Rekreačné poukazy sa stali populárnym nástrojom podpory domáceho cestovného ruchu na Slovensku. Od 1. januára 2025 vstúpila do platnosti novela zákona o rekreačných poukazoch, ktorá rozširuje možnosti ich využitia.
Rekreačné poukazy pre zamestnancov a ich rodiny
Vďaka príspevku na rekreáciu môže byť dovolenka zamestnanca a jeho rodiny lacnejšia. Výška príspevku zostáva nezmenená - zamestnávateľ prepláca 55 % oprávnených výdavkov na pobyt, maximálne do sumy 275 eur za rok. Ak zamestnanec vynaloží na dovolenku menej ako 500 EUR, zamestnávateľ prispeje nižšou sumou ako 275 EUR, ktorá bude zodpovedať 55%-ám z celkovej vynaloženej sumy.
Podmienky nároku na príspevok
Zamestnanec má na poukaz nárok, ak pracuje v spoločnosti s minimálne 50 zamestnancami a jeho pracovný pomer trvá aspoň dva roky. Podľa zákona č. 91/2010 Z. z. poskytnúť príspevok na rekreáciu nevzniká každému zamestnávateľovi. Ak zamestnanec na rekreačný poukaz má nárok, je na jeho osobnom rozhodnutí, či ho využije. Nárok u zamestnávateľa možno podať aj opakovane pri ďalšom pobyte, avšak celkovo za kalendárny rok je možné preplatiť najviac 275 eur. Príspevok na rekreáciu je príjmom zamestnanca oslobodeným od dane z príjmov a na druhej strane je daňovým výdavkom zamestnávateľa podľa § 19 ods. 2 písm. zákona č. 595/2003 Z. z.
Čo možno uhradiť rekreačným poukazom?
Oprávnenými výdavkami na rekreáciu je nielen ubytovanie ako také, ale aj služby, ktoré súvisia s ubytovaním najmenej na 2 prenocovania na území Slovenskej republiky. Patria sem napríklad stravovanie, skipasy, vstupy do bazénov a podobne. V prípade začiatku rekreačného pobytu koncom jedného kalendárneho roka, pričom pobyt trvá aj v nasledujúcom kalendárnom roku, sa tento pobyt započítava do roka prvého.
Novinka od roku 2025: prenos poukazu na rodičov
Novela zákona, ktorú parlament schválil v januári 2024, zaviedla možnosť preniesť rekreačný poukaz aj na rodičov zamestnanca. Doteraz mohli rekreačný poukaz využiť iba samotní zamestnanci spolu so svojimi rodinnými príslušníkmi (zamestnankyňa, manžel, dieťa), avšak vždy museli byť prítomní zamestnanci, ktorí príspevok dostali. Od 1. januára 2025 sa táto podmienka mení. Pobytu sa zamestnanec spolu s rodičom zúčastniť nemusí a rodič zamestnanca môže využiť rekreačný poukaz aj bez účasti tohto zamestnanca. Rodičom zamestnanca je biologický rodič alebo osvojiteľ. Zamestnanci budú môcť svoj nárok na rekreačný poukaz preniesť na svojho rodiča, ktorý si so sebou môže zobrať aj svoju manželku. Nemusí to byť matka zamestnanca, ale musí byť manželkou rodiča, ktorý využije rekreačný príspevok.
„Vďaka možnosti prenosu rekreačného poukazu bude mať rodič zamestnanca s nižším disponibilným príjmom väčšiu možnosť zúčastniť sa na aspoň jednej rekreácii počas roka, ktorá je potrebná na regeneráciu fyzických a psychických síl a zvýšenie kvality ich života,“ uvádza sa v dôvodovej správe. Hlavným cieľom novely je podľa predkladateľov podpora domáceho cestovného ruchu a zabezpečenie vyššieho využitia rekreačných poukazov.
Rekondičné pobyty pre dôchodcov s príspevkom od štátu
Aj seniori na Slovensku si zaslúžia oddych a načerpanie nových síl. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR preto ponúka dôchodcom atraktívny benefit - príspevok 100 eur na rekondičné pobyty, ktoré sa konajú v rôznych rekreačných zariadeniach po celom Slovensku. Tieto tzv. seniorské pobyty sú určené poberateľom starobného, predčasného starobného alebo výsluhového dôchodku.
Podmienky čerpania dotácie
Pobytu so štátnou účelovou dotáciou sa môže zúčastniť poberateľ starobného, predčasného starobného alebo výsluhového dôchodku, ktorý nevykonáva činnosť zakladajúcu nárok na príjem zo závislej činnosti alebo na príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti, má trvalý pobyt na území SR a spĺňa podmienku na čerpanie dotácie MPSVR SR na podporu rekondičných aktivít v súlade s § 6 ods. 1 písm. b) a ods. 5 zákona č. 544/2010 Z. z. Túto skutočnosť musia klienti potvrdiť podpísaním Čestného vyhlásenia, ktoré ako súčasť dotačného poukazu obdržia pri nástupe v hoteloch SOREA, v hoteli Flóra Trenčianske Teplice a v hoteli Zámok Topoľčianky. Pobytu so štátnou účelovou dotáciou je možné zúčastniť sa len jedenkrát počas príslušného kalendárneho roka. Dôchodca nesmie byť zamestnaný ani samostatne zárobkovo činný.
Charakteristika rekondičných pobytov
Rekondično-rekreačný pobyt trvá spravidla sedem dní (päť nocí) a cena zahŕňa aj plnú penziu (6x raňajky, 5x obed, 6x večera, vrátane DPH - bohaté bufetové raňajky, viacchodový servírovaný obed, viacchodová servírovaná večera). Okrem toho obsahujú až 12 liečebných procedúr. Dotácia na tzv. seniorské pobyty je určená poberateľom dôchodkov, aby si aj takýmto spôsobom mohli zlepšiť svoju psychickú či fyzickú kondíciu, využiť terapie, či kúpeľnú liečbu, na ktorú nie je potrebné odporúčanie lekára. Štátny príspevok nepríde seniorovi na účet, ale poskytuje sa ako zľava z ceny pobytu. V praxi to znamená, že ak pobyt stojí napríklad 400 eur, dôchodca zaplatí len 200 eur. Dôležité je vedieť, že príspevok sa nevzťahuje na klasickú kúpeľnú liečbu, ktorá je predpisovaná lekárom a hradená z verejného zdravotného poistenia. Pobyty so štátnou účelovou dotáciou začínajú v nedeľu večerou a končia v sobotu raňajkami (po dohode s hotelom možnosť posunu termínu).
Ako získať rekondičný pobyt?
Celý mechanizmus funguje tak, že štát poskytuje finančné prostriedky Konfederácii odborových zväzov SR, Odborovému zväzu potravinárov a Jednote dôchodcov na Slovensku. Záujemca o pobyt so štátnou účelovou dotáciou si ho môže rezervovať priamo v príslušnom hoteli zo siete Sorea, v Hoteli Zámok Topoľčianky a v hoteli FLÓRA, alebo cez kontaktný formulár. Záujemca si jednoducho prezrie zoznam dostupných pobytov na webových stránkach spomínaných organizácií. Vyberie si podľa termínu, lokality a služieb, ktoré mu najviac vyhovujú. Dotácia je určená pre občanov s trvalým pobytom v Slovenskej republike. Štátny príspevok je možné využiť iba v ubytovacích zariadeniach na to určených.
Ponuka ubytovania pre dôchodcov je rôznorodá, od Bratislavy, cez Trenčianske Teplice, Topoľčianky, Nízke a Vysoké Tatry až po krásny Spiš. Mnohé pobyty zahŕňajú wellness procedúry, horskú turistiku, návštevu jaskýň alebo oddych pri vode a zábavu v akvaparkoch. Využiť príspevok na rekreačné poukazy pre seniorov je možné aj v roku 2026. Pre mnohých seniorov je tento benefit ideálnou príležitosťou, ako si dopriať oddych, zlepšiť zdravie a načerpať nové sily za dostupnú cenu.
Zvýšenie príspevku a záujmu
Po prvý raz v tomto roku prispeje štát na tieto rekondičné pobyty sumou 100 eur. Záujem o tieto pobyty je obrovský, pričom už dnes prevyšuje zákonom stanovený balík dotácií ministerstva práce na daný rozpočtový rok, ktorý sa oproti minulému roku zdvojnásobil a predstavuje takmer 1,4 milióna eur. „Veľmi ma teší obrovský záujem o rekondičné pobyty so zvýšeným príspevkom 100 eur, ktorý sme presadili ešte v opozícii. Podarilo sa nám navýšiť sumu príspevku z 50 na 100 eur, a zároveň sme zdvojnásobili aj celkový objem peňazí, aby sa k týmto rekondičným pobytom dostal rovnaký počet seniorov, ako tomu bolo doteraz. Zvýšený príspevok výrazne zatraktívnil tieto pobyty a dnes dokážeme uspokojiť približne 14-tisíc seniorov. Mojím záväzkom do budúcna je, aby sme každý rok k celkovému objemu peňazí dokázali opäť niečo pridať, aby sa k týmto pobytom dostalo čo najviac seniorov. Mám predstavu, že by to malo byť o tých 700-tisíc eur viac, čo by znamenalo sumu 2,1 milióna eur už na budúci rok a dúfam, že sa nám naša ambícia podarí naplniť. Už dnes napríklad Jednota dôchodcov na Slovensku hlási o 100 percent viac záujemcov, ako dokáže poskytnúť rekreačných poukazov. S príspevkom 100 eur je zároveň rekondičný pobyt prijateľný aj pre seniorov s nižšími dôchodkami, keďže mu dokáže zaplatiť až tretinu jeho ceny,“ uviedol minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš na tlačovej konferencii v Tatranskej Lomnici. Program ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny funguje od roku 2011 a prvýkrát sa objem peňazí naň zdvojnásobil.
| Parameter | Pôvodný stav (do 2024) | Nový stav (od 2025) |
|---|---|---|
| Výška príspevku zamestnávateľa | 55 % oprávnených výdavkov, max. 275 € | 55 % oprávnených výdavkov, max. 275 € |
| Možnosť prenosu na rodiča | Nie | Áno |
| Prítomnosť zamestnanca pri pobyte rodiča | Áno | Nie |
| Štátny príspevok pre dôchodcov | 50 € | 100 € |
| Celkový objem dotácií pre dôchodcov | ~0,7 milióna € | ~1,4 milióna € |