Mzdová kalkulačka slúži na výpočet čistej mzdy zamestnanca z jeho hrubej mzdy a naopak. Na rozdiel od iných dostupných mzdových kalkulačiek, táto je určená pre ľudí blízko minimálnej mzdy, ktorí predtým boli nezamestnaní a na dávkach v hmotnej núdzi. Kalkulačka počíta aj s dávkami v hmotnej núdzi, čím poskytuje reálnejší obraz o príjmovej situácii domácnosti po nástupe do zamestnania.
Čistá mzda (netto) je tzv. reálny príjem, ktorý zostáva jeho majiteľovi na disponovanie. V pracovných inzerátoch a následne aj v pracovných zmluvách sa uvádza hrubá mzda (hrubá alebo brutto mzda). Z hrubej mzdy sa platia odvody do sociálnej poisťovne, odvody do zdravotnej poisťovne a daň z príjmu fyzických osôb. Po ich odpočítavaní vyjde čistá mzda.
Platenie daní a odvodov je súčasťou existencie štátu a zabezpečuje zdroje pre fungovanie štátneho aparátu a služieb. Každý zamestnanec musí odviesť štátu určitú časť zo svojej mzdy formou dane.
Kľúčové pojmy a odvody
Nemocenské poistenie je poistenie pre prípad straty alebo zníženia príjmu zo zárobkovej činnosti a na zabezpečenie príjmu v dôsledku dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a materstva. Starobné poistenie je na Slovensku podsystém dôchodkového poistenia, zabezpečujúci príjem v starobe a pre prípad úmrtia. Invalidné poistenie je taktiež podsystém dôchodkového poistenia.
Odvody zamestnanca do Sociálnej a zdravotnej poisťovne sú spolu zvyčajne 14,4 % z hrubej mzdy. Okrem nich sa z hrubej mzdy odpočítava aj daň z príjmu fyzických osôb. Zamestnávateľ navyše platí odvody za zamestnanca, ktoré čistú mzdu priamo neovplyvňujú.
Daň z príjmu patrí spolu s DPH a spotrebnými daňami medzi najdôležitejšie a najvýnosnejšie dane. Platcami dane z príjmu sú fyzické aj právnické osoby.
Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka je súčasťou výpočtu dane. Osoby s nižšími príjmami si ju môžu uplatniť v plnej výške. Pozor by si mali dať osoby s vyššími príjmami, kde môže dôjsť k jej kráteniu v ročnom zúčtovaní dane.
Daňový bonus na dieťa je možné uplatniť za určitých podmienok. Výška bonusu závisí od veku dieťaťa a je ohraničená percentom zo základu dane. Pre uplatnenie bonusu je potrebné mať podpísané vyhlásenie.
Garančný fond je určený na uspokojovanie nárokov z pracovného pomeru vo forme peňažnej náhrady v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa. Rezervný fond solidarity vytvára sociálna poisťovňa ako prvok ochrany spotrebiteľa v systéme starobného dôchodkového poistenia.
Poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti po splnení všetkých podmienok. Nárok vzniká odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie a zaniká po uplynutí určitého obdobia.
Výpočet hrubej mzdy
Kalkulačka hrubej mzdy vám vypočíta, aký by mal byť príjem uvádzaný zamestnávateľom v pracovnej ponuke. Tieto ponuky sú často zverejňované v hrubej mzde, takže kandidát si nemusí byť vedomý reálnej sumy, ktorá mu pristane na účte. Ak chcete vedieť, aká by mala byť mzda, s ktorou budete spokojný v "hrubom", zadajte svoj vysnívaný príjem a kalkulačka to vypočíta za vás.
Príklad výpočtu:
Ak mesačne zarábate 1 778,77 € v hrubom:
- Vaše odvody do Sociálnej a zdravotnej poisťovne predstavujú 14,4 % z hrubej mzdy.
- Po odpočítaní daní a odvodov dostanete čistú mzdu.
Je dôležité si uvedomiť, že tento výpočet slúži len na informatívne účely.
Vplyv zamestnania na príjem domácnosti
Mzdová kalkulačka na výpočet čistej mzdy a celkového čistého príjmu domácnosti je užitočným nástrojom, najmä ak sa jeden z jej členov zamestná. Pre ľudí, ktorí boli predtým nezamestnaní a poberali dávky v hmotnej núdzi, je pochopenie vplyvu zamestnania na rodinný rozpočet kľúčové.
Príklad uplatnenia daňového bonusu:
Zamestnanec mesačne uplatňuje v tomto zamestnaní nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka a zároveň daňový bonus na dve deti. Jedno dieťa má 5 rokov a druhé dieťa 14 rokov. O týchto skutočnostiach má podpísané vyhlásenie.
- Maximálna suma daňového bonusu na dieťa do 15 rokov je 100 eur mesačne.
- Maximálna suma daňového bonusu na dieťa od 15 do 18 rokov je 50 eur mesačne.
Celková suma mesačného daňového bonusu je ohraničená príslušným percentom zo základu dane, podľa počtu detí.
výpočet mzdy
Tento článok je súčasťou projektu Politiky zamestnanosti realizovaného Inštitútom zamestnanosti. Máte otázky alebo pripomienky? Kontaktujte nás.