Zákon o sociálnom poistení vo svojom § 274 zachováva nároky občanov vyplývajúce zo zaradenia zamestnaní do I. a II. pracovnej kategórie, resp. služieb do I. a II. kategórie. To znamená, že osobitne a výhodnejšie sú stanovené dôchodkové veky pre občanov, ktorí pri posudzovaní nároku na starobný dôchodok a predčasný starobný dôchodok spĺňajú podmienky podľa § 21 ods. 1 a § 174 zákona č. 100/1988 Zb.
Tieto ustanovenia definujú špecifické podmienky pre dôchodkový vek na základe odpracovaných rokov v určitých pracovných kategóriách alebo službách pred 1. januárom 2000.
Dôchodkový vek podľa § 174 zákona č. 100/1988 Zb.
Podľa § 174 ods. 1 písm. a) zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení má dôchodkový vek 56 rokov občan, ktorý pred 1. januárom 2000 vykonával zamestnanie I. pracovnej kategórie (prípadne službu I. alebo II. kategórie funkcií) a tieto zamestnanie alebo služba trvali k 31. decembru predchádzajúceho roka najmenej 15 rokov v službe I. alebo 17,5 roka v službe II.
Podľa § 174 ods. 1 písm. b) zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení má dôchodkový vek 57 rokov občan, ktorý pred 1. januárom 2000 vykonával zamestnanie I. pracovnej kategórie (prípadne službu I. alebo II. kategórie funkcií) a tieto zamestnanie alebo služba trvali k 31. decembru predchádzajúceho roka najmenej 18 rokov v službe I.
Podľa § 174 ods. 1 písm. c) zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení má dôchodkový vek 58 rokov občan, ktorý pred 1. januárom 2000 vykonával zamestnanie I. pracovnej kategórie (prípadne službu I. alebo II. kategórie funkcií) a tieto zamestnanie alebo služba trvali k 31. decembru predchádzajúceho roka najmenej 19 rokov v službe I.
Podľa § 174 ods. 1 písm. d) zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení má dôchodkový vek 59 rokov občan, ktorý pred 1. januárom 2000 vykonával zamestnanie I. pracovnej kategórie (prípadne službu I. alebo II. kategórie funkcií) a tieto zamestnanie alebo služba trvali k 31. decembru predchádzajúceho roka najmenej 15 rokov v službe I. alebo 15 rokov v službe II.
Ďalšie podmienky
Podmienky pre získanie nároku na dôchodok sa môžu líšiť aj v závislosti od iných faktorov, ako napríklad od § 21 ods. 1 písm. a) až c) zákona č. 100/1988 Zb., ktoré sa týkajú najmä zamestnaní v baníctve vykonávaných pod zemou v hlbinných baniach, ak bol zamestnanec prevedený alebo uvoľnený z dôvodu racionalizačných a organizačných opatrení, a to po odpracovaní 15 rokov.
Je dôležité poznamenať, že tieto ustanovenia sú platné pre obdobie pred 1. januárom 2000 a ich aplikácia na súčasné dôchodkové nároky môže byť komplexná. Pre presné určenie vášho nároku na dôchodok je vždy odporúčané obrátiť sa na Sociálnu poisťovňu.
