Slovenský trh práce prechádza neustálym vývojom a s cieľom znižovať nezamestnanosť a podporovať zamestnávanie, Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) aktívne realizuje rôzne projekty a poskytuje finančné príspevky. Tieto iniciatívy sú zamerané na rôzne cieľové skupiny, vrátane mladých ľudí, dlhodobo nezamestnaných a zamestnávateľov, ktorí vytvárajú nové pracovné miesta.
V tomto článku sa pozrieme na podmienky získania príspevkov, konkrétne projekty a možnosti podpory zamestnanosti na Slovensku, s dôrazom na Reštart príspevok pre mladých uchádzačov o zamestnanie.
Projekty a Iniciatívy na Podporu Zamestnanosti Mladých
Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) sa aktívne snažia zlepšovať podmienky pre mladých ľudí pri ich vstupe na trh práce. Rôznymi projektmi sa snažia motivovať uchádzačov o prácu a podporovať zamestnávateľov, ktorí im ponúkajú pracovné príležitosti.
Záruka pre Mladých Ľudí
Záruka pre mladých ľudí je rozsiahly program, ktorý zahŕňa reformy a konkrétne iniciatívy zamerané na mladých ľudí do 29 rokov. Cieľom je podporiť ich zamestnávanie a zamestnateľnosť. V rámci tohto programu sa navrhujú podmienky na podporu vytvorenia prvého pracovného miesta, najmä pre mladých ľudí, ktorí sú z hľadiska vzdelania najviac ohrození.
Záruka pre mladých ľudí sa zameriava aj na:
- Programy a projekty "Druhú šancu na vzdelanie" (ukončenie ZŠ, získanie kvalifikácie).
- Prípravu na začatie samostatnej zárobkovej činnosti.
- Podporu poradenstva a pomoc mladým ľuďom pri ich prechode zo školy do zamestnania.
Prvé Opatrenie zo Záruky pre Mladých Ľudí
V roku 2014 Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR predstavilo prvé opatrenie zo Záruky pre mladých ľudí, ktoré malo uľahčiť mladým ľuďom vstup na trh práce. Tento nástroj podporuje zamestnávanie mladých ľudí do 29 rokov, ktorí predtým nemali pravidelne platené zamestnanie trvajúce aspoň šesť po sebe nasledujúcich mesiacov. Zamestnávateľom, ktorí vytvoria pracovné miesto pre takéhoto nezamestnaného, štát prepláca časť nákladov po dobu 6 až 12 mesiacov. Toto aktívne opatrenie na trhu práce je od 1. januára 2015 súčasťou zákona č. 5. Finančný Príspevok na Mentorované Zapracovanie a Prax
Od septembra 2015 môžu zamestnávatelia, ktorí vytvoria pracovné miesto na polovičný pracovný úväzok pre mladého nezamestnaného do 29 rokov, požiadať úrad práce o finančný príspevok na mentorované zapracovanie a prax. Úrad prepláca 95 % celkovej ceny práce daného uchádzača počas deviatich mesiacov a prispieva aj na mzdu mentora a úhradu časti nevyhnutných nákladov súvisiacich s mentorovaním, zapracovaním a praxou.
Finančné Príspevky na Absolventskú Prax a Vytváranie Nových Pracovných Miest
Od 18. novembra 2015 poskytujú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny finančné príspevky na vykonávanie absolventskej praxe a následne aj na podporu vytvárania nových pracovných miest. Ak zamestnávateľ zamestná mladého človeka, ktorý u neho vykonával absolventskú prax, môže požiadať úrad práce o peňažný príspevok na preplatenie poistného na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie. Absolventa musí zamestnať na plný pracovný úväzok na minimálne deväť mesiacov, pričom príspevok sa mu poskytuje najviac šesť mesiacov.
Príspevok na Začatie Samostatnej Zárobkovej Činnosti
Mladým nezamestnaným do 29 rokov, ktorí sú vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie, poskytujú úrady príspevok na začatie samostatnej zárobkovej činnosti. Podmienkou je jej nepretržité vykonávanie najmenej dva roky. Maximálna výška príspevku je 3 500 eur.
Reštart pre Mladých Uchádzačov o Zamestnanie
Národný projekt "Reštart pre mladých uchádzačov o zamestnanie" je zameraný na zlepšenie podmienok pre mladých pri uplatňovaní sa na trhu práce. Príspevok pre mladých alebo oficiálne nazvaný program Reštart pre mladých uchádzačov o zamestnanie je jedným z nich. Viac ako 1000 € ti postupne príde na účet a ty môžeš v kľude pracovať ďalej na svojich veciach.
O tomto príspevku sa hovorí v médiách, v televízii a píše sa o ňom v novinách.
Ako Získať Príspevok v Rámci Projektu Reštart pre Mladých?
Podmienky uchádzania sa o príspevok pre mladých sú nasledovné:
- Vek do 29 rokov.
- Minimálna evidencia na úrade práce 1 mesiac pred vznikom pracovného pomeru.
- Preukázanie pracovnej zmluvy u nového zamestnávateľa.
- Žiadosť zaslať do 1 mesiaca od dátumu od evidovania sa z Úradu práce.
Finančný príspevok sa vypláca nasledovne:
- 126,14 € mesačne počas prvých 6 mesiacov preukázaného trvania zamestnania.
- 63,07 € mesačne ďalších 6 mesiacov preukázaného trvania zamestnania.
Kedy Nemáte Nárok na Príspevok v Rámci Projektu Reštart pre Mladých?
Nárok na príspevok v rámci projektu Reštart pre Mladých nemáte, ak:
- Sa zamestnáte u zamestnávateľa, u ktorého ste boli v pracovnom pomere pred zaradením do evidencie na úrade práce.
- Ste poberateľom dávky v hmotnej núdzi.
- Ste už poberali finančný príspevok v rámci projektu Reštart.
Postup na Získanie Príspevku Reštart pre Mladých Uchádzačov o Zamestnanie
Na získanie príspevku Reštart pre mladých uchádzačov o zamestnanie je potrebné vykonať nasledujúce kroky:
- KONTAKTNÁ OSOBA: V prvom rade by ste sa mali spojiť so svojou kontaktnou osobou na úrade práce, u ktorej ste boli evidovaní a požiadať ju o informácie.
- ŽIADOSŤ O POSKYTNUTIE PRÍSPEVKU PRE AKTÍVNYCH MLADÝCH UoZ: Vyplníte žiadosť, ktorá obsahuje základné údaje o vás a kontaktné informácie.
- KÓPIA PRACOVNEJ ZMLUVY: Prefotíte si pracovnú zmluvu, ktorú ste podpísali u nového zamestnávateľa.
- KÓPIA KARTIČKY VYDANEJ BANKOU: Oskenujete si kartičku, ktorú ste pravdepodobne dostali od banky a na ktorej je uvedený IBAN a vaše identifikačné údaje.
- VYHLÁSENIE: V tomto vyhlásení len deklarujete to, že ste pred evidovaním sa na úrade práce neprevádzkovali podnikateľskú činnosť. V ďalšom vyhlásení potvrdzujete, že nemáte žiadne záväzky voči úradu, sociálnej a zdravotnej poisťovni, máte splnené daňové povinnosti a neporušili/a si zákaz nelegálneho zamestnávania.
Celý proces je možné komunikovať aj telefonicky a dokumenty doručiť poštou, čo znižuje potrebu osobných návštev na úrade.
Povinnosti po Schválení Príspevku pre Mladých
Každý mesiac, po dobu 12 mesiacov, musíte úradu práce zaslať potvrdenie o trvaní pracovného pomeru v papierovej podobe. Toto potvrdenie ti potvrdí zamestnávateľ.
Tip: Buďte obozretní, informácie o možných príspevkoch a podporách vám nemusia byť na úrade poskytnuté (aj keby mali). Všetky podobné výzvy a programy si sami odsledujte na stránke Ústredí práce, sociálnych vecí a rodiny.
Podpora pre Dlhodobo Nezamestnaných
Reštart - Príležitosť pre dlhodobo nezamestnaných vrátiť sa na trh práce
Okrem podpory mladých ľudí existuje aj projekt "REŠTART - Príležitosť pre dlhodobo nezamestnaných vrátiť sa na trh práce", ktorý je zameraný na motiváciu dlhodobo nezamestnaných.
Ako Získať Príspevok v Rámci Projektu Reštart pre Dlhodobo Nezamestnaných?
Podmienkou na získanie príspevku je evidencia na úrade práce viac ako 24 po sebe nasledujúcich mesiacov pred vznikom pracovného pomeru.
Finančný príspevok, ktorý je poskytovaný 1 až 12 mesiacov v sume 126,14 € za mesiac v rámci prvých šiestich mesiacov preukázaného trvania zamestnania.
Kedy Nemáte Nárok na Príspevok v Rámci Projektu Reštart pre Dlhodobo Nezamestnaných?
Nárok na príspevok v rámci Projektu Reštart pre dlhodobo nezamestnaných nemáte, ak:
- Ste boli prijatý na podporované pracovné miesto v zmysle niektorého z aktívnych opatrení na trhu práce.
- Ste poberateľom dávky v hmotnej núdzi, zamestnáte sa a vznikne vám nárok na osobitný príspevok podľa zákona o pomoci v hmotnej núdzi.
Ďalšie Možnosti Podpory Zamestnávania
Príspevok na Dochádzku za Prácou
Okrem vyššie uvedených projektov môžete úrad práce požiadať o príspevok za dochádzku za prácou. Výška príspevku sa pohybuje v hodnote od 19 € do 200 €. Je určená na základe vzdialenostných pásiem. Príspevok nie je poskytovaný, ak je váš zamestnávateľ a sídlo jeho firmy mimo SR alebo ak sa zamestnáte mimo územia SR.
Aké sú podmienky?
- Požiadať o príspevok písomnou žiadosťou najneskôr do 1 mesiaca od nástupu do zamestnania.
- Oznámiť príslušnému úradu práce akúkoľvek zmenu.
Príspevok na Samostatnú Zárobkovú Činnosť (SZČ)
Príspevok na SZČ je určený pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí plánujú prevádzkovať živnosť alebo vykonávať poľnohospodársku výrobu. Úrad poskytne maximálne 60 % z celkovej výšky príspevku do 30 kalendárnych dní od uzatvorenia dohody o jeho poskytnutí.
Podpora Zamestnávateľov
Ústredie práce podporuje aj zamestnávateľov, ktorí vytvoria pracovné miesto určené pre uchádzača o zamestnanie do 29 rokov. Tieto projekty sa nazývajú Praxou k zamestnaniu, Absolventská prax štartuje zamestnanie, Úspešne na trhu práce a Šanca pre mladých. Takto vytvorené miesta môžu byť finančne podporené od 3 do 9 mesiacov maximálne sumou 705,73 eur mesačne. Príspevok môže dostať aj osoba, ktorá bude pracovníka zaúčať, teda tzv. tútor. Ústredie práce podporí zamestnávateľa vo výške 147,02 eur mesačne.
Národný Projekt „Praxou k Zamestnaniu - 2“
Dňa 20. 7. 2020 boli Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny znovu spustené projekty na podporu zamestnávania mladých ľudí do 29 rokov: národný projekt „Praxou k zamestnaniu - 2“ a národný projekt „Reštart pre mladých uchádzačov o zamestnanie- 2“. Národný projekt „Praxou k zamestnaniu - 2“ predstavuje formu podporovaného zamestnávania a zapracovania uchádzača o zamestnanie. Cieľom projektu je podpora praxe ako súčasti pracovného pomeru mladého nezamestnaného NEET (not in employment, education or training ) pri využití mentoringu prostredníctvom poskytovania finančných príspevkov na podporu mentorovaného zapracovania a praxe u zamestnávateľa, ktorý na tento účel vytvorí pracovné miesto. Pracovné miesto je potrebné vytvoriť pre uchádzača o zamestnanie (UoZ) - NEET vo veku do 29 rokov (29 rokov mínus jeden deň) v rozsahu ustanoveného týždenného pracovného času alebo v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času, ktorí sú vedení v evidencii úradov práce minimálne jeden mesiac.
Reálny Pohľad na Príspevky a Ich Dostupnosť
Hoci existuje množstvo projektov a príspevkov na podporu zamestnávania, realita môže byť niekedy odlišná od teoretických predpokladov.
Skúsenosti Uchádzačov
Mnohí uchádzači o zamestnanie sa stretávajú s tým, že informácie o príspevkoch nie sú dostatočne komunikované zo strany úradov práce. Je dôležité si uvedomiť, že informácie o tejto možnosti som priamo od úradu nedostala. Všetko sa to začalo až po pár týždňoch v práci. Kolegyňa, ktorá prešla rovnakým procesom ako ja mi spomínala, že existuje program Reštart pre mladých uchádzačov o zamestnanie. Preto je potrebné byť aktívny a informácie si vyhľadávať samostatne, napríklad na stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.
Obmedzené Finančné Prostriedky
ÚPSVaR má na všetky takéto príspevky "badžet"-presne vymedzenú sumu - ak sa minie , príspevky sú pozastavené do ďaľšieho roka. Častým problémom je aj obmedzený rozpočet na jednotlivé projekty. Stáva sa, že finančné prostriedky sú vyčerpané a príspevky sú pozastavené až do ďalšieho roka. Aj keď sa o príspevkoch hovorí v médiách, nemusí to znamenať, že sú reálne dostupné pre všetkých.
Reštart pre Mladých: Teória verzus Realita
Napriek medializácii a teoretickej dostupnosti tohto príspevku, prax často vyzerá inak. Niektorí žiadatelia sa stretávajú s odmietnutím na ÚPSVaR s odôvodnením, že prostriedky sú už vyčerpané. Táto situácia vyvoláva otázky, prečo sa o príspevku stále informuje, ak nie je reálne dostupný pre všetkých.
Skúsenosti Žiadateľov
Mnohí ľudia sa stretávajú s problémom nedostupnosti príspevkov a kurzov ponúkaných ÚPSVaR. Podobne ako pri príspevku na podnikanie, aj tu platí, že dostupnosť je limitovaná rozpočtom úradu. Ak sa vyčlenené prostriedky minú, príspevky sú pozastavené do nasledujúceho roka.
Skúsenosti ľudí sa rôznia. Niektorí žiadatelia boli odbití s tým, že financie sú vyčerpané, zatiaľ čo iní boli povzbudení k podaniu žiadosti s tým, že šanca na získanie príspevku existuje.
Prístup Úradníkov
Okrem samotnej nedostupnosti príspevkov sa žiadatelia často stretávajú s neochotným a negatívnym prístupom úradníkov. Niektorí žiadatelia sa cítia odbití a majú pocit, že úradníci sa k nim správajú, akoby im mali peniaze platiť z vlastného vrecka.
Finančné Stimuly pre Zamestnanosť
ÚPSVaR pravidelne zverejňuje oznámenia o možnosti predkladania žiadostí o finančné príspevky v rámci národného projektu "Finančné stimuly pre zamestnanosť". Tento projekt sa zameriava na:
- Vytváranie udržateľných pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie: Súčasťou je individualizovaná podpora pri ich zapracovaní na vytvorenom pracovnom mieste.
- Vytváranie udržateľných pracovných miest pre mladých ľudí v situácii NEET: NEET je skratka pre "Not in Education, Employment, or Training" (nie sú v systéme vzdelávania, zamestnania ani odbornej prípravy).
- Udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní na otvorenom trhu práce: Cieľom je poskytnúť podporu, ktorá im pomôže udržať si zamestnanie.
- Podpora SZČO (samostatne zárobkovo činných osôb): Príspevky sú určené na podporu vytvorenia pracovného miesta na samostatnú zárobkovú činnosť prostredníctvom samozamestnania.
V rámci projektu sú dostupné rôzne podaktivity:
- Poskytovanie finančných príspevkov zamestnávateľom (Mentorované zapracovanie): Zamestnávatelia môžu získať príspevok na zapracovanie nových zamestnancov.
- Poskytovanie finančných príspevkov zamestnávateľom a súčasne aj ZUoZ (Práca na skúšku): Umožňuje zamestnávateľom a uchádzačom o zamestnanie vyskúšať si spoluprácu.
- Príspevok pre zamestnávateľov, ktorí majú zriadené chránené dielne alebo chránené pracoviská (Odmena za umiestnenie na otvorenom trhu práce): Motivuje zamestnávateľov k umiestňovaniu občanov so zdravotným postihnutím na otvorenom trhu práce.
- Poskytovanie finančných príspevkov ZUoZ (Motivačný príspevok): Podporuje uchádzačov o zamestnanie pri ich snahe nájsť si prácu.
Ďalšie Projekty a Príspevky ÚPSVaR
Okrem spomínaných príspevkov existujú aj ďalšie možnosti podpory zamestnanosti a vzdelávania, ktoré ÚPSVaR ponúka:
- Podpora udržania pracovných návykov - PUPN 3: Zameraný na podporu udržania pracovných návykov.
- Profesijné poradenstvo pred začatím samostatnej zárobkovej činnosti: V rámci národného projektu Individualizovaný a komplexný prístup so zameraním na poradenské činnosti/Poradenstvom k zamestnaniu, ÚPSVaR ponúka uchádzačom o zamestnanie možnosť získať profesijné poradenstvo.
- Motivuj sa k zamestnaniu: Projekt za...
Hypotéka pre Mladých s Daňovým Bonusom: Podmienky a Pravidlá
Hypotéka pre mladých má od roku 2024 nové pravidlá. Hypotéka pre mladých formou daňového bonusu na zaplatené úroky je štátna podpora bývania pre mladých. Princíp spočíva v tom, že štát prepláca 50% zaplatených úrokov z hypotéky za kalendárny rok, maximálne však 1200 € za jeden rok.
Kľúčové Podmienky pre Hypotéku pre Mladých
- Vek: Vek všetkých žiadateľov musí byť v čase žiadosti o hypotéku v intervale od 18 do 35 rokov vrátane (musí byť dovŕšený 18.
- Príjem: Maximálna hranica priemernej hrubej mzdy jedného žiadateľa za kalendárny rok 2024 pre žiadosti podané v roku 2025 je 2374,4 €. V prípade dvoch žiadateľov je táto suma dvojnásobná t.j. 4748,8 €. Naopak do vašich príjmov sa nezarátavajú všetky sociálne dávky štátu - rodičovský príspevok, materská, dôchodky a pod.
Dôležité Upozornenia pri Uplatňovaní Daňového Bonusu
Jednou z najčastejších chýb, ktorú robia klienti uplatňujúci si daňový bonus je ten, že po určitom čase splácania si refinancujú hypotéku do inej banky.
Nárok na daňový bonus na zaplatené úroky si každý klient žiada po uplynutí aktuálneho zdaňovacieho obdobia. Ak teda klient začal splácať úrok banke napríklad v júni aktuálneho roka, nárokovať si daňový bonus bude v nasledujúcom roku a to za pomernú časť výšky daňového bonusu zodpovedajúcu počtom mesiacov v aktuálnom zdaňovacom období. V praxi to znamená, že za prvý kalendárny rok splácania si vie klient nárokovať na daňový bonus vo výške maximálne 700 € ((1200 € / 12) * 7), keďže v prvom roku splácania začal splácať úrok až v júni tj dokopy 7 mesiacov.
Pokiaľ si o daňový bonus na zaplatené úroky budete žiadať prvou formou t.j. prostredníctvom zamestnávateľa formou ročného zúčtovania dane, nezabudnite, že povinnou prílohou je potvrdenie banky o výške zaplatených úrokov za predchádzajúci kalendárny rok. Najneskorší možný termín na podanie ročného zúčtovania dane je 15. február. Pokiaľ si o daňový bonus budete žiadať podávaním daňového priznania, aj tu je povinnou prílohou potvrdenie o výške zaplatených úrokov z banky, avšak keďže termín na podanie daňového priznania je až 31. marca.
O sumu daňového bonusu na zaplatené úroky sa znižuje vaša daň. Pokiaľ ste zamestnancom, štát vám de facto daňový bonus vyplatí, nakoľko každý mesiac platíte preddavky na daň z príjmu. Potvrdenie o výške zaplatených úrokov nevydáva každá banka automaticky a v niektorých bankách je nutné oň požiadať a to aj v dostatočnom predstihu, nakoľko banky majú podľa zákona na vydanie tohto potvrdenia až 30 dní.
Výška Hypotéky a Daňový Bonus
Od akej výšky hypotéky je možné získať plnú výšku daňového bonusu? Simulácie ukazujú, že plnú výšku daňového bonusu 1200 € ročne a 6000 € za 5 rokov možno získať v kombinácii výšky hypotéky 75 000 € a úrokovej sadzby cca 3,5%.
Výber Banky a Reštart Hypotéky
Pri hypotéke pre mladých s daňovým bonusom je kľúčové vyberať banku, v ktorej preplatíte čo najmenej na úrokoch a všetkých ostatných nákladoch spojených s hypotékou. Preto je veľmi dôležité vyberať tie banky, ktoré majú čo najnižšie kampaňové úrokové sadzby.
Dôležitým parametrom je schopnosť banky vám prehodnotiť úrokovú sadzbu formou reštartu hypotéky, ak sadzby v čase poklesnú. Každý klient chce mať najlepšiu hypotéku s najvýhodnejším úrokom počas celej doby splácania.
História Hypoték so Štátnym Príspevkom
Hypotéka so Štátnym Príspevkom pre Mladých do Roku 2017
Hypotéka so štátnym príspevkom pre mladých fungovala do 31.12.2017 a možno ju považovať za historicky najvýhodnejšiu hypotéku vôbec. Štát bonifikoval hypotéku klienta maximálne do výšky 50 000 € znížením úrokovej sadzby o 2% a banky znižovala sadzbu o 1% t.j. dokopy o 3%. Výsledkom bolo, že klient preplatil za 5 rokov na úrokoch iba niečo cez 150 €! Problém však bol v tom, že banky si rozlične vykladali spôsob bonifikácie, čo spôsobovalo, že rozdiely v zostatkoch medzi bankami po 5 rokoch splácania boli aj vyše 3000 €. Práve to bol dôvod, prečo došlo k zmene, bolo totiž jasne zrovnať podmienky medzi bankami.
Hypotéka s Daňovým Bonusom na Zaplatené Úroky od Roku 2018
Hypotéka s daňovým bonusom na zaplatené úroky funguje od 1.1.2018. Okrem formy príspevku bol však rozdiel aj v niečom inom. Pri starom modeli štátneho príspevku pre mladých posudzovala splnenie všetkých podmienok banka. Skúmala vek klienta, účel hypotéky aj jeho príjem za predchádzajúci kalendárny rok formou dokladovania ročného zúčtovania dane. A zníženú splátku o príspevok štátu a banky mal klient pri starom modeli hneď po schválení hypotéky. Pri aktuálnom modeli daňového bonusu skúma banka len vek a účel hypotéky, na základe ktorých buď schváli hypotéku aj s daňovým bonusom, alebo bez neho.
tags: #prispevok #na #restart #vyplacanie