Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje rôzne formy podpory pre občanov so zdravotným postihnutím (OZP) s cieľom uľahčiť ich integráciu na trh práce a zabezpečiť im primerané pracovné podmienky. Tieto príspevky sú navrhnuté tak, aby pomohli zamestnávateľom zamestnať OZP, ako aj podporili samostatne zárobkovo činné osoby so zdravotným postihnutím.
Príspevok na činnosť pracovného asistenta
Úrad poskytne na základe písomnej žiadosti zamestnávateľovi, ktorý zamestnáva občana so zdravotným postihnutím, alebo samostatne zárobkovo činnej osobe (SZČO), ktorá je občanom so zdravotným postihnutím, príspevok na činnosť pracovného asistenta. Tento príspevok je určený vtedy, ak z druhu zdravotného postihnutia a z vykonávanej pracovnej činnosti vyplýva potreba pracovného asistenta.
Príspevok sa poskytuje mesačne najmenej vo výške 41 % a najviac vo výške 70 % celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa uzatvára dohoda.
Žiadosť o poskytnutie finančného príspevku na činnosť pracovného asistenta sa od 1.9.2025 podáva výlučne elektronicky prostredníctvom formulára zverejneného na Ústrednom portáli verejnej správy Slovensko.sk.
Nárok na poskytnutie príspevku vzniká po naplnení všetkých zákonných náležitostí podľa zákona o službách zamestnanosti, vrátane podania žiadosti. Ak úrad vyhovie žiadosti, uzatvorí so žiadateľom dohodu o poskytnutí príspevku, od prvého dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca po podaní žiadosti. Bez uzatvorenia dohody nie je možné príspevok poskytnúť. Dohoda sa uzatvára maximálne na obdobie jedného kalendárneho roka.
Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ) na chránenom pracovisku
Úrad môže poskytnúť príspevok na SZČ na chránenom pracovisku na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich so zriadením takéhoto pracoviska. Toto pracovisko je určené pre OZP so sťaženým prístupom na trh práce, ktorý bol vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie (UoZ). OZP bude na tomto pracovisku prevádzkovať alebo vykonávať SZČ.
Príspevok sa poskytuje na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich so zriadením chráneného pracoviska, ktoré sú uvedené v podnikateľskom zámere. Musí byť použitý v období odo dňa nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o priznaní postavenia chráneného pracoviska do ukončenia záväzku dvojročného prevádzkovania alebo vykonávania podporovanej SZČ na chránenom pracovisku.
Výška príspevku na SZČ na chránenom pracovisku je stanovená zákonom. Úrad poskytne najviac 60% výšky príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa vyradenia UoZ z evidencie. Zvyšná časť príspevku sa poskytne po splnení ďalších podmienok.
Príjemca príspevku je povinný predkladať písomné správy o prevádzkovaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku. Prvá správa sa predkladá najneskôr do 12 mesiacov od uzatvorenia dohody, druhá po uplynutí 24 mesiacov.
Ochranný príspevok
Ochranný príspevok je určený na zabezpečenie osobných výdavkov člena domácnosti, ktorý nemá možnosť zabezpečiť si príjem alebo zvýšiť si príjem vlastnou prácou. Týka sa to osôb, ktoré sa zúčastňujú na resocializačných programoch v resocializačnom stredisku pobytovou formou, alebo fyzických osôb s ťažkým zdravotným postihnutím, ktoré sú odkázané na osobnú asistenciu (stupeň odkázanosti IV alebo V) alebo im bol navrhnutý druh sociálnej služby v zariadení pre odkázaných na pomoc inej osoby.
Ochranný príspevok nepatrí, ak ide o člena domácnosti, ktorému patrí aktivačný príspevok.
Dávka v nezamestnanosti
Každý, kto pracuje na základe pracovnej zmluvy alebo obdobného právneho vzťahu, z ktorého vyplýva právo na pravidelný príjem, je povinný platiť poistné na poistenie v nezamestnanosti. Toto poistenie slúži pre prípad straty príjmu z dôvodu nezamestnanosti.
Nárok na dávku v nezamestnanosti máte, ak ste boli v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistení v nezamestnanosti najmenej dva roky (730 dní).
Žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa podáva prostredníctvom tlačiva "Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie", ktoré slúži aj ako žiadosť o dávku. Táto žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo ju poskytne Sociálna poisťovňa.
Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje počas podporného obdobia šiestich mesiacov.
Ako funguje nezamestnanosť? | Ako vám nezamestnanosť vypláca peniaze?
Dôležité upozornenia:
- Bez uzatvorenia dohody nie je možné poskytnúť príspevok na činnosť pracovného asistenta.
- Príspevok na SZČ na chránenom pracovisku sa neposkytuje uchádzačom o zamestnanie, ktorým už bol poskytnutý iný špecifický príspevok.
- Počas poberania dávky v nezamestnanosti máte povinnosť preukázať Sociálnej poisťovni skutočnosti rozhodujúce na vznik, trvanie, zánik nároku na dávku a jej výplatu.