Príspevok na bývanie a podporu mobility za prácou na Slovensku

V súčasnosti sa stáva bežným javom presťahovať sa za prácou. Niektoré regióny, alebo niekedy aj celé krajiny, patria k menej rozvinutým, čo znamená, že sa tam nenachádza dostatok pracovných príležitostí. Preto ľudia prirodzene odchádzajú inam za prácou či lepšími pracovnými podmienkami, najmä čo sa týka platového ohodnotenia, ktoré dostanú. S presťahovaním súvisí hľadanie ubytovania.

Na Slovensku existuje možnosť čerpať príspevky od štátu, ak spĺňate stanovené kritériá. Úrad práce vám môže poskytnúť príspevok na bývanie v prípade, že ste boli určité obdobie v evidencii uchádzačov o prácu.

Druhy príspevkov na bývanie a podporu mobility

K dispozícii máte dva druhy príspevkov, ktoré poskytuje Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny:

1. Príspevok na podporu mobility za prácou.
2. Príspevok na presťahovanie za prácou.

Príspevok na podporu mobility za prácou

Tento príspevok slúži na úhradu určitej čiastky výdavkov na bývanie, ktoré súvisia so zmenou pobytu na základe získania zamestnania. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje mesačne príspevok na podporu mobility za prácou na úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu v súvislosti so získaním zamestnania najmenej na šesť mesiacov.

Podmienky nároku na príspevok:

• Žiadateľ musel byť minimálne tri mesiace uchádzačom o zamestnanie v evidencii príslušného úradu práce.
• O príspevok je potrebné požiadať úrad písomne najneskôr do troch mesiacoch odo dňa vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie.
• K žiadosti je potrebný doklad o zmene trvalého pobytu alebo o nahlásení prechodného pobytu a platná pracovná zmluva.
• Zamestnanie, ktoré je dôvodom vášho sťahovania, musí byť od pôvodného bydliska vzdialené aspoň 50 kilometrov.

Finančné prostriedky na bývanie sú poskytované na mesačné výdavky na nájomné a výdavky spojené s užívaním bytu. Medzi úradom a zamestnancom sa uzatvára písomná dohoda o poskytnutí príspevku.

Výška a dĺžka poskytovania príspevku:

• Príspevok sa poskytuje maximálne šesť mesiacov.
• Suma príspevku je 80% z výšky výdavkov na bývanie, najviac môže byť poskytnutých 400 eur.
• Ak bol zamestnanec pred nájdením zamestnania znevýhodneným uchádzačom, príspevok sa mu bude vyplácať ďalších šesť mesiacov, teda spolu až dvanásť mesiacov. V takom prípade je maximálna suma príspevku 200 eur počas ďalších šiestich mesiacov.
• Ak ide o manželov a obaja spĺňajú dané požiadavky, maximálna suma môže byť až 600 eur.
• Príspevok sa môže opätovne poskytnúť po uplynutí jedného roka od ukončenia obdobia jeho poskytovania.

Za znevýhodneného uchádzača o prácu sa označuje osoba, ktorá má zdravotné postihnutie.

Príspevok na presťahovanie za prácou

Úrad práce poskytuje tento príspevok rovnako na úhradu výdavkov súvisiacich so zmenou pobytu kvôli získaniu zamestnania. Vypláca sa minimálne šesť mesiacov.

Podmienky nároku na príspevok:

• Žiadateľ musel byť v evidencii uchádzačov o prácu tri mesiace.
• O príspevok je potrebné požiadať do šiestich mesiacov odo dňa vyradenia z evidencie.
• K žiadosti o príspevok treba doložiť doklad o zmene trvalého bydliska a pracovnú zmluvu.
• Miesto nového zamestnania musí byť vzdialené najmenej 70 kilometrov od miesta pôvodného bydliska.

Aj v tomto prípade sa uzavrie písomná dohoda o poskytnutí príspevku medzi úradom a zamestnancom.

Výška a dĺžka poskytovania príspevku:

• Príspevok je možné čerpať najviac počas dvoch rokov.
• Maximálna suma príspevku je 4000 eur.
• Ak sú žiadateľmi manželia, z ktorých obaja spĺňajú podmienky dĺžky evidencie, ide o sumu 6000 eur.

Elektronické podanie žiadosti

Uvedenou službou Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny umožňuje prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (ÚPVS) podať žiadosť občanovi/zamestnancovi, ktorý spĺňa podmienky nároku na príspevok na podporu mobility za prácou.

• Žiadosť o poskytnutie príspevku na podporu mobility za prácou je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk.
• Žiadosť je možné podať aj listinne (poštou alebo osobne) na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého evidencii uchádzačov o zamestnanie bol zamestnanec vedený.
• Žiadosť nie je spoplatnená.
• Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID) a elektronické podpísanie žiadosti.
• K žiadosti o poskytnutie príspevku na podporu mobility za prácou (v prípade spoločnej žiadosti manželov) je potrebné priložiť kópiu sobášneho listu.

Štátom podporované nájomné bývanie a príspevok od zamestnávateľa

Minulý rok bol predstavený model štátom podporovaného nájomného bývania, ktorý sa zameriava na skupiny občanov s nízkym až stredným príjmom. Podľa informácií z portálu Podnikajte by malo nájomné bývanie na Slovensku zabezpečiť o približne 30 % lacnejšie bývanie v porovnaní s komerčným nájmom.

Zákonník práce zaviedol s účinnosťou od 1. januára 2023 inštitút príspevku na štátom podporované nájomné bývanie (novela zákonom č. 222/2022 Z. z.). Od 1.1.2023 tak môže váš zamestnávateľ poskytnúť príspevok na štátom podporované bývanie, čo predstavuje možnosť a nie povinnosť zamestnávateľa.

Podmienky a výška príspevku od zamestnávateľa:

• Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi, ktorý je nájomcom nájomného bytu štátom podporovaného nájomného bývania na základe nájomnej zmluvy, príspevok na štátom podporované nájomné bývanie.
• Pôvodne príspevok predstavoval sumu 4 eurá na meter štvorcový podlahovej plochy bytu, najviac však sumu 360 eur za kalendárny mesiac.
• Zákonom č. 77/2025 Z. z. bol s účinnosťou od 17. apríla 2025 Zákonník práce novelizovaný. Podľa ustanovenia § 152c Zákonníka práce v znení účinnom od 17. apríla 2025 tak zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi príspevok na štátom podporované nájomné bývanie najviac v sume 5,23 eura na meter štvorcový podlahovej plochy nájomného bytu za kalendárny mesiac. Zároveň sa ustanovuje pravidelné automatické zvyšovanie maximálnej sumy príspevku podľa miery inflácie.
• Podmienkou je, aby bol zamestnanec v pracovnoprávnom vzťahu so zamestnávateľom k poslednému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa príspevok poskytuje.
• Príspevok sa znižuje aj v prípade, ak zamestnanec uzatvoril pracovný pomer v priebehu kalendárneho mesiaca, a to v pomere zodpovedajúcom počtu kalendárnych dní od začatia pracovného pomeru až k poslednému dňu kalendárneho mesiaca a počtu kalendárnych dní v danom mesiaci.
• U zamestnanca, ktorý mal dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, sa suma príspevku znižuje v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času.
• V prípade, že zamestnanec uzatvoril pracovný pomer s viacerými zamestnávateľmi, môže požiadať o príspevok na štátom podporované nájomné bývanie len u jedného zamestnávateľa.
• Podobne je to aj v prípade, ak byt užívajú viacerí zamestnanci (napr. manželia). O príspevok môže požiadať iba jeden z nich.
• Zamestnanca, ktorý požiada o príspevok, nemožno žiadnym spôsobom znevýhodniť v porovnaní so zamestnancom, ktorý o tento príspevok nepožiada.
• Príspevok je splatný najneskôr posledný deň mesiaca nasledujúcom po mesiaci, za ktorý sa príspevok poskytuje.
• Príspevok na štátom podporované nájomné bývanie, ktorý zamestnávateľ poskytne svojmu zamestnancovi, je oslobodený od dane z príjmov.

tags: #prispevok #na #byvanie #praca