Rekvalifikačný kurz a príspevok na podnikanie: Cesta k úspechu na trhu práce

Slovenský trh práce sa neustále vyvíja a prispôsobuje novým trendom a požiadavkám. Zlepšenie kvalifikácie a nadobudnutie nových zručností sa stáva kľúčovým faktorom pre úspešné uplatnenie sa na trhu práce. Štát a rôzne organizácie ponúkajú viaceré možnosti rekvalifikácie a finančnej podpory pre tých, ktorí si chcú zvýšiť svoju konkurencieschopnosť alebo začať podnikať.

V tomto článku sa dozviete komplexný prehľad o rekvalifikačných kurzoch a príspevkoch na podnikanie, vrátane podmienok, postupov a dôležitých informácií pre záujemcov.

Rekvalifikačné kurzy: Zlepšenie kvalifikácie a šance na trhu práce

Rekvalifikačné kurzy predstavujú efektívny spôsob, ako získať nové zručnosti a vedomosti, ktoré sú žiadané na trhu práce. Tieto kurzy sú zamerané na nadobudnutie teoretických a praktických zručností vo vybraných odboroch, čím sa zvyšuje šanca na uplatnenie sa v novom zamestnaní alebo na zlepšenie pozície v súčasnom zamestnaní.

Možnosti rekvalifikačných kurzov

Ponuka rekvalifikačných kurzov je široká a zahŕňa rôzne oblasti, ako napríklad:

• Účtovníctvo: Kurzy účtovníctva sú zamerané na získanie znalostí a zručností v oblasti vedenia účtovnej evidencie, spracovania daňových priznaní a finančného riadenia.
• Práca s PC: Kurzy práce s PC sú určené pre začiatočníkov aj pokročilých používateľov a zameriavajú sa na zvládnutie základných a pokročilých funkcií počítača, prácu s kancelárskym softvérom a využívanie internetu.
• Remeselné kurzy: Medzi remeselné kurzy patria napríklad masérske, kadernícke alebo kozmetické kurzy, ktoré poskytujú praktické zručnosti potrebné pre výkon týchto profesií.
• IT kurzy: IT kurzy ponúkajú vzdelávanie v oblasti informačných technológií, vrátane programovania, tvorby webových stránok, grafického dizajnu, online marketingu a správy sietí.

Financovanie rekvalifikačných kurzov cez ÚPSVaR

Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) poskytujú príspevky na rekvalifikačné kurzy pre uchádzačov o zamestnanie a záujemcov o zamestnanie. Tento príspevok je známy ako RE-PAS a jeho cieľom je podporiť vzdelávanie a zvýšiť šance na uplatnenie sa na trhu práce. Úrad práce preplatí kurzy v plnej výške, ak ste evidovaný na ÚPSVaR ako záujemca o zamestnanie.

Podmienky pre získanie RE-PASU

• Uchádzač o zamestnanie: Žiadateľ musí byť evidovaný na ÚPSVaR ako uchádzač o zamestnanie.
• Výber kurzu: Uchádzač si vyberie rekvalifikačný kurz, ktorý vyhovuje jeho potrebám a zámeru uplatniť sa na trhu práce.
• Akreditácia poskytovateľa: Poskytovateľ rekvalifikácie musí mať akreditáciu na daný vzdelávací kurz. Úrady práce spolupracujú iba s kvalitnými vzdelávacími inštitúciami na poskytovanie svojich programov tak, aby vyhovovali aktuálnym požiadavkám na pracovnom trhu.
• Princípy hospodárnosti: Uchádzač sa zaväzuje dodržiavať princípy hospodárnosti, efektívnosti, účelnosti a účinnosti pri výbere kurzu a poskytovateľa.
• Predloženie žiadosti: Uchádzač predloží na ÚPSVaR kompletne vyplnenú požiadavku najneskôr 14 kalendárnych dní pred začiatkom požadovanej rekvalifikácie. Žiadosť o poskytnutie príspevku na podporu rekvalifikácie uchádzača o zamestnanie v rámci národného projektu Zručnosti pre trh práce je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo je možné podať listinne (poštou alebo osobne) na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Postup pri získavaní RE-PAS

1. Výber kurzu: Uchádzač si vyberie rekvalifikačný kurz a poskytovateľa.
2. Predloženie žiadosti: Uchádzač predloží na ÚPSVaR kompletne vyplnenú požiadavku. Žiadosť je potrebné odovzdať na úrade práce min. po vyjadrení Úradu práce o schválení. Žiadosť si občan podáva na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, na ktorom je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Žiadosť nie je spoplatnená. Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie Žiadosti o poskytnutie príspevku na podporu rekvalifikácie uchádzača o zamestnanie elektronickým podpisom.
3. Schválenie žiadosti: Ak ÚPSVaR žiadosť schváli, uzatvorí s uchádzačom dohodu o úhrade príspevku na rekvalifikáciu a vystaví RE-PAS.
4. Realizácia kurzu: Uchádzač absolvuje rekvalifikačný kurz. Naše kurzy môžete absolvovať dennou, večernou alebo víkendovou formou.
5. Úhrada nákladov: ÚPSVaR uhradí uchádzačovi 100 % nákladov na rekvalifikáciu (kurzovné), maximálne však do výšky uvedenej v dohode o úhrade príspevku na rekvalifikáciu a v RE-PASe, na základe písomnej žiadosti o úhradu finančných prostriedkov.

Program Zručnosti pre trh práce

Program "Zručnosti pre trh práce" je ďalšou možnosťou, ako získať preplatené vzdelávanie. Tento program je určený pre nezamestnaných aj zamestnaných a umožňuje získať nové zručnosti v rôznych oblastiach, vrátane IT. Naše IT kurzy sú dostupné pre všetkých - zamestnaných aj nezamestnaných, z akéhokoľvek kraja na Slovensku vďaka národnému projektu „Zručnosti pre trh práce". Od 16. marca 2026 je opäť možné podávať žiadosti o príspevok na vzdelávanie a rekvalifikáciu v rámci národného projektu Zručnosti pre trh práce.

Aké sú aktuálne možnosti?

Od marca 2026 sú otvorené tri programy, cez ktoré vám úrad práce preplatí IT kurzy.

• Program pre zamestnaných, ktorí chcú zmeniť zamestnanie alebo si rozšíriť kvalifikáciu, prípadne sú na materskej či rodičovskej dovolenke.
• Program pre nezamestnaných a znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.
• Program pre osoby s trvalým pobytom v špecifických vylúčených okresoch.

V rámci tohto programu môžete získať osvedčenie o absolvovaní určitého vzdelávacieho programu, ktoré je potvrdením odborných znalostí a zručností, vysoko cenených na trhu práce.

Príspevok na podnikanie: Podpora pre začínajúcich podnikateľov

Ak máte v hlave pracovné nápady, našli ste dieru na trhu, chcete sa osamostatniť, no nemáte počiatočný kapitál, štát môže poskytnúť nenávratný príspevok na podnikanie. Tento príspevok je finančná podpora, ktorú poskytuje ÚPSVaR pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí majú záujem o začatie samostatnej zárobkovej činnosti (SZČ). Jeho cieľom je uľahčiť podnikateľské začiatky a pokryť počiatočné výdavky spojené s rozbehom podnikania.

Dôležitá vec: Živnosť si v žiadnom prípade nezakladajte skôr, ako vám bude schválený príspevok a podpíšete s Úradom práce dohodu.

Základné podmienky pre získanie príspevku na podnikanie pre SZČO

• Evidencia na ÚPSVaR: Musíte byť považovaný za uchádzača o zamestnanie, teda byť evidovaný na úrade práce.
• Dĺžka evidencie: Žiadateľ musí byť evidovaný na úrade práce minimálne 3 mesiace alebo minimálne 12 mesiacov v prípade, že ste 6 mesiacov pred zaradením do evidencie pozastavili alebo skončili SZČ.
• Podnikateľský zámer: Žiadateľ musí mať vypracovaný podnikateľský zámer, ktorý obsahuje kalkuláciu nákladov na prevádzkovanie SZČ.
• Živnosť: Žiadateľ plánuje vykonávať živnosť v súlade s pravidlami živnostenského zákona (podľa zákona č. 455/1991 Zb. zákon o živnostenskom podnikaní) alebo plánuje spustenie poľnohospodárskej výroby v súlade so zákonom o súkromnom podnikaní občanov. Príspevok je možné získať len na podnikanie fyzických osôb a len na dve formy ich podnikania.
• Prevádzkovanie živnosti: Živnosť bude prevádzkovaná bez pozastavenia minimálne 3 roky.
• Žiadosť: O príspevok je nutné písomne požiadať miestny príslušný úrad práce podľa plánovaného miesta podnikania.

Program "Cesta na trh práce"

Program "Cesta na trh práce" bol spustený pre okresy s najväčšou mierou nezamestnanosti na Slovensku a stále trvá v nasledujúcich oblastiach:

• Banskobystrický kraj: okres Lučenec, Rimavská Sobota, Poltár, Revúca, Veľký Krtíš
• Košický kraj: okresy Rožňava, Sobrance, Trebišov
• Prešovský kraj: okresy Kežmarok, Sabinov, Svidník, Vranov n/Topľou

Hlavné rozdiely medzi príspevkom na SZČO a programom "Cesta na trh práce"

Proces žiadosti o príspevok na podnikanie krok za krokom

1. Ujasnenie zámeru: Ešte pred všetkými papiermi a žiadosťami si ujasnite, čo chcete robiť a do čoho chcete investovať. Vysnívajte si svoje podnikanie a naštudujte si oblasť, v ktorej chcete pôsobiť. Dôvodom je, že jedného dňa budete stáť pred komisiou a obhajovať váš zámer.
2. Konzultácia na ÚPSVaR: Navštívte oddelenie poradenstva a vzdelávania na úrade práce. Tu dostanete všetky potrebné informácie k ďalšiemu postupu v rámci žiadosti.
3. Vypracovanie podnikateľského zámeru: Vypracujte podnikateľský zámer a kalkuláciu nákladov. Rozsah by mal byť cca 10 strán, vrátane jeho súčastí. Podnikateľský zámer spolu s kalkuláciou nákladov sú podkladom na posúdenie Komisiou vytvorenou Výborom pre otázky zamestnanosti príslušného úradu. Neexistuje jednotné pravidlo, podľa ktorého by sa výdavky delili na oprávnené, alebo neoprávnené. Veľmi záleží aj od toho, aký máte podnikateľský zámer a predmet podnikania.
4. Podanie žiadosti: Podajte žiadosť o poskytnutie príspevku na podnikanie. K žiadosti priložte aj všetky ďalšie doklady, ktoré je nutné odovzdať.
5. Test pripravenosti: Absolvujte test o pripravenosti na začatie podnikania. Test spočíva v 20 otázkach s možnosťami a, b, c na výber. Pre úspešné absolvovanie testu je potrebné zodpovedať správne 10 otázok.
6. Obhajoba podnikateľského zámeru: Po úspešnom absolvovaní testu vás pozvú pred komisiu, kde prezentujete efektívnosť, hospodárnosť a účelnosť vášho biznis plánu.
7. Otvorenie živnosti: Na základe úspešne zvládnutého testu a obhajoby podnikateľského zámeru vás úrad práce vyzve k otvoreniu živnosti, s dátumom začatia neskorším, ako je podpísanie dohody o pridelení príspevku. Navštívite príslušný živnostenský úrad (alebo klientské centrum, prípadne využijete elektronický občiansky preukaz a zrealizujete to online).
8. Podpísanie dohody: Na základe kladného stanoviska komisie úradu a odporúčania Výboru pre otázky zamestnanosti príslušného úradu, po splnení všetkých zákonom stanovených predpokladov, úrad uzatvorí s UoZ dohodu o poskytnutí príspevku na SZČ. V dohode sa príjemca príspevku zaväzuje, že začne prevádzkovať alebo vykonávať SZČ a bude ju prevádzkovať nepretržite najmenej dva roky v súlade s predloženou žiadosťou, podnikateľským zámerom a kalkuláciou nákladov.
9. Žiadosť o pridelenie prvej časti príspevku: Príspevok pricestuje na váš účet v dvoch častiach, najprv 60 % a po prečerpaní týchto prostriedkov ďalších 40 %. Do 30 dní vám príde na účet prvých 60 % prostriedkov. Využiť ich môžete len na to, čo je uvedené v kalkulácii podnikateľského zámeru.
10. Posúdenie oprávnenosti výdavkov: Po prečerpaní prvej časti prostriedkov úradu práce poskytnete doklady, na základe ktorých úrad práce vyhodnotí, či poskytnuté prostriedky boli použité v súlade s dohodou.
11. Pridelenie druhej časti príspevku: Pridelenie druhej časti príspevku v objeme 40 % z celkovej ceny prideleného príspevku. Tie budú poskytnuté, až po vyhodnotení posúdenia oprávnenosti výdavkov z prvej časti poskytnutého príspevku.
12. Správy o prevádzkovaní SZČ: Po 12 mesiacoch podnikania a po druhom roku podnikania (v termíne určenom na dohode) predložíte správy o prevádzkovaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku.

Čo bude potrebné zdokladovať?

• Žiadosť o príspevok na podnikanie
• Podnikateľský zámer + kalkulácia
• Doklad o mieste podnikania (nájomná zmluva, list vlastníctva, súhlas vlastníkov)
• Doklad o ukončenom vzdelaní
• Čestné vyhlásenie, že v predošlom období ne/podnikal
• Fotokópia predchádzajúceho osvedčenia o podnikaní
• Rozhodnutie o zrušení, pozastavení predchádzajúcej podnikateľskej činnosti
• Zmluva o bankovom účte

Výška príspevku na podnikanie od 1. januára 2025

Výška príspevku na SZČ od 1. januára 2025 sa líši podľa jednotlivých regiónov a priemernej mesačnej mzdy v danom kraji.

Výhody a nevýhody príspevku na podnikanie

Výhody

• Finančná dotácia: Balík poskytnutých prostriedkov vás odbremení od záťaže, ktorá vyvstane po otvorení živnosti a pomôže vám v prvotnej investícii do hmotného a nehmotného majetku potrebného k otvoreniu prevádzky.
• Podnikateľský zámer: Dobre spracovaný podnikateľský zámer je zároveň víziou a smerovaním vašej činnosti. Vami spracovaný projekt vás podporí v premýšľaní nad úspechom a osobnými cieľmi.
• Agenda: Aj napriek množstvu papierov, potvrdení a dokladov, ktoré treba odovzdať v procese vybavovania a počas prevádzkovania živnosti je to super skúsenosť, pri ktorej sa človek dostane k ďalším novým informáciám.
• Práca: Aj napriek tomu, že ste dostali príspevok a otvorili si živnosť, môžete sa popri tom normálne zamestnať.

Nevýhody

• Živnosť: Tento štát má na živnostníkov silné páky, ručíte celým majetkom, potrebujete myslieť na účtovníctvo, daňové priznanie, zmeny v zákonoch, strácajú sa benefity v podobe 13. - 14. platu, platená dovolenka, vlastná zodpovednosť nad kontrolou na dôchodkové a nemocenské poistenie a iné.
• Povinnosti: Voči úradu práce máte po dobu platnosti dohody o poskytnutí príspevku, teda dvoch respektíve troch rokov. Povinnosť informovať úrad o spravovaní vášho podnikania, dokladuje sa spôsob minutých prostriedkov a ak niečo nesedí, príspevok musíte vrátiť.
• Náklady: Síce pracujete sám na seba, je tam pocit väčšej slobody, ale dvíhajú sa náklady v podobe odvodov, účtovníctva, právnického poradenstva, technického a organizačného zabezpečenia atď. Živnosť musí byť prevádzkovaná 3 roky, kedy platíte aj odvody. V prvom roku od založenia živnosti sú povinné iba zdravotné odvody. Výška sociálnych odvodov a to, kedy ich budete platiť v druhom roku podnikania, sa odvíja od výšky príjmu.

tags: #rekvalifikacny #kurz #a #prispevok #na #podnikanie