Tehotenské je dávka z nemocenského poistenia, ktorú tehotná žena môže každý mesiac poberať od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu. Táto dávka bola na Slovensku zavedená pomerne nedávno, konkrétne od apríla 2021, a preto o nej možno ešte stále nie všetky nastávajúce mamičky vedia. Jej účelom je zabezpečiť výdavky súvisiace s tehotenstvom a prípravou na starostlivosť o dieťa.
Dôležité je vedieť, že tehotenské nie je vyplácané zamestnávateľom, ale priamo Sociálnou poisťovňou. Môže byť poberané aj popri iných príjmoch či dávkach, ako je pracovná mzda, nemocenské (PN), dávka v nezamestnanosti alebo rodičovský príspevok. Od 34. týždňa tehotenstva je dokonca možné poberať súčasne tehotenské aj materské.
Kto má nárok na tehotenské?
Nárok na tehotenské vzniká tehotnej žene, ktorá spĺňa nasledujúce podmienky:
- Zamestnankyňa: Musí mať uzatvorený pracovný pomer alebo dohodu s pravidelným príjmom, z čoho je odvádzané nemocenské poistenie.
- SZČO (Samostatne zárobkovo činná osoba): Musí platiť povinné nemocenské poistenie a zároveň nesmie mať za posledných 5 rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni.
- Dobrovoľne nemocensky poistená osoba: Ak nie je zamestnaná ani SZČO, ale platí si dobrovoľné nemocenské poistenie. Aj v tomto prípade nesmie mať za posledných 5 rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni.
- Žena na rodičovskej dovolenke: Ak je zamestnankyňa a poberá rodičovský príspevok.
- Ochranná lehota: Nárok vzniká aj v prípade, ak žena otehotnela najneskôr do pol roka po zániku nemocenského poistenia (ako zamestnankyňa, SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba).
Vo všetkých prípadoch je kľúčová podmienka, že žena musela byť v uplynulých dvoch rokoch nemocensky poistená najmenej 270 dní pred začiatkom 13. týždňa tehotenstva. Do tohto obdobia sa započítava doba aktuálneho nemocenského poistenia, ako aj doba iného, už ukončeného nemocenského poistenia za posledné dva roky. V prípade súbežných poistení sa dni spoločného trvania započítavajú dvakrát.
Výška tehotenského a jeho výpočet
Výška tehotenského je stanovená na 15 % denného vymeriavacieho základu alebo 15 % pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Denný vymeriavací základ sa vypočíta ako podiel vymeriavacieho základu v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní tohto obdobia. Spôsob určenia rozhodujúceho obdobia sa líši pre zamestnanca, SZČO a dobrovoľne nemocensky poistenú osobu.
Zjednodušene povedané:
- U zamestnankyne sa tehotenské počíta z priemerneho mesačného zárobku.
- U samostatne zárobkovo činnej osoby (podnikateľky) alebo samoplatiteľky sa počíta z tzv. vymeriavacieho základu.
Ak nárok na tehotenské vznikne z viacerých nemocenských poistení, jeho výška je 15 % z úhrnu denných vymeriavacích základov z každého poistenia, avšak maximálne do výšky 10 % maximálneho možného denného vymeriavacieho základu.
Minimálna a maximálna výška tehotenského v roku 2025
V roku 2025:
- Minimálna mesačná výška: 282,10 € (pre mesiac s 30 dňami) a 291,50 € (pre mesiac s 31 dňami).
- Maximálna mesačná výška: 423,20 € (pre mesiac s 30 dňami) a 437,30 € (pre mesiac s 31 dňami).
Tehotenské sa vypláca každý mesiac od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu. Prvé platby môžu byť vyplatené naraz a spätne, nakoľko Sociálna poisťovňa má na schválenie žiadosti 60 dní.
Ako vypočítať dátum tehotenstva? (Jednoduché metódy)
Ako požiadať o tehotenské?
Proces žiadosti o tehotenské je pomerne jednoduchý:
- Gynekológ vystaví žiadosť: Po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva vám váš gynekológ vystaví "Žiadosť o tehotenské", kde potvrdí predpokladaný dátum pôrodu. Tento formulár má k dispozícii len lekár. Ak máte viacero zamestnaní alebo ste zamestnankyňa aj SZČO, lekár vám vystaví žiadosti dve.
- Vyplňte svoje údaje: Na druhej strane žiadosti je časť "Vyhlásenie poistenky", ktorú vyplníte a podpíšete.
- Doručte žiadosť Sociálnej poisťovni: Žiadosť môžete doručiť niekoľkými spôsobmi:
- Elektronicky prostredníctvom eFormuláru Sociálnej poisťovne.
- Elektronicky cez portál slovensko.sk (vyžaduje elektronický občiansky preukaz).
- Osobne na príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne (podľa sídla zamestnávateľa, ak ste zamestnankyňa, alebo podľa miesta trvalého pobytu, ak ste SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba).
Dôležitá informácia: Ak by ste z nejakého dôvodu neodovzdali žiadosť hneď, ale neskôr, Sociálna poisťovňa vám tehotenské spätne doplatí. Nárok na výplatu dávky sa premlčí až po troch rokoch.
Kedy zaniká nárok na tehotenské?
Nárok na tehotenské zaniká dňom pôrodu. V prípade, ak sa tehotenstvo ukončilo inak ako pôrodom (spontánny potrat v druhom trimestri, umelé prerušenie z medicínskych dôvodov, úmrtie plodu po 24. týždni tehotenstva), je potrebné túto skutočnosť oznámiť Sociálnej poisťovni do ôsmich dní.
Lekár vám vystaví "Potvrdenie o skončení tehotenstva", ktoré spolu s lekárskou správou predložíte Sociálnej poisťovni. Ak túto povinnosť nesplníte, budete musieť neoprávnene poberané tehotenské vrátiť.
Tehotenské štipendium pre študentky
Ak ste plnoletá študentka a nemáte nárok na tehotenské z nemocenského poistenia, môžete požiadať o tehotenské štipendium na svojej škole. Jeho mesačná výška je 200 € a žiadosť je možné podať po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva. K žiadosti je potrebné priložiť lekárske potvrdenie o začiatku 27. týždňa pred očakávaným pôrodom.
Ďalšie užitočné informácie
Oznámenie tehotenstva zamestnávateľovi: Tehotná zamestnankyňa by mala svojho zamestnávateľa o tehotenstve písomne informovať a predložiť lekárske potvrdenie. Týmto oznámením získava nárok na ochrannú lehotu, počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď.
Kombinovanie dávok: Tehotenské je možné kombinovať s mnohými inými dávkami, ako napríklad rodičovský príspevok na staršie dieťa, nemocenské, dávka v nezamestnanosti, a dokonca aj krátko s materským. Po pôrode je možné kombinovať materské s prídavkom na dieťa, či rodičovský príspevok s príspevkom na starostlivosť o dieťa.
Viac informácií o dávkach pre rodičov a všetkých vybavovačkách nájdete v článkoch "Čo vybaviť pred narodením dieťaťa" a "Čo vybaviť po narodení dieťaťa".