa a pod. platí podľa zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení, že štát je platiteľom poistného za:

• osobu, ktorá poberá rodičovský príspevok (vrátane pandemického rodičovského príspevku) a rodičovský príspevok z iného členského štátu, ak tam nie je zdravotne poistená.
• osobu, ktorá sa osobne celodenne a riadne stará o dieťa vo veku do šiestich rokov, ak za inú osobu nie je platiteľom štát podľa písmena c) alebo písmena m) prvého bodu na totožné dieťa a za inú osobu nie je platiteľom štát z dôvodu celodennej a riadnej starostlivosti o to isté dieťa.
• osobu, ktorá poberá náhradu príjmu, nemocenské, ošetrovné alebo materské.

Osobná celodenná a riadna starostlivosť je starostlivosť poskytovaná dieťaťu v záujme jeho fyzického vývinu a duševného vývinu, ktorou sa zabezpečuje najmä jeho výchova, primeraná výživa, hygiena a dodržiavanie liečebno-preventívnych opatrení. Ak si to zhrnieme, najviac nás budú zaujímať prípady, kedy podľa § 11 ods. 7 písm. j) ZZP štát platí poistné na zdravotné poistenie za matku alebo otca v čase, kedy sa starajú o dieťa vo veku do 5,99 roka, ak nechodí do predškolského zariadenia (jasle, škôlka), alebo tam chodí na max. 4 hodiny denne.

Zdravotné poistenie SZČO pri starostlivosti o dieťa

Ak je rodič SZČO, môže využiť výhodu nižších "zdravotných odvodov" v prípade, ak má súčasne status poistenca štátu. Ten si však treba v zdravotnej poisťovni uplatniť, najmä v prípade, ak ide o poistenca štátu z dôvodu osobnej celodennej a riadnej starostlivosti o dieťa vo veku do 6 rokov. Za rok 2022 tak môžete ušetriť sumu až 951 eur. Týka sa to tých SZČO, ktoré majú relatívne nízky vymeriavací základ určený podľa daňového priznania.

Počas doby, kedy otec poberá materské, štát platí poistné na zdravotné poistenie za otca v súlade s § 11 ods. 7 písm. m) bod.

Čo ak sa matka vráti do zamestnania?

Aby nemusela sama platiť zdravotné poistenie, predsa sa vráti do zamestnania, resp. po dohode so súčasným zamestnávateľom ukončí doterajší pracovný pomer a prihlási sa na úrade práce do evidencie nezamestnaných. Pokiaľ je v rodine ďalšie dieťa vo veku do 6 rokov, ktoré nechodí do škôlky, respektíve chodí do škôlky len na pol dňa, tak za matku naďalej štát platí poistné na zdravotné poistenie podľa § 11 ods. 7 písm. j) ZZP ako za fyzickú osobu, ktorá sa osobne celodenne a riadne stará o dieťa vo veku do šiestich rokov, pretože z pohľadu zákona o zdravotnom poistení sa stará o toto druhé dieťa.

Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa

V súvislosti s nástupom a ukončením čerpania materskej, či otcovskej dovolenky a rodičovskej dovolenky, spojených s poskytovaním hmotného zabezpečenia počas tohto obdobia, má zamestnávateľ voči príslušnej zdravotnej poisťovni zamestnanca a Sociálnej poisťovni oznamovacie povinnosti, ktoré mu ukladajú príslušné zákony. Ide o zákon č. 580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z.z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov (v znení zákona č. 718/2004 Z.z.) v z. n. p. (ďalej len (zákon o zdravotnom poistení“) a zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v z. n. p.

tags: #riadna #starostlivost #o #dieta #do #6